... trực tiếp với nhà quản trị. Làm việc theo nhóm Vănhóa làm việc củangườiNhậtBản (P1) Một trong những yếu tố thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào chính là nghệ thuật quản lý nhân ... có số người đại diện như nhau nhưng vị chủ tịch đại diện cổ đông là người có lá phiếu quyết định. Nhóm kiểm tra chất lượng Để nâng cao năng suất của công nhân viên, các công ty Nhật đã ... nghiệp Nhật hiểu rõ nhất tầm quan trọng của yếu tố quản lý nhân sự. Trong thế kỷ 20, rất nhiều cuộc cách mạng về quản lý nhân sự đã diễn ra tại Nhật, góp phần đáng kể vào vị thế của các...
... Đối với người Nhật, chăm chỉ làm việc và làm hết khả năng của mình vì sự phát triển của công ty được xem như là chuẩn mực của xã hội xuất phát từ vănhoá ngàn đời nay củangười Nhật. Họ say ... khi đã làm việc cho công ty Nhật Bản, nhân viên bản xứ cũng nên quan tâm và tìm hiểu một số điểm đặc trưng trong vănhoá làm việc và ứng xử của người Nhật và của công ty để có thể dung hoà và ... Vănhóa làm việc củangườiNhậtBản (P2) Để tạo được các thành quả, đương nhiên phải xuất phát từ những ý kiến mới, những tư duy mới, có quá trình đấu tranh chọn lọc của tác giả....
... hỏi củangười Nhật, càng với người lớn tuổi, thâm niên lâu năm hơn, bạn càng phải cúi chào thấp hơn. Bạn học được gì? Vănhóa kinh doanh củangườiNhật luôn coi trọng giá trị của những người ... nữa, những yếu tố của trong cuộc sống công việc củangười nước ngoài mà bạn gom nhặt được khiến tầm nhìn của bạn thêm mở rộng và phong phú. Áp dụng những bí quyết củangườiNhật sẽ khiến bạn ... Trong những cuộc gặp gỡ củangười Nhật, họ luôn trực tiếp đưa ý kiến của mình tới người có cấp bậc cao nhất để giải trình dự định chứ không phải vì mục đích tăng sự chú ý của xếp với anh ta. Khi...
... rót rượu cho mình trong các cuộc giao tế. Thông thường, một người sẽ rót rượu cho người đi cùng và ngược lại ngườibạn sẽ rót rượu cho người đó. Tuy nhiên nếu một trong hai người đang uốngrượu ... Nhật Bản là một xã hội theo đẳng cấp dọc, vì thế ngườiNhật không có quan niệm về sự “bình đẳng” giống như các nước khác. Các mối quan hệ ở Nhật theo khuynh hướng người trên và kẻ dưới, người ... họ. NgườiNhậtvẫn còn trọng nam hơn nữ, nên chúng ta rất ít gặp những đối tác kinh doanh là nữ. Các buổi tiệc chiêu đãi thường vào buổi tối và có rất nhiều Vănhóa giao tiếp củangười Nhật...
... mắt lại khi thể hiện sự chú ý tới người nói - một thói quen mà nhiều người nhầm lẫn là dấu hiệu của sự chán nản. Chúng ta học được gì từ đó? Người Nhật luôn tôn trọng môi trường làm việc. ... tạm thời hạ thấp “khiên” của bạn một chút. 5 bài học từ vănhóa công sở củangười Nhật Chớ nên bỏ ngay danh thiếp của đối tác vào túi áo. Bạn cảm thấy mông lung, khó định hướng ... không bao giờ thấy được những khuôn mặt lạnh như tiền như những khuôn mặt trong một văn phòng củangười Nhật. Ngoại trừ đôi lúc cười đùa, nhân viên xứ hoa anh đào không thể hiện tình cảm ra...
... hình thức chào hỏi truyền thống củangườiNhật - người ta luôn luôn cúi xuống thấp nhất trước người có địa vị cao nhất. 5. Sống vì tập thể Xã hội NhậtBản rất coi trọng giá trị tập thể. ... nghiêm túc Người Nhật rất coi trọng công việc. Họ nổi tiếng là những người làm việc rất hăng say và thường rời văn phòng về nhà rất muộn. NgườiNhật còn nổi tiếng là những người thể hiện ... 6 bài học giá trị từ vănhóa công sở củangườiNhật Trong nền kinh tế toàn cầu ngày nay, việc học hỏi các quốc gia tiến bộ là xu hướng thức thời. Và Nhật Bản, xứ sở hoa anh đào là một...
... thức chào hỏi truyền thống củangườiNhật - người ta luôn luôn cúi xuống thấp nhất trước người có địa vị cao nhất. Chúng ta học được gì từ đó? Văn hóa công sở củaNhậtBản luôn thể hiện sự tôn ... sẵn sàng kết nối.Phước ĐạiTheo Askmen 9 bài học từ vănhóa công sở củangườiNhật Tôn trọng danh thiếp Một cuộc gặp tại NhậtBản bắt đầu với việc trao cho nhau danh thiếp theo một ... học được gì từ đó? Văn hóa công sở NhậtBản nhấn mạnh sự tôn trọng và nhã nhặn. Họ sẽ tìm mọi cách để thể hiện rằng họ đang không áp đặt ý chí của bản thân lên những người khác. Chúng...
