... kết làm việc lâu dài không?
Hỏi lại nhàtuyển dụng
Khi sắp kết thúc phỏng vấn, nhàtuyểndụng thường hỏi: Anh chị có cần hỏi gì không? Lúc
này, nếu biết nêu câuhỏi phù hợp, rõ ràng thì cũng ... thân trong mắt nhàtuyểndụng (NTD) cũng như làm nổi bật những ưu điểm của bạn.
3 bí quyết sau sẽ giúp bạn có câu trả lời tốt cho lời đề nghị này!
Hãy kể những gì nhàtuyểndụng muốn biết
Theo ... giữa các đồng nghiệp.
49. Anh/Chị có những hoạt động giải trí nào?
/Những câuhỏi thường gặp khi phỏng vấn tuyển dụng
Được mời dự phỏng vấn nghĩa là người tuyểndụng đã có ấn tượng tốt với đơn xin...
... những năm gần
đây?
Thể hiện mong muốn phát triển sự nghiệp:
NTD nào cũng muốn biết liệu ứng viên có nhiệt tình gắn bó với công ty hay không. Vì vậy, bạn nên “đánh”
vào tâm lý đó qua nhữngcâu ... tôi? Việc đánh giá đó diễn ra bao
lâu một lần?
Với nhữngcâuhỏi trên, bạn có thể đánh giá được vai trò và tầm quan trọng của công việc bạn ứng tuyển,
xác định được hướng phát triển và cơ hội ... bạn nên “đánh”
vào tâm lý đó qua nhữngcâuhỏi thể hiện lòng nhiệt tình và tâm huyết của bạn:
- Nếu được tuyển vào vị trí này, tôi cần hoàn thành những mục tiêu nào trong 12 tháng tới?
- Ai...
... hoạch phát triển những sản phẩm chính nào trong tương
lai?
Tìm hiểu về vị trí ứng tuyển
Những câuhỏi sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công việc bạn
ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm ... chất công việc bạn
ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm đáng tiếc về sau, bạn nên trực tiếp hỏi
nhà tuyểndụng về trách nhiệm công việc mà bạn sẽ đảm trách, về sếp quản
lý trực tiếp của bạn:
- ... trong những năm gần đây?
Thể hiện mong muốn phát triển sự nghiệp
NTD nào cũng muốn biết liệu ứng viên có nhiệt tình gắn bó với công ty hay
không. Vì vậy, bạn nên “đánh” vào tâm lý đó qua những câu...
... Nhữngcâu “đắt giá” nên hỏinhà
tuyển dụng
Gần cuối buổi phỏng vấn, nhàtuyểndụng (NTD) thường sẽ hỏi “Anh/Chị
còn câuhỏi nào nữa không?
” Đừng nghĩ đơn ... hoạch phát triển những sản phẩm chính nào trong tương
lai?
Tìm hiểu về vị trí ứng tuyển
Những câuhỏi sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công việc bạn
ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm ...
đấy. Một ứng viên chỉ biết lắng nghe và trả lời lần lượt các câuhỏi phỏng
vấn sẽ bị đánh giá là không có gì nổi bật. Vậy bạn sẽ đặt câuhỏi gì để NTD
phải “vị nể” và đánh giá đúng tầm vóc của...
... Nên HỏiNhà
Tuyển Dụng
Trong cuộc phỏng vấn, bạn có quyền hỏi lại nhàtuyểndụngnhững thông tin cần
thiết. Thế nhưng có nhữngcâuhỏi được xem là tối kỵ và không bao giờ nên hỏi
nhà tuyểndụng ... chuyên nghiệp.
Hỏicâuhỏi mang tính chất “riêng tư” này, bạn chắc chắn bị "điểm trừ" trong mắt
nhà tuyển dụng.
Trong cuộc phỏng vấn không nên hỏinhữngcâuhỏi mang tính chất ... internet
Vì sao tôi nên chọn công việc này?
Câu hỏi này chỉ thích hợp cho nhàtuyểndụng phỏng vấn bạn, chứ không phải là
câu mà bạn đặt ra cho nhàtuyển dụng.
Điều này thật dễ hiểu, bởi khi nộp...
... trong các câuhỏi về lý do
nghỉ việc vì rất có khả năng các nhàtuyểndụng sẽ kiểm tra lại thông tin này.
Hiệu suất nơi làm việc:
Sau khi hỏinhữngcâuhỏi cơ bản, nhàtuyểndụng cũng ... phải khéo léo hỏi người tham khảo những
câu hỏi để có được thông tin đó theo một cách khác thay vì hỏi trực tiếp”. Ví dụ,
nhà tuyểndụng có thể hỏinhữngcâu như: “Bạn có tin tưởng để ứng viên ... Nhàtuyểndụng sẽ hỏi gì ở người tham
khảo?
Xác nhận từ người tham khảo là bước cuối cùng trong quá trình sàng lọc trước khi
nhà tuyểndụng đưa ra lời đề nghị công việc. Những gì...
... hãy cùng nhau xem thử các nhàtuyểndụng thường sử dụng các
loại "bẫy" nào.
Đưa ra các câuhỏi không rõ ràng
Hẳn bạn đã biết, khi trả lời bất cứ câuhỏi nào, Bạn cũng phải nghĩ ...
