mức lương tương xứng

Ngày tải lên: 28/03/2014, 17:20

Ngày tải lên: 16/10/2013, 00:15

Ngày tải lên: 19/02/2014, 10:20

Ngày tải lên: 03/08/2012, 22:02

Ngày tải lên: 10/08/2012, 13:30

Ngày tải lên: 10/08/2012, 13:53

Ngày tải lên: 10/08/2012, 14:14

Ngày tải lên: 10/08/2012, 14:39

... cán bộ định mức lao động: + Xây dựng và triển khai các định mức lao động trong toàn công ty. + Nghiên cứu , vận dụng các hình thức tổ chức lao động. + Lập báo cáo thể hiện các định mức lao động. ... nhiệm hậu quả là cấp trên phải tụ gánh lấy trách nhiệm lẽ ra đợc san sẻ tạo ra sự tập trung quá mức, hạn chế tính chủ động sáng tạo của cấp dới do đó dễ sinh tệ quan liêu và lỏng lẻo kỷ cơng. ... viết của mình. Nội dung của nguyên tấc đó nh sau: Nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn phải tơng xứng . Vì giới hạn của đề tài nên em xin phép đợc chia bài viết của mình làm ba phần : Phần I...

Ngày tải lên: 03/09/2012, 13:11

... 20 triệu đồng. Với các doanh nghiệp lớn, mức phí cao hơn nhiều lần. Đặc biệt, mức phí kiểm toán do các công ty kiểm toán nớc ngoài quy định đang ở mức lũng đoạn cao. Đối với một doanh nghiệp ... tài chính đà có sự không trung thực và hợp lý. Các mức độ xác nhận này nhằm đa tới cho ngời sử dụng các thông tin trên báo cáo tài chính các mức độ tin cậy khác nhau để có quyết định thích hợp, ... tơng xứng thực hiện trên cơ sở hệ thống pháp lý có hiệu lực. 3.Chức năng xác minh và bày tỏ ý kiến độc lập về các bảng khai tài chính 3.1.Chức năng xác minh. Xác minh là nhằm khẳng định mức...

Ngày tải lên: 13/09/2012, 14:43

... quyền hạn phải tơng xứng. III. ý nghĩa của nguyên tắc nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn phải tơng xứng. 6 II. Nội dung của nguyên tắc nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn phải tơng xứng. 1. Nhiệm vụ ... sau tham vọng của con ngời càng lớn, mức độ dễ dàng của các điều kiện (yếu tố đầu vào) ngày càng giảm, mức độ cạnh tranh ngày càng cao. Do đó, quy mô và mức độ phức tạp của hoạt động tạo ra ... thể nói tổ chức nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn phải tơng xứng. 3 Sự vận dụng nguyên tắctrách nhiệm, quyền hạn, nhiệm vụ phải tơng xứng và các nguyên tắc khác của tổ chức quản lý ngày nay rất...

Ngày tải lên: 15/09/2012, 16:37

... vấn đề đám phán mức lương Đừng hấp tấp đưa ra đề xuất mức lương trước nhà tuyển dụng mà hãy để quyền đó cho họ. Bạn chỉ nên nói cho họ biết rằng bạn quan tâm đến một công việc xứng đáng, đến ... lượng mức lương khởi điểm cao hơn Đừng hấp tấp đưa ra đề xuất mức lương trước nhà tuyển dụng mà hãy để quyền đó cho họ. Bạn chỉ nên nói cho họ biết rằng bạn quan tâm đến một công việc xứng ... ngay trong tầm tay. Hơn nữa, nếu mức nhà tuyển dụng đưa ra vấn đề là cần thỏa thuận mức lương phù hợp. Vậy làm thế nào để thuyết phục người ta trả cho bạn mức lương khởi điểm cao hơn mà không...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 09:48

... bạn mức lương xứng đáng. - Thể hiện cảm xúc Nếu bạn vẫn còn lăn tăn về vấn đề tiền lương, Kaufman khuyên bạn nên xác định mức lương tối thiểu của mình trong mỗi năm, Đừng sợ thương lượng mức ... dụng đưa ra mức lương quá thấp, bạn nên đưa ra yêu cầu về mức lương tối thiểu và hẹn gặp lại trong vài ngày tới để đi đến thỏa thuận. Bạn cũng có thể chấp nhận thử việc với mức lương thấp ... nhất trong quỹ lương họ định trả cho vị trí của bạn đấy. Đặc biệt, khi bạn đã có một mức lương cụ thể ở vị trí tương tự trước đây, nhà tuyển dụng có thể sẽ theo đó mà trả một mức lương xấp xỉ....

Ngày tải lên: 16/10/2012, 10:54

... việc. Tôi xin phép được đề cập đến mức lương trong các buổi phỏng vấn sau.” 2. Đâu là mức lương thỏa đáng? Nhiều ứng viên cho rằng họ xứng đáng được hưởng mức lương cao hơn ngay mà hãy trả lời ... biết mức lương tương ứng dành cho vị trí tương đương?” hoặc “Ông/Bà có thể cho biết ngân sách của công ty dành cho vị trí này?” Câu trả lời của nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn định được mức lương ... Bí quyết thương lượng mức lương cao Khi người phỏng vấn đặt câu hỏi về lương bổng, bạn nên trả lời ra sao? Đừng vội vã nói ngay mức lương mà bạn mong muốn. Hãy khéo léo “hoãn”...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 10:54

... người ta hỏi như thế, mục đích của họ là để tìm cách chốt với bạn mức lương thấp nhất có thể. Câu hỏi về mức lương trong tương lai sẽ đặt ứng viên vào chỗ khá bất lợi - (Ảnh minh họa) Hãy ... khác nhau, vì thế, chuyện thương lượng mức lương để hai bên cùng có lợi là đương nhiên. Tuy nhiên, đừng bao giờ vì quá cần việc làm mà chấp nhận hạ mức lương mong muốn xuống thấp, thậm chí không ... năm và hoàn toàn tự tin khi đến với vị trí mới. Bạn muốn một mức lương công bằng và xứng đáng với những gì bạn có. Đừng vội nói ngay số tiền cụ thể với nhà tuyển dụng,...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 12:58

Ngày tải lên: 27/10/2012, 10:14

... Ông đã từng được bình chọn là nhà quản trị xuất sắc nhất trong năm 1998 với những lời đánh giá xứng đáng: dũng cảm, có tầm nhìn chiến lược, đã để lại một dấu ấn quan trọng trong một tập đoàn ... thì cổ phiếu của Daimler-Benz sẽ được ổn định và tiếp tục tăng giá. Có lẽ đây là một sự ghi nhận xứng đáng về những gì Schrempp đã làm và đang làm với cương vị Tổng giám đốc của Daimler-Benz....

Ngày tải lên: 07/11/2012, 20:29

... cho rằng mức chiết khấu mà các nhà bán buôn trực tiếp của họ áp dụng là chưa thoả đáng. Họ yêu cầu phải có một mức chiết khấu cao hơn mức chiết khấu hiện tại tức là khoảng trên 3%.  Mức giá ... trường miền Bắc Việt Nam từ những năm 1998, đến nay sản phẩm đã có được một hệ thống kênh phân phối tương đối hoàn chỉnh bao gồm các thành viên chính thức của kênh như : Người sản xuất, đại lý, ... bán mà nhà bán buôn giao lại cho người bán lẻ cuối cùng là quá cao. Nếu nhà bán lẻ cộng lãi vào mức giá đó để đưa sản phẩm vào thị trường thì sẽ rất khó để được chấp nhận.  Các nhà bán lẻ yêu...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 15:00

... khó chịu vì phải thay đổi mức lương đã quyết cho bạn. Để chắc chắn sự thỏa thuận lại này thành công, bạn có thể thử một trong ba cách sau: - Thương lượng mức lương tương xứng Đôi khi, bạn không ... trường hợp này, bạn vẫn có thể đàm phán trở lại và yêu cầu mức lương cao hơn. Tất nhiên, thời gian tốt nhất để thương lượng lại mức lương là trước khi bạn chấp nhận vào làm việc ở công ty mới ... thương lượng lại mức lương Trong suốt quá trình phỏng vấn và đàm phán quyền lợi, sự khiêm tốn và thiếu một chút "bí quyết" khiến nhà tuyển dụng chỉ đưa cho bạn mức lương thấp hơn mong...

Ngày tải lên: 17/12/2012, 10:33

... cho rằng mức chiết khấu mà các nhà bán buôn trực tiếp của họ áp dụng là chưa thoả đáng. Họ yêu cầu phải có một mức chiết khấu cao hơn mức chiết khấu hiện tại tức là khoảng trên 3%.  Mức giá ... đưa sản phẩm mới ra thị trường với mục tiêu bước đầu xâm nhập vì vậy nhà sản xuất giao hàng với mức giá thấp và chiết khấu cao nhằm giúp đại lý của mình có nhiều thuận lợi hơn trong việc bán ... bộ các xung đột đang diễn ra trong hệ thống kênh của mình một cách thận trọng hơn, đánh giá xem mức độ thiệt hại do xung đột nào gây ra là nhiều hơn để giải quyết trước. Trong tình huống của...

Ngày tải lên: 28/01/2013, 08:48