Tài liệu Báo cáo tốt nghiệp “Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại Tổng công ty xăng dầu Việ doc

Tài liệu Báo cáo tốt nghiệp “Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại Tổng công ty xăng dầu Việ doc

Ngày tải lên : 19/01/2014, 08:20
... người lao động, tác động trực tiếp đến người lao động Mục đích người lao động bán sức lao động để trả công Vì vấn đề tiền lương thu hút ý tất người, công cụ để thu hút lao động Muốn cho công tác ... Nguyên nhân giảm do: Số lao động trực tiếp chuyển sang công ty cổ phần hàng năm Tổng công ty đưa thêm thiết bị tự động hoá vào hoạt động - Số lao động gián tiếp Tổng công ty tập trung phận chức ... Tổng giám đốc Tổng công ty người định tuyển dụng lao động Hợp đồng lao động thức kí kết Tổng giám đốc Tổng công ty người lao động Thực trạng đào tạo phát triển nhân Để sử dụng lao động cách hiệu...
  • 82
  • 522
  • 0
Tiểu luận: Vận dụng phép biện chứng duy vật trong triết lý quản trị nhân sự tại Tổng Công ty công nghiệp thực phẩm Đồng Nai

Tiểu luận: Vận dụng phép biện chứng duy vật trong triết lý quản trị nhân sự tại Tổng Công ty công nghiệp thực phẩm Đồng Nai

Ngày tải lên : 09/05/2014, 10:11
... phương án chuyển đổi Tổng cơng ty Cơng nghiệp Thực phẩm Đồng Nai thành Cơng ty TNHH MTV Tổng cơng ty Cơng nghiệp Thực phẩm Đồng Nai hoạt động theo mơ hình Cơng ty mẹ - Cơng ty Theo Quyết số 1650/QĐ.UBND ... nhân Tổng Cơng ty cơng nghiệp thực phẩm Đồng Nai Tổng cơng ty Cơng nghiệp thực phẩm Đồng Nai thành lập sở kết hợp Cơng ty mẹ 16 đơn vị thành viên hoạt động theo mơ hình Cơng ty mẹ Cơng ty 11 Sau ... viên”, “Cơng ty tốt nhân viên tốt” “Cơng ty ln cho nhân viên tuyển dụng vào làm việc cơng ty khả đóng góp tích cực cho thành cơng cơng ty thép Zamil Việt Nam Chính điều mà cơng ty thép Zamil...
  • 25
  • 2.2K
  • 13
Quản trị nhân sự tại Tổng công ty xăng dầu Việt Nam.doc

Quản trị nhân sự tại Tổng công ty xăng dầu Việt Nam.doc

Ngày tải lên : 23/09/2012, 11:36
... người lao động, tác động trực tiếp đến người lao động Mục đích người lao động bán sức lao động để trả công Vì vấn đề tiền lương thu hút ý tất người, công cụ để thu hút lao động Muốn cho công tác ... trạng dư thừa lao động - Người lao động làm ngành nghề học - Nâng cao chất lượng lao động - Tăng thu nhập người lao động - Đảm bảo công người lao động - Đảm bảo đồng thụân người lao động  Thái ... giám đốc Tổng công ty người định tuyển dụng lao động Hợp đồng lao động thức kí kết Tổng giám đốc Tổng công ty người lao động 2.3.Thực trạng đào tạo phát triển nhân sự: Những lao động trình...
  • 22
  • 1.2K
  • 15
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU VIỆT NAM.doc

