2 30/04 Khấu trừ BHXH, YT, TN Vào lương 338 4.94
3.1. Đánh giá chung về thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cụng ty TNHH Vieba
theo lương tại Cụng ty TNHH Vieba
3.1.1. Ưu điểm
Từ khi thành lập với những cố gắng và nỗ lực phấn đấu Công ty đó ngày khẳng định được vị trí riêng của mỡnh trờn thị trường, tạo uy tín đối với khách hàng, tạo công ăn việc làm cho người lao động với mức thu nhập ổn định.
Công ty hiện đang áp dụng hỡnh thức kế toỏn Nhật ký chung, một loại hỡnh hạch toỏn phự hợp với quy mụ của Cụng ty mà cũn rất thuận tiện cho việc cơ giới hóa tính toán.
* Về tổ chức bộ mỏy kế toỏn:
+ Cựng với sự phỏt triển của Cụng ty, tổ chức bộ máy kế toán cũng không ngừng được hoàn thiện, tham mưu và giúp cho Ban Giám đốc điều hành các phần việc mà mỡnh phụ trỏch, đảm bảo cung cấp kịp thời và chính xác những thông tin về tài chính của Công ty giúp cho lónh đạo Công ty ra các quyết định đúng đắn về quản lý điều hành các hoạt động kinh doanh của Công ty.
+ Thực hiện công tác kế toán tiền lương công khai minh bạch, có sự so sánh đối chiếu giữa cán bộ quản lý với đội ngũ công nhân viờn.
* Về hỡnh thức trả lương và phương pháp tính lương
+ Hỡnh thức và phương pháp tính lương đa dạng cho các đối tượng lao động phù hợp với thực trạng lao động tại Công ty bởi Công ty vừa hoạt động trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh hàng may mặc.
+ Hỡnh thức tiền lương theo sản phẩm có thưởng này có ưu điểm là khuyến khích người lao động hăng say làm việc, năng suất lao động tăng cao, có lợi cho doanh nghiệp cũng như đời sống của công nhân viên được cải thiện.
+ Việc chi trả tiền lương, thực hiện đúng các quy định hiện hành của Nhà nước về các chế độ BHXH, BHYT đảm bảo quyền lợi trực tiếp của người lao động.
+ Chế độ tiền lương, tiền thưởng phạt công minh đó gúp phần khuyến khớch người lao động làm việc với năng suất chất lượng cao, luôn đạt và vượt kế hoạch đề ra.
* Về phương pháp và chế độ kế toán áp dụng :
+ Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty TNHH Vieba thực hiện đúng theo phương hướng và quy định của Chế độ kế toán hiện hành mà Công ty đang áp dụng.
+ Thực hiện đầy đủ mọi nghĩa vụ thanh toán với người lao động và đóng góp các quyền lợi về chế độ BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN cho người lao động. + Đảm bảo trích nộp đúng và đầy đủ mọi chế độ cho người lao động, có những chính sách tiên tiến hỗ trợ người lao động trong những trường hợp ốm đau, thai sản, rủi ro, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp
* Về chứng từ sử dụng trong hạch toỏn :
Công ty cũng sử dụng đầy đủ các chứng từ kế toán đó quy định trong chế độ ghi chép ban đầu về tiền lương, về thanh toán các chế độ BHXH . Các chứng từ về lao động và tiền lương đều được luân chuyển kịp thời cho hạch toỏn.
* Về tài khoản sử dụng trong hạch toỏn :
Hệ thống TK đầy đủ theo chế độ kế toán hiện hành và có chi tiết cho các đối tượng bộ phận sử dụng lao động.
* Về quy trỡnh kế toỏn :
Tuân thủ phương pháp và thủ tục kế toán hiện hành theo quy định của nhà nước.
* Về đội ngũ cán bộ
Công ty có đội ngũ cán bộ trẻ, năng động, sáng tạo và giàu kinh nghiệm, có trỡnh độ nghiệp vụ vững vàng với sự phân công công việc hợp lý đó đem lại hiệu quả cao trong công việc.
Bộ phận kế toán của Công ty đó thực hiện việc thanh toán tiền lương cho cán bộ công nhân viên Công ty rất cụ thể, chính xác đáp ứng được nhu cầu của cán bộ công nhân viên trong toàn Công ty.