phần in danh sach nhan vien

Tạo cơ sở dữ liệu quản lí sản xuất tại doanh nghiệp X

Tạo cơ sở dữ liệu quản lí sản xuất tại doanh nghiệp X

... nước độc quyền kinh doanh xuất nhập khẩu; hệ thống thương nghiệp xã hội chủ nghĩa chiếm vị trí độc tôn kinh doanh thị trường nội địa, doanh nghiệp quy mô kinh doanh thuộc thành phần kinh tế có quyền ... hoá nhà nước định trước.Nền kinh tế có sức ì lớn thành phần kinh tế không khuyến khích phát triển,quan hệ cung cầu vốn cân đối lại cân đối hơn.Nhưng từ chuyển sang kinh tế thị trường hoạt động ... thông qua xuất nhập Hàng hoá tiêu thụ nhanh,giá trị hàng hoá thực ,phần tích luỹ cấu giá hàng hoá hình thành.Mặt khác thân thương mại góp phần tích luỹ phần tích luỹ thương mại lợi nhuận thực...

Ngày tải lên: 19/04/2014, 21:21

14 900 1
Danh sách giáo viên phản biện đồ án học phần 2

Danh sách giáo viên phản biện đồ án học phần 2

... nghệ Clustering áp dụng vào DHCP Mail Server Windows Server 2008 Võ Công Minh IT 20 11280831 Trương Hữu Tiến 11265611 Lâm Hoàng Khôi DHTH7BLT Phạm Viết Kha Cơ chế mã hóa Email - Mô hình phần mềm ... on Terminal Server Windows Server 2008 Huỳnh Thái Học IT 22 11272251 Đỗ Thanh Phương 11276371 Nguyễn Thế Vũ DHTH7BLT Võ Công Minh Ứng dụng NAP VPN Phạm Viết Kha IT 23 11300841 Hoàng Ngọc Minh 11257911 ... Multipoint Sever Nguyễn Hòa IT 24 11359141 Lê Bá Việt 11261511 Vũ Đình Toản DHTH7BLT Võ Công Minh Load Blancing Phạm Viết Kha IT 11328531 Phạm Thanh Thuỷ 11329031 Nguyễn Thành Mỹ DHTH7CLT Bùi Công Danh...

Ngày tải lên: 30/01/2013, 14:25

5 974 0
Danh sách sinh viên được chấp nhận học trả nợ ở các lớp môn học trong học kì I

Danh sách sinh viên được chấp nhận học trả nợ ở các lớp môn học trong học kì I

... môn học INT 3221 INT 3213 PHY1100 PHY1101 INT3220 K13 MNS1052 K14 Đồng ý INT1003 PHY1100 INT 3221 INT3044 PHY 1100 INT 3221 INT 3505 ELT 1050 INT 3301 MNS10523 K14 PHY1101 INT1001 K14 INT1003 ... FLF1105 13 PHY1100 INT3220 K13 K14 INT 3111 Ghi STT MSV 62 63 64 65 05020834 05020763 06020409 06020409 Họ tên Trần Minh Tân Trần Thành Long Vũ Đình Tuấn Vũ Đình Tuấn Năm sinh Lớp Học phần TC 14/02/1981 ... an toàn thông tin Vật lý đại cương Cơ nhiệt Vật lý đại cương Điện từ Các vấn đề đại HTTT Dự án Khoa học quản lý đại cương Kỹ nghệ phần mềm Thực hành dự án phát triển phần mềm Tin học sở Cơ nhiệt...

Ngày tải lên: 31/01/2013, 16:45

4 444 0
Bài viết môn quản trị nhân lực. Đề tài: Phân tích ưu, nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên

Bài viết môn quản trị nhân lực. Đề tài: Phân tích ưu, nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên

... Nhõn s 2.2 u, nhc im ca phng phỏp danh mc kim tra a u im Sinh viờn thc hin: Nhúm Trang Khoa Qun Tr Kinh Doanh Mụn hc: Qun tr nhõn lc - D thc hin, thi gian thc hin nhanh: vỡ cỏc bng ỏnh giỏ cỏc nh ... im, cho ý kin v mc thc hin cụng vic ca nhõn viờn c ỏnh giỏ Biu mu vớ d v phng phỏp ỏnh giỏ 1.2 u, nhc im ca phng phỏp ỏnh giỏ a u im: Sinh viờn thc hin: Nhúm Trang Khoa Qun Tr Kinh Doanh Mụn ... giỏ ó c c th húa qua quỏ trỡnh ghi chộp cỏc s kin quan trng nú th hin hnh vi v tn sut lp li ca hnh vi ú Sinh viờn thc hin: Nhúm Trang Khoa Qun Tr Kinh Doanh Mụn hc: Qun tr nhõn lc - nh hng tớch...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 15:10

