T NG QUAN CÁC NGHIểN CU VÀ PHÁ R IN GI H I NGHIểN C U
2.2 .T ng quan các nghiên cu vƠ phát tr in gi th it nghiên cu v m it ng quan
hi u qu ho t đ ng:
Các nghiên c u v tác đ ng c a ắQu n tr Công ty” đ n hi u qu c a công ty c ph n cho đ n nay đ c th c hi n theo hai h ng chính. Theo h ng nghiên c u th nh t, ng i ta thi t l p công th c xác đ nh m c x p h ng đi u hƠnh công ty vƠ s d ng m c x p h ng nƠy lƠm bi n đ c l p trong mô hình nghiên c u. Tuy nhiên, t i nhi u n n kinh t khác nhau, vi c thi u v ng thông tin th c p, ho c khó thu th p thông tin s c p t các công ty lƠm cho vi c x p h ng đi u hƠnh công ty tr nên khó kh n. Vì v y, m t s nhƠ nghiên c u ki m đ nh riêng r m i t ng quan gi a các y u t c u thƠnh nên h th ng đi u hƠnh công ty v i hi u qu ho t đ ng, đ phát hi n nh ng nhơn t tác đ ng n i tr i (Ph m Qu c Vi t, 2010, trang 19)
H QTlƠ y u t quan tr ng trong qu n tr công ty, lƠ c ch giám sát th ng xuyên vƠ quan tr ng nh t đ c s d ng cho ho t đ ng qu n lỦ; lƠ
trung tâm c a c ch qu n tr công ty trong n n kinh t th tr ng vƠ là ng i đ ccông chúng vƠ c đông tin t ng. LỦ thuy t qu n tr công ty th a nh n vai trò then ch t c a H QT trong vi c duy trì hi u qu t ch c, r t nhi u nghiên c uv đ c tính c a H QT đ n hi u qu c a Công ty c ph n đƣ nh n đ c nhi u s chú Ủnhi u qu c gia và các đ c tính c a H QT th ng đ c đ c p trong nghiên c u nh : quy mô H QT, tính kiêm nhi m v trí giám đ c vƠ ch t ch H QT, thƠnh ph n H QT, vƠ các tính ch t s h u c a H QT, v.vầ