Chẳng hạn như khi nhân viên phỏng vấn đưa ra một câu hỏi. Bạn trả lời xong câu
hỏi đó và ngồi đợi câuhỏi khác Thế nhưng, chẳng biết là vô tình hay hữu ý, nhân
viên phỏng vấn vẫn chăm chú ngồi ... dài dòng và không biết
nên dừng lại ở đâu. Những ứng viên như thế thường bị coi là không cụ thể, không
5 kiểu "bẫy" mà nhàtuyểndụnghaydùng khi
phỏng vấn
Bạn...
... các
nhà tuyểndụng thường sử dụng các loại "bẫy" nào.
trong những tình huống này, và họ lại cố gắng nói thêm một cái gì đó để kết
thúc câu trả lời của mình. Trong thực tế, những ...
Chẳng hạn như khi nhân viên phỏng vấn đưa ra một câu hỏi. Bạn trả lời
xong câuhỏi đó và ngồi đợi câuhỏi khác Thế nhưng, chẳng biết là vô tình
hay hữu ý, nhân viên phỏng vấn vẫn chăm chú ngồi ... viên tuyểndụng và trình bày
thẳng quan điểm của mình, còn nếu Bạn là người có biết uống rượu, có thể
nói rằng bạn chỉ uống rượu ở những nơi nào và khi nào. Tuyệt đối không
Đưa ra các câu hỏi...
...
Những CV khiến nhàtuyểndụng “dị ứng”
Khi viết sơ yếu lý lịch (CV), hãy tránh mắc các lỗi sau bởi chúng sẽ khiến nhà
tuyển dụng “thẳng tay” loại bỏ hồ sơ xin ... khiến nhàtuyểndụng hoài nghi sự thật có
đúng như vậy không.
Vì vậy, thay vì tự đánh giá bản thân, bạn nên chứng tỏ điều đó bằng cách liệt kê
các thành tựu liên quan. Hãy để nhàtuyểndụng quyết ... thấp thông điệp và giá trị cốt lõi bạn muốn gửi tới nhàtuyển
dụng.
Quá nhiều thông tin không phải là cách khiến bạn nổi bật bởi nhàtuyểndụng có
thể cảm thấy mệt mỏi do phải lọc ra từng...
... nhàtuyểndụng muốn gì.
Đối diện với nhàtuyển dụng, có nhữngcâuhỏi tưởng như rất quen thuộc
nhưng vẫn khiến ứng viên lúng túng. Hầu hết ứng viên đều có sự chuẩn bị
sẵn sàng với một số câu ... đưa ra những thông
tin chủ chốt thật dễ dàng. Muốn làm được điều đó, trước hết, bạn phải biết
nhà tuyểndụng muốn gì. Nhàtuyểndụng sẽ không hỏi bạn về độ tuổi, giới
tính, địa chỉ hay số ... Hóa giải yêu cầu của nhàtuyểndụng
Để không bị lúng túng khi nhàtuyểndụng yêu cầu giới thiệu về bản
thân, bạn hãy thử thiết lập cho mình một mô hình có sẵn và đưa ra
những thông tin chủ...
... Nhữngcâuhỏi yêu thích của nhàtuyển dụng
Nhận được lời mời phỏng vấn của nhàtuyểndụng (NTD) nghĩa là bạn đã đặt
được một chân vào ... không phải là câu trả lời hay. Rõ ràng câu trả lời này sẽ có lợi cho nhàtuyển
dụng và bất lợi với bạn. Chẳng lẽ bạn không muốn được trả lương xứng đáng cho
tài năng của mình hay sao?
Trả ... thậm chí 15 phút. Vậy NTD
thường hỏi ứng viên nhữngcâuhỏi nào và làm thế nào bạn có thể chiến thắng
các đối thủ khác? Câu trả lời là: NTD chỉ thích các câu trả lời thông minh và
gây ấn tượng...
... sử dụngcâu trả lời gián tiếp để thông báo cho nhàtuyển
dụng biết rằng câuhỏi của họ không có liên quan tới công việc. Tuy nhiên,
cần thận trọng khi sử dụng phương pháp này bởi có thể nhàtuyển ... bởi có thể nhàtuyểndụng sẽ
cho rằng bạn lảng tránh câuhỏi của họ hoặc họ sẽ đưa ra nhiều câuhỏi ngoài
lề hơn nữa để làm rõ câu trả lời của bạn; thậm chí nhàtuyểndụng có thể cho
rằng ... điểm yếu và không muốn thừa nhận chúng.
Đặt lại câuhỏi cho nhàtuyển dụng:
Bạn chỉ có thể áp dụng phương pháp này nếu biết chắc nhàtuyểndụng đang
đi đúng hướng. Và phương pháp này được...
... Câuhỏihay dành cho nhàtuyển
dụng
Những nhàtuyểndụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không
biết nên hỏinhữngcâuhỏi nào, nhữngcâu nào là "đinh" ... tốt hơn, sẽ đưa
ra lựa chọn sáng suốt hơn.
Những nhàtuyểndụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết
nên hỏinhữngcâuhỏi nào, nhữngcâu nào là "đinh" để giúp phân loại ... phải với ứng viên nào, ở vị trí nào bạn cũng đưa ra
những câuhỏi như nhau được. Sự đa dạng, linh hoạt khi đặt ra câuhỏi sẽ
giúp các nhàtuyểndụng thấy được tiềm năng cũng như hạn chế của ứng...