xác lập mục tiêu tiếp thị

... làm cùng công việc ở cùng vị trí. 71 C HINH PHỤC MỤC TIÊU XÁC LẬP MỤC TIÊU TÀI CHÍNH Một trong những vấn đề quan trọng nhất của việc xác lập mục tiêu chính là khía cạnh tài chính cá nhân của bạn. ... quan đến sức khỏe và thể hình của bạn lúc này? 68 C HINH PHỤC MỤC TIÊU 78 XÁC LẬP MỤC TIÊU ĐÍCH THỰC 1. Hãy viết ra giấy ba mục tiêu quan trọng nhất trong đời bạn. 2. Đâu là ba vấn đề hay mối ... thân đồng thời nó 73 5 XÁC LẬP MỤC TIÊU ĐÍCH THỰC Hãy nhận diện những điều bạn thực sự mong muốn. Nó sẽ giúp bạn không sa vào những mục tiêu mơ hồ, mà chỉ tập trung vào mục tiêu thực sự. - William...

Ngày tải lên: 17/10/2013, 18:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 07:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 22:20

... Thiết lập mục tiêu công việc cho nhân viên Thông thường, hàng năm, ban lãnh đạo công ty phải thảo luận để thiết lập mục tiêu của toàn công ty trong năm. Mục tiêu này thường được thiết lập ... năng thiết lập mục tiêu cho mình, và cấp quản lý bộ phận, phòng ban sẽ chịu trách nhiệm chính về các mục tiêu này. Tiếp tục đến các đơn vị nhỏ hơn như tổ, nhóm… Cuối cùng là mục tiêu của từng ... hội, công nghệ; - Các mục tiêu chiến lược dài hơi đã thiết lập trước đó; - Tầm nhìn và sứ mệnh của công ty đã được xác định trước đó. Sau khi mục tiêu công ty được thiết lập và phổ biến, đến...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:18

... Thiết lập Mục Tiêu Cá nhân Thiết lập mục tiêu là một công cụ rất hữu ích cho việc lên kế hoạch phát triển cá nhân. Nắm bắt được quy trình thiết lập mục tiêu sẽ giúp bạn biết được mục tiêu ... thiết lập được mục tiêu hiệu quả: * Xác định mục tiêu của bạn một cách thật rõ ràng: Điều này giúp bạn tránh được sự nhầm lẫn trong khi lập ra kế hoạch; * Chính xác: Để xác định mục tiêu ... đó vào những bước tiếp theo. Nếu các bạn muốn chia sẽ kinh nghiệm trong việc thiết lập mục * Thiết lập mục tiêu phải thực tế: Luôn quan tâm đến những mục tiêu bạn đã lập ra phải bảo đảm...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:32

... hiển thị trong phần “Đi đâu từ đây” ở danh sách bên dưới. 15 phút sưu tầm và biên tập. Lý thuyết thiết lập mục tiêu của Locke Hiểu được cách thiết lập mục tiêu SMART Thiết lập mục tiêu ... đã nói gì về thiết lập mục tiêu, và làm cách nào áp dụng lý thuyết đó lên mục tiêu năng suất cá nhân. Lý thuyết về thiết lập mục tiêu Nghiên cứu của Locke cho thấy mục tiêu càng cụ thể và ... hơn để hoàn thành mục tiêu đó. Khi thiết lập mục tiêu công việc, hãy nỗ lực để mọi người cùng đóng góp mục tiêu riêng của họ vào đó. Hãy khuyến khích nhân viên phát triển mục tiêu riêng và thông...

Ngày tải lên: 15/10/2012, 15:54

... các mục tiêu marketing và mục tiêu chung của công ty: Mô hình mối quan hệ và cấp bậc của các mục tiêu và chiến lược của công ty Phân phối có hai mục tiêu chính đó là: mục tiêu dịch vụ và mục tiêu ... các mục tiêu và tiêu chuẩn thiết kế kênh phân phối I. Mục tiêu của kênh phân phối. Để đảo bảo mục tiêu chung của doanh nghiệp, thì cần phải đặt ra các mục tiêu cụ thể và đạt được các mục tiêu ... kênh đều hướng tới mục tiêu chung của kênh phân phối. Do vậy, khi thiết kế kênh phân phối thì phải đảm bảo các thành viên đều có mục tiêu chung với nhau. Và mục tiêu đó là mục tiêu chung của toàn...

