những nguyên tắc trong quản lý nhân viên

... chúng. Vì vậy khi nói với nhân viên cấp dưới về mục đích và phương thức hành động, hãy sử dụng tám nguyên tắc trên đây và bạn sẽ thu được kết quả tốt. viên không có những hành động như bạn ... đẩy nhân viên hành động cũng phải có ý nghĩa đối với họ. Nếu lý do đó xuất phát từ lợi ích cá nhân bạn mà không phải là tiếng nói đại diện cho quyền lợi và lợi ích của các nhân viên trong công ... vắng sự có mặt của bạn, họ sẽ làm những gì mà họ muốn, chứ không phải những gì mà bạn muốn. Vì vậy, hãy đảm bảo chắc chắn những hành động mà bạn yêu cầu nhân viên làm phải có thông tin phản hồi,...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 22:15

Ngày tải lên: 01/07/2014, 22:20

... hiệncác nguyên tắc quản lý chất lợng trong doanh nghiệp. do Vinatax soạn thảo trong mô hình quản lý chất lợng thích hợp (QCT). Thay vì 8 nguyên tắc nh ISO 9000 trong mô hình QCT kà 10 nguyên tắc ... soát đợc. II/2. Quá trình vận dụng các nguyên tắc quản lý chất lợng ở công ty Đồng Tháp. II/2.1. Sự cần thiết phải vận dụng các nguyên tắc quản lý chất lợng trong bối cảnh nền kinh tế đang toàn ... I/3. Các nguyên tắc trong quản lý chất lợng I/3.1. Định hớng theo khách hàng -chất lợng là sự thoà mÃn khách hàngchính vì vậy việc quản lý chất lợng phải làm đáp ứng mục tiêu đó .quản lý chất...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 17:01

... Mỗi nguyên tắc trong quản lý hành chính nhà nước có nội dung riêng, phản ánh những quy luật khác quan khác nhau trong quản lý hành chính nhà nước. Một trong những nguyên tắc cơ bản đó là nguyên ... tượng quản lý nhằm phát huy trí tuệ tập thể trong hoạt động quản lý, phát huy khả năng tiềm tàng của đối tượng quản lý trong quá trình thức hiện chính sách, pháp luật. Đây là nguyên tắc quản lý ... quả. Bởi vậy, nguyên tắc này rất quan trọng đối với quản lý hành chính Nhà nước. Dưới đây là những biểu hiện cụ thể của nguyên tắc này và ý nghĩa của nguyên tắc đối với quản lý hành chính...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 11:11

... không đợc vi phạm trong mô hình quản lý thích hợp (QCT) do Vinatax soạn thảo thì có thêm nguyên tắc về kinh doanh trung thực lành mạnh và là nguyên tắc đầu tiên trong 10 nguyên tắc thích hợp cho ... tốt các nguyên tắc của quản lý chất lợng vào trong công ty là bớc đệm là tiền đề để tiến tới việc áp dụng một mô hình quản lý thích hợp vào công ty trong tơng lai. Đây là tám nguyên tắc chung ... trong quản lý chất lợng. Nếu có đủ tiềm lực và phát huy nhằm thành phần của quản lý chất lợng theo ISO 9000:2000: - Yêu cầu chung về hệ thống quản lý chất lợng - Trách nhiệm của lÃnh đạo - Quản...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 10:20

... CON?" Triết lý Goldilock trong quản lý nhân viên Goldilocks từ lâu được xem như một thách thức “kinh điển” trong quản lý và điều hành kinh doanh. Nếu chủ doanh nghiệp thúc đẩy nhân viên quá ... nhân viên và cố hết sức để uốn mình theo sở thích của nhân viên nhằm làm cho công sở của bạn trở nên vui nhộn, thì những nhân việc được nuông chiều đó sẽ có thể làm ra chuyện gì đây? Nhân viên ... cho các nhân viên thấy rằng trong trường hợp doanh nghiệp làm ăn phát đạt, những nhân viên nào có năng lực và làm việc hiệu quả cũng sẽ phát đạt theo. 2. Sếp không là bạn của nhân viên Weiner...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 17:15

Ngày tải lên: 13/12/2013, 08:15

Ngày tải lên: 01/07/2014, 15:04

Ngày tải lên: 06/07/2014, 03:20

Ngày tải lên: 11/07/2014, 19:20

... đạo dùng những lời lẽ man trá hoặc thủ đoạn lừa dối buộc nhân viên hành động mang lại kết quả như mình mong muốn, sẽ là Nguyên tác quản lý nhân viên Tám nguyên tắc dẫn dắt nhân viên hành ... thúc đẩy nhân viên hành động cũng phải có ý nghĩa đối với họ. Nếu lý do đó xuất phát từ lợi ích cá nhân bạn mà không phải là tiếng nói đại diện cho quyền lợi và lợi ích của các nhân viên trong ... động của mọi nhân viên trong công ty. Nhưng thật đáng tiếc là hầu như nhiều nhà lãnh đạo đã không khuyến khích và tạo ra động lực khiến nhân viên làm việc hết khả năng của mình. Lý do là họ...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:16

... học công nghệ trong hoạt động quản lý và rất cần thiết đối với sinh viên chuyên ngành quản lý kinh tế. Thực tế hiện nay tại Việt Nam, việc quản lý nhân sự và quản lý nhân viên trong các tổ chức ... quả lao động của mình. Quản lý nguồn nhân lực bao gồm hai việc: Quản lý con ngời Tối u hoá nguồn nhân lực Nh vậy quản lý nguồn nhân lực nói chung và quản lý nhân viên trong các công ty nói ... nhân viên trong công ty một cách hiệu quả và tiết kiệm nhất. III. Thực trạng quản lý nhân viên trong các doanh nghiệp ở Việt Nam và các vấn đề đặt ra. 4 Phần I : Vai trò của quản lý nhân viên...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:27

... những kết quả đạt đợc, những hạn chế trong quản lý kinh doanh và nguyên nhân 13 I- Thực trạng hoạt động sản xuất kinh doanh có ảnh hởng đến hoạt động của Phòng 13 II- Những diễn biến mới trong ... không quan tâm đến việc cập nhật thông tin. Trên đây là một trong những nguyên nhân cơ bản dẫn đến một số ách tắc nhỏ trong quản lý chung của Phòng đối với các doanh nghiệp tham gia kinh doanh. 21 Mục ... tăm cả ở trong và ngoài nớc về các chủ đề đợc thu nhập nh ngân hàng, tài Chính, đầu t trực tiếp nớc ngoài, thơng mại, những vấn đề quản lý và pháp lý, công nghệ Những sự kiện này là những cơ...

Ngày tải lên: 20/12/2012, 11:36

... quả lao động của mình. Quản lý nguồn nhân lực bao gồm hai việc: Quản lý con ngời Tối u hoá nguồn nhân lực Nh vậy quản lý nguồn nhân lực nói chung và quản lý nhân viên trong các công ty nói ... học công nghệ trong hoạt động quản lý và rất cần thiết đối với sinh viên chuyên ngành quản lý kinh tế. Thực tế hiện nay tại Việt Nam, việc quản lý nhân sự và quản lý nhân viên trong các tổ chức ... khác nhau có yêu cầu quản lý tập trung. Nh vậy sẽ giúp cho bộ phận quản lý nhân sự quản lý giám sát chặt chẽ tinh thần kỷ luật của nhân viên và 14 quản lý nhân sự. Nếu trong điều kiện đơn vị...

Ngày tải lên: 25/01/2013, 16:59