quy tắc đạo đức và cách xử sự
Quy Tắc Đạo Đức Và Ứng Xử Trong Kinh Doanh
Ngày tải lên :
14/05/2014, 09:40
...
Updated 20 May 2010
Quy Tắc Đạo Đức Và Ứng Xử Trong Kinh Doanh
Mục tiêu của Quy Tắc Đạo Đức Và Ứng Xử Trong Kinh Doanh này ( Quy Tắc Đạo Đức ) là
thiết lập các nguyên tắc hoạt động cho Chương ... Nguyên Tắc
Đạo Đức của chúng tôi và Quy Tắc Đạo Đức này.
Các Nguyên Tắc Đạo Đức
Các nguyên tắc đạo đức sau đây sẽ hỗ trợ cho các chiến lược kinh doanh của ERM và cam
kết tôn trọng và quan ... Tất cả các lãnh đạo, giám đốc và nhân viên phải
hiểu rõ các Nguyên Tắc và tuân thủ Quy Tắc Đạo Đức này.
2.4 Sự Khước Từ
Phần lớn của Quy Tắc Đạo Đức này không lệ thuộc vào sự khước từ nào....
- 18
- 578
- 1
Tài liệu Một số giải pháp quy hoạch, đào tạo và bố trí, sử dụng cán bộ dân tộc ở Tây Nguyên docx
Ngày tải lên :
14/12/2013, 00:15
... chắp
v
á và chýa khuyến khích ðýợc ðội ngũ này nâng cao trình ðộ, nãng lực, yên
Nghiên cứu ban hành các chế ðộ, chính sách ðối với học sinh, sinh viên
và cán bộ dân tộc thiểu số. Cần có Quy chế ... sinh, sinh viên
và cán bộ dân tộc thiểu số. Cần có Quy chế ðào tạo và sử dụng học sinh, sinh
vi
ên dân tộc khi vào trýờng và sau khi ra trýờng ðể ðảm bảo học sinh khi ra
tr
ýờng phải về công ...
v
ụ, ðề ra nghị quy t, chủ trýõng, ðiều hành công việc còn yếu. Nãng lực làm
việc ðộc lập, tự chủ, sáng tạo khả nãng lãnh ðạo, quản lý, nghiên cứu, tổng hợp
t
ình hình, tiếp nhận, xử lý thông tin...
- 4
- 1K
- 1
Tài liệu Thực hiện cam kết của chúng ta - Quy tắc đạo đức pdf
Ngày tải lên :
20/12/2013, 22:16
... mớ
i có thể quy t định từ bỏ một điều khoản
cụ thể trong qui tắc cho một cán sự điều hành của AIG.
Quy Tắc Đạo Đức của AIG
Xác Nhận
Tôi xác nhận rằng tôi đã nhận được bộ Quy Tắc Đạo Đức của AIG.
Tôi ... khách hàng, cổ đông và
những cộng đồng mà chúng ta sống và làm việc.
Qui Tắc này Áp Dụng với Những Ai?
Qui Tắc Đạo Đức của AIG (“Qui Tắc ) cung cấp những
hướng dẫn về đạo đức khi tiến hành kinh ... chính sách được nêu trong Quy Tắc Đạo Đức của AIG, và việc không
tuân thủ các quy tắc này có thể dẫn đến các hình thức kỷ luật, bao gồm cả hình thức kỷ luật
buộc thôi việc (và mất tất cả các phúc...
- 26
- 449
- 0
Tài liệu Quy tắc đạo đức nghề nghiệp pdf
Ngày tải lên :
26/01/2014, 12:20
... ban hành qui tắc đạo đức nghề nghiệp ;
Hội Khoa học Tâm lý và Giáo dục tỉnh Tiền Giang ban hành qui tắc đạo đức
nghề nghiệp như sau:
1.Mục đích yêu cầu:
Việc ban hành qui tắc đạo đức nghề nghiệp ... đích trên, bản Quy tắc đạo đức nghề nghiệp của Hội Khoa
học Tâm lý và Giáo dục tỉnh Tiền Giang ban hành áp dụng với hội viên có các quy
định chủ yếu sau:
Quy định về chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp ... tổ chức.
2.Những nội dung chủ yếu quy định về Quy tắc đạo đức nghề nghiệp của
hội viên Hội Khoa học Tâm lý và Giáo dục:
a) Quy định chung về chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của hội viên:
Yêu...
