những kỹ năng mà nhà tuyển dụng cần

... muốn, song một lá thư cảm ơn tới ban tuyển dụng có thể sẽ cho bạn thêm một cơ hội nữa. Nhà tuyển dụng luôn luôn thích làm việc với những người tin vào khả năng của bản thân. Và trong mọi tình ... trong trường hợp nhà tuyển dụng không yêu cầu. Thư xin việc có thể viết tay, nói rõ hơn những mong muốn của bạn ở công việc đang trông đợi. Với những thư xin việc được viết bằng những con chữ ... chắn nhà tuyển dụng sẽ để ý bạn hơn. 3. Hãy luôn đến sớm, ít nhất là 15 phút trước buổi phỏng vấn. Đến sớm giúp bạn ổn định tâm lý, bình tĩnh, chuẩn bị sẵn sàng cho những câu hỏi của nhà tuyển...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 13:20

Ngày tải lên: 03/08/2012, 21:45

Ngày tải lên: 11/07/2014, 10:20

Ngày tải lên: 11/07/2014, 21:21

Ngày tải lên: 02/08/2014, 17:20

... kiếmtiền Mụctiêucủa nhà tuyểndụng z Tìm kiếm được ứng viên đáp ứng được các tiêu chuẩncủavị trí cầntuyển z Đánh giá đúng đượcnăng lựccủa ứng viên z Tránh các sai lầm trong tuyểndụng vì mỗi sai lầm ... hỏibạnmột số câu hỏinhỏ? Tài liệu cho các thành viên hội đồng tuyển dụng 1. Bản mô tả công việc cho các chức danh cần tuyển dụng 2. Phiếu sơ tuyển hồ sơ hợp cách của ứng viên 3. Thông tin chung về ... vớinhững người chúng ta tuyểndụng, là mứcchuẩn để vào làm việc z Trung bình: kém hơn mứcchuẩn, sẽ gặp khó khăn khi vào làm việc z Yếu: kém hơn những người chúng ta tuyển nhiều, không thể tuyểndụng...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 09:03

Ngày tải lên: 12/03/2013, 15:03

Ngày tải lên: 12/08/2013, 09:18

Ngày tải lên: 07/12/2013, 12:54

... với tình huống đó như thế nào? Có rất nhiều tình huống mà người ta vẫn thường gọi là những "cái bẫy" mà Nhà tuyển dụng thường áp dụng để "xoay" các ứng viên. Nếu khi rơi vào ... thuyên dài dòng và không biết nên dừng lại ở đâu. Những ứng viên như thế thường bị coi là không cụ thể, không 5 kiểu "bẫy" mà nhà tuyển dụng hay dùng khi phỏng vấn Bạn ... trong cái bẫy đó và không tài nào ngoi lên được. Chúng ta hãy cùng nhau xem thử các nhà tuyển dụng thường sử dụng các loại "bẫy" nào. Đưa ra các câu hỏi không rõ ràng Hẳn bạn...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 20:15

... đích chính của nhà tuyển dụng chính là lý do mà bạn nghĩ rằng bạn là người thích hợp nhất cho vị trí tuyển dụng. Hãy lựa chọn một câu trả lời thông minh để thuyết phục nhà tuyển dụng ngay từ ... bạn; định hướng nghề nghiệp mà bạn mong muốn, giải thích rõ những kinh nghiệm mà bạn đã có phù hợp với vị trí tuyển dụng; có thể đặt câu hỏi ngược về vị trí tuyển dụng và bày tỏ sự quan tâm ... 5. Nhược điểm của bạn là gì? Các nhà tuyển dụng rất thích sử dụng câu hỏi này và đây cũng là cơ hội để họ lọc được các ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng. Nếu bạn nói rằng bạn không có...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 12:16

... trí công việc. Và dù nhà tuyển dụng thường sẵn lòng giúp đỡ, nhưng mục đích của họ không phải là nói tốt cho bạn với cấp trên. Mục đích của họ là tìm một ứng viên tài năng. Vì vậy, cách duy...

Ngày tải lên: 16/01/2014, 16:33

... với tình huống đó như thế nào? Có rất nhiều tình huống mà người ta vẫn thường gọi là những "cái bẫy" mà Nhà tuyển dụng thường áp dụng để "xoay" các ứng viên. Nếu khi rơi vào ... các nhà tuyển dụng thường sử dụng các loại "bẫy" nào. trong những tình huống này, và họ lại cố gắng nói thêm một cái gì đó để kết thúc câu trả lời của mình. Trong thực tế, những ... 5 kiểu "bẫy" mà nhà tuyển dụng hay dùng khi phỏng vấn Bạn đã bao giờ gặp một tình huống nào thật...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 06:20

... Những kỹ năng 'mềm' người tìm việc cần có - Kỹ năng giao tiếp Kỹ năng giao tiếp không có nghĩa là bạn phải rèn luyện để trở thành một nhà hùng biện hay một ... thành báo cáo đúng tiến độ. Để có được những kỹ năng "mềm" quan trọng này, ứng viên cũng cần những bí quyết riêng: - Tự học: Để rèn luyện kỹ năng "mềm", hãy xác định học ... mang về hiệu quả tối ưu cho công ty". Kỹ năng "mềm" đóng vai trò quan trọng nhưng làm thế nào để chứng tỏ bạn có đủ những kỹ năng cần thiết? Nếu chỉ bằng lời nói thì quả thực...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 23:20

... chủ quan, mà hãy căn cứ vào kinh nghiệm và thành tích trước đây của ứng viên. Nhà tuyển dụng cần biết gì về ứng viên 1. Thông tin về lương bổng Bạn cần tìm hiểu chế độ lương bổng mà ứng viên ... cho vị trí tuyển dụng hay không. Nhưng bạn cần xác định liệu ứng viên có khả năng đảm trách tốt công việc sắp tới hay không. Hãy nhớ, bạn tuyệt đối không nên nhận xét dựa trên những đánh giá ... riêng. Vì thế, bạn cần tìm hiểu kỹ điểm mạnh và điểm yếu của từng ứng viên. Gợi ý: hãy hỏi ứng viên không thích làm những công việc gì, vì chúng ta hiếm khi làm tốt những việc mà ta không yêu...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 12:20

... nặng" khi trở thành người thất nghiệp! "Giải mã" nhà tuyển dụng Bạn dự buổi phỏng vấn nhưng nhà tuyển dụng nói những câu lấp lửng, nửa vời khiến bạn băn khoăn không biết ý họ ... này, nhà tuyển dụng muốn bạn cho họ thấy bạn sẽ không phải là lựa chọn sai lầm của họ. Do đó, hãy tìm cách chứng tỏ khả năng, bản lĩnh của mình trong công việc, cũng như những tố chất mà bạn ... tìm cách liên hệ với nhà tuyển dụng sau khi gửi đơn xin việc hoặc CV cho họ mà không nhận được hồi âm. Lý do là họ có quá nhiều việc phải làm, có quá nhiều ứng viên ứng tuyển và vì thế họ không...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 14:20

... hiểu được những phẩm chất mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở các ứng viên cho vai trò mà họ cần tuyển. Sau đó, bạn đi đến cuộc phỏng vấn với những câu chuyện mà bạn có thể kể cho nhà tuyển dụng để ... chứng minh những phẩm chất này. Dưới đây là 5 phẩm chất mà các nhà tuyển dụng đề cao nhất ở các ứng viên, và những câu hỏi mà bạn có thể bị hỏi trong cuộc phỏng vấn đề nhà tuyển dụng xác định ... việc đối chiếu giữa kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn có với miêu tả công việc, thì có lẽ bạn đã lầm. Trong quy trình đó, nhà tuyển dụng tìm kiếm ở các ứng viên những phẩm chất mà bạn có thể không...

Ngày tải lên: 15/05/2014, 23:01

... quan tâm chăm sóc khách hàng. Ngoài ra, còn cần kỹ năng giao tiếp và khả năng ứng biến trước tình huống khó khăn. Nhân viên giỏi luôn tự đề ra những cách xử lý tình huống cụ thể và tìm đến ... DN xét làm căn cứ tuyển dụng và tin tưởng trao quyền sẽ khác nhau tùy từng ngành kinh doanh, văn hóa DN và người xét tuyển. Đối với ngành chuyển phát nhanh và dịch vụ hậu cần hàng hải, UPS ... nhận hợp tác. Hầu hết các tập đoàn đa quốc gia đều có thương hiệu nhà tuyển dụng sau quá trình dày công xây dựng. Trong khi đó, những DN nhỏ và vừa địa phương do quá bận rộn với mối lo tài chính,...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 22:20

... đang tuyển dụng. 3. Bạn nghĩ sao nếu bạn trúng tuyển vào vị trí này? Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết về những lợi ích mà bạn có thể mang lại, đồng thời cũng muốn tìm hiểu cách mà ... sẽ cung cấp cho nhà tuyển dụng các thông tin cơ bản về mức độ hiểu biết của bạn. Bởi mục đích chính của nhà tuyển dụng chính là lý do mà bạn nghĩ rằng bạn là người thích cần tìm hiểu trước ... Top 5 câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường dùng Dĩ nhiên là bạn không thể dự đoán trước được hết tất cả các câu hỏi mà nhà tuyển dụng sẽ đưa ra khi phỏng vấn. Tuy nhiên,...

Ngày tải lên: 04/07/2014, 11:20