văn hóa giao tiếp của người nhật trong kinh doanh

... đãi thường vào buổi tối và có rất nhiều Văn hóa giao tiếp của người Nhật trong kinh doanh Nhật Bản là một xã hội theo đẳng cấp dọc, vì thế người Nhật không có quan niệm về sự “bình đẳng” ... Các cuộc gặp gỡ trong kinh doanh Làm quen: giai đoạn làm quen trong kinh doanh bắt đầu trong những lần gặp gỡ đầu tiên, giai đoạn này không được quá hấp tấp. Chỗ ngồi với người Nhật phải theo ... được nhét trong túi quần sau. Sự hòa thuận Trong giao tiếp, người Nhật không muốn có sự đối đầu, họ tin tưởng vào sự thỏa hiệp và hòa giải. Họ tin tưởng tuyệt đối vào quyết định của tập...

Ngày tải lên: 09/08/2013, 15:10

Ngày tải lên: 17/03/2014, 10:08

Ngày tải lên: 03/07/2014, 15:20

... chào-hỏi, của chúng ta không được công thức hoá. Khác hẳn với Văn hóa giao tiếp của người Việt Trong văn hoá Việt Nam, một trong những khía cạnh đáng chú ý nhất là văn hoá ứng xử. Trong văn hoá ... sùng bái (cult) nằm ngay trong chữ văn hoá (culture), trở thành yếu tính của văn hoá. Nói cách khác, không có sùng bái sẽ không có văn hoá. Trong văn hoá giao tiếp, sùng bái chủ yếu là sùng ... thức giao tiếp được khởi sự ngay từ lúc người ta học ngôn ngữ. Việc cưỡng chế trong quá trình tiếp nhận tính công thức trong văn hoá cần có một điều kiện khác nữa: đó là sự sùng bái. Văn hoá...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 10:02

Ngày tải lên: 08/08/2013, 20:32

Ngày tải lên: 25/03/2014, 06:21

... điểm văn hóa và tính cách kinh doanh của người Nhật sẽ giúp các doanh nghiệp VN giao tiếp và kinh doanh thành công với họ. Người Nhật rất coi trọng bản sắc văn hóa của họ, cho nên khi giao tiếp ... đối với người Nhật. Page 4 of 16 Văn hóa giao tiếp GVHD: Ths. Lê Việt Hưng Trong các cuộc tiếp khách xã giao, nếu trong phòng là bộ bàn ghế thường dùng để tiếp khách đàm phán, thì người tiếp chính ... 11 of 16 Văn hóa giao tiếp GVHD: Ths. Lê Việt Hưng 14. Khi bạn là khách ở các văn phòng của người Nhật bạn sẽ được mời uống trà xanh, đây là truyền thống của người Nhật. Nhưng người Nhật cũng...

Ngày tải lên: 13/04/2013, 09:48

Ngày tải lên: 18/12/2013, 15:23

Ngày tải lên: 20/03/2014, 14:20

... để gọi chính mình. Tên người Nhật có họ để phía trước nhưng họ cũng thường để ngược lại vì lợi ích của người Tây phương trong giao tiếp. Nụ cười hay tiếng cười của người Nhật có thể là do họ ... buồn nhưng khi giao tiếp với người khác họ vẫn mỉm cười. hệ xã hội của mỗi người khi tham gia giao tiếp. Một quy tắc bất thành văn là người dưới” bao giờ cũng phải chào người trên” trước ... định đó thì người lớn tuổi là người trên của người ít tuổi, nam là người trên đối với nữ, thầy là người trên (không phụ thuộc vào tuổi tác, hoàn cảnh), khách là người trên Người Nhật sử dụng...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 16:04

... bố mẹ nhau ra để giao tiếp. Một lần đến xóm trọ của mấy cậu bạn học Trường cao đẳng Xây trọng cô thầy, bạn bè và xã hội. Văn hóa giao tiếp thể hiện nhân cách đạo đức con người. Vì thế chúng ... sinh viên là mơ ước và mục tiêu phấn đấu của những người trẻ. Trong mắt mọi người, sinh viên là những người học cao, biết rộng, ăn nói lịch sự, có văn hóa. Nhưng “Em ơi! Anh bảo này Trời ơi ... ngông của những cô cử, cậu cử tương lai không biết có tôn tạo vẻ đẹp hơn không, nhưng những trang phục cũng là “bộ mặt”, là “nước sơn” của văn hóa nhân cách con người. Vẫn biết rằng “người...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 09:10

... cách giao tiếp của người Nhật Trong giao tiếp truyền thống của người Nhật có những quy tắc, lễ nghi mà mọi người đều phải tuân theo tùy thuộc vào địa vị xã hội, mối quan hệ xã hội của từng người ... của từng người tham gia giao tiếp. Những biểu hiện đầu tiên trong quá trình giao tiếp của người Nhật là thực hiện những nghi thức chào hỏi. Tất cả các lời chào của người Nhật bao giờ cũng phải ... hội của mỗi người khi tham gia giao tiếp. Một quy tắc bất thành văn là người dưới” bao giờ cũng phải chào người trên” trước và theo quy định đó thì người lớn tuổi là người trên của người...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 10:15

... Số:______/2010/QĐ - VMG Tp.Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2010 QUY ĐỊNH VỀ VĂN HOÁ GIAO TIẾP CỦA CNV 1. Các quy tắc văn hoá giao tiếp với nhân viên cấp dưới: a) Mục đích và cách thức tiến hành:  ... lưng;  Hãy học hỏi những phong cách và kinh nghiệm tốt của họ. Quy định về văn hoá giao tiếp của CNV by Mr.Nguyen Xuan Minh Review: 00 Page 1 of 4 người ta yêu cầu bạn cho lời khuyên;  Thứ ... và nhiệm vụ của họ; Quy định về văn hoá giao tiếp của CNV by Mr.Nguyen Xuan Minh Review: 00 Page 3 of 4  Thứ tư: Hãy nhớ rằng ai cũng muốn người khác coi mình là quan trọng. Vì thế người đại...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 12:00

... ích chính đáng của mình và các quyền về văn hoá, giáo dục là một trong những quyền cơ bản của công dân. 2)Sự kế thừa và phát triển các quyền về văn hoá - giáo dục của công dân trong lịch sử ... đặc trưng ít trùng lặp trong quá trình phát triển và kế thừa của các hiến pháp Việt Nam về chế độ chính trị, kinh tế, văn hóa, giáo dục, tư tưởng, quyền và nghĩa vụ cơ bản của công dân… “ Sự kế ... đời của cả dân tộc mà còn biểu hiện quá trình thừa kế và phát triển của chính nó, trong đó có cả sự thừa kế và phát triển các quyền về văn hoá, giáo dục của công dân. Không chỉ giới hạn trong...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 17:23

... như tiền như những khuôn mặt trong một văn phòng của người Nhật. Ngoại trừ đôi lúc cười đùa, nhân viên xứ hoa anh đào không thể hiện tình cảm ra ngoài, đặc biệt là trong các cuộc họp. Họ nói ... mắt lại khi thể hiện sự chú ý tới người nói - một thói quen mà nhiều người nhầm lẫn là dấu hiệu của sự chán nản. Chúng ta học được gì từ đó? Người Nhật luôn tôn trọng môi trường làm việc. ... cũng tạm thời hạ thấp “khiên” của bạn một chút. 5 bài học từ văn hóa công sở của người Nhật Chớ nên bỏ ngay danh thiếp của đối tác vào túi áo. Bạn cảm thấy mông lung, khó định hướng...

Ngày tải lên: 17/10/2013, 07:15

... không muốn quan hệ trực tiếp với nhà quản trị. Làm việc theo nhóm Văn hóa làm việc của người Nhật Bản (P1) Một trong những yếu tố thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào chính là ... động quản trị của công ty, đây là quá trình hợp tác giữa người lao động và nhà quản trị trong việc ra quyết định kinh doanh. Ví dụ như ở Isuzu, công nhân viên bầu ra những người có quyền ... có số người đại diện như nhau nhưng vị chủ tịch đại diện cổ đông là người có lá phiếu quyết định. Nhóm kiểm tra chất lượng Để nâng cao năng suất của công nhân viên, các công ty Nhật đã...

Ngày tải lên: 17/10/2013, 21:15

... Có thể ở Nhật, sự phân cấp giữa nhân viên và sếp là một trong những điều nổi tiếng điển hình cho văn hoá công sở Nhật Bản quá đỗi quen thuộc, nên khi người Nhật mở công ty và kinh doanh tại ... số điểm đặc trưng trong văn hoá làm việc và ứng xử của người Nhật và của công ty để có thể dung hoà và tạo ra môi trường làm việc với nhau một cách tốt nhất. Đối với người Nhật, chăm chỉ làm ... Nhật Bản. làm hết khả năng của mình vì sự phát triển của công ty được xem như là chuẩn mực, Trong chuyên môn của mình, họ được tạo môi trường để có thể sáng tạo tốt nhất trong khả năng của...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 15:15