14 5.3K 27
Phương pháp đánh giá nhân viên và chính sách động viên của 1 doanh nghiệp

Phương pháp đánh giá nhân viên và chính sách động viên của 1 doanh nghiệp

... MISA Mimosa: Phần mềm Kế toán Hành nghiệp MISA SME.NET: Phần mềm Kế toán Doanh nghiệp MISA HRM.NET: Phần mềm quản trị nguồn nhân lực MISA Bamboo.NET: Phần mềm Kế toán Xã MISA CRM.NET: Phần mềm Quản ... lương – thù lao, phụ cấp, …  Tinh thần: giao trách nhiệm ủy quyền, biểu dương – khen ngợi, tạo không khí thoải mái, xây dựng tinh thần đồng đội, P4: CÔNG TY CỔ PHẦN MISA 1: TỔNG QUAN CÔNG TY ... Tên giao dịch: MISA Joint Stock Company (MISA JSC), hình thành phát triển từ năm 1994 Trụ sở chính: Nhà I-Khách sạn La Thành, 218 Đội Cấn, Ba Đình, HN Mục tiêu: trở thành phần mềm phổ biến CÁC...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 16:40

32 1.9K 9
MBTI và bài toán đánh giá nhân viên (Phần 1)

MBTI và bài toán đánh giá nhân viên (Phần 1)

... ISTJ: Introverted (Hướng nội) - Sensing (Cảm giác) - Thinking (Suy nghĩ) Judging (Phán quyết) - ISFJ: Introverted (Hướng nội) - Sensing (Cảm giác) - Feeling (Tình cảm) Judging (Phán quyết) - INFJ: ... quyết) - INFJ: Introverted (Hướng nội) - intuitive (Trực giác) - Feeling (Tình cảm) Judging (Phán quyết) - INTJ: Introverted (Hướng nội) - intuitive (Trực giác) - Thinking (Suy nghĩ) Judging (Phán ... ISTP: Introverted (Hướng nội) - Sensing (Cảm giác) - Thinking (Suy nghĩ) Perceiving (Lĩnh hội) - ISFP: Introverted (Hướng nội) - Sensing (Cảm giác) - Feeling (Tình cảm) Perceiving (Lĩnh hội) - INFP:...

Ngày tải lên: 29/10/2013, 00:15

6 1.7K 9
MBTI và bài toán đánh giá nhân viên (Phần cuối)

MBTI và bài toán đánh giá nhân viên (Phần cuối)

... Khả đẩy mạnh hiệu giao tiếp nội bộ, tinh thần làm việc tập thể tăng trưởng cá nhân MBTI rõ nét, song điều diễn bạn có khả thuyết phục đội ngũ nhân viên tin tưởng vào điều Bạn cần thể nhận trợ ... tỏ với nhân viên bạn tính hiệu MBTI mà kết đưa sử dụng cách linh hoạt Tràn đầy hy vọng, hành động giảm thiểu đáng kể lo lắng phát sinh Song bạn cần nhớ MBTI, hay công cụ đánh giá nhân viên khác, ... giao tiếp, cải thiện tinh thần làm việc tập thể loại bỏ xung đột cá nhân Dưới vài cách thức bạn kết hợp với bạn biết, để sử dụng MBTI cách hiệu nhất: - Khuyến khích, động viên tinh thần trao đổi,...

Ngày tải lên: 07/11/2013, 22:15

8 1K 5
Tài liệu Mẫu thư thương mại dành cho nhân viên sale phần 1 doc

Tài liệu Mẫu thư thương mại dành cho nhân viên sale phần 1 doc

... you in advance for your order Yours sincerely, [YOUR NAME, ex Jill Jones] Introductory offer for a new store [DATE, ex Wednesday, June 11, 1998] [NAME, COMPANY AND ADDRESS, ex John Smith XYZ Inc ... The (name of store) has opened a wonderful new store in (location) at (address) The (name of store) has been satisfying home furnishing needs since (year) Our experience has shown us that when you ... can offer you all this and more! We have expanded our furnishings of over (number of rooms) room groupings to include (name of grouping) This collection features (name of few brands), as well...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 17:20

5 2K 1
Tài liệu Mẫu thư thương mại dành cho nhân viên sale phần 2 doc

Tài liệu Mẫu thư thương mại dành cho nhân viên sale phần 2 doc

... any further information Yours sincerely, [YOUR NAME, ex Jill Jones] Introductory products offer [DATE, ex Wednesday, June 11, 1998] [NAME, COMPANY AND ADDRESS, ex John Smith XYZ Inc 1234 First ... are still offering this incredible introductory price just (price of Products) Call our Toll-free or 800 Number right now, and give our brand new (name of the Products) a try Sincerely, [YOUR ... research indicates that our technology is unique and will offer significant advantage over all available similar and competing products We believe that this new product could fit well within the...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 17:20

