chế độ nghỉ ngơi sau khi chuyển phôi

Ngày tải lên: 21/01/2014, 00:20

Ngày tải lên: 12/07/2014, 11:20

Ngày tải lên: 09/07/2014, 02:21

... ngân hàng Sài gòn – Hà nội từ khi chuyển đổi ngân hàng nông thôn lên đô thị - Những giải pháp để nâng cao hiệu quả cạnh tranh của ngân hàng Sài gòn – Hà nội sau khi chuyển đổi từ nông thôn lên ... còn hạn chế. Về phát triển dịch vụ ngân hàng: Do bị hạn chế về địa bàn, hạn chế về nghiệp vụ kinh doanh do Ngân hàng Nhà nước qui định theo mô hình nông thôn, như vậy thu nhập về hoạt động dịch ... thông tin còn hạn chế, qui mô và mạng lưới hoạt động kinh doanh trong phạm vi nhỏ hẹp, nên khó có thể cạnh tranh được với các ngân hàng khác trên cung địa bàn hoạt động. Về đội ngũ cán bộ nhân...

Ngày tải lên: 20/09/2012, 16:48

... thực hiện còn hạn chế về trình độ quản lý, trình độ ứng dụng công nghệ thông tin, mức độ hiểu biết của các cán bộ quản lý rủi ro. Trình độ quản trị rủi ro của NCB còn đang ở mức độ thấp mà cần ... và địa bàn hoạt động trong giai đoạn bắt đầu chuyển đổi mô hình hoạt động từ nông thôn lên đô thị Lúc bấy giờ do địa bàn hoạt động bó hẹp trong phạm vi một tỉnh nên việc huy động vốn tại chỗ ... ngân hàng Sài gòn – Hà nội từ khi chuyển đổi ngân hàng nông thôn lên đô thị - Những giải pháp để nâng cao hiệu quả cạnh tranh của ngân hàng Sài gòn – Hà nội sau khi chuyển đổi từ nông thôn lên...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 16:25

Ngày tải lên: 24/03/2014, 10:08

Ngày tải lên: 09/07/2014, 02:21

Ngày tải lên: 12/11/2014, 15:10

... định mức độ cổ phần Nhà nớc cần nắm giữ khi CPH để có kế hoạch từng bớc triển khai thực hiện. * Sửa đổi, bổ sung cơ chế u tiên bán cổ phần cho ngời lao động trong doanh nghiệp để tạo động lực ... năng suất thấp, chất lợng sản phẩm không tốt Sau khi chuyển đổi, do yêu cầu đòi hỏi bắt buộc các CTCP phải đầu t đổi mới thiết bị, nâng cao trình độ công nghệ để phát triển lâu dài. Để quyết ... nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quả khi mọi khả năng sinh lợi đều đợc tính bằng tiền và đợc biểu hiện một cách tổng quát bằng lợi nhuận hoặc thu nhập. Trong cơ chế thị trờng, khi quyết...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:22

Ngày tải lên: 15/10/2012, 11:14

... liệu độ nhám R a , R z sau 4 lượt cắt 67 Bảng 3. Số liệu độ nhám R a , R z sau 6 lượt cắt 67 Bảng 4. Số liệu độ mòn mặt sau dao sau sau 2 lượt cắt 68 Bảng 5. Số liệu độ mòn mặt sau dao sau sau ... GIA CÔNG KHI PHAY MẶT PHẲNG LÀ GANG CẦU 4.1. Mô hình hoá quá trình cắt khi phay Nghiên cứu và lựa chọn chế độ cắt tối ưu trong quá trình gia công cắt gọt là phương pháp xác định chế độ cắt ... sát ở mặt sau của dao (kG); K V V F  : tốc độ chuyển động của phoi ở mặt trước của dao (m/phút); K: hệ số co rút phoi; V F1 : tốc độ chuyển động của bề mặt gia công tương đối so với mặt...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 10:45

... ngời lao động cha thật hiểu rõ mục đích, ý nghĩa và lợi ích lâu dài của CPH; tâm trạng sợ thất thế, bị phân biệt sau khi CPH; sợ tính không ổn định của cơ chế, chính sách; ngời lao động sợ ... nớc trớc khi cổ phần 5 2- Nguyên nhân của tình trạng này 6 38 với ngời lao động và cả giám đốc của họ. Khi ngời lao động nhận thức đợc và lÃnh đạo doanh nghiệp quyết tâm thì tiến độ CPH sẽ ... vốn giảm nh xí nghiệp VIFOCO, xí nghiệp chế biến hàng xuất khẩu Long An, xí nghiệp sửa chữa và đóng mới tàu thuyền Bình Định Từ khi chuyển sang hoạt động dới hình thức CTCP thì sản xuất kinh...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 11:41

... nghiệp sau khi cổ phần hóa đợc hởng hai nội dung u đÃi: Thứ nhất, là miễn thuế trớc bạ khi chuyển sở hữu từ DNNN sang CTCP ; Thứ hai, là giảm 50% thuế lợi tức 2 năm liên tiếp sau khi chuyển ... ngời lao động cha thật hiểu rõ mục đích, ý nghĩa và lợi ích lâu dài của CPH; tâm trạng sợ thất thế, bị phân biệt sau khi CPH; sợ tính không ổn định của cơ chế, chính sách; ngời lao động sợ ... định mức độ cổ phần Nhà nớc cần nắm giữ khi CPH để có kế hoạch từng bớc triển khai thực hiện. * Sửa đổi, bổ sung cơ chế u tiên bán cổ phần cho ngời lao động trong doanh nghiệp để tạo động lực...

Ngày tải lên: 21/12/2012, 16:25

Ngày tải lên: 02/03/2013, 16:53

... đem lại lợi nhuận cao nhất. 3. Phát triển trình độ và tạo động lực cho đội ngũ lao động kết hợp với công tác quản lí và hệ thống thông tin. Lao động sáng tạo của con ngời là nhân tố quyết định ... thần làm việc của ngời lao động vì họ có những sáng tạo mà công ty có thể sử 48 11 Thứ hai, là giảm 50% thuế lợi tức 2 năm liên tiếp sau khi chuyển sang hoạt động theo Luật công ty. Những ... định mức độ cổ phần Nhà nớc cần nắm giữ khi CPH để có kế hoạch từng bớc triển khai thực hiện. * Sửa đổi, bổ sung cơ chế u tiên bán cổ phần cho ngời lao động trong doanh nghiệp để tạo động lực...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 12:19

... nghiệp sau khi cổ phần hóa đợc hởng hai nội dung u đÃi: Thứ nhất, là miễn thuế trớc bạ khi chuyển sở hữu từ DNNN sang CTCP ; Thứ hai, là giảm 50% thuế lợi tức 2 năm liên tiếp sau khi chuyển sang hoạt ... đem lại lợi nhuận cao nhất. 3. Phát triển trình độ và tạo động lực cho đội ngũ lao động kết hợp với công tác quản lí và hệ thống thông tin. Lao động sáng tạo của con ngời là nhân tố quyết định ... định mức độ cổ phần Nhà nớc cần nắm giữ khi CPH để có kế hoạch từng bớc triển khai thực hiện. * Sửa đổi, bổ sung cơ chế u tiên bán cổ phần cho ngời lao động trong doanh nghiệp để tạo động lực...

Ngày tải lên: 15/04/2013, 15:38