... có thể trị những cơn ho thường do cảm mạo. Lưu ý là với những cơn ho do lao, ho gà, viêm phổi thì phải dùng thuốc đặc trị. Muốn chế biến xi rô từ lá me, gừng và nước cốt chanh: Cho khoảng 3 ... me, cho thêm vào nồi 2 ly nước. Đun lửa liu riu trong 30 phút ho c cho đến khi lượng nước trong nồi còn lại khoảng 1 ly, dùng vải sạch lọc lấy phần nước. Cho vào phần nước thu được khoảng ... không muốn điều trị với thuốc tây, bạn có thể tự làm chế phẩm xi rô từ lá me, gừng và nước cốt chanh. Mùa đông lạnh lẽo cũng thường làm nhiều người bị ho. Nếu không muốn điều trị với thuốc...
Ngày tải lên: 03/04/2014, 14:20
... tươi 30 g, sắc với nước để uống. Lưu ý: Đối với các chứng bệnh kể trên, nếu không có quả phật thủ thì thay bằng lá cũng có tác dụng tốt. Lương y Huyên Thảo ...
Ngày tải lên: 29/06/2013, 01:27
Tài liệu Trị Ho Bằng Cây Cỏ pptx
... nấu nhỏ lửa cho thành cao. Ngày uống 2 lần, mỗi lần 8ml. + Trị ho, suyễn, khí quản viêm mãn tính: Bách bộ 20g, Miên hoa căn 5 cái, Ma ho ng 8g, Đại toán 1 củ, sắc uống. + Trị ho gà: bách bộ ... khái, sát trùng. + Nhuận phế, chỉ khái, sát trùng. Chủ trị: Trị ho do hư lao. Thường dùng trong trị lao phổi, khí quản viêm mạn tính, ho gà, giun đũa, giun kim. Liều dùng: Dùng từ 4 - 20g, ... ngọn lá, cụm hoa mọc ở kẽ lá, có cuống dài 2-4cm, gồm 1-2 hoa to màu vàng ho c màu đỏ. Bao hoa gồm 4 phận, 4 nhụy giống nhau, chỉ nhị ngắn. Bầu hình nón, quả nặng có 4 hạt, ra hoa vào mùa hè....
Ngày tải lên: 14/12/2013, 00:15
Tài liệu Điều trị ho bằng thuốc gì? pdf
... khí quản, làm cho sợi lông hay việc ho dễ thải nó ra ngoài. Tuy nhiên những bằng chứng thực tế vê lợi ích của thuốc ho long đờm còn hạn chế và nhiều thầy thuốc cho rằng chúng không có hiệu quả, ... năng trị ho là cần cho việc điều trị chứng ho khó chữa ở thời gian cuối đời của bệnh nhân nặng không chữa được đó là morphin, nhưng chất opioid này không được coi là một loại thuốc ho. Ho ... Ho là một cơ chế sinh lý để bảo vệ cơ thể, đồng thời có thể là triệu chứng một số bệnh. Việc điều trị cần dựa trên nguyên nhân gây ho. Người ta chia làm 2 loại: ho khan và ho có đờm. Ho...
Ngày tải lên: 14/12/2013, 09:15
Các loài hoa giúp trị ho hiệu quả potx
... đông, giảm ho, trừ ho do phế nhiệt, ho dai dẳng lâu ngày. Kim Ngân Hoa – trị cúm, giảm ho hiệu quả Hoa kim ngân luôn mọc thành từng cặp hoa nở vào mùa hè, đặc biệt là trước các cơn mưa khoảng ... dụng trị bệnh rất tốt, đặc biệt là giúp trị ho, tiêu đờm. Dưới đây xin giới thiệu các loài hoa giúp trị ho hiệu quả. Hoa Cúc – tác dụng trên gần 200 loại virus gây cúm Hoa cúc là loại hoa ... thấy một số chất trong hoa cúc có tác dụng chống viêm, kháng khuẩn tương tự như ho t chất trị ho tây y. Cách dùng hoa cúc trị ho rất đơn giản, có thể hấp với đường phèn ho c mật ong, ăn cả cái...