Ngày tải lên: 02/11/2012, 16:37

... bản thân mình một mục tiêu để hướng tới. Làm thế nào để xác định được mục tiêu chính xác? Trong kinh doanh hiện đại, người ta thường đề cập đến nguyên tắc SMART, tức là mục tiêu được xây dựng ... saga.vn> tiêu của mình, biết lồng ghép mục tiêu cá nhân với mục tiêu của doanh nghiệp để lên kế hoạch công việc của bản thân. Người quản lý nên hướng dẫn nhân viên xây dựng một mục tiêu Smart, ... tính chất khẩn và quan trọng của công việc (Xem hình vẽ). Bước tiếp theo sau khi xác định được Mục tiêu SMART là hãy viết mục tiêu đó ra giấy, đặt trên bàn làm việc hay bất cứ chỗ nào mà bạn...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 03:15

... Thiết lập mục tiêu nhóm với 4 C Thiết lập mục tiêu là một cách hiệu quả nhất trong việc nâng cao năng lực thực hiện công việc của nhóm. Các mục tiêu cụ thể đi kèm với tiêu chí ... giản nhưng hiệu quả trong việc thiết lập mục tiêu, đó chính là sử dụng 4 C. 4 C bao gồm : C – Clariy: Mục tiêu rõ ràng C – Criteria: Tiêu chí đánh giá Tiêu chí đánh giá là các yêu cầu về năng ... được mục tiêu. Cách tốt nhất để đạt được sự đồng thuận đó chính là có sự tham gia của tất cả các thành viên trong quá trình thiết lập mục tiêu. Các thành viên cần hiểu rõ được rằng mục tiêu...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 20:15

... một mục tiêu nào đó, hãy tìm hiểu nguyên nhân sâu xa của nó. Bạn nên học hỏi kinh nghiệm và sắp xếp lại mức độ ưu tiên giữa các mục tiêu hoặc nếu thấy quá sức, bạn hãy chuyển sang một mục tiêu ... báo - Không đặt những mục đích đó lên quá cao và cũng cần thận trọng không nên coi thường chúng. Tập trung vào những mục tiêu có thể đạt được. Khi bạn hoàn thành 1 mục tiêu, bạn sẽ có động lực ... đạt được những đích tiếp theo. - Tự thưởng cho mình không chỉ là giải thưởng cho thứ đạt được mà đó còn là sự khuyến khích để bạn tiếp tục trên con đường đi chinh phục mục tiêu cuối cùng. -...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 07:20

... trên mục tiêu chung của tổ chức mà bạn đề ra và mục tiêu mà nhân viên thiết lập bạn cũng cần thảo luận lại với nhân viên để có sự điều chỉnh và thống nhất cần thiết các mục tiêu đã định. Xác ... một phương pháp thiết lập mục tiêu làm việc hiệu quả cho nhân viên sẽ giúp họ hoàn thành tốt nhất công việc của mình. Xác định mối quan tâm của nhân viên: Thiết lập mục tiêu cho nhân viên không ... và nhân viên của mình. Bạn nên để nhân viên của mình tự đề ra mục tiêu của họ dựa trên mục tiêu chung của tổ chức. Việc áp đặt mục tiêu cho nhân viên theo ý kiến của bạn nhiều khi sẽ phản lại...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 16:20

