lý luận thực tiễn quản lý

... dân và thực tập tại Công ty Mỹ thuật và Vật phẩm văn hoá Hà Nội, em nhận thấy: phân tích tài chính doanh nghiệp có ý nghĩa to lớn không chỉ trong lý luận mà cả trong thực tiễn quản lý doanh ... nhiều nhân tố nh môi trờng kinh doanh, trình độ quản lý của các doanh nghiệp đặc biệt là trình độ quản lý tài chính. Vì vậy, có thể nói quản lý tài chính là chức năng có tầm quan trọng số một ... kinh tế còn chậm thì quản lý tài chính là một vấn đề quan trọng hơn bao giờ hết. Doanh nghiệp chỉ có thể hoạt động tốt mang lại sự giàu có cho chủ sở hữu khi nó đợc quản lý tốt về mặt tài chính. Chính...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 16:53

... của các quy luận khách quan. Mác và Angen đà đa ra nhiều lý luận, nhiều t tởng. Những lý luận t tởng cơ bản đó trong học thuyết Mác về hình thái kinh tế xà hội chính là cơ sở lý luận cho phép ... nớc ta hiện nay. xuất vì nó quy đụnh muc đích của sản xuất quy định hệ thống tổ chức quản lý sản xuất và quản lý xà hội, quy định phơng thức phân phối và phần của cải ít hay nhiều mà ngời lao ... quản lý sản xuất, kinh doanh, tức là quan hệ giữa ngời với ngời trong sản xuất và trao đổi của cải vật chất nh: phân công chuyên môn hóa và hợp tác hoá lao động hay quan hệ giữa ngời quản lý...

Ngày tải lên: 14/09/2012, 12:25

Ngày tải lên: 24/10/2013, 03:20

... năng về quản lý con người, quản lý con người lại là một chức năng trong quản trị doanh nghiệp. Do vậy mục đích của tạo động lực cũng chính là mục đích chung của doanh nghiệp về quản lý lao ... năng về quản lý con người, quản lý con người lại là một chức năng trong quản trị doanh nghiệp. do vậy mục đích của tạo động lực cũng chính là mục đích chung của doanh nghiệp về quản lý lao ... 8 Chương II : ÁP DỤNG THỰC TIỄN QUẢN LÝ TRONG QUAN HỆ CON NGƯỜI VÀO ĐIỀU KIỆN CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM 1. Thực trạng về quan hệ con người trong các Doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 10/12/2013, 07:15

... nội lực của đất nước một cách hợp lý sẽ là động lực lớn thúc đẩy nước ta phát triển tiến kịp với thời đại. TIỂU LUẬN: Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người vào điều ... c ủa tạo đ ộng lực ng ư ời lao đ ộng trong các Doanh nghiệp 7 Chương II. áp d ụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con ng ư ời vào đi ều kiện các doanh nghiệp Việt Nam 8 1. T h ực trạng ... nhân lực có trở thành hiện thực hay không phụ thuộc vào nhiều yếu tố, trong đó có yếu tố nhận thức, các biện pháp thực hiện, khả năng nội sinh. Tuy vậy các biện pháp thực hiện có vị trí rất quan...

Ngày tải lên: 21/02/2014, 13:20

... năng về quản lý con người, quản lý con người lại là một chức năng trong quản trị doanh nghiệp. Do vậy mục đích của tạo động lực cũng chính là mục đích chung của doanh nghiệp về quản lý lao động. ... năng về quản lý con người, quản lý con người lại là một chức năng trong quản trị doanh nghiệp. do vậy mục đích của tạo động lực cũng chính là mục đích chung của doanh nghiệp về quản lý lao động. ... TIỂU LUẬN: Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam Mục đích quan trọng nhất của tạo động lực là sử dụng một cách hợp lý nguồn...

Ngày tải lên: 08/03/2014, 03:20

Ngày tải lên: 22/03/2014, 11:20