mẫu phiếu đánh giá sau thử việc

Mẫu phiếu đánh giá quá trình thử việc

Mẫu phiếu đánh giá quá trình thử việc

Ngày tải lên : 06/10/2012, 11:25
... Ý kiến của giám đốc ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… Trưởng phòng Giám đốc PTNL Giám đốc (Phụ ... luật ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… III/ Đánh giá của phòng nhân sự ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… IV/ ... QUI TRÌNH THỬ VIỆC Mã tài liệu: NS – 03 – BM06 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… 3....
  • 2
  • 8.4K
  • 205
BIỂU MẪU "BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC"

BIỂU MẪU "BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC"

Ngày tải lên : 06/11/2013, 17:15
... Dept) (Form No.) BM.08.13  BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC (ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD) (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý – Apply for office ... NGA ̀ Y (Date)     K L .I  (Signature) O XÉT DUYỆT BAN GIÁM ĐỐC (Approval of Board of General Manager): NGA ̀ Y (Date)     K L .I  (Signature) ...
  • 3
  • 7.6K
  • 127
Tài liệu BIỂU MẪU: "BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC" pptx

Tài liệu BIỂU MẪU: "BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC" pptx

Ngày tải lên : 09/12/2013, 17:22
... Dept) (Form No.) BM.08.13  BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC (ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD) (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý – Apply for office ... NGA ̀ Y (Date)     K L .I  (Signature) O XÉT DUYỆT BAN GIÁM ĐỐC (Approval of Board of General Manager): NGA ̀ Y (Date)     K L .I  (Signature) ...
  • 3
  • 6.5K
  • 176
Tài liệu BIỂU MẪU"BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC" ppt

Tài liệu BIỂU MẪU"BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC" ppt

Ngày tải lên : 13/12/2013, 01:16
... TỐI ĐA (Nếu đánh giá toàn bộ các chỉ tiêu) : 100 (Total of maximum point – Assessment of all criteria:100) XẾP LOẠI (Rank) : GHI CHÚ : Chỉ tiêu nào không có trong yêu cầu công việc thì không ... criteria:100) XẾP LOẠI (Rank) : GHI CHÚ : Chỉ tiêu nào không có trong yêu cầu công việc thì không cần đánh giá (Kết quả chỉ tính trên các chỉ tiêu yêu cầu) (Notes: The criterion that is not required will ... (Comments of HR Department): NGÀY (Date) CHỮ KÝ (Signature) F. XÉT DUYỆT BAN GIÁM ĐỐC (Approval of Board of General Manager): NGÀY (Date) CHỮ KÝ (Signature) ...
  • 3
  • 3.5K
  • 37
Mẫu Phiếu đánh giá kết quả thực tập

Mẫu Phiếu đánh giá kết quả thực tập

Ngày tải lên : 06/10/2012, 09:53
... ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… 9. Ý kiến của giám đốc: ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ... ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… Trưởng bộ phận Phòng nhân sự Giám đốc ...
  • 2
  • 2.6K
  • 9
Mẫu Phiếu đánh giá tập sự

Mẫu Phiếu đánh giá tập sự

Ngày tải lên : 06/10/2012, 10:01
... viên ký tên: ………………………………… II/ Phần đánh giá của quản lý 1. Kết quả công việc: Stt Nội dung công việc Trọng số Kết quả Tổng điểm Diễn giải Tổng cộng: Mức đánh giá: 2. Phầm chất cá nhân ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ... Thời gian tập sự tại bộ phận…………………….: từ ngày / / 200 … đến / / 200 … I/ Nhân viên tự đánh giá 1. Kết quả công việc ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… 2. ... QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ Mã tài liệu: NS – 05 – BM05 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 PHIẾU ĐÁNH GIÁ TẬP SỰ Họ và tên NV: Mã số NV: …… Nơi ở hiện nay: Số điện thoại DĐ: Điện thoại NR: …...
  • 2
  • 2.5K
  • 26
Mẫu Phiếu đánh giá cuối khóa học của học viên

Mẫu Phiếu đánh giá cuối khóa học của học viên

Ngày tải lên : 06/10/2012, 11:25
... TÍNH ĐIỂM TRONG PHIẾU ĐÁNH GIÁ VỀ KHÓA HỌC CỦA CÁC HỌC VIÊN (TRAINING COURSE SELF-ASSESSMENT FORM) Nội dung Tổng số người đánh giá 1 2 3 4 5 Số điểm bình quân Các tiêu chí đánh giá (1)+(2) +(3)+(4) +(5) Đếm ... lượt người đánh giá mục này Nt Nt Nt Nt =((1) + (2)+ (3) + (4)+ (5)/tổng số người đánh giá Điểm trung bình của ngày đào tạo: Trung bình cộng các số điểm bình quân các tiêu chí đánh giá của ... tình của các anh/chị - Thanks for your opinion and suggestion * Ghi chú: Ngay sau khi kết thúc khóa học, học viên điền phiếu này và gửi cho Cán bộ đào tạo * Notes: The trainee will fill in this...
  • 3
  • 9.2K
  • 159
Biểu mẫu phiếu đánh giá chất lượng

Biểu mẫu phiếu đánh giá chất lượng

Ngày tải lên : 10/10/2012, 10:43
... PHÁP LÝ ĐOÀN ĐÁNH GIÁ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ……, ngày ….tháng…năm…. PHIẾU ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG VỤ VIỆC TRỢ GIÚP PHÁP LÝ Họ và tên người đánh giá: …………………………………………………… ... đã đánh giá: …………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… 2. Kết quả đánh giá và xếp loại chất lượng vụ việc: STT Tiêu chuẩn Điểm tối đa Nhận xét, đánh ... trợ giúp pháp lý 10 Nhận xét của người đánh giá: (1) Điểm đạt được: (2) 2. Tiêu chuẩn về tính khách quan, toàn diện và kịp thời 10 Nhận xét của người đánh giá: Điểm đạt được: 3. Tiêu chuẩn đáp...
  • 2
  • 10.6K
  • 79

Xem thêm