... Thi Giáo viên giỏi, SKKN) ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………. 7. Nguyên nhân đạt được thành tích ……………………………………………………………………………… ... trước: ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… Trên đây là những thành tích của bản thân tôi đạt được trong năm qua, xin báo cáo và đề nghị ………… tặng …………… Xác nhận của Tổ trưởng Người khai ... nhân đạt được thành tích ……………………………………………………………………………… III. KẾT QUẢ THI ĐUA – KHEN THƯỞNG Các danh hiệu Thi đua, Giấy khen, Bằng khen đã đạt được năm học trước: ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… Trên...
Ngày tải lên: 18/08/2013, 22:10
Mẫu báo cáo thành tích cá nhân về 4 năm học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí minh.
... đích. 3.4. 100% các đồng chí CBGV tham gia học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ chí Minh. 3.5. Cùng Ban giám hiệu xây dựng khối đoàn kết thực hiện tốt nhiệm v nm hc - 100% các cháu đến trờng ... quả đạt được + 16 tiết dạy giỏi + 10 tiết khá + Đạt giải ba 2 giáo án điện tử - Soạn giáo án 100% khá giỏi - Tham gia đầy đủ các phong trào thi đua của ngành, phòng đề ra như đạt giải nhì ... theo dõi trờn biểu đồ tng trng . 4. HOÀN THÀNH TỐT CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO CHUYÊN MÔN VÀ THI ĐUA Chỉ đạo tốt phong trào thi đua dạy tốt - học tốt chào mừng các ngày lề lớn trong năm ( 20/10, 20/11,...
Ngày tải lên: 27/10/2013, 05:11
QUẢN TRỊ VÀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH CỦA NHÂN VIÊN
... nhận (Acceptability) CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ So sánh Các phương pháp đánh giá Dựa vào kết quả Dựa vào phẩm chất cá nhân NGÔ QUÝ NHÂM, MBA Dựa vào hành vi quan trọng 16 ĐÁNH GIÁ CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH Phương pháp TIÊU ... 24 Quy trình đánh giá Nhân viên điền vào bản tự đánh giá Người quản lý đánh giá và hoàn thiện bản đánh giá Điều chỉnh mức đánh giá và điểm thưởng (Người quản lý, giám đốc nhân sự, tổng giám đốc) ... quảntrị thành tích Nhậnbiếtthế nào là mộthệ thống quảntrị thành tích hiệuquả Có khả năng thiếtkế mộtbản đánh giá thành í NGÔ QUÝ NHÂM, MBA t í ch Biếtcáchgắnkếtkếtqu đánh giá thành tích và...
Ngày tải lên: 03/07/2014, 21:46
Mẫu tóm tắt thành tích cá nhân
... 2005-2006: - Năm học: 2006-2007: - Năm học: 2007-2008: . Mẫu trên dành cho giáo viên dạy bộ môn (không chủ nhiệm). TÓM TẮT THÀNH TÍCH CÁ NHÂN DANH HIỆU : CHIẾN SĨ THI ĐUA CƠ SỞ NĂM HỌC : 200… ... 2005-2006: - Năm học: 2006-2007: - Năm học: 2007-2008: . Mẫu trên dành cho nhân viên. Ghi chú : Trên đây là các biểu mẫu tóm tắt thành tích cho từng đối tượng. Mỗi trường cần tổng hợp chung một ... PHÒNG GIÁO DỤC – ĐÀO TẠO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Trường : ………………………………. Độc lập – Tự do – Hạnh phúc. Càng Long, ngày tháng năm 2009. TÓM TẮT THÀNH TÍCH CÁ NHÂN DANH HIỆU...
Ngày tải lên: 10/07/2014, 00:01
công tác đánh giá thành tích của nhân viên tại công ty cổ phần vinaconex 25
... thêm cho nhân viên - Đánh giá thành tích để làm cơ sở công nhận thành tích cá nhân - Đánh giá thành tích làm cơ sở cho việc đánh giá mức độ hoàn thành mục tiêu 2.3.2 Tiêu chuẩn đánh giá a. ... việc đánh giá chuyển từ 7 các đặc tính cá nhân qua sự hoàn thành công tác. 1.2.6 Tiến trình đánh giá thành tích nhân viên - Xác định các mục tiêu đánh giá - Xác định tiêu chuẩn đánh giá - ... sau đây tham gia vào đánh giá thành tích nhân viên: tự đánh giá, cấp trên đánh giá và đồng nghiệp đánh giá. 3.2.4 Giải pháp hoàn thiện phương pháp đánh giá thành tích nhân viên a. Phương...
Ngày tải lên: 30/10/2014, 12:41
Mẫu Báo cáo thành tích cá nhân năm 2013
... hàm, học vị, danh hiệu, giải thưởng: II. THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC 1. Quyền hạn, nhiệm vụ được giao hoặc đảm nhận: 2. Thành tích đạt được của cá nhân: III. CÁC HÌNH THỨC ĐÃ ĐƯỢC KHEN THƯỞNG 1. Danh ... SỞ GIÁO DỤC – ĐÀO TẠO TÂY NINH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Tây Ninh, ngày tháng năm BÁO CÁO THÀNH TÍCH ĐỀ NGHỊ TẶNG DANH HIỆU LAO ... cơ quan ban hành quyết định THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ XÁC NHẬN, ĐỀ NGHỊ (Ký, đóng dấu) NGƯỜI BÁO CÁO THÀNH TÍCH (Ký, ghi rõ họ và tên) THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ CẤP TRÊN TRỰC TIẾP XÁC NHẬN (Ký, đóng dấu) ...
Ngày tải lên: 04/02/2015, 09:00
Mau bao cao thanh tich ca nhan
... Xã HộI CHủ NGHĩA VIệT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Đồng ý, ngày 24 tháng 02 năm 2010 BáO CáO THàNH TíCH Cá NHÂN I/ Sơ yếu lý lịch: Họ và tên: Phơng Thị Mỹ Liên. Ngày, tháng, năm sinh: 02/05/1981. Giới ... lợng và giáo dục ở những lớp đợc phân công. Hoàn thành các nhiệm vụ đợc giao, luôn đổi mới các phơng pháp dạy học giúp học sinh hứng thú học. Giữ gìn phẩm chất, uy tín, danh dự của nhà giáo; Tôn ... đồng nghiệp trong các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ. Trung thực trong báo cáo kết quả giảng dạy, đánh giá học sinh và trong quá trình thực hiện nhiệm vụ đợc phân công; Phục vụ nhân dân với thái...
Ngày tải lên: 14/05/2015, 02:00
Quy trình đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp.doc
... CỦA QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1. Khái niệm về đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp =>sự cần thiết của việc đánh giá thành tích nhân lực trong ... dựng hệ thống đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp 3. Mục tiêu của việc đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp 1 ) a ) Khái niệm về đánh giá thành tích nhân lực trong ... soát của DN thì đánh giá thành tích công việc chỉ là một quá trình của quản trị thành tích công việc. Đánh giá thành tích công việc là việc xem xét kết quả các công việc mỗi cá nhân đã được...
Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22
QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
... soát của DN thì đánh giá thành tích công việc chỉ là một quá trình của quản trị thành tích công việc. Đánh giá thành tích công việc là việc xem xét kết quả các công việc mỗi cá nhân đã được ... các nhà lãnh đạo và những người làm công tác đánh giá về kỹ năng đánh giá thực hiện công việc của nhân viên 3) Mục tiêu của việc đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp Mục đích Đánh ... Người đánh giá và người được đánh giá cùng thực hiện đánh giá. Thực hiện đánh giá thực chất là việc trao đổi quan điểm về nội dung biểu mẫu, về mục tiêu phát triển cho người được đánh giá, về các...
Ngày tải lên: 29/03/2013, 10:59
ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH, HẠN CHẾ VÀ NGUYÊN NHÂN CỦA HẠN CHẾ CÔNG TY RƯỢU HÀ NỘI
Ngày tải lên: 08/08/2013, 09:37
Mẫu BC thành tích Cá nhân, tập thển đề nghị cấp tỉnh
... trong tổ chức thực hiện và những nguyên nhân đạt được thành tích; các phong trào thi đua đã được áp dụng trong thực tiễn sản xuất, công tác. 3 - Thực hiện các nhiệm vụ khác: (5) 4 - Phương hướng, ... hiện các nhiệm vụ khác: (5) 4 - Phương hướng, nhiệm vụ trong thời gian tới (nêu ngắn, gọn): III – Các hình thức khen thưởng đã được ghi nhận (6) Thủ trưởng đơn vị cấp trên trực tiếp nhận xét, xác...
Ngày tải lên: 27/08/2013, 09:10
Mau BC Thanh tich ca nhan
... Cộng hòa x hội chủ nghĩa Việt namà Độc lập Tự do Hạnh phúc. &&& Bản thành tích cá nhân đề nghị công nhận danh hiệu thi đua đoàn viên công đoàn năm học 2008 2009. I/ Sơ lợc ... Những thành tích đạt đợc trong năm học: 1/ Chuyên môn:(GV dạy giỏi, học sinh giỏi, hồ sơ chuyên môn, chấy lợng giảng dạy, SKKN, so sánh với năm trớc ) 2/ Công đoàn:( Nêu cụ thể thành tích ... với năm trớc) IV/ Đề nghị Hội đồng thi đua công đoàn các cấp công nhận danh hiệu năm học 2008-2009 (Ghi một trong các danh hiệu sau: CĐGD Huyện tặng giấy khen, CĐGD Nghệ An tặng...
Ngày tải lên: 29/08/2013, 15:10
Đánh giá thành tích nhân viên của công ty TNHH MTV quản lý và sữa chữa đường bộ đăklăk
Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:55
Đánh giá thành tích nhân viên tại CN công ty cổ phần tập đoàn truyền thông thanh niên tại miền trung
Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:55
Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đường kon tum
Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:55
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: