... điều bạn yêu thích trước khi quá muộn.Unicom3 Năm bước để có niềmđammêtrongcôngviệc Nhiều người thường phàn nàn rằng Côngviệc của tôi thật nhàm chán, tôi không biết liệu quyết định ... làm việc. Bạn bắt đầu nhìn lên đồng hồ, suy nghĩ và hối tiếc về khoảng thời gian đã trôi qua. Đã đến lúc bạn ngừng chất vấn bản thân bằng những câu hỏi vu vơ như thế. Niềmđammê trong côngviệc ... nhiều người làm việc chỉ vì nhu cầu trang trải cuộc sống, điều này làm cho họ cảm thấy mọi vật đều trở nên vô vị. Họ dần mất hết các cảm giác và niềmđam mê. Lối thoát duy nhất trong tình trạng...
... Xây dựng lòng đammêtrongcôngviệc Lòng đammêcôngviệc của đội ngũ nhân viên là nền tảng giúp doanh nghiệp gặt hái được những thành côngtrong quá trình vươn tới những ... sức nhiệt huyết với công việc, ai cũng có niềmđammê lớn đối với công việc của mình để làm hình mẫu cho đội ngũ nhân viên noi theo. Khi có được quan điểm đó thì trongviệc đề bạt người vào ... cao trên thương trường. Trong quá trình xây dựng doanh nghiệp, các nhà quản trị có trách nhiệm gầy dựng và phát triển niềmđammêtrong mọi thành viên của tổ chức. Việc ấy nói thì dễ, nhưng...
... bước để giải quyết những mâu thuẫn trong công việc nhằm tạo ra một bầu không khí cởi mở, đạt năng suất lao động cao. 1. Cần ý thức được rằng trongcôngviệc bao giờ cũng có mâu thuẫn Mâu ... giải quyết mâu thuẫn một cách chủ động và mang tính xây dựng cao. 12 cách kiểm soát mâu thuẫn trongcôngviệc Bạn không thể đạt được chiến thắng đúng nghĩa trong bất kỳ cuộc tranh luận ... pháp cụ thể nào. Cần cẩn trọngtrongviệc tìm người hòa giải. Họ nên là những người đã từng qua đào tạo chính thức về việc hòa giải, có những kinh nghiệm nhất định trong lĩnh vực này và quá trình...
... cộng thêm một chút tự tin, bạn có thể tạo nên cuộc trò chuyện sôi nổi với nhữnng người mình gặp gỡ. 4. Giữ liên lạc Giúp bạn tạo dựng quan hệ trongcôngviệc Là nhân viên dạn dày kinh nghiệm, ... dựng được niềm tin với những người bạn gặp gỡ (Ảnh minh họa) 3. Nâng tầm kỹ năng giao tiếp Nếu cảm thấy ngại ngùng hay xấu hổ khi tiếp chuyện với người lạ, có lẽ bạn nên nghĩ đến việc tham ... bạn đã làm tốt việc thiết lập quan hệ? Mọi chuyện không hề đơn giản vậy. Hãy chủ động tham dự và trao đổi thông tin với mọi người (Ảnh minh họa) Bất cứ doanh nghiệp thành công nào cũng được...
... bước duy trì niềm hứng khởi trongcông việc Niềm vui thích bạn dành cho côngviệc sẽ không tồn tại mãi mãi. Sẽ có lúc bạn cảm thấy ngày làm việc như dài hơn, những thách thức từng tạo hứng khởi, ... nên hình thành các thói quen côngviệc dựa trên sở thích và động lực thay đổi không ngững trong lĩnh vực bạn đang làm. Khả năng duy trì niềm hứng thú trongcôngviệc ít phụ thuộc vào ngoại ... gắng học hỏi từ những côngviệc cũ bạn đã làm và rút kinh nghiệm để làm côngviệc mới tốt hơn. Hãy coi đây như một hồi chuông đánh thức bạn để bạn bắt đầu kiểm soát công việc của mình hiệu quả...
... rất cần cho sự thành côngtrong sự nghiệp. Trong một môi trường chuyên nghiệp, thành công của một tập thể sẽ dựa rất nhiều vào việc cho và nhận diễn ra giữa các thành viên trong tập thể đó - ... tuôn ra hết những gì chất chứa trong lòng. Bởi nếu người tin cậy lại phản bội niềm tin của bạn thì đó quả là điều tệ hại nhất trên đời. hăng hái trong mọi côngviệc và luôn coi thế là ưu điểm ... tâm trạng liên quan đến công ty hay côngviệc bạn đang làm hại đến ai, lại giúp bạn giải toả những cảm xúc bị dồn nén. Tuy nhiên, phải hết sức khéo léo và cân nhắc trongviệc lựa chọn người tin...
