cách thiết lập mục tiêu cá nhân

... Pháp Thiết lập Mục Tiêu Cá nhân Thiết lập mục tiêu là một công cụ rất hữu ích cho việc lên kế hoạch phát triển cá nhân. Nắm bắt được quy trình thiết lập mục tiêu sẽ giúp bạn biết được mục tiêu ... xuôi. * Thiết lập mục tiêu một cách thiết thực: Khi thiết lập mục tiêu bạn phải bảo đảm kế hoạch này nằm trong khả năng của bạn. Ban đầu phải đi từ dễ đến khó, không đặt ra những mục tiêu thật ... thật cẩn trọng. Phương pháp thiết lập mục tiêu hiệu quả Những chỉ dẫn sau đây sẽ giúp bạn thiết lập được mục tiêu hiệu quả: * Xác định mục tiêu của bạn một cách thật rõ ràng: Điều này giúp...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:32

... Viết mục tiêu ra: Viết mục tiêu ra văn bản sẽ giúp bạn định hình rõ hơn và tạo động lực tốt hơn. - Chia mục tiêu lớn thành các mục tiêu nhỏ: Từ một mục tiêu lớn, bạn nên chia thành các mục tiêu ... thiết lập mục tiêu luôn bắt đầu bằng việc xem xét Mục tiêu Cuộc sống và tìm ra những việc có thể làm ngay hôm nay để biến mục tiêu đó thành hiện thực. Mục tiêu Cuộc đời Để thiết lập mục tiêu ... những mục tiêu gãy gọn và rõ rang, bạn hoàn toàn có thể đo được và tự hào vì mình đã chinh phục được điều đó. Bắt đầu thiết lập mục tiêu cá nhân Thông thường, mục tiêu thường được thiết lập...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 11:20

Ngày tải lên: 11/07/2014, 01:20

... mục tiêu chung của tổ chức mà bạn đề ra và mục tiêu mà nhân viên thiết lập bạn cũng cần thảo luận lại với nhân viên để có sự điều chỉnh và thống nhất cần thiết các mục tiêu đã định. Xác định các ... vấn giúp nhân viên hoàn thành công việc: Không phải nhân viên nào và ngay cả chính bạn đã có đầy đủ các kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc. Ngay từ khi thiết lập mục tiêu cho nhân viên, ... với nhân viên về mục tiêu: Mọi thay đổi dù lớn hay nhỏ cũng đều cần có sự trao đổi giữa người lãnh đạo và nhân viên của mình. Bạn nên để nhân viên của mình tự đề ra mục tiêu của họ dựa trên mục...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 16:20

... Thiết lập mục tiêu công việc cho nhân viên Thông thường, hàng năm, ban lãnh đạo công ty phải thảo luận để thiết lập mục tiêu của toàn công ty trong năm. Mục tiêu này thường được thiết lập ... thiết lập mục tiêu cho mình, và cấp quản lý bộ phận, phòng ban sẽ chịu trách nhiệm chính về các mục tiêu này. Tiếp tục đến các đơn vị nhỏ hơn như tổ, nhóm… Cuối cùng là mục tiêu của từng cá ... nghệ; - Các mục tiêu chiến lược dài hơi đã thiết lập trước đó; - Tầm nhìn và sứ mệnh của công ty đã được xác định trước đó. Sau khi mục tiêu công ty được thiết lập và phổ biến, đến lượt các bộ...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:18

... Lý thuyết thiết lập mục tiêu của Locke Hiểu được cách thiết lập mục tiêu SMART Thiết lập mục tiêu là phương thức thúc đẩy mọi người và cả bạn tiến lên. Giá trị của thiết lập mục tiêu đã được ... và cá nhân. Trong bài này, chúng ta sẽ cũng tìm hiểu xem Locke đã nói gì về thiết lập mục tiêu, và làm cách nào áp dụng lý thuyết đó lên mục tiêu năng suất cá nhân. Lý thuyết về thiết lập mục ... được mục tiêu đề ra. Nhưng đây có phải là cách tốt nhất để thiết lập mục tiêu? Để trả lời cho câu hỏi này, chúng ta hãy xem xét một nghiên cứu của tiến sĩ Edwin Locke về thiết lập mục tiêu...

Ngày tải lên: 15/10/2012, 15:54

... saga.vn> tiêu của mình, biết lồng ghép mục tiêu cá nhân với mục tiêu của doanh nghiệp để lên kế hoạch công việc của bản thân. Người quản lý nên hướng dẫn nhân viên xây dựng một mục tiêu Smart, ... thời gian để làm các công việc đó như thế nào cho hiệu quả. Đa số các chuyên gia về quản lý nhân sự cho rằng để sử dụng thời gian của mình một cách tốt nhất, trước hết, mỗi cá nhân phải nhận định ... nhất nhau về mục tiêu đó. Khi đã có được sự đồng thuận giữa nhân viên và cấp quản lý thì việc còn lại chỉ là lên kế hoạch cụ thể để đạt mục tiêu đề ra. Việc phân biệt cái Important và cái Urgent...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 03:15

... Thiết lập mục tiêu nhóm với 4 C Thiết lập mục tiêu là một cách hiệu quả nhất trong việc nâng cao năng lực thực hiện công việc của nhóm. Các mục tiêu cụ thể đi kèm với tiêu chí ... Clariy: Mục tiêu rõ ràng C – Criteria: Tiêu chí đánh giá Tiêu chí đánh giá là các yêu cầu về năng lực thực hiện mà mỗi thành viên cần đạt được khi thực hiện mục tiêu. Tiêu chí ở đây là một loạt các ... các thành viên trong quá trình thiết lập mục tiêu. Các thành viên cần hiểu rõ được rằng mục tiêu của nhóm có ảnh hưởng thế nào đối với tầm nhìn, sứ mênh và mục tiêu chung của cả công ty. Họ...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 20:15

... một mục tiêu nào đó, hãy tìm hiểu nguyên nhân sâu xa của nó. Bạn nên học hỏi kinh nghiệm và sắp xếp lại mức độ ưu tiên giữa các mục tiêu hoặc nếu thấy quá sức, bạn hãy chuyển sang một mục tiêu ... khuyến khích để bạn tiếp tục trên con đường đi chinh phục mục tiêu cuối cùng. - Khi bạn viết ra được những mục tiêu của mình, hãy chú ý cách dùng từ. Thay vì viết "Tôi nên " và "Tôi ... báo - Không đặt những mục đích đó lên quá cao và cũng cần thận trọng không nên coi thường chúng. Tập trung vào những mục tiêu có thể đạt được. Khi bạn hoàn thành 1 mục tiêu, bạn sẽ có động lực...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 07:20

... Tầm quan trọng của thiết lập mục tiêu  Tìm kiếm sứ mệnh cuộc sống.  Giá trị mục tiêu  Đánh giá mục tiêu  Các bước xây dựng mục tiêu  Vẽ sơ đồ cuộc đời  Lựa chọn mục tiêu lâu dài  Xây ... Kiệt tác vô giá Kế hoạch thành lập công ty Công ty bền vững Mục tiêu nghề nghiệp Công việc như ý muốn Mục tiêu cá nhân Thành tựu cuộc sống NGUYÊN LÝ CỦA THIẾT LẬP MỤC TIÊU Logo www.ispace.edu.vn Chúng ... Cormack “Những điều trường Harvard không dạy bạn” - 3% viết cụ thể mục tiêu. - 13% biết mục tiêu của mình. - 84% không có mục tiêu rõ ràng. Sau 10 năm - 13% có sự nghiệp ổn định, thu nhập gấp...

