... thúc đẩy tinhthầnlàmviệcnhóm
Bạn có muốn xây dựng được một nhómlàmviệc chỉ gồm các thành viên
hoạt động tích cực, không có ý muốn xin thôi việc và tìm kiếm công việc
khác, ... điểm để bạn lý giải kỹ hơn về sứ mệnh của công ty với họ. Đây có thể
coi là một bước cơ bản và cần thiết trong việc xây dựng tinhthầnlàmviệc
của cả nhóm.
Một số cán bộ quản lý vẫn cho ...
người chỉ làm các công việc mà họ được trả lương”. Tuy nhiên, suy nghĩ này
thật sai lầm. Nếu bạn muốn có trong tay những thành viên làmviệc tích cực,
đừng tiếc những lời khen ngợi khi họ làm...
... thời gian và hiệu suất làmviệccủa
bản. Nếu điều này không được giải quyết một cách triệt để, nó sẽ gây ảnh
hưởng không nhỏ tới hiệu suất và tinhthầnlàmviệc chung của cả nhóm.
7. Có lòng ... mắt của các sản
phẩm mới cho các thành viên trong nhómlàmviệccủa mình.
3. Ghi nhận thành tích của cá nhân và tập thể nhóm. Bạn có thể sử dụng
nhiều phương pháp để ghi nhận thành tích làm ... có nghĩa là mọi việc đều tốt đẹp”. Tuy
nhiên, điều này cũng có mặt trái của nó, bởi nó sẽ mang lại sự tự mãn cho
khá nhiều người; từ đó dẫn tới việc họ cho rằng mọi việc họ làm đều là hoàn...
... cách khuyến khích tinhthầnlàmviệcnhóm
Làm việc theo nhóm nghĩa là cùng nhau hướng về một mục tiêu chung, cùng phấn
đấu để tìm kiếm sự thành công trong công việc. Kết quả của sự cộng tác này ... bạn là
làm sao tạo ra môi trường và phương thức làmviệc theo nhóm hiệu quả. Thử áp
dụng13 bước sau đây, bạn sẽ tìm ra một đáp án thích hợp cho công việc quản lý
nhóm của mình.
Mọi người vì ... một người đại diện
Đưa ra danh sách những việc cần làm và mục tiêu đạt được và để các thành viên
trong nhóm tự đề ra kế hoạch thực hiện. Hãy chứng tỏ niềm tin của bạn đối với
năng lực của nhóm, ...
... dần dần các nhân viên sẽ làmviệc theo đúng nội quy với một tinh
thần tự giác.
Biết lắng nghe
Bạn phải luôn cởi mở và nghiêm túc trong việc tiếp thu ý kiến của mọi người, không nên vắng
mặt ... với nhau hơn. Khi ấy, mỗi người trong nhómcủa bạn sẽ cảm thấy tất
cả họ là những cá nhân không thể thiếu của một tập thể, họ sẽ cảm thấy thoải mái và hăng say
làm việc hơn.
Giảm bớt quy ... tham gia và đóng góp của mọi người trong mọi trường cụ thể. Động viên họ học hỏi
thêm những kỹ năng mới nếu cần thiết để phát huy những điểm mạnh ở mỗi người. Kêu gọi tinh
thần trách nhiệm ở...
... nhân viên của mình, những người cùng họ đi trên một con tàu, hiểu rõ môi
trường và phương thức làmviệccủa công ty và cùng hướng về một mục tiêu chung.
Biết kiên nhẫn
Nếu nhómcủa bạn không ... trách nhiệm ở từng thành viên. Nhận biết ưu thế của từng cá
nhân và sẳn sàng hỗ trợ những khi cần thiết.
Đề cao tinhthần đồng đội
của nhómlàm việc, bạn chỉ đưa ra lời đề nghị về thời hạn hoàn ... không thể thiếu của một tập
thể, họ sẽ cảm thấy thoải mái và hăng say làmviệc hơn.
Giảm bớt quy tắc, luật lệ
Đừng ép buộc các nhân viên của bạn làmviệc và giải quyết công việc theo một...
