quot hậu hiện đại quot theo bạn có phải là
Giáo viên trong trường đại học của bạn có phải là nhà quản trị không
Ngày tải lên :
08/08/2015, 18:04
... tài chính, vật chất thông tin cách có hiệu để đạt mục tiêu” Trong trường đại học… Chủ thể quản trị Đối tượng quản trị Giáo viên trường đại học nhà quản trị - Có tổ chức, chuẩn bị kiến thức giáo ... Quản trị là: “ tác động liên tục có tổ chức, có định hướng chủ thể quản trị lên đối tượng bị quản trị nhằm đạt mục tiêu chung tổ chức đề ... dụng có hiệu nguồn lực Quản trị viên cao cấp Cũng giống chức hoạch định chức hoạt động quản trị viên cao cấp giống quản trị viên cấp trung gian nhiên quy mô tác động lên tổ chức quy mô trường đại...
- 46
- 2.9K
- 11
Bạn có phải là lãnh đạo giỏi?
Ngày tải lên :
17/10/2013, 15:15
... điều hành rằng, bạn người phù hợp cho nhiệm vụ Bạn kiến thức maketing bạn đề bạt người phù hợp c Chỉ từ bỏ nhiệm vụ CEO định giao nhiệm vụ cho người khác giỏi bạn “Xung quanh bạn có nhiều chuyên ... 6 Bạn có vài công việc phải hoàn thành vào cuối tuần Phương pháp hiệu để xếp thời gian bạn là: a Làm thật nhiều việc bạn làm đồng thời nhiều việc giúp bạn tiết kiệm thời gian b Tập trung ý bạn ... đề nghị sếp bạn cho thêm thời gian; (b), không giúp ích cho công việc bạn thời gian dài Bạn tập trung cao độ để giải vấn đề hóc búa dường không khả quan chút Bạn sẽ: a Cố gắng Trước bạn tìm giải...
- 4
- 350
- 0
Bạn có phải là một nhân viên xuất sắc?
Ngày tải lên :
07/11/2013, 17:15
... Hỏi thân bạn có thực yêu thích công việc Và không thích, giải thích lí “ Khi đánh giá yêu thích với công việc, đánh giá cảm xúc bạn với sếp, tích cực hay tiêu cực, bước để cải thiện thể bạn Những ... cải thiện tình hình Nhân viên biết họ làm việc tốt hay không đơn giản cách hỏi sếp Trong tất công ty, người quản lí đánh giá cao nỗ lực cải thiện khả nhân viên cho bạn câu trả lời xác dựa thể bạn, ” ... cao doanh thu, đánh giá cao công ty lĩnh vực bạn. ” Hãy xem bạn đạt điều chưa Đặt câu hỏi “ đắt giá” Khi nhân viên không đặt câu hỏi cụ thể giá trị, họ có nguy không đạt mục tiêu Joellyn Sargent,...
- 5
- 775
- 0
Tài liệu Bạn có phải là một đồng nghiệp "phiền phức"? pdf
Ngày tải lên :
15/12/2013, 04:15
... Bạn đưa lời khuyên nhà tâm lí Có thể bạn chuyên gia tâm lí sinh viên "chức danh" không phù hợp công sở Nếu đồng nghiệp xin ý kiến bạn bạn liên tục đưa lời khuyên không ... coi bạn "kẻ dở hơi" dần xa lánh Bạn lưu luyến "những cũ" Bạn chuyển qua nơi làm việc mới, liên tục than phiền trước không thực công việc theo cách tại, kể lể sếp cũ, đồng nghiệp cũ cư xử với bạn ... tình với bạn Tệ nữa, sếp nghĩ bạn không thích làm việc với anh/chị ta "mời" bạn Bạn hay chen ngang câu chuyện đồng nghiệp Đồng nghiệp cảm thấy khó chịu họ chưa kết thúc câu chuyện mình, bạn chen...
- 4
- 515
- 0
Tài liệu Bạn có phải là nhà lãnh đạo đa chiều không? (phần 4) pptx
Ngày tải lên :
15/12/2013, 10:15
... không phù hợp với phong cách nhân viên, chắn có vấn đề xảy Ví dụ bạn cố hướng dẫn người có thành tích cao công việc, thừa Họ cảm thấy bạn quản lý theo kiểu săm soi li tí điều nhanh chóng tan ... nhiệm vụ mà họ thực hiện, bạn sử dụng phương pháp lãnh đạo khác Sự lãnh đạo bạn phải thay đổi tùy thuộc vào tình chiều hướng Kết luận Để trở thành nhà lãnh đạo đa chiều (mà chiều), bạn phải rèn luyện ... trôn ốc phát triển Một người có khả năng, họ lại cần bảo hướng dẫn, tận tụy, cần ủng hộ Các hành vi hướng dẫn từ phía bạn: bao gồm việc nói rõ ràng cho nhân viên bạn biết họ cần phải làm gì,...