- 4
- 1.7K
- 5
Sự kết hợp giữa Đức trị với Pháp trị và hoà đồng giữa quy phạm pháp luật với quy phạm đạo đức
Ngày tải lên :
10/04/2013, 10:37
... hoặc văn bản hành chính khi có nội dung trái với quy định
của văn bản quy phạm pháp luật. Ví dụ: Quy t định xử phạt vi phạm hành
chính có nội dung xử phạt đối với cá nhân về hành vi xây dựng trái ... nội dung văn bản quy phạm pháp
luật của cấp dưới trái với nội dung văn bản quy phạm pháp luật của cấp trên;
văn bản hành chính có các quy định mang tính quy phạm trái với các quy
phạm pháp luật ... củng cố, hoàn thiện và phát triển hệ thống quỹ tín dụng nhân dân
Văn bản pháp luật vi phạm về thẩm quy n ban hành bao gồm vi phạm
thẩm quy n về hình thức và vi phạm thẩm quy n về nội dung.
Văn...
- 8
- 1.1K
- 3
Giáo án Đạo đức - Lớp 2 - Lịch sự khi nhận và gọi điện thoại
Ngày tải lên :
14/11/2012, 15:20
... tiêu : HS biết cần phải làm gì khi nhận và
gọi điện thoại.
Cách tiến hành :
- Hãy nêu những việc cần làm khi nhận và gọi
điện thoại ?
- Lịch sự khi nhận và gọi điện thoại để thể hiện
điều gì ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Trường tiểu họcVónh Trung
GV: Phùng Thị Tiết
Cách tiến hành :
GV viết các câu hội thoại lên 4 tấm bìa lớn, mỗi
câu viết 1 tấm.
- Mời 4 HS cầm...
- 3
- 11.2K
- 135
Biện pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và phát triển nhân sự ở công ty cơ khí Hà Nội
Ngày tải lên :
19/11/2012, 08:53
... nhân sự và điều
kiện làm việc.
b) Tuyển dụng nhân sự .
Nguồn tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp:
Việc tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp thờng dựa vào hai
nguồn chính: bên trong (nội bộ) và ... bồi dỡng nâng
cao nghiệp vụ và các chuyên ngành, với quy mô toàn công ty và quy
mô từng đơn vị, cả trong nớc và ngoài nớc.
2.3.2. Đối với công tác đào tạo trong nớc và ngoài nớc.
Công ty luôn ... ngời đóng góp
thảo luận và đa ra cách giải quy t hợp lý nhất.
c) Phải kết hợp hài hoà giữa lợi ích và mục tiêu cục bộ với lợi ích
và mục tiêu toàn diện, giữa lợi ích và mục tiêu của cá nhân...
- 49
- 634
- 1
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự.doc
Ngày tải lên :
27/11/2012, 15:43
... dụng phong cách quản trị riêng với nhân viên
của mình.
II. ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ
1. Khái niệm và tầm quan trọng của đào tạo và phát triển nhân sự
1.1. Khái niệm
Đào tạo nhân sự được hiểu ... kinh doanh dưới sự chỉ đạo và quản lý
của Bộ Nông nghiệp và phát triển nông thôn, hoạt động theo chế độ hạch
toán kinh tế độc lập, có tư cách pháp nhân, có tài khoản tại ngân hàng và có
con dấu ...
và đầy đủ về quản trị nhân sự như sau: "Quản trị nhân sự được hiểu là một
quá trình tổ chức và sử dụng nguồn lao động trong doanh nghiệp nói chung
và đối với văn phòng nói riêng một cách...
- 58
- 579
- 2
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại Cty XNK Nông sản thực phẩm Hà Nội
Ngày tải lên :
03/12/2012, 15:01
... việc mới.
2. Nội dung và phơng pháp đào tạo và phát triển nhân sự
2.1. Nội dung đào tạo và phát triển nhân sự
Đào tạo và phát triển nhân sự bao gồm: Xác định rõ nhu cầu đào tạo và phát
triển, ấn ... vị cần coi
trọng và quan tâm chú ý tới vấn đề quản trị nhân sự.
- ĐÃi ngộ nhân sự
Trong quản trị nhân sự đà ngộ nhân sự quy t định sự hăng hái hay không của
ngời lao động và qua đó ảnh hởng ... tốt nghiệp
cách lÃnh đạo tản quy n và phong cách lÃnh đạo dân chủ. Một câu hỏi luôn đặt ra
đối với nhà quản trị là "áp dụng phơng pháp quản lý nào là hợp lý nhất? tuỳ thuộc
vào từng doanh...
- 45
- 551
- 1