... công việccuả bạn.
Mẹo nhỏ để tạo nên tinhthầnlàmviệc nhóm:
Có bao giờ bạn hình dung sẽ cho cả nhómcuả mình nghỉ xả hơi tại một khu nghỉ mát và
tham gia những trò chơi khi suy nghĩ về việc ... gia trực tiếp vào các dự án và quy trình làm việc. Nếu các thành viên của
nhóm không "ăn khớp" với nhau, hãy xem xét lại quá trình làmviệccủa họ. Thường vấn
đề nằm ở chỗ họ không ... Làmviệc theo nhóm là hoạt động luôn được công nhận và đánh giá cao. Những người
lang thang cô độc, cho dù có là một nhà sản xuất xuất...
... thành
công cũng như sự cống hiến của toàn bộ các thành viên trong nhóm mang lại
cho công ty.
Cách khuyến khích tinhthầnlàmviệc
nhóm
Làm việc theo nhóm nghĩa là cùng nhau hướng về một ... bạn là làm sao tạo ra
môi trường và phương thức làmviệc theo nhóm hiệu quả. Thử áp dụng 13
bước sau đây, bạn sẽ tìm ra một đáp án thích hợp cho công việc quản lý
nhóm của mình.
Mọi người ...
Mọi người vì công việc
Trình bày rõ ràng những kế hoạch dài hạn mà nhómcủa mình đang phụ
trách. Là người quản lý, bạn phải thường xuyên nhắc nhớ và cũng cố tinh
thần của họ cùng hướng về...
...
Tình huống tinhthầnlàmviệc sa sút tại nhóm phát triển game của công ty We Are
Engineering là thật, những kiến nghị giải pháp nhằm khích lệ tinhthầnlàmviệc nhân
viên củanhóm là những ý kiến ... của Kurt Lewin nhằm đưa ra
giải pháp khích lệ tinhthầnlàmviệccủa nhân viên trong nhóm phát triển game.
GVHD: TS. Trương Thị Lan Anh HVTH: Nguyễn Bảo Trung
KẾT LUẬN
Tình huống tinhthần ... mức độ hài lòng đối với
công việccủa tác giả Phạm Thị Minh Lý để nhằm tìm hiểu nguyên do dẫn đến tinhthần
làm việccủa nhân viên đi xuống. Do lượng nhân viên củanhóm rất ít, nên phương pháp...
... khích lệ tinh
thần làmviệccủa nhân viên
Trong thời điểm nền kinh tế của cả thế giới đang chao đảo như hiện nay,
hầu hết người lao động đều có tâm lý không ổn định khi làm việc. ... tinhthầncủa nhân viên trong công ty sẽ được cải thiện đáng kể trong
những thời điểm khó khăn của công ty.
7. Tạo ra văn hóa của nguồn cảm hứng trong công ty
Việc khơi dậy niềm cảm hứng làm ... khi làm việc. Vì thế, ở vào vị
trí củangười lãnh đạo, đây cũng là cơ hội và trách nhiệm của những nhà lãnh đạo
đưa ra những chính sách để khích lệ tinhthầncủa nhân viên. Nhằm cung cấp
những...
... tâm
lý và nhận thức của con ngời Việt Nam. Cùng với sự phát triển của
xà hội, ngời ViệtNam ngày càng mong muốn hiểu đợc ý nghĩa
cuộc sống của mình, muốn biết sự sinh thành của mình, muốn biết
quan ... cũng nh nhận thức của ngời Việt Nam. Đạo Phật đà giành
lấy một vai trò trong chỗ trống đó trong tinhthần ngời Việt Nam.
Sự phân công giữa Nho và Phật trong thế giới quan ngời Việt
hình nh là điều ... chung của nhiều nớc
Nam á và Đông Nam á lúc bấy giờ cũng tìm đợc chỗ đứng ở Việt
Nam.
Nhng Phật giáo có nguồn gốc ở xà hội ấn Độ cổ đại vốn
mang trong mình những đặc điểm của t tởng và tôn giáo, của...