- 9
- 536
- 0
Tài liệu Bạn có phải là ứng viên giàu tiềm năng? pptx
Ngày tải lên :
24/12/2013, 16:15
... tốt bạn xác định điểm mạnh Những câu chuyện thành công Bạn làm tăng lợi nhuận hay giảm chi phí hoạt động, tối thiểu hóa rủi ro cho công ty cũ hay chưa? Nếu có, kể câu chuyện thành công, cách bạn ... nghiệp làm việc công ty có giá trị chứng thực thân (Ảnh minh họa) Danh sách bạn bè Facebook hay mạng xã hội khác gồm nhiều nhân vật tiếng tăm khiến nhà tuyển dụng lóa mắt trước bạn Hãy bảo đảm người ... vài dòng giải thích đóng góp giá trị bạn dự án lĩnh vực cụ thể Và để đạt hiệu cao nhất, bạn nên đưa tiến cử cung cấp thành công cho tuyển dụng Lúc đó, giá trị bạn thể tập trung chắn đánh giá cao...
- 3
- 410
- 0
Tài liệu Bạn có phải là nhà tiếp thị thông minh? docx
Ngày tải lên :
25/01/2014, 16:20
... mừng! Bạn nhà tiếp thị thông minh Chắc hẳn bạn có chiến lược tiếp thị tuyệt vời năm - Trả lời 4-6 câu: Những nhận thức hoạt động tiếp thị bạn tương đối tốt Nhưng để có thành công thực sự, bạn cần ... chẳng hạn sách giới thiệu bạn gửi cho khách hàng theo yêu cầu hay báo đó, Có thể nói, hội tuyệt vời để tiếp cận trực tiếp khách hàng cung cấp thông tin cho họ Sai Theo điều tra hãng dịch vụ ... thể có tỷ lệ click chuột cao 45% so với xúc tiến kinh doanh có chào mời tỷ lệ % giảm giá định Dường hiệu nhiều bạn chào mời giảm giá 10 USD so với chào mời giảm giá tỷ lệ % tương ứng Sai Theo...
- 5
- 344
- 0
Tài liệu Bạn có phải là một nhà lãnh đạo? doc
Ngày tải lên :
26/01/2014, 00:20
... sang hành vi khác để hỗ trợ tốt bạn Văn bia bạn khắc đá, hướng sống thành tựu sau bạn lại không Chúng thành việc bạn làm Không định sẵn đường bạn phải theo Bạn có quyền tự muốn trở thành người ... thân không? Bạn có sẵn lòng trụ vững đôi chân bảo vệ lập trường mình, bất chấp mức độ đại chúng lập trường mình, hay không? Bạn có truyền cảm hứng (hơn đòi hỏi) cho người giúp đỡ bạn hoàn thành ... hình thành suốt buổi đầu thời thơ ấu bạn Họ dạy bạn, theo quan điểm họ, điều đúng, điều sai, tốt xấu, thích hợp không thích hợp Bạn có lẽ ngoan ngoãn làm theo hướng dẫn họ, thể hành vi chống...
- 4
- 482
- 0
Tài liệu Bạn có phải là nhà lãnh đạo đa chiều không? pptx
Ngày tải lên :
26/01/2014, 18:20
... lãnh đạo họ cách khác Họ vô kinh ngạc bạn mặc định lãnh đạo người khác theo cách mà bạn thích lãnh đạo Không phải tất người thúc đẩy theo cách giống nhau: Nếu có sách công cụ cho ta cách xác định ... Điều nghe đơn giản có vấn đề đây: giống giống bạn Còn thú vị không người giống bạn? Còn thú vị không bạn biết rõ hiểu rõ mà nhóm người giống mong muốn? Nhưng ... hưởng lớn họ Có tin tốt lành sách công cụ có tồn thực tế Như biết từ cách 2600 năm (từ thời Hippocrates, Aristotle, Plato, v v ) người ta đúc rút phong cách ứng xử Bản thân người có xu hướng "bị...
