Ngày tải lên: 09/12/2013, 10:02
Vấn đề tuyển dụng nhân viên CTXH tại một số cơ quan, tổ chức trên địa bàn thành phố quy nhơn, tỉnh bình định – thực trạng và phương hướng
Ngày tải lên: 23/07/2014, 08:36
Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi – Lợi hay hại?
... thành tốt của các nhân viên lớn tuổi luôn là điều rất khó tìm thấy ở các nhân viên trẻ tuổi. Các nhân viên trẻ tuổi muốn làm việc mau mau chóng chóng rồi về nhà, trong khi các nhân viên lớn tuổi ... Đâu là một đội ngũ nhân viên cống hiến với công việc và có niềm kiêu hãnh khi làm việc tại công ty? Ai sẽ là những nhân viên cần đến ít chi phí hơn cho hoạt động tuyển dụng, đào tạo và duy ... Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi – Lợi hay hại? Vậy các công ty có thể tìm kiếm đội ngũ lao động đáng tin cậy và ổn định ở đâu để không phải liên tục đau đầu với những kế hoạch tuyển dụng...
Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:00
TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN VÀ HỆ THỐNG KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY GIAO NHẬN KHO VẬN NGOẠI THƯƠNG HẢI PHÒNG.DOC
... QUẢN LÝ VĂN PHÒNG KHỐI KINH DOANH KHO HÀNG BAN KIỂM SOÁT PHÓ GIÁM ĐỐC Giúp việc Giám đốc Phòng Đại lý Giao nhận Phòng Ngoại quan Phòng D.vụ Giao nhận Phòng xe Ô tô vận tải Phòng nhân sự Phòng ... các khoản phải trả cho công nhân viên của doanh nghiệp về tiền lương (tiền công), tiền thưởng, BHXH và các khoản khác thuộc về thu nhập của công nhân viên. - TK 338: “Phải trả và phải nộp khác”: ... việc của các Kế toán viên tại Công ty về các công việc thuộc nghiệp vụ kế toán, thống kê. Trường hợp khen thưởng hoặc kỷ luật, thuyên chuyển hoặc tuyển dụng Kế toán viên phải có ý kiến của Kế...
Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:07
Phân tích tình hình tài chính và một số biện pháp nhằm cải thiện tình hình tài chính tại công ty Cổ phần Giao nhận kho vận ngoại thương Hải Phòng.doc
... thương Hải Phòng. Phần 3: Phân tích thực trạng tình hình tài chính tại công ty Cổ phần giao nhận kho vận ngoại thương Hải Phòng. Phần 4: Một số biện pháp cải thiện tình hình tài chính tại công ... giảm đáng kể các khoản chi phí phải trả và các khoản phải trả phải nộp khác. Cụ thể: Chi phí phải trả giảm 545 trđ ( tương đương với 55.61%), các khoản phải trả phải nộp khác giảm 378 trđ ( tương ... hình tài chính tại công ty Cổ phần Giao nhận kho vận ngoại thương Hải Phòng 3. Người mua trả tiền trước 329 359 30 9.12% 4. Thuế và các khoản phải nộp Nhà nước 998 1,002 4 0.40% 5. Phải trả người...
Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:58
Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần giao nhận kho vận Ngoại thương Hải Phòng
... ngoại quan Phòng DV giao nhận Phòng xe ôtô vận tải Khối QL văn phòng Phòng nhân sự Phòng kế toán tài vụ Phòng tổng hợp P.Quản lý XDCB P.Hành chính QT Khối KD kho hàng P.Tổng kho 3 Lạc Viên P.Kho ... lập Hải Phòng - TK 641 : Chi phí nhân viên bán hàng - TK 642 : Chi phí nhân viên quản lý doanh nghiệp - TK 241 : Chi phí nhân viên thuộc bộ phận xây dựng cơ bản. - TK 335 : Tiền lương công nhân ... lao vụ, dịch vụ đã thực hiện. - Các khoản phải trả, phải nộp khác. Kết cấu : - Bên nợ : phản ánh : + BHXH phải trả cho công nhân viên + KPCĐ chi tại đơn vị + Số BHXH, BHYT, KPCĐ đã nộp cho...
Ngày tải lên: 21/03/2013, 09:35
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh tại công ty cổ phần giao nhận kho vận ngoại thương hải phòng
Ngày tải lên: 04/12/2013, 18:06
Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán vốn bằng tiền tại CNCTCP kho vận giao nhận ngoại thương TPHCM tại hải phòng
Ngày tải lên: 09/12/2013, 13:39
Tài liệu Phiếu yêu cầu tuyển dụng nhân viên docx
... ___ Trưởng bộ phận/ phòng ban (Chief of Dept/Sec) PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN EMPLOYEE REQUIREMENT SHEET ĐƠN VỊ ((Dept/Sec): I. YÊU CẦU CHUNG (General Requirements). Vị trí tuyển dụng (Position): ... dụng (Position): Số lượng (Quantity): Lý do tuyển dụng (Reasons for recruitment) Giới tính (Sex): Nam (Male):… Nữ (Female):… Tuổi (Age) Ngày cần nhân sự: … /.… /…. (Available time) Trình ... (Date): __/__/___ Ban TGĐ duyệt (Approval of Board of Directors) Ngày(Date):___/____/____ Giám Đốc Nhân sự (HR Director) Ngày (Date):____/____/___ Cấp quản lý trực tiếp (Direct Manager) Ngày (Date):___/___/___ TP/Quản...
Ngày tải lên: 13/12/2013, 01:16
Tài liệu MẪU PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN (EMPLOYEE REQUIREMENT SHEET) ppt
... 200 ___ Trưởng bộ phận/ phòng ban (Chief of Dept/Sec) BM.08.01 15.05.2004 (Form No) BM.08.03 15.05.2004 Công ty Phòng Nhân Sự (HR Dept) PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN (EMPLOYEE REQUIREMENT ... Requirements) Vị trí tuyển dụng( Position): Số lượng(Quantity): Lý do tuyển dụng (Reasons for recruitment) Giới tính(Sex): Nam(Male):… Nữ(Female):… Tuổi : (Age) Ngày cần nhân sự: … /. … /…. (Available ... BM.08.01 15.05.2004 (Form No) BM.08.03 15.05.2004 Công ty Phòng Nhân Sự (HR Dept) (Unnecessary to pursuade others) Cần thuyết phục các thành viên trong nhóm/ bộ phận (Need to persuade other members...
Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15
Tài liệu Quy trình tuyển dụng nhân viên pdf
... phó phòng trở lên thì bắt buộc phải lập hội đồng tuyển dụng - Quyết định lập hội đồng tuyển dụng được thực hiện theo mẫu: NS - 01 - BM03 5. Thông báo tuyển dụng: Sau khi kế hoạch tuyển dụng ... TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS - 01 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: d) Địa điểm và thời gian tiếp nhận hồ sơ 6. Tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ. Phòng Nhân ... tiếp nhận hồ sơ của ứng viên, hướng dẫn ứng viên về Quy trình tuyển dụng của công ty. Phòng Nhân sự tiến hành sơ kiểm ứng viên xin thi tuyển dụng như sau: a) Kiểm tra ứng cử viên có đủ tuổi không...
Ngày tải lên: 22/12/2013, 13:17
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: