mau to trinh bo nhiem lai can bo quan ly

Ngày tải lên: 21/05/2015, 09:00

... tính tháo vát của công tác tổ chức là nhiệm vụ hàng đầu và quan trọng của to n bộ công tác quản lý. Theo giáo trình Khoa học quaỷn ly thì: Thứ nhất, tổ chức làm cho các chức năng khác của ... có vị trí tích cực đối với xã hội. Khi tổ chức thực hiện cần nắm vững một số quan điểm sau: Quan điểm hiệu quả: Quan điểm này xuất phát từ bản chất chính trị của chức năng tổ chức thực hiện. ... http://www.lrc-tnu.edu.vn 14 1.2.3. Mối quan hệ giữa tổ chức và quản lý Qua phân tích khái niệm về tổ chức và quản lý, chúng ta phần nào đã thấy rõ mối quan hệ mật thiết, gắn bó giữa tổ chức...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 16:13

... có vị trí tích cực đối với xã hội. Khi tổ chức thực hiện cần nắm vững một số quan điểm sau: Quan điểm hiệu quả: Quan điểm này xuất phát từ bản chất chính trị của chức năng tổ chức thực hiện. ... tính tháo vát của công tác tổ chức là nhiệm vụ hàng đầu và quan trọng của to n bộ công tác quản lý. Theo giáo trình Khoa học quaỷn ly thì: Thứ nhất, tổ chức làm cho các chức năng khác của ... cấu tổ chức quản lý. Sự phối hợp là tạo lập nên các mối quan hệ giữa các bộ phận đã được phân chia bao gồm quan hệ phối hợp ngang quyền; quan hệ cấp trên, cấp dưới. Sự phối hợp là cơ sở hình...

Ngày tải lên: 12/11/2012, 11:56

... trường/trung tâm (nêu rõ lý do cần thiết phải bổ nhiệm hiệu trưởng/giám đốc). - Ý kiến của cơ quan có thẩm quyền về việc phê duyệt chủ trương bổ nhiệm. - Tóm tắt nhận xét, đánh giá ưu, khuyết ... phiếu/ phiếu ( %). (Hồ sơ hồ sơ đề nghị bổ nhiệm kèm theo) Trường, trung tâm đề nghị [tên cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm hiệu trưởng/giám đốc]………… xem xét, quyết định bổ nhiệm ông/bà ……………… ... nhận: - Như trên; - ……; - Lưu VT, …. (3) (ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ tên) (1) Tên cơ quan quản lý trực tiếp trường/trung tâm. (2) Tên trường/trung tâm đề nghị bổ nhiệm hiệu trưởng/giám...

Ngày tải lên: 10/07/2014, 22:20

Ngày tải lên: 10/07/2014, 22:20

Ngày tải lên: 23/01/2013, 09:51

Ngày tải lên: 06/07/2014, 14:00

Ngày tải lên: 28/08/2014, 05:35

... nhận: - Như trên; - Các cơ quan liên quan; - Lưu: CƠ QUAN/ ĐƠN VỊ CHỊU TRÁCH NHIỆM (Ký tên, đóng dấu) DANH MỤC MỘT SỐ VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT CÓ LIÊN QUAN ĐẾN VIỆC THỰC HIỆN QUY CHẾ ... của Bộ Tài chính quy định chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức các cuộc hội nghị đối với cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập và sửa đổi, bổ sung Thông tư số 91/2005/TT-BTC ngày...

Ngày tải lên: 13/08/2013, 15:05

Ngày tải lên: 20/03/2014, 15:20

... Mẫu 3 Tên cơ quan/ tổ chức/tỉnh/thành phố Địa điểm, ngày … tháng … năm … Kính gửi: ………………………………. TỜ TRÌNH ... (nêu rõ thông tin về đối tác nước ngoài) 7. Kế hoạch triển khai 8. Kinh phí Nơi nhận: CƠ QUAN/ ĐƠN VỊ CHỊU TRÁCH NHIỆM ...

Ngày tải lên: 21/06/2014, 00:20

... trung thực, khách quan trong công tác. đ) Tác phong, quan hệ phối hợp công tác; tinh thần thái độ phục vụ nhân dân. e) Tín nhiệm trong đảng, trong quần chúng ở cơ quan, đơn vị đang ... Tên cơ quan quản lý trực tiếp nơi cán bộ được đề nghị bổ nhiệm đang công tác. (2) Tên cơ quan, đơn vị nơi cán bộ được đề nghị bổ nhiệm đang công tác. (3) Người đại diện lãnh đạo cơ quan, đơn...

Ngày tải lên: 10/07/2014, 22:20

Ngày tải lên: 30/03/2013, 16:53

Ngày tải lên: 01/04/2013, 19:50

Ngày tải lên: 26/11/2013, 12:52

... chính, Vụ Tài chính- Kế to n Bộ Y Tế, ADB và các cơ quan hữu quan khác để hỗ trợ các đơn vị tham gia Dự án giải quyết, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc về công tác tài chính- kế to n của Dự án. d) Báo ... Giang, Trung tâm truyền thông giáo dục sức khoẻ- Ninh Bình và một số nơi khỏc) E. o to: ã ó cú nhiu khoỏ o to thuc các thành phần được thực hiện. Các khoá đào tạo tiếp theo được lên kế hoạch ... kế hoạch làm việc tổng thể của Dự án để trình BYT và các cơ quan Chính phủ phê duyệt 3. Phối hợp với các tổ chức Trung Ương có liên quan để đảm bảo cấp ngân sách theo định mức phân bổ cho các...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 11:40

... dịch vụ CSSK và truyền thụng thay i hnh vi; ã Xõy dng c bn v u thu liờn quan; ã Gii ngõn, k to n, hu cn, mua sm v u thu liờn quan; ã K hoch, qun lý, MIS (hệ thống thông tin quản lý), giám sát dựa ... ứng những mong muốn của cá nhân để tạo động lực, tuy nhiên điều quan trọng là việc đáp ứng các mong muốn đó phải thông qua mối quan hệ giữa con người với tổ chức, thể hiện qua những đóng góp ... vic to ng lc cho ngi lao ng. ã Mc tiêu và các giá trị cá nhân: Mục tiêu là trạng thái mong đợi, đích hướng tới của cá nhân, còn giá trị là cái mà các cá nhân thấy thật sự có ý nghĩa và quan...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 11:40