mẫu bảng chấm công nhân viên nhà hàng

Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:15

Ngày tải lên: 10/12/2013, 06:15

Ngày tải lên: 16/01/2014, 16:34

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:24

... làm thêm giờ của nhân viên : Hệ thống cho phép nhân viên đăng ký làm thêm giờ các ngày trong tuần.Để quản lý công làm thêm giờ được hiệu quả , cũng tránh được trường hợp nhân viên ở lại làm việc ... thống Chấm công doanh nghiệp C2H4 Group Mục lục Bài tập lớn Client – Server Trang 1 Hệ thống Chấm công doanh nghiệp C2H4 Group 6. UML Bài tập lớn Client – Server Trang 49 Hệ thống Chấm công ... mặt : * Dưới góc độ nhà quản lý : Hệ thống giúp công ty lập ra các quy định về lý do vắng mặt hợp lệ,lý do nào là không hợp lệ. * Dưới góc độ nhân viên : Hệ thống giúp nhân viên đăng ký lý do...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 08:46

Ngày tải lên: 09/08/2013, 10:07

Ngày tải lên: 22/10/2013, 13:15

Ngày tải lên: 02/04/2014, 16:20

Ngày tải lên: 25/07/2014, 08:40

... Năm 2007 Viettel đã sát nhập 4 công ty thành viên : Công ty điện thoại đường dài , công ty internet , công ty di động và công ty cước thành một công ty với tên gọi : Chi nhánh viettel Hồ Chí ... hàng chưa thật sự chặt chẽ. Toàn khu vực miền nam chỉ có một bộ phận chăm sóc khách hàng với số lương nhân viên : 10 người. Phục vụ cho đối tượng khách hàng là điện thoại cố định , khách hàng ... cán bộ công nhân viên chi nhánh Hồ Chí Minh. Với giá trị văn hóa này Viettel muốn tất cả những giá trị sáng tạo trong công việc đều được công nhận cống hiến và được thưởng tương xứng với công...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:09

Ngày tải lên: 20/01/2014, 19:21

... ra hay tùy thuộc vào khối lượng công việc đã hoàn thành. Tiền công thường được trả cho công nhân sản xuất, các nhân viên bảo dưỡng máy móc thiết bị, nhân viên văn phòng. - Tiền lương: là số ... các chính sách của nhà xuất bản xây dựng làm tăng động lực cho cán bộ công nhân viên Chương 3 : Các giải pháp cơ bản nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên trong nhà xuất bản xây ... văn hoá tốt cho công ty và truyền đạt cho nhân viên  Tôn trọng những đóng góp của nhân viên và ghi nhận những lợi ích mà nhân viên đã đóng góp cho công ty bằng các hình thức khác nhau ...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:47

Ngày tải lên: 05/10/2012, 09:03

Ngày tải lên: 05/10/2012, 13:07

... bộ/ công chức/ viên chức: Chức vụ: Đơn vị công tác: II. Ý KIẾN NHẬN XÉT: III. XẾP LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨ C: Stt Nội dung Xếp loại Ghi chú 1 Chấp hành chính sách pháp luật của Nhà ... BM/TCCB-03-01 PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm …………. Họ và tên công chức: Mã số Chức vụ: Ngạch bậc lương: Đơn vị công tác: I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN: 1. ... luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại 4 II. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ: III. KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÔNG CHỨC: (Phần này do Thủ trưởng trực tiếp ghi) STT Nội dung Chấm điểm Xếp...

Ngày tải lên: 10/10/2012, 10:43

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:24

... BẢNG TÓM TẮT KẾT QUẢ PHỎNG VẤN NHÂN VIÊN BÁN HÀNG Ngày tháng năm Họ và tên ứng viên: Học vấn: Nhà Phân Phối: GSMV: I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, CÓ ÁP ... ứng viên muốn nói gì. Làm người nghe chán. III.KỸ NĂNG THUYẾT PHỤC ĐỂ BÁN HÀNG (SẢN PHẨM,Ý TƯỞNG HAY DÒCH VUÏ):  Tốt Có kỹ năng bán hàng tốt nhờ hiểu biết nhu cầu của khách hàng ... điểm, lợi ích của sản phẩm.Trình bày thuyết phục được khách hàng. Xử lý tốt tình huống phản đối.Có nhiều thành công trong bán hàng.  Khá. Hiểu và biết chọn lọc những đặc điểm, lợi ích chính...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:47