... nguồn nhân lực là một việc quan trọng để tạo sức mạnh temwork trong công việc. Ảnh: internet 3. Quản lý chiến lược Bạn có thể có những đồng nghiệp có khả năng rất tốt trongviệc chia nhỏ một chiến ... sự sáng tạo Những dự án mới đặc biệt cần sự sáng tạo từ những người có trí tưởng tượng tốt. 7. Tạo sự xuyên suốt trong toàn dự án Tất cả các nhóm đều cần những người xuất sắc trongviệc hoàn ... nhau làm việc cùng nhau và tin tưởng nhau là một việc rất quan trọng. Điều bạn cần ghi nhớ là: Đến với nhau là bước khởi đầu. Ở bên nhau là quá trình. Làm việc cùng nhau là thành công. ...
... lãng phí chi phí đào tạo và tuyển dụng. Việc những nhân viên này bỏ việc bất ngờ cũng có thể gây khó khăn cho công ty trongviệc tìm người thay thế. Đặc biệt, danh tiếng của công ty sẽ ít nhiều ... đi. Lấy lại niềm hứng khởi trongcôngviệc sau kỳ nghỉ Tết Chuẩn bị trước khi nghỉ Trước khi nghỉ, bạn nên lập ra một bản kế hoạch rõ ràng để có thể kiểm soát tối đa côngviệc trước và ... hơn làm trong những ngày đầu năm. Điều này sẽ ảnh hưởng đến công việc của bạn. Do đó, hãy xác định tâm lý rằng kỳ nghỉ đã kết thúc và đã đến lúc bạn phải quay trở lại công việc. Đến công ty...
... những giúp côngviệc thú vị hơn mà còn giúp bạn trở nên thu hút hơn. Nếu nơi bạn làm việc không có nhiều cơ hội xây dựng các mối quan hệ, Tìm Lại Niềm Vui TrongCôngViệc - Bằng Cách Nào ? ... sàng tìm côngviệc mới. 5. Mở rộng các mối quan hệ Hãy xây dựng nhiều mối quan hệ hơn. Nếu việc gặp gỡ những người mới chưa phải là một phần trongcôngviệc của bạn, nên tìm cách biến ... liên quan đến công việc. Các khóa học này sẽ giúp bạn mở rộng tầm nhìn, mang lại nhiều điều mới mẻtrongcông việc, và hơn nữa, đây sẽ là thông tin bổ sung hữu ích trong hồ sơ tìm việc khi bạn...
... MÃN TRONGCÔNGVIỆC 2.1. MỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONGCÔNGVIỆC 2.1.1. Định nghĩa về mức độ thỏa mãn trongcông việc: Có nhiều định nghĩa về mức độ thỏa mãn đối với công việc. Thỏa mãn trong công việc ... của công việc. Định nghĩa về mức độ thỏa mãn chung trongcông việc: Theo Vroom (1964), thỏa mãn trongcôngviệc là trạng thái mà người lao động có định hướng hiệu quả rõ ràng đối côngviệctrong ... mãn trongcôngviệc đối với nhóm người đã thôi việc. Do đó, vấn đề hết sức cấp bách hiện nay của công ty là phải tìm hiểu mức độ thỏa mãn trongcôngviệc của người lao động đang làm việc tại công...
... MÃN TRONGCÔNGVIỆC 2.1. MỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONGCÔNGVIỆC 2.1.1. Định nghĩa về mức độ thỏa mãn trongcông việc: Có nhiều định nghĩa về mức độ thỏa mãn đối với công việc. Thỏa mãn trong công việc ... của công việc. Định nghĩa về mức độ thỏa mãn chung trongcông việc: Theo Vroom (1964), thỏa mãn trongcôngviệc là trạng thái mà người lao động có định hướng hiệu quả rõ ràng đối côngviệctrong ... về sự thỏa mãn trong công việc. Nhưng nhìn chung thỏa mãn trongcôngviệc là sự đánh giá của người lao động đối với các vấn đề liên quan đến việc thực hiện côngviệc của họ. Việc đánh giá này...
... 2.1. MỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONGCÔNGVIỆC 2.1.1. Định nghĩa về mức độ thỏa mãn trongcông việc: Có nhiều định nghĩa về mức độ thỏa mãn đối với công việc. Thỏa mãn trong công việc có thể đo lường ... của công việc. Định nghĩa về mức độ thỏa mãn chung trongcông việc: Theo Vroom (1964), thỏa mãn trongcôngviệc là trạng thái mà người lao động có định hướng hiệu quả rõ ràng đối côngviệctrong ... về sự thỏa mãn trong công việc. Nhưng nhìn chung thỏa mãn trongcôngviệc là sự đánh giá của người lao động đối với các vấn đề liên quan đến việc thực hiện côngviệc của họ. Việc đánh giá này...