... Viết mục tiêu ra: Viết mục tiêu ra văn bản sẽ giúp bạn định hình rõ hơn và tạo động lực tốt hơn. - Chia mục tiêu lớn thành các mục tiêu nhỏ: Từ một mục tiêu lớn, bạn nên chia thành các mục tiêu ... thiết lập mục tiêu luôn bắt đầu bằng việc xem xét Mục tiêu Cuộc sống và tìm ra những việc có thể làm ngay hôm nay để biến mục tiêu đó thành hiện thực. Mục tiêu Cuộc đời Để thiết lập mục tiêu ... hiện mục tiêu cuộc sống Đối với mục tiêu cuộc sống, bạn nên đặt ra thời hạn ít nhất 5 năm cho mỗi mục tiêu nhỏ hơn cần hoàn thành để đạt được mục tiêu cuối cùng. Sau đó, tiếp tục đặt ra mục tiêu...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 11:20

... quan trọng của thiết lập mục tiêu  Tìm kiếm sứ mệnh cuộc sống.  Giá trị mục tiêu  Đánh giá mục tiêu  Các bước xây dựng mục tiêu  Vẽ sơ đồ cuộc đời  Lựa chọn mục tiêu lâu dài  Xây ... Kiệt tác vô giá Kế hoạch thành lập công ty Công ty bền vững Mục tiêu nghề nghiệp Công việc như ý muốn Mục tiêu cá nhân Thành tựu cuộc sống NGUYÊN LÝ CỦA THIẾT LẬP MỤC TIÊU Logo www.ispace.edu.vn Chúng ... Cormack “Những điều trường Harvard không dạy bạn” - 3% viết cụ thể mục tiêu. - 13% biết mục tiêu của mình. - 84% không có mục tiêu rõ ràng. Sau 10 năm - 13% có sự nghiệp ổn định, thu nhập gấp...

Ngày tải lên: 22/03/2014, 17:20

... thiết bạn phải đặt ra mục tiêu. Hãy lên một danh sách những điều muốn hoàn thành trong đời, sau đó rút ngắn danh sách đó xuống còn 10 mục. Để đạt được các mục tiêu này, đôi khi phải đầu ... các mục tiêu của mình hay không. Những người thành công nhất là những người nghĩ "dài hơi" nhất. Để đạt được tầm nhìn đứng ở đâu trong thời gian tới, nhất thiết bạn phải đặt ra mục ... Thật đơn giản, hãy tận dụng hết tất cả thời gian mà bạn có. Quản lý thời gian và thiết lập mục tiêu trong công việc Theo các chuyên gia tư vấn của Navigos Search (www.navigossearch.com),...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 11:21

... đến những mục tiêu của đời mình ngay từ hôm nay! 5 câu hỏi về kỹ năng thiết lập mục tiêu cho bạn trẻ | Kỹ năng sống Điều cần làm là bạn phải chia mục tiêu của mình thành những mục tiêu nhỏ ... 5 câu hỏi về kỹ năng thiết lập mục tiêu cho bạn trẻ 5 câu hỏi về kỹ năng thiết lập mục tiêu cho bạn trẻ: Liệu mình có thực hiện được các mục tiêu đã đề ra? Mình có đủ tự tin? Mình ... nhưng mục tiêu lớn hơn khi bạn đã được những mục tiêu nhỏ. Điều quan trọng là bạn nên chia những mục tiêu của mình càng thực tế và dễ thực hiện càng tốt. Xem thêm các bài viết về kỹ năng giao tiếp...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 08:20

... định, nếu không mục tiêu sẽ trở nên viển vông. Vấn đề nghiêm trọng xảy ra với các mục tiêu được thiết lập tùy tiện chính là bạn đang phí phạm những nguồn lực quý giá của mình. Mục tiêu không ... trình mà phần lớn các tổ chức đều thực hiện liên tục từ ngày này qua ngày khác là xác lập mục tiêu, thực hiện mục tiêu và đo lường kết quả. Trong bài viết này của tác giả Nguyễn Đông Triều (Trung ... và cuối của quá trình trên. Khi mục tiêu là những con số tròn trĩnh Mục tiêu có thể được xác định một cách vô cùng cụ thể thông qua những con số chính xác như: chúng ta sẽ đạt được 75%...

Ngày tải lên: 02/04/2014, 23:20

Ngày tải lên: 03/04/2014, 08:21

Ngày tải lên: 03/04/2014, 08:21

Ngày tải lên: 03/04/2014, 12:20