cách đăng tin tuyển nhân viên

Cách tuyển nhân viên kỳ lạ của người Nhật

Cách tuyển nhân viên kỳ lạ của người Nhật

... và lau sạch cả những nơi khó nhìn nhất” -một nhà tuyển dụng nói. Đọc những cách tuyển dụng kỳ lạ này của người Nhật mới thấy họ tuyển nhân viên cẩn thận và kỹ càng đến mức nào. Đây cũng ... như cũ. Qua phần thi nhà tuyển dụng sẽ đánh giá được ứng viên nào có ý thức làm việc tốt, hết mình với công việc dù cho đó là công vịệc khó khăn đến mức nào. “Một ứng viên thực sự có ý thức làm ... ăn chậm hay nhanh cũng quyết định bạn có được tuyển dụng hay không”. 3. Một phần thi khác không kém phần kỳ lạ là Cọ rửa nhà vệ sinh. Mỗi ứng viên sẽ không đựợc phát bất kỳ dụng cụ cọ rửa...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 04:15

2 657 0
Đề thi tuyển nhân viên FPT - P3

Đề thi tuyển nhân viên FPT - P3

... Kiem, Hanoi, Vietnam Tel: 84-4-8223100 Fax: 844-8223111 Email: marketing@fpt.vn ĐỀ THI TỔNG HỢP DÀNH CHO CỘNG TÁC VIÊN Kỳ thi tuyển ngày 30/5/2003                        ... mục đích thu thập thông tin về cộng tác viên, nhằm tăng cường hiểu biết lẫn nhau để hợp tác có hiệu quả trong việc kinh doanh dịch vụ “Internet trọn gói $600”. Mọi thông tin sẽ được chúng tôi ... Wide  World Wide Web                         Phần 2: Câu hỏi về tính cách cá nhân Câu 11: Bạn hãy cho chúng tôi biết đôi điều nổi bật nhất về bản thân của bạn? ...

Ngày tải lên: 01/11/2012, 10:56

4 830 11
Đề thi tuyển nhân viên FPT - P4

Đề thi tuyển nhân viên FPT - P4

... đoạn phim tuyệt vời. Bên cạnh, bộ nhớ lên đến 90Mp có thể quay phim tới 60 phút. Tin nhắn MMS Có thể nhắn tin MMS đa dạng hình thức đoạn text, nhạc, âm thanh, hình ảnh và đoạn phim. Nhạc chuông ... c im Tin nhn SMS, MMS, Email ng h Co Bỏo thc Co D liu GPRS Class 10 (4+1/3+2 slots), 32 - 48 kbps Hng ... thoại, PDAs, laptops, máy in và các thiết bị khác nhanh chóng , cho phép tải và chuyển các tập tin, hình ảnh, video clips dễ dàng. Nghe nhạc Mp3 và nhiều tính năng giải trí khác. E530 được...

Ngày tải lên: 01/11/2012, 10:56

3 732 4
Đề thi tuyển nhân viên FPT - P6

Đề thi tuyển nhân viên FPT - P6

... Công ty cổ phần phát triển đầu t công nghệ FPT Trung tâm phân phối thiết bị tin học FDR Đề thi marketing ( Tuyển nhân viên kinh doanh phân phối ) Đề 3: (Thời gian 45') Câu 1: - Chu kỳ sống...

Ngày tải lên: 01/11/2012, 10:56

2 755 8
10 cách để nói với nhân viên Các bạn thật quan trọng!

10 cách để nói với nhân viên Các bạn thật quan trọng!

... "nói" với nhân viên nhiều hơn so với cách họ nói thông thường. Môi trường làm việc cho nhân viên - đôi điều cần nói Ngày:02/01/2008 Khi mà các nhân viên sử dụng email, tin nhắn, công ... tranh. 10 cách để nói với nhân viên: Các bạn thật quan trọng! Ngày:15/08/2007 Sau đây là một số cách mà các nhà lãnh đạo có thể sử dụng để cho nhân viên biết họ quan trọng như thế nào. Cách 1: ... mà họ chắc chắn rằng nhân viên của họ đã sử dụng thời gian càng hiệu quả càng tốt. Cách 9 : Thiết lập các phạm vi trách nhiệm và quyền hạn cho nhân viên một cách rõ ràng. Cách 10: Các nhà lãnh...

Ngày tải lên: 25/12/2012, 11:15

6 373 0
10 cách để nói với nhân viên Các bạn thật quan trọng

10 cách để nói với nhân viên Các bạn thật quan trọng

... 10 cách để nói với nhân viên: Các bạn thật quan trọng! Ngày:15/08/2007 Sau đây là một số cách mà các nhà lãnh đạo có thể sử dụng để cho nhân viên biết họ quan trọng như thế nào. Cách 1: ... mà họ chắc chắn rằng nhân viên của họ đã sử dụng thời gian càng hiệu quả càng tốt. Cách 9 : Thiết lập các phạm vi trách nhiệm và quyền hạn cho nhân viên một cách rõ ràng. Cách 10: Các nhà lãnh ... bạn và nhân viên, rồi bạn nói với nhân viên rằng nếu người thứ ba này hạnh phúc, bạn và các nhân viên cũng sẽ hạnh phúc theo”. 4. Xây dựng các khích lệ nhóm, thay cho các khích lệ cá nhân Weiner...

Ngày tải lên: 25/12/2012, 11:15

6 382 0
đề thi tuyển nhân viên vào vị trí quản lí du lịch

đề thi tuyển nhân viên vào vị trí quản lí du lịch

... Writing : ( 5ps) A- Guided sentence building. Use the following sets of words and phrases to write complete sentences. (2.5ps) 2 Tourist company-C7-5011764119_By Tran Minh Son TEST OF RECRUITING ... forget’ B. not to forget C. not to for get D. should not forget 6. Firemen had great difficulty getting the fire _____ control. A. in B. into C. under D. below 7. It was _____ a boring speech that ... speaking.– ’ - ____________________________. A. Hold line , please. I ll get her on the phone.’ B. Waiting for me and I ll call her for you.’ C. Hang on a moment. D. Hold on the line and he ll listen...

Ngày tải lên: 20/07/2013, 01:26

3 531 2
Học cách đối xử với nhân viên

Học cách đối xử với nhân viên

... Học cách đối xử với nhân viên "Nên đối xử với cấp dưới của mình như thế nào" là một môn học không ... trả lời một cách chẳng cần suy nghĩ: “Em sẽ đưa cô một đòn gánh”. Lãnh đạo nên biết trao quyền một cách hợp lý cho cấp dưới, không nên chỉ biết vùi đầu vào công việc, làm việc một cách máy ... muốn có quan hệ làm việc hài hòa với cấp dưới của mình, mối quan hệ hòa hợp giữa cấp trên và nhân viên có thể nâng cao hiệu suất làm việc. Dùng sự tôn trọng của lãnh đạo đối với thuộc cấp để...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 03:15

5 607 3
10 cách để nói với nhân viên: Các bạn thật quan trọng!

10 cách để nói với nhân viên: Các bạn thật quan trọng!

... "nói" với nhân viên nhiều hơn so với cách họ nói thông thường. Sau đây là một số cách mà các nhà lãnh đạo có thể sử dụng để cho nhân viên biết họ quan trọng như thế nào. Cách 1: Nhà lãnh ... 10 cách để nói với nhân viên: Các bạn thật quan trọng! Làm sao để nhân viên biết rằng họ rất quan trọng đối với tổ chức? Nói cho họ ... 1: Nhà lãnh đạo thực sự tin rằng công việc nhân viên đang làm là quan trọng. Điều này nghe có vẻ hình thức, nhưng đó là một niềm tin cần thiết. Không có nó, không có cách nào để mọi người cảm...

Ngày tải lên: 04/11/2013, 19:15

2 506 1
Giải quyết "thách thức" từ cách ứng xử của nhân viên

Giải quyết "thách thức" từ cách ứng xử của nhân viên

... cách ứng xử của nhân viên Khi là một nhà quản lý, bạn gần như phải điều hành rất nhiều nhân viên với các phong cách ứng xử khác nhau. Thỉnh thoảng, bạn cảm thấy cách ứng xử của một số nhân ... khác. Tại một tổ chức với khoảng 3.500 nhân viên, một nhà quản lý có một trục trặc với một nhân viên là Joy. Suốt từ tháng Tám tới tháng Một, Joy là nhân viên bận rộn nhất. Cô ta luôn kè kè cái ... viên như là một thách thức. Khi quản lý họ, bạn phải đối diện với các cách ứng xử của họ. Nếu bạn bỏ qua, điều đó cũng có nghĩa là bạn nói "OK" với cách cư xử đó. Hơn nữa, Nhân viên...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 20:15

5 634 2
w