kỹ năng của người phỏng vấn

... trí kiểm toán viên)  Kỹ năng lập báo cáo thuế (đối với vị trí chuyên viên tư vấn thuế)  v.v… (đòi hỏi về kỹ năng chuyên ngành tùy thuộc vào đòi hỏi của từng vị trí) Kỹ năng chuyên môn 6 eSilicon ... Kiến thức Kỹ năng Thái độ eSilicon ã Enabling Your Silicon Success K nng giao tip ting Việt và tiếng Anh  Kỹ năng trình bày (cả viết lẫn nói)  Kỹ năng thương lượng  Kỹ năng quản lý ... năng thương lượng  Kỹ năng quản lý thời gian  Kỹ năng làm việc nhóm hoặc/và làm việc độc lập  Kỹ năng xử lý tình huống  Kỹ năng nghe hiểu Kỹ năng mềm 7 eSilicon ã Enabling Your Silicon...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 10:15

Ngày tải lên: 06/08/2013, 07:20

...  – nói tóm lại là bất cứ điều gì có thể làm sinh động thêm cho bài viết.  Hãy ghi lại, đừng bao giờ chỉ dựa vào trí nhớ của mình.  9. Đừng tự lừa bản thân  Nếu không hiểu một điều gì đó, hãy đề nghị người được phỏng vấn giải thích rõ ràng. Chớ làm ra  vẻ biết nhiều hơn những điều mình thực sự biết, trừ khi nghĩ rằng đó là điều lẽ ra phải đọc và tìm  hiểu trong lúc chuẩn bị nhưng bây giờ mới phát hiện biết mình là thiếu sót. Nếu nghe không kịp  điều gì đó, hãy đề nghị người được phỏng vấn nhắc lại.  10. Kết thúc cuộc phỏng vấn Hãy nói với người được phỏng vấn là bạn cần lướt qua các vấn đề đã hỏi xem có quên điều gì  không. Thậm chí hãy hỏi thẳng người được phỏng vấn:  “Có điều gì đó mà ông/bà muốn nói thêm  mà tôi chưa hỏi không?” và nếu có thể thì đề nghị: “Có ai đó khác mà tôi cần phải nói chuyện với  không, hay có tài liệu gì mà tôi cần phải đọc để làm rõ, hiểu rõ những gì mà chúng ta đang nói  không?” Hãy kiểm tra lại tất cả các số liệu, con số, ngày giờ, hay địa điểm (các chi tiết nhỏ nhưng  quan trọng). Cũng nên xin phép rằng có thể bạn sẽ phải gọi điện lại cho họ để hỏi thêm một vài  điều./.  BÍ QUYẾT TRẢ LỜI PHỎNG VẪN  Trả lời phỏng vấn xin việc luôn là một điều khó khăn với nhiều người.  Sau đây là những câu hỏi  phổ biến và cách trả lời tối ưu trong từng trường hợp để giúp bạn chuẩn bị cho lần phỏng vấn tiếp theo.   1. Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?  A. Tôi là người cầu toàn.  B. Tôi là người không máy móc, vì vậy nếu chiếc máy photocopy bị hỏng, xin đừng gọi tôi.  C. Tôi là người nghiện việc.  Câu trả lời tốt nhất là B.  Theo cách đó, ứng cử viên bộc lộ khiếu hài hước của mình, nhưng vẫn trả lời được câu hỏi mà  không đề cập đến sự tiêu cực nào trong công việc. Câu trả lời về sự cầu toàn và nghiện việc là  phổ biến, nhưng sẽ không khỏi để lại cho người phỏng vấn những nghi ngờ. Liệu họ có quá lề mề  chỉ vì đòi hỏi mọi thứ hoàn hảo? Liệu họ có bóc lột sức lực của nhân viên và đồng nghiệp? Đề cập  đến những tính cách đó có thể gây bất lợi, đặc biệt khi không có những ví dụ hoặc giải thích kèm  theo.  2. Bạn kiếm được bao nhiêu trong công việc trước?  A. 41.000 USD (sự thật)  B. 46.000 USD (phóng đại)  C. Mức lương của công việc này là bao nhiêu?  Câu trả lời tốt nhất là C.  Câu A có thể hạ thấp giá trị của bạn, và người chủ có thể nghi vấn về kỹ năng và năng lực của bạn nếu mức lương thấp. Nói dối bằng câu trả lời B có thể đẩy bạn vào tình huống mạo hiểm và  có thể bị sa thải, vì vậy đừng bao giờ nói dối, đặc biệt là trong đơn xin việc. Cách trả lời tốt nhất  là buộc người tuyển dụng phải đưa ra mức lương trước, bằng cách trả lời bằng một câu hỏi. Biện  pháp này là một cách đàm phán hiệu quả khi bạn được đề nghị một chức vụ mới.  3. Tại sao bạn lại bỏ công việc trước?  A. Công ty đó quá nhỏ để tôi có thể phát triển.  B. Công ty đó thu nhỏ quy mô, vì vậy tôi lại tự do.  C. Tôi đang tìm kiếm thêm nhiều thách thức.  Câu trả lời tốt nhất là cả 3 phương án trên.  Tất cả đều có thể là lý do để chuyển việc. Bám sát lấy sự thật càng tốt, mà không đưa ra bất cứ  thứ nào tiêu cực về ông chủ cũ. ...  điểm mạnh của bạn nhưng ở góc độ khác. Ví dụ như: "Tôi làm việc quá cầu  toàn. Tôi hơi quá bận tâm đến tất cả các chi tiết, bởi vì tôi luôn muốn nhìn rõ toàn bộ vấn đề".  5. Hãy kể về một thất bại của bạn trong quá khứ, ở trường học hoặc trong công việc  trước đây?  Tất nhiên, mỗi người đều từng có vô số những thất bại. Bạn hãy chọn thất bại nào liên quan đến  công việc nhưng không nghiêm trọng lắm. Điều quan trọng là phải chỉ ra bạn đã vượt qua thất  bại đó như thế nào và học được gì từ kinh nghiệm để lần sau không đi lại vết xe đổ nữa.  Theo Thanh Niên  CÁCH ỨNG XỬ TẠI CUỘC PHỎNG VẤN VIỆC LÀM  Mọi người chúng ta gặp gỡ đều có thể nhà sử dụng lao động sau này. Vì vậy khi bạn nói chuyện  với ai, hãy luôn nghĩ rằng bạn đang nói trong một cuộc phỏng vấn.  Hãy thể hiện nhận thức và  phát triển kỹ năng của bạn và tự trau dồi bản thân bằng cách nghĩ xem bạn có thể làm gì cho  người đang phỏng vấn bạn. Ban có thể cống hiến kỹ năng của bạn như thế nào để giúp họ thực  hiện được mục tiêu trong kinh doanh và họ muốn làm gì? ... sau.  Đừng cảm thấy bi quan khi làm điều đó. Hãy quên sự thất vọng của bạn và nên hành động một  cách tự tin.  Trong trường hợp này, bạn nên bắt đầu hỏi bằng cách ‘Tôi rất vui khi được lọt vào danh sách  phỏng vấn và ông/bà đã giành thời gian phỏng vấn tôi. Tôi rất muốn bổ sung các kỹ năng phỏng vấn.  Ông/bà có thể cho tôi lời khuyên về cách thức và thái độ của tôi?  Bạn có thể sẽ nhận được những lời nhận xét gợi ý nhẹ nhàng. Đừng bao giờ tỏ ra chán nản vì  bạn sẽ học hỏi thêm từ cuộc phỏng vấn một số điều và bạn có thể sử dụng điều đó trong tương  lai. Hãy nhớ rằng, nếu người được tuyển dụng lại không phải là người đạt tiêu chuẩn, hoặc người đó bỏ không làm nữa do thấy công việc không đúng như họ mong đợi ­ bạn có thể là người được  tuyển dụng tiếp theo ­ dù cho sau đó là một tháng. Kết quả này là phụ thuộc vào cách bạn xử lý  tình huống khi bạn bị ‘từ chối’.  Những người làm cho ta thất bại có thể giúp ta hiểu hơn về ‘sự từ chối’, và có nhiều cách để xử  lý tình huống đó tốt hơn. Một ngày bạn có thể có cơ hội đóng vai trò giúp đỡ và động viên ai đó.  Đừng ...