Ngày tải lên: 11/03/2014, 18:20
Quản Trị Học - Quản Trị Nhân Lực part 1 ppsx
... ng pháp làmứ ấ ệ ạ ể ự ệ ươ vi c khoa h c.ệ ọ Trong kho ng 1930-1959, các nhà qu n tr theo tr ng phái “thuy t đ ng viên”ả ả ị ườ ế ộ nh Elton Moyo, Fayon cho r ng: năng su t lao đ ng v n có ... đ ng, hi u qu làmầ ồ ờ ạ ấ ộ ệ ả vi c cao và đóng góp t t nh t cho t ch c.ệ ố ấ ổ ứ - Môi tr ng làm vi c đ c thi t l p sao cho có th kích thích nhân viên phátườ ệ ượ ế ậ ể tri n và s d ng t ... ả ớ ữ ấ ề Đ m b o công vi cả ả ệ Công vi c thú vệ ị 9 2 5 3 4 6 K t qu này cho th y, các giám sát viên nói chung cho r ng l ng cao, đ m b oế ả ấ ằ ươ ả ả công vi c, tri n v ng và đi u ki n làm...
Ngày tải lên: 10/07/2014, 21:20
Quản Trị Học - Quản Trị Nhân Lực part 2 ppt
... khoa h c và là m t ngh thu t. Làả ị ồ ự ộ ọ ộ ệ ậ khoa h c vì nó s d ng nh ng thành t u c a khoa h c đ nghiên c u v conọ ử ụ ữ ự ủ ọ ể ứ ề ng i, đúc k t nh ng nguyên t c mang tính lý lu n khoa ... ế ạ Ngày nay các ho t đ ng c a QTNNL đã phong phú và đa d ng nh m t i u hóaạ ộ ủ ạ ằ ố ư các quá trình qu n tr con ng i.ả ị ườ Th c t cho th y các doanh nghi p luôn mong mu n ho t đ ng m t cách ... tiêu t i th ng là: s ng sót. Có thứ ổ ớ ể ả ụ ố ượ ố ể nói r ng: m t t ch c ho t đ ng có hi u qu , n u nó cung c p cho ng i tiêuằ ộ ổ ứ ạ ộ ệ ả ế ấ ườ dùng nh ng d ch v và s n ph m mong mu n...
Ngày tải lên: 10/07/2014, 21:20
Quản Trị Học - Quản Trị Nhân Lực part 3 ppt
... i: t d a vào ho t đ ngơ ở ủ ệ ổ ừ ự ạ ộ chuy n sang d a vào k t qu . Rõ ràng tính thi t th c và hi u qu ngày càngể ự ế ả ế ự ệ ả đ c đ cao. Vi c tr l ng d a theo k t qu thay th cho tr theo công ... tích c c vào quá trình ho n thi n vi cự ệ ệ ụ ượ ự ệ ệ th c hi n.ự ệ ệ Đào t o liên t c đ c chú tr ng và t ng th ng.ạ ụ ượ ọ ưở ưở ở Thu nh p c a ng i lao đ ng g n v i k t qu ho t đ ng tài chính ... khuy n khích t iế ị ệ ượ ấ ể ế ố đa s linh ho t, năng đ ng và s t ng tác gi a nh ng ng i lao đ ng.ự ạ ộ ự ươ ữ ữ ườ ộ ộ Ng i lao đ ng tham gia vào ho ch đ nh nh ng thay đ i thi t b , b tríườ...
