tuyển dụng nhân viên văn phòng tại hải phòng 2013

Ngày tải lên: 15/03/2014, 11:28

Ngày tải lên: 09/12/2013, 10:02

... thường xuyên giải quyết vấn đề tuyển dụng rồi lại tuyển dụng, lần kế tiếp khi bạn cần đến một quyết định tuyển dụng, hãy quan tâm nghiêm túc tới những nhân viên lớn tuổi: Sự đóng góp của họ ... tốt của các nhân viên lớn tuổi luôn là điều rất khó tìm thấy ở các nhân viên trẻ tuổi. Các nhân viên trẻ tuổi muốn làm việc mau mau chóng chóng rồi về nhà, trong khi các nhân viên lớn tuổi ... Các kỹ năng tổ chức tốt của những nhân viên lớn tuổi sẽ giúp các công ty tuyển dụng họ tiết kiệm thời gian vàng ngọc.Một thống kê có thể khiến Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi – Lợi hay hại? Vậy...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 23:20

Ngày tải lên: 23/03/2014, 23:20

Ngày tải lên: 23/07/2014, 08:36

... thành tốt của các nhân viên lớn tuổi luôn là điều rất khó tìm thấy ở các nhân viên trẻ tuổi. Các nhân viên trẻ tuổi muốn làm việc mau mau chóng chóng rồi về nhà, trong khi các nhân viên lớn tuổi ... Đâu là một đội ngũ nhân viên cống hiến với công việc và có niềm kiêu hãnh khi làm việc tại công ty? Ai sẽ là những nhân viên cần đến ít chi phí hơn cho hoạt động tuyển dụng, đào tạo và duy ... Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi – Lợi hay hại? Vậy các công ty có thể tìm kiếm đội ngũ lao động đáng tin cậy và ổn định ở đâu để không phải liên tục đau đầu với những kế hoạch tuyển dụng...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:00

... QUẢN LÝ VĂN PHÒNG KHỐI KINH DOANH KHO HÀNG BAN KIỂM SOÁT PHÓ GIÁM ĐỐC Giúp việc Giám đốc Phòng Đại lý Giao nhận Phòng Ngoại quan Phòng D.vụ Giao nhận Phòng xe Ô tô vận tải Phòng nhân sự Phòng ... các khoản phải trả cho công nhân viên của doanh nghiệp về tiền lương (tiền công), tiền thưởng, BHXH và các khoản khác thuộc về thu nhập của công nhân viên. - TK 338: “Phải trả và phải nộp khác”: ... việc của các Kế toán viên tại Công ty về các công việc thuộc nghiệp vụ kế toán, thống kê. Trường hợp khen thưởng hoặc kỷ luật, thuyên chuyển hoặc tuyển dụng Kế toán viên phải có ý kiến của Kế...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:07

... thương Hải Phòng. Phần 3: Phân tích thực trạng tình hình tài chính tại công ty Cổ phần giao nhận kho vận ngoại thương Hải Phòng. Phần 4: Một số biện pháp cải thiện tình hình tài chính tại công ... giảm đáng kể các khoản chi phí phải trả và các khoản phải trả phải nộp khác. Cụ thể: Chi phí phải trả giảm 545 trđ ( tương đương với 55.61%), các khoản phải trả phải nộp khác giảm 378 trđ ( tương ... hình tài chính tại công ty Cổ phần Giao nhận kho vận ngoại thương Hải Phòng 3. Người mua trả tiền trước 329 359 30 9.12% 4. Thuế và các khoản phải nộp Nhà nước 998 1,002 4 0.40% 5. Phải trả người...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:58

... ngoại quan Phòng DV giao nhận Phòng xe ôtô vận tải Khối QL văn phòng Phòng nhân sự Phòng kế toán tài vụ Phòng tổng hợp P.Quản lý XDCB P.Hành chính QT Khối KD kho hàng P.Tổng kho 3 Lạc Viên P.Kho ... lập Hải Phòng - TK 641 : Chi phí nhân viên bán hàng - TK 642 : Chi phí nhân viên quản lý doanh nghiệp - TK 241 : Chi phí nhân viên thuộc bộ phận xây dựng cơ bản. - TK 335 : Tiền lương công nhân ... lao vụ, dịch vụ đã thực hiện. - Các khoản phải trả, phải nộp khác.  Kết cấu : - Bên nợ : phản ánh : + BHXH phải trả cho công nhân viên + KPCĐ chi tại đơn vị + Số BHXH, BHYT, KPCĐ đã nộp cho...

Ngày tải lên: 21/03/2013, 09:35

Ngày tải lên: 04/12/2013, 18:06

Ngày tải lên: 09/12/2013, 13:39

... quảng cáo tuyển dụng, xét duyệt hồ sơ và phỏng vấn các ứng viên, tuyển dụng và đào tạo nhân viên của mình. Tuy nhiên, không ít các nhà tuyển dụng nhận ra rằng rất nhiều nhân viên họ tuyển dụng làm ... giải thích tại sao việc tuyển dụng các nhân viên lớn tuổi có thể giúp công ty bạn duy trì một đội ngũ lao động 12 lợi ích tuyển dụng nhân viên lớn tuổi Các nhà tuyển dụng trên thế giới dành ... thành tốt của các nhân viên lớn tuổi luôn là điều rất khó tìm thấy ở các nhân viên trẻ tuổi. Các nhân viên trẻ tuổi muốn làm việc mau mau chóng chóng rồi về nhà, trong khi các nhân viên lớn tuổi...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 00:15

... ___ Trưởng bộ phận/ phòng ban (Chief of Dept/Sec) PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN EMPLOYEE REQUIREMENT SHEET ĐƠN VỊ ((Dept/Sec): I. YÊU CẦU CHUNG (General Requirements). Vị trí tuyển dụng (Position): ... dụng (Position): Số lượng (Quantity): Lý do tuyển dụng (Reasons for recruitment) Giới tính (Sex): Nam (Male):…  Nữ (Female):…  Tuổi (Age) Ngày cần nhân sự: … /.… /…. (Available time) Trình ... (Date): __/__/___ Ban TGĐ duyệt (Approval of Board of Directors) Ngày(Date):___/____/____ Giám Đốc Nhân sự (HR Director) Ngày (Date):____/____/___ Cấp quản lý trực tiếp (Direct Manager) Ngày (Date):___/___/___ TP/Quản...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 01:16

... 200 ___ Trưởng bộ phận/ phòng ban (Chief of Dept/Sec) BM.08.01 15.05.2004 (Form No) BM.08.03 15.05.2004 Công ty Phòng Nhân Sự (HR Dept) PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN (EMPLOYEE REQUIREMENT ... Requirements) Vị trí tuyển dụng( Position): Số lượng(Quantity): Lý do tuyển dụng (Reasons for recruitment) Giới tính(Sex):  Nam(Male):…  Nữ(Female):… Tuổi : (Age) Ngày cần nhân sự: … /. … /…. (Available ... BM.08.01 15.05.2004 (Form No) BM.08.03 15.05.2004 Công ty Phòng Nhân Sự (HR Dept) (Unnecessary to pursuade others)  Cần thuyết phục các thành viên trong nhóm/ bộ phận (Need to persuade other members...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

... phó phòng trở lên thì bắt buộc phải lập hội đồng tuyển dụng - Quyết định lập hội đồng tuyển dụng được thực hiện theo mẫu: NS - 01 - BM03 5. Thông báo tuyển dụng: Sau khi kế hoạch tuyển dụng ... TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS - 01 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: d) Địa điểm và thời gian tiếp nhận hồ sơ 6. Tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ. Phòng Nhân ... tiếp nhận hồ sơ của ứng viên, hướng dẫn ứng viên về Quy trình tuyển dụng của công ty. Phòng Nhân sự tiến hành sơ kiểm ứng viên xin thi tuyển dụng như sau: a) Kiểm tra ứng cử viên có đủ tuổi không...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 13:17

... Câu 1 Hãy trình bày các nguyên nhân xảy ra rủi ro tín dụng? Biện pháp phòng ngừa rủi ro tín dụng. Nếu là cán bộ tín dụng, bạn sẽ làm gì để hạn chế rủi ro tín dụng? Câu 2 Đối với ngân hàng, ... vay tại một ngân hàng không vượt quá 15% vốn tự có của ngân hàng. 3. Khách hàng đi vay của ngân hàng gồm: pháp nhân- doanh nghiệp, các nhân, hộ gia đình, hợp tác xã. 4. Các tổ chức tín dụng ... Theo qui định hiện hành về hoạt động tín dụng ngân hàng anh/chị hãy đánh giá nhưng câu sau đây đúng hay sai. 1. Hoạt động tín dụng là việc ngân hàng sử dụng nguồn vốn tự có, nguồn vốn huy động...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 14:20

... ích tuyển dụng nhân viên lớn tuổi Các nhà tuyển dụng trên thế giới dành hàng triệu giờ mỗi năm để đăng tải các quảng cáo tuyển dụng, xét duyệt hồ sơ và phỏng vấn các ứng viên, tuyển dụng ... các ứng viên, tuyển dụng và đào tạo nhân viên của mình. Tuy nhiên, không ít các nhà tuyển dụng nhận ra rằng rất nhiều nhân viên họ tuyển dụng làm việc tại công ty chỉ trong vòng vài tháng ... những nhân viên trẻ tuổi. Nếu bạn không có đủ thời gian và nguồn lực để thường xuyên giải quyết vấn đề tuyển dụng rồi lại tuyển dụng, lần kế tiếp khi bạn cần đến một quyết định tuyển dụng, ...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 02:20

... ra, kiểm tra yêu cầu tuyển dụng, chi tiết tuyển dụng. ¼ Tiếp nhận hồ sơ ứng viên, kiểm tra hồ sơ ứng viên. ¼ Phỏng vấn để tuyển dụng ứng viên ¼ Đàm phán để tuyển dụng nhân viên Cấp lãnh đạo ... RA 1 Tiến hành tuyển dụng. Yêu cầu tuyển dụng + Chỉ thị của Giám Đốc Nhân sự. Thông báo tuyển nhân viên + Chỉ thị cho phòng nhân sự 2 Tiếp nhận đăng kí. Chỉ thị cho phòng nhân sự + Hồ sơ ... GHI CHÚ Trưởng phòng Phòng ban Họ tên Phòng ban Họ tên Người khởi xướng việc tuyển dụng TT Tuyển dụng Mã TTTD: Mã thông tin tuyển dụng Ngày yêu cầu Vị trí tuyển dụng (chức danh)...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 10:20