Ngày tải lên: 22/03/2014, 17:20

... làm. Có một cách giúp tăng năng suất là thường xuyên tự hỏi: "Liệu điều này có giúp mình đạt được mục tiêu của mình không?". Nếu câu trả lời là không, hãy tìm cách khác để đi ... nhất thiết bạn phải đặt ra mục tiêu. Hãy lên một danh sách những điều muốn hoàn thành trong đời, sau đó rút ngắn danh sách đó xuống còn 10 mục. Để đạt được các mục tiêu này, đôi khi phải đầu ... mỗi người sử dụng thời gian đó theo các cách khác nhau mà thôi. Những kỹ năng mới cũng có thể giúp bạn nâng cao năng suất. Nâng cao năng suất làm việc là cách tốt nhất để không lãng phí thời...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 11:21

... 5 câu hỏi về kỹ năng thiết lập mục tiêu cho bạn trẻ 5 câu hỏi về kỹ năng thiết lập mục tiêu cho bạn trẻ: Liệu mình có thực hiện được các mục tiêu đã đề ra? Mình có đủ tự tin? ... đến những mục tiêu của đời mình ngay từ hôm nay! 5 câu hỏi về kỹ năng thiết lập mục tiêu cho bạn trẻ | Kỹ năng sống Điều cần làm là bạn phải chia mục tiêu của mình thành những mục tiêu nhỏ ... sẽ đạt được nhưng mục tiêu lớn hơn khi bạn đã được những mục tiêu nhỏ. Điều quan trọng là bạn nên chia những mục tiêu của mình càng thực tế và dễ thực hiện càng tốt. Xem thêm các bài viết về...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 08:20

... được điều đó. Tóm lại việc thiết lập mục tiêu là nền tảng đối với bất kỳ tổ chức hay cá nhân nào. Do đó, hãy thường xuyên thiết lập và nếu cần, điều chỉnh mục tiêu sao cho chúng vẫn mang ... những mục tiêu cao bởi vì việc đặt mục tiêu cao giúp bạn tìm ra cách sử dụng những nguồn lực trước giờ bạn không quan tâm đến. Nhưng nhớ giữ chúng ở một mức độ nhất định, nếu không mục tiêu ... ra với các mục tiêu được thiết lập tùy tiện chính là bạn đang phí phạm những nguồn lực quý giá của mình. Mục tiêu không đo lường được Ngày nay chúng ta thường nghe nói nhiều đến các cụm...

Ngày tải lên: 02/04/2014, 23:20

... cốt lõi: Thiết lập mục tiêu rất cần thiết cho thành công của mỗi người. Khi hiểu được lý thuyết thiết lập mục tiêu, bạn có thể áp dụng các nguyên tắc sẵn có đ thiết lập mục tiêu cá nhân và đội ... và cá nhân. Trong bài này, chúng ta sẽ cũng tìm hiểu xem Locke đã nói gì về thiết lập mục tiêu, và làm cách nào áp dụng lý thuyết đó lên mục tiêu năng suất cá nhân. Lý thuyết về thiết lập mục ... danh sách bên dưới. Hiểu được cách thiết lập mục tiêu SMART Thiết lập mục tiêu là phương thức thúc đẩy mọi người và cả bạn tiến lên. Giá trị của thiết lập mục tiêu đã được công nhận rộng rãi...

Ngày tải lên: 03/04/2014, 08:21

... thời gian Thiết lập mục tiêu cụ thể Mục tiêu phải rõ ràng và được xác định rõ, tránh đặt mục tiêu mơ hồ hoặc chung chung vì không mang lại định hướng đầy đủ. Hãy nhớ rằng, bạn cần mục tiêu để ... sát mục tiêu! Hãy nhớ rằng, thiết lập mục tiêu là cả một quá trình chứ không đơn thuần chỉ là sự kết thúc. Luôn ghi nhớ và nhắc nhở mình theo dõi mục tiêu và dành thời gian xem xét lại mục tiêu ... đầu, bạn sẽ khó đạt được mục tiêu đó. Qua 5 Quy tắc vàng trong Thiết lập mục tiêu, bạn có thể tự tin đặt ra mục tiêu hài lòng khi cuối cùng cũng có thể chinh phục được mục tiêu rồi. Bạn quyết...

Ngày tải lên: 03/04/2014, 08:21

Ngày tải lên: 03/04/2014, 12:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 23:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 04:20

Ngày tải lên: 01/07/2014, 07:05

Ngày tải lên: 08/07/2014, 00:21