Ngày tải lên: 10/07/2014, 21:20
Quản Trị Học - Quản Trị Nhân Lực part 4 pptx
... bao g m các quy đ nh ch tụ ủ ệ ụ ủ ệ ồ ị ấ l ng ho c các tiêu chu n ch t l ng đ i v i các s n ph m trung gian ho cượ ặ ẩ ấ ượ ố ớ ả ẩ ặ s n ph m ho n ch nh. Các tiêu chu n này c n ph i đ c l p ... i ng i đ u ph i quan tâm đ nậ ơ ầ ề ự ơ ọ ườ ề ả ế s an toàn cho chính mình và cho ng i khác.ự ườ Đ i v i m c 3 có quan đi m cho r ng ch nên đ a ra các ph ng pháp c b n ,ố ớ ụ ể ằ ỉ ư ươ ơ ả ... đ c tăng lên. S kém c i s làm cho ng iớ ể ệ ẽ ượ ự ỏ ẽ ườ ta d chán n n. Vì v y trong công vi c nên t o ra nh ng đi u ki n giúp vàễ ả ậ ệ ạ ữ ề ệ khuy n khích cho nhân viên m t tinh th n sáng...
Ngày tải lên: 10/07/2014, 21:20
Quản Trị Học - Quản Trị Nhân Lực part 5 docx
... ậ ả ấ CH C DANH CÔNG VI C:Ứ Ệ Th ký cho k s tr ng c khíư ỹ ư ưở ơ BÁO CÁO CHO: K s tr ng c khíỹ ư ưở ơ XÁC Đ NH CÔNG VI C:Ị Ệ Cung c p d ch v toàn di n cho K s tr ng b ng cách t ch c s p x p ... c đ cụ ố ắ ạ ượ ụ ế ả ạ ượ ượ đánh giá theo m c đ ho n thành các m c tiêu đó.ứ ộ ụ Trang 25 - Lên k ho ch b nhi m và thuyên chuy n công tác cho nhân viên.ế ạ ổ ệ ể - Xây d ng h th ng đánh giá ... ng.ươ - Ho n thi n các bi n pháp c i thi n đi u ki n lao đ ng, b o v s c kh e vàệ ệ ả ệ ề ệ ộ ả ệ ứ ỏ kh năng làm vi c lâu dài cho nhân viên.ả ệ - Xác đ nh nhu c u đào t o nhân viên và l p k ho ch...
Ngày tải lên: 10/07/2014, 21:20
Quản Trị Học - Quản Trị Nhân Lực part 6 pptx
... ớ ạ nghi p c i ti n, ho n thi n h th ng chính sách, ch đ , th t c nhân s , ph iệ ả ế ệ ệ ố ế ộ ủ ụ ự ố h p ho t đ ng và ch đ o vi c ki m tra tình hình th c hi n nh m ho n thi nợ ạ ộ ỉ ạ ệ ể ... c p thông tin vàề ợ ụ ủ ệ ấ h ng d n cho nhân viên v các quy đ nh, chính sách c a doanh nghi p.ướ ẫ ề ị ủ ệ - Đ i di n cho doanh nghi p th c hi n các ho t đ ng giao t v iạ ệ ệ ự ệ ạ ộ ế ớ chính ... ng thu t ng đã đ c chu n hóaử ụ ữ ậ ữ ượ ẩ ẩ Tr l i các câu h i : How, What , Where , When , Why , Whoả ờ ỏ ỏ Xác đ nh rõ k t qu ho c tiêu chu n cu i cùng đ c s d ng đ đánh giá.ị ế ả ặ ẩ ố ượ ử...
Ngày tải lên: 10/07/2014, 21:20
Quản Trị Học - Quản Trị Nhân Lực part 8 pps
... p các ho t đ ng v ngu n nhân l c v i các m c tiêu c a t ch cố ợ ạ ộ ề ồ ự ớ ụ ủ ổ ứ ứ Tăng năng su t c a t ch c.ấ ủ ổ ứ Rõ ràng, ho ch đ nh ngu n nhân l c giúp cho t ch c xác đ nh rõ kho ng cáchạ ... ng kích thích m iả ơ ệ ủ ệ ạ ữ ớ cho công vi c.ệ H n ch :ạ ế - D d n đ n s xáo tr n trong t ch cễ ẫ ế ự ộ ổ ứ Trang 43 Ho ch đ nh nhân l c liên quan đ n các ho t đ ng khác c a qu n tr ngu n ... công c a các ho t đ ng v k ho ch nhân l c có th giám sátủ ạ ộ ề ế ạ ự ể thông qua quá trình đánh giá hi u qu . Nghĩa là qua quá trình đánh giá hi u quệ ả ệ ả có th kh ng đ nh đ c k ho ch nhân...