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU VIỆT NAM.doc

Ngày tải lên : 01/10/2012, 17:00
... ngời lao động, tác động trực tiếp đến ngời lao động Mục đích ngời lao động bán sức lao động để đợc trả công Vì vấn đề tiền lơng thu hút đợc ý tất ngời, công cụ để thu hút lao động Muốn cho công ... nhiệm vụ Tổng công ty 32 3 .Cơ cấu tổ chức Tổng công ty 34 4.Nghành nghề kinh doanh Tổng công ty 37 5.Môi trờng kinh doanh Tổng công ty 39 II.Phân tích kết sản xuất kinh doanh Tổng công ty 41 1.Phân ... Nguyên nhân giảm do: Số lao động trực tiếp đợc chuyển sang công ty cổ phần hàng năm Tổng công ty đa thêm thiết bị tự động hoá vào hoạt động - Số lao động gián tiếp Tổng công ty tập trung phận chức...
  • 86
  • 2.1K
  • 29
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU VIỆT NAM

Ngày tải lên : 04/10/2013, 02:20
... chuyển cán Tổng công ty Các công ty chủ yếu tuyển lao động trực tiếp làm việc điểm bán lẻ để bổ sung cho công ty thành lập Trong năm 2000 năm 2001, nhiều công ty tuyển thêm lao động tình hình ... ban, phận công ty, công ty Tổng công ty, công ty xăng dầu với công ty cổ phần Petrolimex hạn chế, cha tạo đợc thống chung, sức mạnh chung để từ nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh - Công tác quản ... mới, nâng cao chất lợng lao động Bộ phận lao động gián tiếp đợc bố trí phù hợp với công việc, hạn chế đợc tình trạng d thừa lao động phòng ban, hiệu lao động tăng lên rõ rệt Công tác đời sống -...
  • 24
  • 385
  • 0
Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại tổng công ty cp đường sông miền nam ( SOWATCO)

Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại tổng công ty cp đường sông miền nam ( SOWATCO)

Ngày tải lên : 22/12/2013, 15:01
... điểm chuyển Tổng Cơng ty sang tổ chức hoạt động theo mơ hình Cơng ty mẹ, Cơng ty con, theo thời điểm thành lập Tổng cơng ty gồm Cơng ty mẹ, Cơng ty (các Cơng ty cổ phần) Cơng ty liên doanh nƣớc ... thành lập cơng ty mẹ SOWATCO Đến Tổng cơng ty gồm Cơng ty mẹ, Cơng ty (là Cơng ty cổ phần, Cơng ty liên doanh với nƣớc ngồi Cơng ty liên kết 2.1.2 Chức dịch vụ Tổng cơng ty - Hoạt động thƣơng ... cơng ty, cấu tổ chức yếu tố quan trọng ấn định lƣơng bổng Chính sách cơng ty, bầu khơng khí văn hóa cơng ty, cấu tổ chức khả chi trả cơng ty thành tố mà nhà quản trị phải phân tích Ngồi ra, cơng...
  • 80
  • 288
  • 0
Luận văn tốt nghiệp Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Tổng Công ty Cổ phần Đường sông Miền Nam

Luận văn tốt nghiệp Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Tổng Công ty Cổ phần Đường sông Miền Nam

Ngày tải lên : 29/03/2014, 12:16
... điểm chuyển Tổng Cơng ty sang tổ chức hoạt động theo mơ hình Cơng ty mẹ, Cơng ty con, theo thời điểm thành lập Tổng cơng ty gồm Cơng ty mẹ, Cơng ty (các Cơng ty cổ phần) Cơng ty liên doanh nước ... thành lập cơng ty mẹ SOWATCO Đến Tổng cơng ty gồm Cơng ty mẹ, Cơng ty (là Cơng ty cổ phần, Cơng ty liên doanh với nước ngồi Cơng ty liên kết 2.1.2 Chức dịch vụ Tổng cơng ty - Hoạt động thương ... sử dụng lao động theo chun mơn 2.4 VIỆC TRẢ CƠNG LAO ĐỘNG : 2.4.1 Tiền lương: Cơng ty thực việc phân phối theo lao động Làm việc gì, đảm nhận chức vụ gì, trả lương theo kết lao động cơng việc,...
  • 79
  • 553
  • 3

Xem thêm