- 7
- 369
- 0
Tổ chức của bạn có phải là tổ chức học tập
Ngày tải lên :
17/03/2014, 14:34
... vào tranh luận có hiệu tìm kiếm ý kiến bất đồng • Phải có môi trường cởi mở gia cố phương pháp làm lãnh đạo đắn • Phải thảo luận nhìn lại cách thức lãnh đạo thực hành tổ chức • Có liệu rõ ràng ... tuyến • Mục đích : trả lời - Khả học hỏi tổ chức bạn tới đâu? - Mối quan hệ yếu tố ảnh hưởng đến khả học hỏi tổ chức? • Cách khảo sát: - Cá nhân đại diện → Điểm đánh giá cho đội - Tất thành viên ... web https://los.hbs.edu Bước 2: Thực theo hướng dẫn (nhấn Next) Bước 3: Trả lời câu hỏi Bước 4: Sau hoàn tất việc trả lời bảng kết xuất dạng điểm số Bạn so sánh với bảng điểm chuẩn để đưa...
- 19
- 606
- 0
Bài Test - Bạn có phải là một nhà lãnh đạo xuất sắc? pptx
Ngày tải lên :
25/03/2014, 09:20
... 18-34 Bạn cần phải làm việc cách chăm để tăng cường kĩ lãnh đạo Nhưng tin tốt cho bạn bạn sử dụng kĩ nơi làm việc, nhà cộng đồng, bạn trở thành người quan trọng người xung quanh bạn Bản thân bạn ... tôi rõ cho bạn nguồn lực mà bạn cần để có kĩ lãnh đạo trội Kĩ lãnh đạo bạn tốt chưa? Hướng dẫn: Đối với câu hỏi, click vào ô hàng ngang phương án hợp lí Chú ý chọn phương án với bạn ( chọn phương ... 35-52 Bạn đảm đương vai trò lãnh đạo, với khả bạn làm tốt Khi bạn cố gắng xây dựng tảng cho việc lãnh đạo mình, hội thuận lợi cho bạn tăng cường kĩ dành thuận lợi tốt Hãy kiểm tra điều thiếu sót bạn...
- 14
- 779
- 0
Bạn có phải là nhà lãnh đạo đa chiều không? docx
Ngày tải lên :
20/06/2014, 08:20
... nhóm bạn tìm câu trả lời cho vấn đề Nếu bạn thực điều theo cách tăng cường nhận thức họ trách nhiệm quyền sở hữu, điều có lợi ích tốt cho tất người.Nếu bạn cố gắng để đào tạo phát triển đó, hẳn bạn ... hỏi bạn là: "Anh nghĩ đến chuyện làm việc A, B C?", câu trả lời "có" "không" Nó không khuyến khích quyền sở hữu - tức không khiến bạn Thay vào đó, bạn hỏi câu hỏi có sức mạnh hơn, như: "Có khả ... Thường nhà lãnh đạo hay có phong cách huy khiến cho nhân viên phát triển Điều dẫn đến hậu tai hại có vấn đề cần phải đưa câu giải đáp, nhân viên bạn bị động phụ thuộc vào bạn không tự tìm lời giải...
- 7
- 352
- 0
Liệu bạn có phải là trở ngại trong sự tiến bộ của học sinh? pdf
Ngày tải lên :
29/06/2014, 03:20
... thân yêu bạn, họ người làm nên thành công lớp học, bạn đạo diễn hay nhạc trưởng huy lớp học Hãy thử lần làm phân tích hay survey (điều tra) tính chất đặc điểm lớp học, áp dụng điều bạn thu vào ... khác Công việc giảng dạy thế, bạn nên thay đổi phương pháp giảng dạy bạn cho phù hợp Quan sát học viên trưởng thành, tiến yêu thích học tiếng Anh Đó phần thưởng cho bạn ... hợp để khắc sâu kiến thức cho học sinh Các hoạt động bạn sáng tạo hiệu đạt tốt nhiêu Một lần muốn nhấn mạnh quan điểm trình bày trên, cách mà bạn thiết kế giảng, tài liệu nên phù hợp với yêu cầu,...
- 3
- 436
- 0
Bạn có phải là người giao tiếp chuyên nghiệp pot
Ngày tải lên :
29/06/2014, 06:20
... giúp đỡ bạn giải vấn đề Khi tham gia vào dự án chung, bạn thường: A làm theo ý kiến người khác Bạn không thường đóng góp kể bạn nghĩ có ý tưởng hay B đảm bảo ý kiến bạn người áp dụng Bạn thích ... kiểm soát bạn, bạn sẽ: A xin lỗi để họ “xả” bực bội dù điều họ nói/ hành động bất lịch sự, chí xúc phạm bạn dù sao, “khách hàng thượng đế” B nói với họ bạn lỗi bạn chấp nhận bị đối xử Bạn nghĩ ... khác Bạn nên trau dồi kỹ giao tiếp nhiều - Nếu hầu hết câu trả lời bạn C: Xin chúc mừng! Bạn có kỹ giao tiếp xuất sắc Bạn biết cách tách biệt cảm xúc cá nhân khỏi tình giải vấn đề cách thực tế Bạn...
- 6
- 353
- 0
Bạn có phải là "nhân viên tiềm năng" doc
Ngày tải lên :
29/06/2014, 13:20
... công Sếp có quyền thưởng, phạt; nhân viên bỏ việc không quyền khác Là nhân viên, bạn phải học cách phục tùng, chấp hành sách mà sếp đưa ra, cho dù bạn có lực cần nhớ phục tùng điều cần có sếp ... bạn, tốt có tốt hơn, nôi dung công việc có hạn khám phá công việc vô hạn, hoàn thành công việc cách tốt bạn thể giá trị khác người Đặt công ty lên hàng đầu Luôn đặt công ty lên đầu, nỗ lực bạn ... công việc Giá trị công việc định khả làm việc bạn Khi biết ý nghĩa công việc bạn khai thác giá trị thân, giá trị bạn động lực để sếp tiếp tục sử dụng bạn Chủ động nâng cao giá trị công việc Sếp...
- 5
- 311
- 0
Bạn có phải là một nhân viên xuất sắc? ppt
Ngày tải lên :
01/07/2014, 16:20
... Hỏi thân bạn có thực yêu thích công việc Và không thích, giải thích lí “ Khi đánh giá yêu thích với công việc, đánh giá cảm xúc bạn với sếp, tích cực hay tiêu cực, bước để cải thiện thể bạn Những ... cải thiện tình hình Nhân viên biết họ làm việc tốt hay không đơn giản cách hỏi sếp Trong tất công ty, người quản lí đánh giá cao nỗ lực cải thiện khả nhân viên cho bạn câu trả lời xác dựa thể bạn, ” ... cao doanh thu, đánh giá cao công ty lĩnh vực bạn. ” Hãy xem bạn đạt điều chưa Đặt câu hỏi “ đắt giá” Khi nhân viên không đặt câu hỏi cụ thể giá trị, họ có nguy không đạt mục tiêu Joellyn Sargent,...
- 4
- 441
- 0
Bạn có phải là nhà lãnh đạo đa chiều không? (phần 1) pot
Ngày tải lên :
02/07/2014, 01:20
... nhóm bạn luôn dõi theo bạn nói với bạn làm Tiêu chuẩn lãnh đạo hàng đầu mà người tìm kiếm vị lãnh đạo họ trực Bạn noi gương để trở thành nhà lãnh đạo nhiều người nghe theo 2: Lãnh đạo nhân viên bạn ... nhóm bạn tìm câu trả lời cho vấn đề Nếu bạn thực điều theo cách tăng cường nhận thức họ trách nhiệm quyền sở hữu, điều có lợi ích tốt cho tất người Nếu bạn cố gắng để đào tạo phát triển đó, hẳn bạn ... hỏi bạn là: "Anh nghĩ đến chuyện làm việc A, B C?", câu trả lời "có" "không" Nó không khuyến khích quyền sở hữu - tức không khiến bạn Thay vào đó, bạn hỏi câu hỏi có sức mạnh hơn, như: "Có khả...
- 6
- 391
- 0
Bạn có phải là nhà lãnh đạo đa chiều không? (phần 2) pot
Ngày tải lên :
02/07/2014, 01:20
... không phù hợp với phong cách nhân viên, chắn có vấn đề xảy Ví dụ bạn cố hướng dẫn người có thành tích cao công việc, thừa Họ cảm thấy bạn quản lý theo kiểu săm soi li tí điều nhanh chóng tan ... nhiệm vụ mà họ thực hiện, bạn sử dụng phương pháp lãnh đạo khác Sự lãnh đạo bạn phải thay đổi tùy thuộc vào tình chiều hướng Kết luận Để trở thành nhà lãnh đạo đa chiều (mà chiều), bạn phải rèn luyện ... thực chiều hướng lãnh đạo thứ này, dễ gạt bỏ người có phong cách khác khỏi tổ chức Và kết nhóm bạn trở thành nhóm chiều đơn điệu, không hiệu nhóm có nhiều phong cách đa dạng Đánh giá khác biệt câu...
- 9
- 437
- 0