Ngày tải lên: 21/10/2013, 23:20

... tư thế đứng nghiêm. ¶ Kỹ năng thứ bảy : ĐÁNH TRỐNG + Trống chào cờ + Trống chào mừng + Trống đệm Quốc ca + Trống hành tiến + Trống đệm Đội ca HỘI ĐỒNG ĐỘI ¶ Kỹ năng thứ hai : THẮT ... thân người một góc khoảng 130 o . - Giơ tay lên đầu biểu hiện đội viên luôn luôn đặt lợi ích Tổ quốc và của tập thể Đội lên trên, năm ngón tay khép kín tượng trưng cho ý thức đoàn kết của đội ... – Bước!”, sau động lệnh “Bước!”, người đứng thẳng, mắt nhìn thẳng, chân phải bước sang phải, (Chân trái bước theo kiểu sâu đo), cứ như vậy đến hết số bước người chỉ huy hô. Mỗi bước rộng bằng...

Ngày tải lên: 27/10/2013, 19:11

... yêu cầu mà người phỏng vấn đưa ra)  Ông có nghĩ trình độ của tôi đáp ứng được yêu cầu của ông không? Kỹ năng đi phỏng vấn Nghiên cứu tìm hiểu: phải tìm kiếm đầy đủ thông tin của trang web ... kiêu ngạo. nếu bạn thấy người khác muốn nói nhiều, cứ để người ta nói vì họ thích có người lằng nghe họ Tiếp theo?: Cuối buổi phỏng vấn, hãy cố đạt được một cuộc phỏng vấn trực tiếp. Hãy tự ... cố tìm ra xem người phỏng vấn thấy được những điểm mạnh và điểm yếu của bạn. bằng cách này, bạn có thể phát huy những thể mạnh và hạn chế bớt yếu điểm của bạn tại buổi phỏng vấn trực tiếp Đến...

Ngày tải lên: 16/12/2013, 13:15

... Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc làm tại Nhật Bản Hầu hết các bạn du học sinh sau khi tốt nghiệp đều muốn ... hội bước vào vòng thi vấn đáp. Đây là lúc bạn bắt đầu đối mặt với cuộc chiến không cân sức. Những nhân viên thuộc bộ phận tuyển dụng của các công ty có trong tay hồ sơ của bạn, tài liệu hướng ... thế nào là thành đạt? b. Người xung quanh thường hay nói gì về bạn? c. Hãy kể về giờ phút bạn thấy hạnh phúc/đau khổ nhất trong đời. Các hình thức thi vấn đáp - Thi vấn đáp tập thể: Nhiều...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 05:20

... những ưu điểm và khuyết điểm của từng người. Từ đó, có thể rút ra những kinh nghiệm cho chính bản thân mình, phục vụ cho nền tảng kiến thức và kỹ năng sau này của một người bán hàng chuyên nghiệp. ... trên người có mặc đồng phục, nhãn hàng của công ty. - Kỹ năng : giao tiếp tốt, đã làm vừa lòng khách hàng nhưng khách không mua hàng là do không có nhu cầu. II/ NHẬN XÉT PHONG CÁCH LÀM ViỆC CỦA ... tiêu của cô ta. - Kiến thức, hiểu biết : không rõ. - Thái độ : không tốt do không để tâm đến khách hàng, dù cho là bất cứ khách hàng nào. - Kỷ luật : khá hời hợt với công việc của mình. - Kỹ năng...

Ngày tải lên: 18/03/2014, 14:20

... nghiệm cho lần phỏng vấn tiếp theo. 6 Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc Phần IV NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP VÀ CÁCH XỬ LÝ 1. Mục đích của các câu hỏi phỏng vấn Các câu hỏi phỏng vấn nên được ... trả lời phỏng vấn (thường là người đi xin việc) và người phỏng vấn (thường là người tuyển dụng) đều hài long khi buổi phỏng vấn kết thúc. Người tuyển dụng tìm được nhân viên ưng ý, còn người trả ... định cuối cùng của người phỏng vấn. Và khi nhân viên đã chọn giải pháp này thì họ vẫn cứ tiếp tục chấp nhận như thế cho đến khi buổi phỏng vấn kết thúc.” 29 Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc Phần...

Ngày tải lên: 07/05/2014, 20:30

... cho mỗi người. Bây giờ bạn hãy thử viết ra những mô tả quan trọng về bản thân bạn Điểm mạnh và điểm yếu?  Kỹ năng cứng.  Kỹ năng mềm  Năng khiếu Trang phục của người được phỏng vấn – ... việc của vị trí bạn dự tuyển  Chuẩn bị ít nhất 5 câu hỏi để hỏi người phỏng vấn. Bây giờ bạn hãy thử- Bắt đầu thực hành Buổi phỏng vấn! Đề nghị  Thực hiện diễn tập một ngày trước khi phỏng ... và xỏ khoen người CHUẨN BỊ PHỎNG VẤN  Nghiên cứu công ty dự tuyển một cách kỹ lưỡng.  Nhẩm lại và nghĩ đến các câu trả lời cho câu hỏi về chính bạn ( 1-2’)  Liên kết các kỹ năng và các...

Ngày tải lên: 08/05/2014, 17:19

... Kỹ năng của người thuyết trình tốt Các kỹ năng trình bày tốt là điều cần thiết để trở thành một người thuyết trình thành công. Nếu một ai đó khi sinh ra không có các kỹ năng ... phải có các kỹ năng thuyết trình. Bạn có thể có được các kỹ năng này thông qua các khoá đào tạo và trở thành những người thuyết trình thành công nhất. Đó là khả năng của những người thuyết ... nhiều người nghe hơn và trình bày thông tin đấy trong một khoảng thời gian dài. Người thuyết trình chuyên nghiệp sử dụng các kỹ năng thuyết trình để trình bày các thông tin phức tạp một cách kỹ...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 07:20

... ngoài văn phòng và chỉ nên vào phỏng vấn trước 3 phút.  THỰC HÀNH: Thực hành kỹ năng phỏng vấn: tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn như thể bạn đang được phỏng vấn. Hãy thực tập vài lần để ... không đề cập vào vấn đề riêng tư. Một số kỹ năng giúp bạn làm chủ cuộc phỏng vấn của mình Phỏng vấn qua điện thoại  Nghiên cứu tìm hiểu: phải tìm kiếm đầy đủ thông tin của trang web công ... xem người phỏng vấn thấy được những điểm mạnh và điểm yếu của bạn. bằng cách này, bạn có thể phát huy những thể mạnh và hạn chế bớt yếu điểm của bạn tại buổi phỏng vấn trực tiếp. Phỏng vấn...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 10:20

... hỏi sắc sảo vào cuối buổi phỏng vấn sẽ để lại ấn tượng mạnh hơn bất cứ một câu trả lời nào. Nói chung, những câu hỏi ngu ngơ lại hay khó trả Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc làm ầu hết các ... ra người ta chẳng quan tâm gì đến thành phố quê hương mà bạn luôn tự hào, mà chỉ muốn thử tư duy logic của bạn. Những người phỏng vấn được giao phó chọn nhân viên mới theo tiêu chuẩn là người ... thế nào là thành đạt? b. Người xung quanh thường hay nói gì về bạn? c. Hãy kể về giờ phút bạn thấy hạnh phúc/đau khổ nhất trong đời. Các hình thức thi vấn đáp - Thi vấn đáp tập thể: Nhiều...

Ngày tải lên: 12/07/2014, 21:20

Ngày tải lên: 02/08/2014, 07:21

Ngày tải lên: 02/08/2014, 11:21

Ngày tải lên: 02/08/2014, 17:20

Ngày tải lên: 02/08/2014, 17:20

Ngày tải lên: 26/09/2014, 11:01

Ngày tải lên: 26/09/2014, 11:01

Ngày tải lên: 23/10/2014, 09:05

Ngày tải lên: 02/08/2014, 07:21