nhan vien thu kho can lam gi

Ngày tải lên: 22/08/2012, 14:23

... Hạn chế việc tuyển dụng lại - Gi m bớt gi lao động - Cho về hưu sớm - Cho nghỉ tạm thời BƯỚC 4: KIỂM TRA VÀ ĐÁNH GI Khi đánh gi cần phải xác định những sai lệch gi a mục tiêu đã vạch ra với ... Trong trường khiếm dụng nhân viên nhà quản trị thường tìm các gi i pháp khác thích hợp để gi m bớt tốn kém.Nếu sau khi áp dụng các gi i pháp khác ma vẫn không thể đáp ững nhu cầu thì lúc đó nhà ... chọn thêm nhân viên. 1 .Gi phụ trội: Ví dụ như các công ty dệt may hay thực phẩm vào mùa vì thu mướn thêm công nhân không còn phù hợp nên họ khuyến khích công nhân làm thêm gi , vì nếu họ tuyển...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 02:15

Ngày tải lên: 24/07/2013, 11:29

Ngày tải lên: 22/12/2013, 16:13

Ngày tải lên: 27/07/2014, 16:02

... lÃi suất thị trờng tăng, gi trị của tài sản có sẽ gi m nhanh hơn và nhiều hơn so với sự gi m gi trị của tài sản nợ. Rủi ro gi m gi trị tài sản khi lÃi suất thay đổi thu c loại rủi ro về lÃi ... Rủi ro tỷ gi Rủi ro hối đoái thờng diễn ra dới hình thức của một chênh lệch gi a gi đặt mua và gi chào bán của tiền tệ. Các rủi ro trong việc giao dịch ngoại hối xuất phát từ tỷ gi hối ... lên thì mức chiết khấu gi trị của tài sản cũng tăng lên, và do đó gi trị hiện tại của tài sản có và tài sản nợ gi m xuống. Ngợc lại nếu lÃi suất thị trờng gi m thì gi trị của tài sản có...

Ngày tải lên: 13/04/2013, 08:56

Ngày tải lên: 09/08/2013, 20:02

... này là sự ghi nhận cả bên trong và bên ngoài – nghĩa là khẳng định lại sự đánh gi của bạn với vai trò của họ (đơn gi n chỉ là một tờ ghi chú viết tay hoặc cử chỉ thể hiện sự cảm ơn) và trả công ... người cảm thấy hạnh phúc trong công việc không khó như mọi người vẫn tưởng. Thu phục nhân viên với 4 cách đơn gi n trước có vai trò quan trọng đối với một doanh nghiệp và lý do cho một ... tế và tiền lương. Dưới đây là bốn điểm lưu ý để có thể gi i mã sự bí mật của lòng trung thành lâu dài của nhân viên: 1. Gi p nhân viên tạo được một vai trò ý nghĩa. Hãy hỏi trong cuộc...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 07:15

Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:55

... hưởng doanh thu gia tăng, gi m các chi phí liên quan tới stress và nhân viên xin nghỉ phép”, Rhonda cho biết. Những trợ gi p nhãn hiệu và tuyển dụng Những khu vực gi i trí, thư gi n sáng ... Ngắt quãng cho gi i trí và các trò chơi Những không gian chung quy tụ mọi người gần gũi với nhau trong công việc có thể rất thu n tiện, song đôi lúc việc tạo ra cảm gi c của kho ng cách cũng ... những không gian làm việc, mang tính cộng tác còn thu hút nhiều nhân viên triển vọng đến làm việc. Với suy nghĩ đó, hãng PopCap GamesVà những không gian làm việc, mang tính cộng tác còn thu hút...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 17:15

... hưởng doanh thu gia tăng, gi m các chi phí liên quan tới stress và nhân viên xin nghỉ phép”, Rhonda cho biết. Những trợ gi p nhãn hiệu và tuyển dụng Những khu vực gi i trí, thư gi n sáng tạo ... Ngắt quãng cho gi i trí và các trò chơi Những không gian chung quy tụ mọi người gần gũi với nhau trong công việc có thể rất thu n tiện, song đôi lúc việc tạo ra cảm gi c của kho ng cách cũng ... những khu vực này và xác định những gi trị nào được các nhân viên mong đợi để đem lại sự thoả mãn và hiệu suất công việc cao hơn. Theo Jay, việc gia tăng các giao tiếp chính thức và ngẫu nhiên...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 20:15

... và luôn thu hút được sự quan tâm trong các diễn đàn về quản lý. Trên đây là một vài gi i pháp được đưa ra nhằm gi p các doanh nghiệp Việt Nam hoạt động hiệu quả hơn trong việc gìn gi người ... các doanh nghiệp nổi tiếng thế gi i cùng với kinh nghiệm làm việc tại một công ty tuyển dụng nhân sự tại Mỹ, tác gi bài viết đưa ra một số gi i pháp để góp phần gi p các doanh nghiệp Việt Nam ... khách quan khác nhau, làm gia tăng nhiều lần gi trị của từng nguồn lực con người đơn lẻ, nhằm góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Thay cho lời kết Gi nhân tài là một công...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 23:20

... các doanh nghiệp nổi tiếng thế gi i cùng với kinh nghiệm làm việc tại một công ty tuyển dụng nhân sự tại Mỹ, tác gi bài viết đưa ra một số gi i pháp để góp phần gi p các doanh nghiệp Việt Nam ... trong các diễn đàn về quản lý. Trên đây là một vài gi i pháp được đưa ra nhằm gi p các doanh nghiệp Việt Nam hoạt động hiệu quả hơn trong việc gìn gi người lao động nói chung và các nhân tài nói ... ghi nhận và đánh gi , nếu họ có được nhiều cơ hội để học tập hoặc thăng tiến trong việc phát triển nghề nghiệp của mình. Gi nhân tài là một công việc đầy thử thách và luôn thu hút được sự...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 01:20

Ngày tải lên: 25/01/2014, 04:20

Ngày tải lên: 26/02/2014, 10:48

... e not found phiếu đánh gi CBNV trong thêi gian thư viƯc Họ và tên: Mã số nhân viên: Ngày bắt đầu làm việc: Chức danh: Bộ phận: Ngày đánh gi : STT Tiêu chí đánh gi (1) Kém Dưói TB TB ... yêu cầu 55-71: Tốt 72-85: Xuất sắc Xuất sắc Đề xuất của Người đánh gi : BMNS-14 1/2 (1)- Dựa theo mô tả công viêc Gia hạn thời gian thử việc Tuyển dụng chính thức Chấm dứt thử việc Thử việc ở ... sáng tạo 17 Có hoài bão, đam mê thành công Tổng số điểm: Chú thích: Đánh gi đối với cấp C1 (từ câu 1 – câu 11) Đánh gi đối với cấp C2- C4 (từ câu 1 – câu 17) 1-14: Rất kém 15-24: Dưới mức yêu...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 10:48

... hàng xóm, đồng nghiệp khi làm thêm và những người bạn biết thông qua họ. B ạn có thể lập một tài kho n LinkedIn để dễ dàng nhìn thấy mạng lưới quan hệ đầy đủ của mình. ...

Ngày tải lên: 01/03/2014, 19:19

... lại trò chuyện với nhau”. Theo Jay, việc gia tăng các giao tiếp chính thức và ngẫu nhiên trong công ty về dài hạn sẽ đem lại không ít lợi ích. Gi m sát công sở và Phản hồi của nhân viên Một ... nhiều công ty thiết kế khác thường tiến hành điều tra với sự gi m sát công sở, chẳng hạn như đi lại xung quanh văn phòng kho ng 1 hoặc 2 gi một lần để xem các nhân viên đang làm gì. Đó cũng là ... thảo quy mô lớn để có được sự đồng thu n đối với vài thiết kế quan trọng, chẳng hạn như kiểu không gian cộng đồng nào sẽ thích hợp. Những thay đổi không gian cho các tập thể Một trong những...

Ngày tải lên: 22/03/2014, 14:20

... ngôn ngữ lịch thiệp ở một em bé mọi lúc. Bạn cũng đừng “lãng phí” cơn tức gi n cho những lỗi tủn mủn của con. Đơn gi n chỉ cần nhắc bé sửa lỗi rồi bỏ qua nó. Tốt hơn cả là tặng cho bé nhiều ... thích mặc thay vì bắt bé phải mặc theo ý mẹ. Hãy chọn cho bé 2 cái áo rồi hỏi: “Con thích áo thun đỏ hay vàng?”. Điều này đỡ bực mình hơn so với việc bạn ép con phải mặc cái áo màu vàng. ...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 10:21