... thức chào hỏi truyền thống củangườiNhật - người ta luôn luôn cúi xuống thấp nhất trước người có địa vị cao nhất. Chúng ta học được gì từ đó? Văn hóa công sở củaNhậtBản luôn thể hiện sự tôn ... 9 bài học từ vănhóa công sở của ngườiNhật Tôn trọng danh thiếp Một cuộc gặp tại NhậtBản bắt đầu với việc trao cho nhau danh thiếp theo một ... học được gì từ đó? Văn hóa công sở NhậtBản nhấn mạnh sự tôn trọng và nhã nhặn. Họ sẽ tìm mọi cách để thể hiện rằng họ đang không áp đặt ý chí củabản thân lên những người khác. ...
... Bài học vănhóa doanh nghiệp củangườiNhật Văn hoá kinh doanh được coi là cốt lõi trong hoạt động xây dựng và quản trị quan hệ trong mỗi doanh nghiệp hiện đại. NgườiNhật từ trước tới ... kỷ luật và hiệu quả cao trong lao động. Bài học vănhóa doanh nghiệp củangườiNhật Sau đây là 6 bài học mà trang Askmen tổng hợp từ vănhóa kinh doanh đem lại thành công cho doanh nhân xứ ... phản bác ý kiến của bậc trưởng bối và đồng thời lắng nghe ý kiến củangười đó. Tại Nhật, Hàn Quốc và nhiều quốc gia khác, tầm quan trọng của một người tỉ lệ thuận với sự già dặn của họ. Do vậy...
... thức chào hỏi truyền thống củangườiNhật - người ta luôn luôn cúi xuống thấp nhất trước người có địa vị cao nhất. Chúng ta học được gì từ đó? Văn hóa công sở củaNhậtBản luôn thể hiện sự tôn ... việc nghiêm túc Người Nhật rất coi trọng công việc. Họ nổi tiếng là những người làm việc rất hăng say và thường rời văn phòng về nhà rất muộn. NgườiNhật còn nổi tiếng là những người thể hiện ... lớn 6 bài học giá trị từ vănhóa công sở củangườiNhật Trong nền kinh tế toàn cầu ngày nay, việc học hỏi các quốc gia tiến bộ là xu hướng thức thời. Và Nhật Bản, xứ sở hoa anh đào là một...
... yêu cầu của người khác họ thường nói “điều này khó”.Bất kỳ lời nói, cử chỉ nào củangườiNhật kể cả sự thúc giục hay từ chối cũng đều mang dấu ấn của sự lịch thiệp, nhã nhặn. Vì ngườiNhật có ... để gọi chính mình. Tên ngườiNhật có họ để phía trước nhưng họ cũng thường để ngược lại vì lợi ích củangười Tây phương trong giao tiếp.Nụ cười hay tiếng cười củangườiNhật có thể là do họ ... họ.Dù ngườiNhật rất khoan dung với người nước ngoài về khoản này, nhưng sẽ là một lỗi trong giao tiếp nếu không dùng ngôn ngữ lễ phép và kính ngữ khi dùng tiếng Nhật để nói chuyện với người...
... 17 Vănhóa giao tiếp trong kinh doanh củangườiNhật Bản CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ NHẬTBẢN Nhật Bản (tiếng Nhật: 日日日 Nihon-koku/Nippon-koku; Hán-Việt: NhậtBản quốc; chữ Bản 日 trong các văn ... NHÓM 1Trang 24 Vănhóa giao tiếp trong kinh doanh củangườiNhật Bản Mối quan hệ giữa thiên nhiên và con ngườiNhậtBản là một trong những yếu tố tạo nên bản sắc vănhóacủa dân tộc này. Tôn ... sự phát triển của Việt Nam .NHÓM 1Trang 35 Vănhóa giao tiếp trong kinh doanh củangườiNhật Bản Việc tặng quà là một phần trung tâm trong vănhoá kinh doanh củangườiNhật Bản. Thời điểm...
... là một đặc điểm thể hiện vănhoáNhật Bản. VĂNHÓA ĐÀM PHÁN NGOẠI THƯƠNG CỦANGƯỜINHẬT BẢN: II)PHONG CÁCH ĐÀM PHÁN CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NHẬT7. Lợi dụng điểm yếu của đối thủ: Đối tác rất ... tình củangười Nhật. 2. Coi đàm phán như một cuộc đấu tranh thng bi ã Hay núi cỏch khỏc, h theo chin lược đàm phán kiểu "cứng” I)VÀI NÉT VỀ CON NGƯỜI,VĂN HÓA KINH DOANH Ở NHẬT BẢN *Người ... phán 5. Thao túng nhật trình của đối tác:6.Qúa trình đàm phán:7. Lợi dụng điểm yếu của đối thủ: Ý TƯỞNG ĐỀ TÀI II)PHONG CÁCH ĐÀM PHÁN CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NHẬT NgườiNhật luôn coi đàm...