công ty cổ phần đầu tư nhân hòa

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4.doc

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4.doc

... quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần đầu và xây dựng số 4. • Phạm vi nghiên cứu: Tập trung tìm hiểu công tác đào tạo và phát triển tại Công ty Cổ phần đầu ... Công ty cổ phần đầu và xây dựng số 4 do tổng Công ty xây dựng Hà nội ban hành kèm theo quyết định số 617/QĐ-HĐQT ngày 14/07/2003. 3.2.2. Giám đốc công ty (GĐCT). GĐCT là đại diện pháp nhân ... quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, phòng Tổ chức, Công ty Cổ phần đầu và xây dựng số 4, tiến hành nghiên cứu, thăm dò về nhu cầu đào tạo của cán bộ công nhân viên trong Công...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

57 5K 50
Báo cáo tổng hợp về công tác kế toán tại Công ty cổ phần đầu tư phát triển đô thị và khu công nghiệp Nhân Hòa.doc

Báo cáo tổng hợp về công tác kế toán tại Công ty cổ phần đầu tư phát triển đô thị và khu công nghiệp Nhân Hòa.doc

... quan về công ty Cổ Phần đầu phát triển đô thị và khu công nghiệp Nhân Hòa Phần II : Thực trạng công tác kế toán tại công ty Cổ Phần đầu phát triển đô thị và khu công nghiệp Nhân Hòa Phần ... tổ chức của công ty cổ phần đầu phát triển đô thị và khu công nghiệp Nhân Hòa Giám đốc Phòng đầu phát triển Phòng tài chính- kế toán Phòng dự án Các đội sản xuất công trình Phòng ... của đơn vị ảnh hưởng tới công tác kế toán nói chung …… 11 Phần II :Thực trạng công tác kế toán tại công ty cổ phần đầu phát triển đô thị và khu công nghiệp Nhân Hòa …………………………………………………13 1....

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:29

30 1,2K 7
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẨN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH.doc

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẨN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH.doc

... mình. 2.2.2 Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty Cổ Phần Đầu Thái Bình 2.2.2.1 Kết quả tuyển dụng nhân sự của Công ty Bảng 2.5:Kết quả tuyển dụng nhân sự tại Công ty Thái Bình năm ... tại công ty Cổ Phần Đầu Thái Bình 2.2.1 Tình hình quản trị nhân sự tại Công ty 2.2.1.1 Tổng số và cấu lao động của Công ty - Hiện nay tổng số lao động của nhà máy và Văn phòng Công ty ... đối với Công ty Cổ Phần Đầu Thái Bình. Chính vì thế Công ty cần tạo ra những lợi thế cho riêng mình để thể vượt qua các đối thủ khác. 2.1.3.3 Chất lượng sản phẩm của Công ty - Công ty đã...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:55

70 1,1K 15
Thực trạng hoạt động giao nhận vận tải hàng hoá tại Công ty Cổ phần Đầu Tư Công Nghệ Quốc Tế D&D.doc

Thực trạng hoạt động giao nhận vận tải hàng hoá tại Công ty Cổ phần Đầu Tư Công Nghệ Quốc Tế D&D.doc

... mỗi cá nhân trong Công ty. Mỗi cá nhân sẽ đóng góp vào dới dạng cổ phần, mỗi thành viên là một cổ đông và lợi nhuận sẽ đợc chia bằng cổ tức cho các cổ đông nắm giữ cổ phần. Ngoài ra, Công ty còn ... VẬN TẢI ĐỐI VỚI CÔNG TY D&D I. Định hướng phát triển của Công ty trong thời gian tới. 1. Phương hướng phát triển hoạt động giao nhận vận tải của Công ty D&D Để công ty được phát triển ... tổ chức theo từng phần hành kế toán, mỗi nhân viên kế toán phụ trách một phần hành. Nhng do điều kiện thực tế và qui mô công ty nhỏ nên mỗi nhân viên phải đảm nhận nhiều phần hành theo hình...

Ngày tải lên: 27/10/2012, 16:52

29 781 5
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

... TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU VÀ XÂY DỰNG SỐ 4. I. ĐỊNH HƯỚNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU VÀ XÂY DỰNG SỐ 4. 1. Quan điểm, định hướng chiến lược, mục tiêu của Công ... tổ chức của công ty cổ phần đầu và xây dựng số 4 27 - Công tác tổ chức - Công tác lao động - Công tác định mức lao động - Công tác đào tạo, thi đua khen thưởng e. Phòng dự án Công ty Là phòng ... tế đã ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu và xây dựng số 4. 7.1. Các yếu tố thuận lợi. - Ban lãnh đạo công ty luôn đặt công tác đào tạo và...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 15:18

57 590 1
35 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư & xây dựng số 4 

35 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư & xây dựng số 4 

... nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần đầu và xây dựng số 4. • Phạm vi nghiên cứu: Tập trung tìm hiểu công tác đào tạo và phát triển tại Công ty Cổ phần đầu và xây dựng số 4, hiệu quả của công ... tế đã ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu và xây dựng số 4. 7.1. Các yếu tố thuận lợi. - Ban lãnh đạo công ty luôn đặt công tác đào tạo và ... trong Công ty quy định. 8. Đánh giá hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu và xây dựng số 4. 8.1. Các căn cứ đánh giá. - Đối với cán bộ công nhân viên...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

57 506 0
37 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư & xây dựng số 4 

37 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư & xây dựng số 4 

... công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu và xây dựng số 4. 7.1. Các yếu tố thuận lợi. - Ban lãnh đạo công ty luôn đặt công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân ... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU VÀ XÂY DỰNG SỐ 4. I. NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC. 1. ... mới, giúp cho họ thực hiện công việc tốt hơn. Đặc thù của Công ty Cổ phần đầu và xây dựng số 4 là một Công ty trực thuộc Tổng Công ty xây dựng Hà Nội và nhiều xí nghiệp thành viên nên thường...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

58 563 0
46 Hoàn thiện cách thức quản lý nguồn nhân lực tai Công ty cổ phần đầu tư và phát triển nha khoa DETEX NSK 

46 Hoàn thiện cách thức quản lý nguồn nhân lực tai Công ty cổ phần đầu tư và phát triển nha khoa DETEX NSK 

... được nguồn nhân lực đủ cả chất và lượng để đáp ứng nhu cầu mở rông sản xuất Ngoài ra công ty còn kế hoạch nhằm bồi dượng tay nghề cho 50% công nhân trong công ty nhằm là cho nhưng nhân viên ... suất lao động hiệu suất công tác tốt,gắn bó với công ty nên công ty đang áp dung biện pháp đó là sử dung đòng thời việc nhân đơn và thủ tay nghề trược tiếp ngay tại công ty Hình thưc nhận dơn ... thưởng ng ứng và thích hợp, đây chính là phần thưởng cho những cống hiến của nhân viên trong Công ty bao gồm lương, thưởng. 8 CHNG II C S THC TIN 2.1 Tng quan v cụng ty Tờn cụng ty : Cụng ty...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

55 746 4
65 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

65 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

... (HĐQT): HĐQT Công ty 3 thành viên, trong đó 1 thành viên là giám đốc công ty Hoạt động của HĐQT Công ty được quy định rất cụ thể trong quy chế hoạt động của HĐQT Công ty cổ phần đầu và xây ... thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu và xây dựng số 4. SV: Phạm Văn Bình Lớp: Lao động 46B 3 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Cơ cấu tổ chức của công ty cổ ... thức, kỹ năng mới, giúp cho họ thực hiện công việc tốt hơn. Đặc thù của Công ty Cổ phần đầu và xây dựng số 4 là một Công ty trực thuộc Tổng Công ty xây dựng Hà Nội và nhiều xí nghiệp...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

80 497 0
262 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 

262 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 

... nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần đầu và xây dựng số 4. ● Phạm vi nghiên cứu: Tập trung tìm hiểu công tác đào tạo và phát triển tại Công ty Cổ phần đầu và xây dựng số 4, hiệu quả của công ... pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu và xây dựng số 4. 3 Như vậy, tính đến cuối năm 2007, Công ty Cổ phần đầu và xây dựng số 4 ... công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu và xây dựng số 4. 7.1. Các yếu tố thuận lợi. - Ban lãnh đạo công ty luôn đặt công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

58 459 0
358 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 

358 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 

... nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần đầu và xây dựng số 4. • Phạm vi nghiên cứu: Tập trung tìm hiểu công tác đào tạo và phát triển tại Công ty Cổ phần đầu và xây dựng số 4, hiệu quả của công ... (HĐQT): HĐQT Công ty 3 thành viên, trong đó 1 thành viên là giám đốc công ty Hoạt động của HĐQT Công ty được quy định rất cụ thể trong quy chế hoạt động của HĐQT Công ty cổ phần đầu và xây ... 46B 19 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Cơ cấu tổ chức của công ty cổ phần đầu và xây dựng số 4 Ta thể thấy cấu của công ty cổ phần đầu và xây dựng số 4 được tổ chức theo kiểu trực tuyến...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:16

80 446 0
w