nhân viên khối văn phòng

... Nhân viên văn phòng bao gồm nhân viên cấp lẫn nhân viên cấp cao, không bao gồm người làm chủ doanh nghiệp Về mặt địa lý, đề tài khảo sát khối nhân viên văn phòng TP.HCM, không khảo sát nhân viên ... hưởng nhân tố thỏa mãn công việc nói chung xem xét xác định Phạm vi nghiên cứu giới hạn nhân viên văn phòng, tức không bao gồm tất loại nhân viên Nhân viên văn phòng người làm việc văn phòng ... trọng nhân tố động viên việc mang lại thỏa mãn công việc tác động nhân tố trì việc dẫn đến bất mãn Nhân viên không bất mãn động lực Nhân tố động viện Nhân viên bất mãn động lực Nhân tố trì nhân viên...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57

... a mãn c a nhân viên kh i văn phòng t - Xác ñ nh nhân t xây d ng thang ño lư ng hóa ch c c a nhân t c u thành s hài lòng c a nhân viên xây d ng mô hình hài lòng c a nhân viên kh i văn phòng t i ... ñ hài lòng c a nhân viên kh i văn phòng t i C c thu Qu ng Nam Đ i tư ng ph m vi nghiên c u - Đ i tư ng nghiên c u s th a mãn nhân t hư ng ñ n s th a mãn c a nhân viên kh i văn phòng LÝ THUY T ... Lu n văn ñ xu t gi a s cung c p c a quan s mong ñ i c a nhân viên t o nên m t s ki n ngh nh m nâng cao s hài lòng c a nhân viên kh i văn s th a mãn công vi c nhân viên Đi u giúp quan phát phòng...

Ngày tải lên: 29/11/2013, 10:33

... với nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH Bia Huế GVHD: Ths Lê Thị Phương Thanh PHẦN 1: ĐẶT VẤN ĐỀ Đối tượng nghiên cứu • Các nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên khối văn phòng ... lý luận thỏa mãn nhân viên văn phòng công ty Sử dụng mô hình hồi quy để đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn nhân viên văn phòng Kết có nhân tố ảnh hưởng mô hình nghiên cứu, nhân tố tác động ... hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH Bia Huế • Đánh giá mức độ quan trọng nhân tố đến thỏa mãn nhân viên văn phòng công ty TNHH Bia Huế • Đề xuất số...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:55

... động của các nhân tố đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH Bia Huế • Đánh giá mức độ quan trọng nhân tố đến thỏa mãn nhân viên khối văn phòng công ty ... trì dẫn đến bất mãn nhân viên Nhân viên bất mãn động lực Nhân tố trì Nhân viên không bất mãn động lực Nhân tố động viên Nhân viên không bất mãn có động lực Hình 1.3 Thuyết hai nhân tố Herzberg Nhiều ... tổng số 57 nhân viên tham gia vấn có 33 nhân viên nam chiếm 57,9% tổng số nhân viên 24 nhân viên nữ chiếm 42,1% tổng thể Qua ta thấy tỷ lệ không chênh lệch cao nhân viên nam nhân viên nữ Điều...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:00

... X10: Mục tiêu công việc; X11: Văn hóa tổ chức; X12: Công đoàn KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 3.1 Thông tin chung nhân viên khối văn phòng Cần Thơ Nhân viên khối văn phòng người làm việc quan ban ... khả nhân viên Q16.6 Cấp chia sẻ giúp đỡ nhân viên khó khăn sống Lương bổng Q11.1 Mức lương phù hợp với lực than Q11.2 Mức lương đảm bảo nhân viên sống tốt Q11.3 Tiền lương trả công nhân viên ... hưởng động làm việc đến hành vi làm việc nhân viên khối văn phòng, nghiên cứu cần làm rõ mục tiêu sau: - Xác định yếu tố ảnh hưởng đến động làm việc nhân viên - Đánh giá mức độ ảnh hưởng động hành...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 07:20

... động dương đến động viên nhân viên - Động viên nhân viên chịu ảnh hưởng kỷ luật tổ chức - Sự quan tâm đến nhân viên lãnh đạo ảnh hưởng đến động viên nhân viên - Động viên nhân viên chịu ảnh hưởng ... Thang đo động viên thành Phương trình hồi quy cho thấy động viên nhân viên khối văn phòng thành phố Cần Thơ nói chung có quan hệ tuyến tính tỷ lệ thuận với động viên nhân viên thông qua nhân tố quy ... nghiên cứu xây dựng thang đo động viên nhân viên khối văn phòng thành phố Cần Thơ, nghiên cứu làm rõ mục tiêu cụ thể sau: - Xây dựng kiểm định thang đo động viên nhân viên - Xem xét mức độ quan trọng...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 08:20

... của nhân viên khối văn phòng làm việc tại Công ty Cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam” MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU:   Xác định được các nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến sự hài lòng của  nhân viên.  Từ kết quả đó đưa ra các giải pháp tư vấn cho các cấp lãnh  ... Sự hài lòng nhân cùng cấp, có thể cùng PB hoặc  quản lý hoặc cấp trên các PB khác  viên văn khác PB phòng H4 + Là hình thức công nhận, khuyến  hay BLĐ của Cty Công ty khích động viên về những đóng  ... đó, 2 xí nghiệp + trung tâm kỹ thuật phát bảng câu hỏi, 2 xí nghiệp khảo  sát bằng email nội bộ.  Đối  tượng  phỏng  vấn:  nhân viên khối văn phòng đang  làm  việc  tại  CASUMINA PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU  Bảng câu hỏi khảo sát...

Ngày tải lên: 22/04/2014, 11:21