danh sách ứng viên quả bóng vàng 2012

Mẫu Danh sách ứng viên (mới).

Mẫu Danh sách ứng viên (mới).

Ngày tải lên : 05/10/2012, 11:02
... hợp hồ sơ và lên danh sách các ứng viên dự tuyển. (2)-Ghi rõ số điện thoại(cố định, di động), địa chỉ liên hệ và điạ chỉ E-mail(nếu có) của ứng viên. (3)-Ghi rõ vị trí mà ứng viên đăng kí. (4)-Liệt ... kí. (4)-Liệt kê các bằng cấp mà ững viên đạt được. (5)-Kinh nghiệm làm việc của ứng viên, thứ tự ưu tiên từ những kinh nghiệm liên quan đến vị trí mà ứng viên dự tuyển. (6)-Cán bộ Nhân lực-hệ ... hội đồng tuyển dụng sẽ sắp xếp thờii gian và thông báo với ứng viên ngày giờ, địa điểm thi tuyển. Cột (6) là thông tin về thời gia ứng viên được pv. (7)-Phần ghi chú cho những thông tin mang tính...
  • 2
  • 4.4K
  • 42
Mẫu Danh sách ứng viên (mới)

Mẫu Danh sách ứng viên (mới)

Ngày tải lên : 16/10/2012, 09:50
... Danh sách Cán bộ tham gia phỏng vấn lần … 1. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: …………… 2. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: ……………… 3. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: ……………… DANH SÁCH ỨNG VIÊN ... ………………………………. – Chức vụ: ……………… 3. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: ……………… DANH SÁCH ỨNG VIÊN – LẦN …… Chức danh tuyển dụng : ………………………………………………… Phòng ban/ Bộ phận : ………………………………………………… TT Họ tên (1) Đ/c ... tên (1) Đ/c lhệ+Đthoại (2) Vị trí dự tuyển (3) Bằng cấp/trình độ (4) Kinh nghiệm (5) Tgian pv (6) Kết quả/ Ghi chú (7) Ngày …… tháng …… năm ……. DUYÖT Trưởng phòng TCHCNS Người lập BMNS-05 ...
  • 2
  • 1.2K
  • 8
Danh sách  ứng viên tư vấn

Danh sách ứng viên tư vấn

Ngày tải lên : 08/11/2012, 09:25
... quản trị nhân sự: Ví dụ: Hệ thống Bản mô tả công việc, Tiêu chuẩn chức danh; Qui chế tuyển dụng; Mẫu biểu, tiêu chí đánh giá năng lực nhân viên và hiệu quả công việc v.v - Xây dựng chính sách ... Hồ Chí Minh Tư Vấn Viên - Hỗ trợ tổ chức các lớp đào tạo về các hệ thống quản lý - Bảo trì và quản lý hệ thống mạng máy tính trung tâm - Lập dự án tư vấn áp dụng hệ thống Quản lý chất lượng - ... - Chuyên viên - 6 năm Using through study and enhanced during work experiences Microsoft Office skills - Chuyên viên - 11 năm Working with MS Office almost whole life Typing - Chuyên viên - 11...
  • 29
  • 908
  • 0
Tài liệu Biểu mẫu danh sách ứng viên pdf

Tài liệu Biểu mẫu danh sách ứng viên pdf

Ngày tải lên : 25/01/2014, 08:20
... Danh sách Cán bộ tham gia phỏng vấn lần … 1. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: …………… 2. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: ……………… 3. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: ……………… DANH SÁCH ỨNG VIÊN ... ………………………………. – Chức vụ: ……………… 3. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: ……………… DANH SÁCH ỨNG VIÊN – LẦN …… Chức danh tuyển dụng : ………………………………………………… Phòng ban/ Bộ phận : ………………………………………………… TT Họ tên (1) Đ/c ... tên (1) Đ/c lhệ+Đthoại (2) Vị trí dự tuyển (3) Bằng cấp/trình độ (4) Kinh nghiệm (5) Tgian pv (6) Kết quả/ Ghi chú (7) Ngày …… tháng …… năm ……. DUYÖT Trưởng phòng TCHCNS Người lập BMNS-05 ...
  • 2
  • 648
  • 2
Đánh giá ứng viên qua ngôn ngữ cơ thể pdf

Đánh giá ứng viên qua ngôn ngữ cơ thể pdf

Ngày tải lên : 28/06/2014, 13:20
... sát một ứng viên 4 Hãy quan sát ngôn ngữ cơ thể của ứng viên khi đang nói. Thử xem rằng ngôn 5 từ đang diễn tả có ăn khớp với những gì cơ thể của họ thể hiện? Ví dụ như tư 6 thế của ứng viên ... 1 2 Đánh giá ứng viên qua 3 ngôn ngữ cơ thể 4 5 6 Trong cuộc phỏng vấn, ngoài những câu hỏi kiểm tra đã được chuẩn bị sẵn, 1 nhà tuyển dụng cần quan sát tinh tế ứng viên để từ đó có ... thường để yên, và ánh mắt thường nhìn 17 thẳng, kiên định vào người đối diện. 18 Bắt tay với một ứng viên cũng đem lại cảm giác tức thời về trạng thái tinh 19 thần của họ. Nếu họ thoải mái và thư...
  • 3
  • 556
  • 3
DANH SÁCH ỨNG CỬ VIÊN PHỎNG VẤN.doc

DANH SÁCH ỨNG CỬ VIÊN PHỎNG VẤN.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:10
... 064.856274 – 064.850091 Fax : 064 856205 Email : Hodeco@.vn Websize : Info@hoddeco.vn DANH SÁCH ỨNG CỬ VIÊN PHỎNG VẤN ST T Họ và tên Năm sinh Giới tính Địa chỉ/ Điện thoại Trình độ chuyên ... tác Mức lương đề nghị Ngày giờ phỏng vấn Người phỏng vấn Kế quả phỏng vấn Đạt Chưa đạt 1 Hồ Nghóa 19-6-1964 Nam 585023 Cử Nhân QTKD Quản lý KD Du lịch 14h ngày 5/07/2005 Hồ Viết Thới Trần...
  • 2
  • 1.3K
  • 23
Gián án DANH SÁCH ĐV NHẬN QUÀ + HỌC BỔNG CHƯƠNG TRÌNH TSUM 2010-2011

Gián án DANH SÁCH ĐV NHẬN QUÀ + HỌC BỔNG CHƯƠNG TRÌNH TSUM 2010-2011

Ngày tải lên : 04/12/2013, 19:11
... 5 HĐĐ THÀNH PHỐ BẾN TRE Liên Đội THCS Sơn Đông DANH SÁCH KÝ NHẬN HỌC BỔNGTHẮP SÁNG ƯỚC MƠ Năm học: 2010-2011 STT HỌ TÊN ĐỘI VIÊN LỚP SỐ TIỀN KÝ NHẬN 01 Nguyễn Minh Luân 6/1 100.000 ... Hiệu trưởng Chủ nhiệm Lê Minh Hoàng 1 HĐĐ THÀNH PHỐ BẾN TRE Liên Đội THCS Sơn Đông DANH SÁCH ĐỘI VIÊN NHẬN QUÀ - HỌC BỔNG THẮP SÁNG ƯỚC MƠ Năm học: 2010 – 2011 STT HỌ VÀ TÊN LỚP QUÀ TẶNG HỌC ... Bộ đồ 40 Nguyễn Thị Xuân Tuyền 9/3 1 Bộ đồ 100.000 đ 41 Lê Hồng Hiệp 9/3 1 Bộ đồ - Danh sách gồm có 41 Đội viên. - Tặng 41 bộ đồ( mỗi em / 1 bộ). - Trao 12 suất học bổng ( 100. 000 đ/ suất...
  • 6
  • 348
  • 0
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC

PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:16
... việc ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… Đề nghị: Tuyển dụng  Chờ  Loại  Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Có khả năng đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao sau khi tuyển dụng. Ngày: . . . . . . . . . . ... ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… 8. Khả năng hiểu biết về chuyên môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ...
  • 2
  • 16.4K
  • 296
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN (2).doc

PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN (2).doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:16
... môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc - Sự hiểu biết về chuyên môn theo yêu cầu đề ra, đạt yêu cầu về ứng viên, đáp ứng được yêu cầu công việc Đề ... ứng được yêu cầu công việc Đề nghị: Tuyển dụng  Chờ  Loại  Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Đạt yêu cầu về tiêu chuẩn tuyển chọn . Đề nghị tiếp nhận vào làm việc tại Công ty . Ngày:...
  • 2
  • 7.2K
  • 94
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực.doc

Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực.doc

Ngày tải lên : 24/09/2012, 17:22
... cho từng tiêu thức 3. Đánh giá ứng viên theo từng tiêu thức và xác định tổng số điểm của mỗi ứng viên 4. So sánh và lựa chọn ứng viên Bảng 1: Phiếu đánh giá ứng viên 3 - Hãy cho biết sếp cũ ... phù hợp với ứng viên - Đảm bảo đánh giá ứng viên một cách tổng th v ton din. ã Nhc im: Cỏc nh tuyn dng s có “cảm xúc”, ấn tượng khác nhau về mỗi ứng viên. Quá trình đánh giá ứng viên bị chi ... nhân viên tạp vụ, nhân viên bảo vệ, các ứng viên được đánh giá duy nhất qua hồ sơ mà không phải tham gia các vòng tiếp theo. Một số vị trí khác, đòi hỏi nhân viên có kĩ năng giao tiếp thì ứng viên...
  • 18
  • 8.1K
  • 33
Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc

Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:47
... Sau khi ứng viên làm bài kiểm tra xong, công ty sẽ đánh giá kết quả bài kiểm tra của mỗi ứng viên dựa vào mẫu phiếu đánh giá sau. PHIẾU ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN Họ tên ứng viên: Vị trí tuyển: viên có ... và khả năng ứng xử của từng ứng viên. Thành viên hội đồng phỏng vấn quan sát các phản ứng của từng ứng viên với những câu hỏi và khẳ năng giao tiếp cá nhân, khả năng diễn đạt, ứng viên có thể ... đó nhà tuyển dụng xếp hạng kết quả, so sánh đối chiếu tất cả các ứng viên và chọn ra những ứng viên có tổng điểm cao nhất. Bảng đánh giá ứng viên: Họ tên ứng viên: Vị trí tuyển: Tiêu thức Độ...
  • 21
  • 9.3K
  • 11

Xem thêm