4 1.1K 1
Tài liệu Mẫu thư thương mại dành cho nhân viên sale phần 3 doc

Tài liệu Mẫu thư thương mại dành cho nhân viên sale phần 3 doc

... combines a comprehensive listing of [SPECIFY] and a directory of [SPECIFY] The site will be of tremendous value to entrepreneurs, business professionals and small businesses “This is a cutting ... convenient, user-friendly website.” More than [NUMBER] business are looking for that kind of solutions in [COUNTRY] “With [NAME OF PRODUCT], many business owners and entrepreneurs will now be able to ... Immediate Release For more information contact: Company Phone: Fax: Email: name@company.com HEADLINES Sub-headline here [NAME OF COMPANY], the maker of [SPECIFY], based in (city, state) has launched...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 17:20

3 995 2
Tài liệu Mẫu thư thương mại dành cho nhân viên sale phần 4 docx

Tài liệu Mẫu thư thương mại dành cho nhân viên sale phần 4 docx

... PROFESSIONAL HISTORY, ex Mrs Smith brings with her over fifteen years of experience in professional financial consulting She was previously a partner of Green, Smith & Houser of Toronto and holds ... Johnson & Brown Consulting] is pleased to announce that it has named [NAME, ex Jill Smith] as a new partner [BRIEFLY STATE NEW PARTNER’S PROFESSIONAL HISTORY, ex Mrs Smith brings with her over fifteen...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 17:20

2 759 1
Tài liệu MBTI và bài toán đánh giá nhân viên (Phần 1) ppt

Tài liệu MBTI và bài toán đánh giá nhân viên (Phần 1) ppt

... ISTJ: Introverted (Hướng nội) - Sensing (Cảm giác) - Thinking (Suy nghĩ) Judging (Phán quyết) - ISFJ: Introverted (Hướng nội) - Sensing (Cảm giác) - Feeling (Tình cảm) Judging (Phán quyết) - INFJ: ... quyết) - INFJ: Introverted (Hướng nội) - intuitive (Trực giác) - Feeling (Tình cảm) Judging (Phán quyết) - INTJ: Introverted (Hướng nội) - intuitive (Trực giác) - Thinking (Suy nghĩ) Judging (Phán ... ISTP: Introverted (Hướng nội) - Sensing (Cảm giác) - Thinking (Suy nghĩ) Perceiving (Lĩnh hội) - ISFP: Introverted (Hướng nội) - Sensing (Cảm giác) - Feeling (Tình cảm) Perceiving (Lĩnh hội) - INFP:...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 16:20

6 593 1
Tài liệu MBTI và bài toán đánh giá nhân viên (Phần cuối) doc

Tài liệu MBTI và bài toán đánh giá nhân viên (Phần cuối) doc

... Khả đẩy mạnh hiệu giao tiếp nội bộ, tinh thần làm việc tập thể tăng trưởng cá nhân MBTI rõ nét, song điều diễn bạn có khả thuyết phục đội ngũ nhân viên tin tưởng vào điều Bạn cần thể nhận trợ ... tỏ với nhân viên bạn tính hiệu MBTI mà kết đưa sử dụng cách linh hoạt Tràn đầy hy vọng, hành động giảm thiểu đáng kể lo lắng phát sinh Song bạn cần nhớ MBTI, hay công cụ đánh giá nhân viên khác, ... giao tiếp, cải thiện tinh thần làm việc tập thể loại bỏ xung đột cá nhân Dưới vài cách thức bạn kết hợp với bạn biết, để sử dụng MBTI cách hiệu nhất: - Khuyến khích, động viên tinh thần trao đổi,...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 16:20

7 653 2
Phân tích chính sách động viên nhân viên trong tổ chức

Phân tích chính sách động viên nhân viên trong tổ chức

... phát triển tinh thần trách nhiệm nơi nhân viên bạn dám chấp nhận rủi ro tin tưởng nơi nhân viên Ủy quyền cho nhân viên thực việc hình thức biểu tin tưởng phương tiện để hình thành tinh thần trách ... thuy ết c đ ộng viên Động viên lý thuyết quản trị Cấp bậc nhu cầu Maslow  Những nhu cầu sinh lý: ◦ Nhu cầu sinh lý thường không kích thích nhân viên đạt hiệu tốt công việc  Những nhu cầu an toàn: ... nhân lực, họ nhanh chóng hứng thú công việc Nhân viên động viên cảm thấy chán nản môi trường làm việc hàng ngày Chúng ta dùng từ môi trường để bao quát thứ giấc làm việc, điều kiện vệ sinh nhiệt...

Ngày tải lên: 15/03/2014, 12:51

25 1.2K 1
w