Ngày tải lên: 10/07/2014, 21:20
Quản Trị Học - Quản Trị Nhân Lực part 9 ppsx
... và d a vào máy tính.ả ự + Phân tích toàn c nhả : là vi c phân tích nh ng ho n c nh khác nhau cho phépệ ữ ả các nhà l p k ho ch đánh giá nhi u y u t nh h ng t ng tác l n nhau (víậ ế ạ ề ế ố ả ưở ... cácượ ắ ớ ữ ụ ổ ứ ổ ươ ẽ ượ nhà ho ch đ nh cân nh c đ quy t đ nh. Vi c d báo các nhu c u nhân l cạ ị ắ ể ế ị ệ ự ầ ự t ng lai c a t ch c có th th c hi n cho m i ho n c nh khác nhau. Trong th iươ ... các nhà ho ch đ nh cũng c n ph i đ a ra các d báo ng n h n cể ụ ể ạ ị ầ ả ư ự ắ ạ ụ th . T c là các ho ch đ nh dài h n cũng c n ph i đ c c th hóa b ng các kể ứ ạ ị ạ ầ ả ượ ụ ể ằ ế ho ch ng...
Ngày tải lên: 10/07/2014, 21:20
Quản Trị Học - Quản Trị Nhân Lực part 11 pps
... n th ng.ề ố Tóm l i ngu n t bên ngoài có u đi m là phong phú, đa d ng cho phép ta cóạ ồ ừ ư ể ạ nhi u kh năng đ tìm ki m đ c ng i phù h p cho công vi c. Và l a ch n tề ả ể ế ượ ườ ợ ệ ự ọ ừ ngu ... cho công ty nh ng đã r iể ữ ướ ừ ệ ư ờ b công ty vì nh ng lý do khác nhau. Nay h xin quay tr v làm vi c cho côngỏ ữ ọ ở ề ệ ty. Đánh giá v ngu n này quan đi m Á đông th ng r t d ng, vì h cho ... ẽ ị ộ ở ơ ộ ạ tri n và thù lao c a t ch c. Phát tri n nh ng c h i này cho ng viên s b oể ủ ổ ứ ể ữ ơ ộ ứ ẽ ả đ m h n cho nh ng thành công trong vi c thu hút ngu n nhân l c k c ngu nả ơ ữ ệ ồ...
Ngày tải lên: 10/07/2014, 21:20
Quản Trị Học - Quản Trị Nhân Lực part 12 potx
... ủ ự ự ch n đó. Ch ng h n n u s l ng ng viên cho công vi c đông l a ch n hìnhọ ẳ ạ ế ố ượ ứ ệ ự ọ th c g i đi n tho i ch c ch n s làm cho đi n tho i b ngh n m ch.ứ ọ ệ ạ ắ ắ ẽ ệ ạ ị ẽ ạ Các ... i cho r ng m c dù tr c nghi m đã đ c áp d ng h n 100ề ườ ằ ặ ắ ệ ượ ụ ơ năm nay , nh ng cho đ n nay v n ch a có lo i tr c nghi m nào hay ph ngư ế ẫ ư ạ ắ ệ ươ pháp tr c nghi m nào đ t m c ho n ... ủ cá nhân là c n thi t song m t s quá m c s là ác c m dành cho b n. Vì v yầ ế ộ ự ứ ẽ ả ạ ậ b n nên tìm hi u tr c v m c l ng tr cho công vi c b n ng tuy n tr cạ ể ướ ề ứ ươ ả ệ ạ ứ ể ướ khi...
Ngày tải lên: 10/07/2014, 21:20
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: