... nănggiaotiếp xã hội? Hoặc những người có khả nănggiao tiếp. 17. Bạn có tin rằng khả nănggiaotiếp xã hội chỉ có thể bồi dưỡng trong quá trình giao tiếp, khi để tâm trong những mối giao ... 18. Bạn có tin rằng giaotiếp đều là những câu chuyện và bất cứ kinh nghiệm nào cũng là quý báu, hoặc tin tưởng người khác nên đề phòng cẩn thận, hoặc quá tích cực trong giaotiếp đôi khi sẽ ... bằng cách nào? Cách quan trọng nhất là gì? Bạn có hay tìm những mối quan hệ giaotiếp mới? Bạn có thấy mình chỉ cần giao tiếp với những người cùng ngành nghề không? 6. Bạn có chủ động nói chuyện...
... tiếp40. Dựa vào hình thức giaotiếp người ta chia thành:a. Giaotiếp chính thức và giaotiếp không chính thứcb. Giaotiếp ở thế mạnh và giaotiếp ở thế yếuc. Giaotiếp nhóm và giaotiếp xã hộid. ... hiểu2. Giaotiếp công việc nơi công sở thường không sử dụng hình thức nào sau đây?a. Giaotiếp điện thoại b. Giaotiếp qua email c. Giaotiếp trực tiếp d. Giaotiếp bằng fax3. Tại sao khi giao ... năng 39. Giaotiếp trực tiếp và giaotiếp gián tiếp được phân chia dựa vào:a. Nội dung tâm lý của giao tiếpb. Tính chất tiếp xúc c. Hình thức giao tiếp8 d. Thái độ và sách lược giao tiếp40....
... lãnh đạo, quản lý (Executive level)b. Ở mức độ giám sát hàng đầu (First-line supervisor level)c. Ở mức độ tiền tuyến (Front-line level)d. Ở mức độ cổ đông (Stockholder level)90.Những chi phí ... dịch: Duy Tường & Thảo Quỳnh- 27 Ngân hàng câuhỏitrắcnghiệmgiao tế nhân sự –PR TestsNGÂN HÀNG CÂUHỎITRẮCNGHIỆMVỀGIAO TẾ NHÂN SỰ(Public Relations - PR Tests)1. P.R (Public Relations) ... các nhân viên giao tế nhân sự (PR) sử dụng rộng rãi nhất?a. Mẫu đánh giá hệ thống đóng (Closed-system)Người dịch: Duy Tường & Thảo Quỳnh- 12 Ngân hàng câuhỏitrắcnghiệmgiao tế nhân...
... lãnh đạo, quản lý (Executive level)b. Ở mức độ giám sát hàng đầu (First-line supervisor level)c. Ở mức độ tiền tuyến (Front-line level)d. Ở mức độ cổ đông (Stockholder level)90.Những chi phí ... nên:Người dịch: Duy Tường & Thảo Quỳnh- 17 Ngân hàng câuhỏitrắcnghiệmgiao tế nhân sự –PR Tests50.Các kế hoạch giaotiếp cộng đồng (P.R) được dùng:a. Những kế hoạch chiến lược.b. Những ... hành (CEO – Chief Executive Officer) công ty.d. Người lập kế hoạch quan hệ cộng đồng (P.R).Người dịch: Duy Tường & Thảo Quỳnh- 9 - Ngân hàng câuhỏitrắcnghiệmgiao tế nhân sự –PR Tests79.Mỗi...
... (Y-1)X/X2 = PX/PY hay Y = (PX/PY) .X + 1 d. X = 49,1 Y = 50,5 (vì điểm tối ưu là giao điểm giữa đường ngân sách và đường thu nhập - tiêu dùng); e. X = 59,5, Y = 60,5; f. X...
... chính phủ, thị trường luôn luôn tạo ra các kết quả hiệu quả. 2. Những thất bại của thị trường giao cho chính phủ nhiệm vụ cải thiện khi thị trường phân bổ tài nguyên không hiệu quả. 3. Thị...
... ràng trong vai trò (Role ambiguity)b. Sự liên quan trong công việc (Job involvement)c. Quá nhiều vai trò (Role overload)d. Rút lui khỏi công việc (Job withdrawal)88. Phân tích vai trò là một ... sắc,tôn giáo,giới tính và nguồn gốc quốc gia.a. Đúng.b. Sai.26. …27. Trong luật lao động, giao nghĩa vụ của một người sử dụng lao động là a. Đối xử khác nhau.b. Hòa giải dàn xếp thảo ... thuộc tính đòi hỏi nhà quản lý phải giữ các a. Cấp bậc lương (Pay grades)b. Mức lương (Pay levels)c. Cấu trúc lương (Pay structure)d. Phạm vi lương (Pay range)99. Công việc nào dưới đây...