... vi phạm các qui định của công ty
2 Có từ 02 lần/ tháng vi phạm các qui định của công ty
3 Có từ 01 lần/ tháng vi phạm các qui định của công ty
Công ty
QUI ĐỊNH 5S PHÒNG NHÂN SỰ
Mã hiệu : QĐ. ... folder thể hiện được nội dung bên trong.
3
Qui định sắp xếp hồ sơ tài liệu : đang giải
quyết, chưa giải quyết, đã giải quyết, lưu
trữ
Bàn làm việc cá nhân phải sắp xếp ngăn nắp, gọn gàng.Vật dụng ... biết: Theo một dạng biểu mẫu của phòng( theo nhóm,
theo màu )
Công ty
QUI ĐỊNH 5S PHÒNG NHÂN SỰ
Mã hiệu : QĐ. CT.01
Ấn bản : 01
Ngày : 06.10.2004
Trang : 3/ 9
II. QUI ĐỊNH SẮP XẾP - S2- ĐÀO...
... (13)
Điều 2: Ông/Bà (14) chịu sự phân công công tác của
(15)
Điều 3: Ông/Bà (16); (17); (18) và Ban Nhân lực Hệ
thống có trách nhiệm thi hành thi hành Quyếtđịnh này.
Quyếtđịnh này có hiệu lực kể ... làm QĐ điều động phải có Quyếtđịnh chấm dứt HĐ với đương sự ở
đơn vị mình và thông báo lương+đề nghị đơn vị tiếp nhận mới ký HĐ cho đương sự đảm bảo
việc ký HĐ của đương sự được liên tục.
BMNS-40
3/3
... , đã được Ban Tổng Giám đốc phê duyệt
ngày tháng năm v/v điều chuyển cán bộ; (7)
- Xét tình hình thực tế.
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Điều chuyển Ông/Bà (8)- (9), phòng (10)
thuộc công ty/ban (11) tới...
... hình sự …………………
(10)
số ………. ngày…. tháng… năm…… của Tòa án
2. Lý do không chấp nhận rút ngắn thời gian thử thách:
3. Quyếtđịnh này có hiệu lực sau mười lăm ngày, kể từ ngày ra quyếtđịnh ...
Căn cứ vào khoản 2 Điều 268 và Điều 269 của Bộ luật tố tụng hình sự;
Căn cứ vào Điều 66 của Luật thi hành án hình sự,
QUYẾT ĐỊNH:
1. Không chấp nhận đề nghị của ………………………………………………………………….
(7)
... án nhân dân tối cao và Viện kiểm
sát nhân dân tối cao, thì người bị xử phạt tù được hưởng án treo không đủ điều kiện để rút ngắn thời
gian thử thách.
Căn cứ vào Điều 60 của Bộ luật hình sự; ...
... được nhậnquyết định
(15)-Tên người được nhậnquyết định
(16)-Tên đơn vị mà người được nhậnquyếtđịnh công tác; tên phòng/ban mà nhânsự sẽ nhận
lương.
(17)-Tên công ty đưa ra quyết định
(18)-Chức ... 01/06/QĐNS-FBS.
(2)-Cán bộ nhânsự ghi ngày tháng ban hành văn bản.
(3)-Ghi chức vụ của người đưa ra quyết định.
(4)-Ghi chức vụ của người đưa ra quyết định.
(5)-Ghi tên đơn vị nơi ban hành quyết định.
(6)-Ghi ... việc
(10)-Đơn vị nơi người nhậnquyếtđịnh làm việc
(11)-Vị trí mà người được nhậnquyếtđịnh công tác
(12)-Ngày tháng nhânsự được tiếp nhận.
(13)- Tên người được nhậnquyết định.
(14)-Tên người lãnh đạo...
... tháng…… năm……
QUYẾT ĐỊNH
Về việc công nhận việc ……………
(BẢN SAO)
ỦY BAN NHÂN DÂN
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Nghị định số 158/2005/NĐ-CP ... tháng…… năm……
QUYẾT ĐỊNH
Về việc công nhận việc ……………
(BẢN SAO)
ỦY BAN NHÂN DÂN
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Nghị định số 68/2002/NĐ-CP ... ……….ngày …… tháng…… năm……
QUYẾT ĐỊNH
Về việc công nhận việc ……………
ỦY BAN NHÂN DÂN
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Nghị định số 158/2005/NĐ-CP...
... (12)
Điều 2: Ông/Bà (13)chịu sự điều hành trực tiếp của
(14).
Điều 3: Ông/Bà (15); (16);Ban Nhân lực Hệ thống; Ban Tài
chính có trách nhiệm thi hành Quyếtđịnh này.
Quyếtđịnh này có hiệu lực kể ... số /TT đã được Ban Tổng Giám đốc phê duyệt
ngày tháng năm , v/v tiếp nhậnnhân sự; (7)
- Xét tình hình thực tế.
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Tiếp nhận chính thức Ông/Bà (8) vào làm việc tại
Phòng (9).thuộc ... HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: / /QĐNS (1) , ngày tháng năm 200 (2)
QUYẾT ĐỊNH CỦA (3)
(V/v: tiếp nhận chính thức)
(4)
- Căn cứ qui chế tổ chức và điều hành của ;(5)
-...