... bạn có phong thái và những câu trảlời chuyên nghiệp, khôn ngoan để nắm bắt cơ hội việc làm. Những điều tránh nói khitrảlờiphỏngvấn xin việc Các cuộc phỏngvấn có lẽ là phần căng thẳng nhất ... không nên nói trong một cuộc trảlờiphỏngvấn xin việc:1. Tôi thực sự cảm thấy lo lắngCảm giác lo lắng của bạn khi đối diện với nhà tuyển dụng trong cuộc phỏngvấn là điều rất tự nhiên và ... Các nhà tuyển dụng phải dành ra nhiều thời gian để phỏng vấn, và họ kỳ vọng các ứng viên đã nghiên cứu về công việc cần tuyển tới mức đủ để giải thích vì sao mà họ muốn vị trí đó. Trong khi...
... họ khi có yêu cầu. Nói rằng bạn chỉ có thể làm thêm một số giờ nhất định ngoài thoả thuận khác với việc nói rằng bạn không sẵn sàng làm thêm giờ Những câu trảlời hay và dở khitrảlời phỏng ... chịu được áp lực tốt. Tôi có kỹnăng giao tiếp khá tốt và quan hệ thân thiện với hầu như tất cả mọi người. Đây không phải là câu trảlời hay. Hầu như cáclời bình luận đều không rõ ràng ... mình. Hãy chú ý rằng câu trảlời này không chỉ giới hạn về khả năng chuyên môn của bạn mà còn chứng tỏ rằng bạn có quan hệ tốt với mọi người và có nhiều động lực. Câu trảlời 2: Tôi luôn luôn...
... nên khitrảlời phỏng vấn "Giải quyết nhu cầu việc làm hay vì vấn đề tài chính, trang trải cho cuộc sống hằng ngày nên tôi phải vào đây làm việc" - đó là câu trảlời ngớ ngẩn khi n ... dụng đều có những phong cách, thói quen riêng khi đối diện ứng viên trong buổi phỏngvấn Một số nhà tuyển dụng chọn "Mục tiêu của bạn trong 5 năm tới" trong khi một số khác lại hỏi ... những vấn đề giải trí hoặc mô tả các khía cạnh chuyên nghiệp của bản thân nhưng lại chẳng dính dáng gì đến vị trí phỏngvấn hiện tại. Điều đó chỉ làm mất thời gian của nhà tuyển dụng khi bắt...
... nó. 7/ Tính thật thà: Trong phỏng vấn, đây là yếu tố rất quan trọng. Việc trảlời lòng vòng hoặc không nhất quán (đặc biệt các câu hỏi liên quan tới cácvấn đề kỹ thuật) sẽ gây ấn tượng rất ... cần trảlời ngay là chưa biết hoặc chưa nghiên cứu. Người tuyển dụng đánh giá cao nếu nhận thấy tính thật thà khitrảlời và tính cầu tiến (Ví dụ: Vấn đề này em chưa rõ nhưng có thể có câu trả ... hồ là mặn hay ngọt trước khi đưa ra kết luận. 4/ Khả năng nghiên cứu bằng tiếng Anh! Lĩnh vực IT rất cần khả năng này, ít nhất bạn phải có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh. Hãy...
... sau. Đừng cảm thấy bi quan khi làm điều đó. Hãy quên sự thất vọng của bạn và nên hành động một cách tự tin. Trong trường hợp này, bạn nên bắt đầu hỏi bằng cách ‘Tôi rất vui khi được lọt vào danh sách phỏng vấn và ông/bà đã giành thời gian phỏngvấn tôi. Tôi rất muốn bổ sung cáckỹnăngphỏng vấn. Ông/bà có thể cho tôi lời khuyên về cách thức và thái độ của tôi? Bạn có thể sẽ nhận được những lời nhận xét gợi ý nhẹ nhàng. Đừng bao giờ tỏ ra chán nản vì bạn sẽ học hỏi thêm từ cuộc phỏngvấn một số điều và bạn có thể sử dụng điều đó trong tương lai. Hãy nhớ rằng, nếu người được tuyển dụng lại không phải là người đạt tiêu chuẩn, hoặc người đó bỏ không làm nữa do thấy công việc không đúng như họ mong đợi bạn có thể là người được tuyển dụng tiếp theo dù cho sau đó là một tháng. Kết quả này là phụ thuộc vào cách bạn xử lý tình huống khi bạn bị ‘từ chối’. Những người làm cho ta thất bại có thể giúp ta hiểu hơn về ‘sự từ chối’, và có nhiều cách để xử lý tình huống đó tốt hơn. Một ngày bạn có thể có cơ hội đóng vai trò giúp đỡ và động viên ai đó. Đừng ... Trang: 24/60 Không được quên nhìn người phỏngvấn thường xuyên, nhưng cũng không được nhìn chằm chằm vào họ. Không được tỏ ra sốt ruột hay sử dụng cử chỉ bằng tay quá nhiều trừ khi cần thiết. Hãy kiểm soát được hành động bằng tay và cơ thể, điều đó có nghĩa bạn là người có thể tự kiểm soát được mình và đó là bằng cấp giành cho người tự tin. Điều quan trọng nữa là không nên trảlời câu hỏi cá nhân. Người phỏngvấn hay hỏi câu hỏi khó, hoặc yêu cầu bạn giải thích bất cứ mâu thuẫn nào trong câu trảlời của bạn. Đây là cách họ kiểm tra thái độ của bạn trước tình huống căng thẳng. Hãy duy trì mục tiêu và và trảlờicác câu hỏi nếu bạn đang trảlời cho ai đó. Hãy bình bĩnh trong suốt cuộc phỏng vấn. Nói năng rõ ràng mạch lạc nhưng không quá to. Những câu hỏi bạn có thể hỏi trong cuộc phỏng vấn: Hãy chuẩn bị các câu hỏi của bạn. Tốt hơn là bạn viết vắn tắt các câu hỏi và mang theo tới cuộc phỏng vấn. Có thể có những thông tin mà ban cần chưa được giải thích rõ trong cuộc phỏng vấn. Đặt ra các câu hỏi là một cách cho thấy bạn sẵn sàng và rất quan tâm đến công việc đó. Một số điều bạn có thể hỏi như: ... Trang: 19/60 Phần 3 CÁC BÀI VIẾT VỀ KỸ NĂNG TRẢ LỜI PHỎNG VẤN NHỮNG ĐIỀU CẦN LÀM TRƯỚC PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG Những điều nhắc nhở dưới đây sẽ giúp cho bạn bình tĩnh, tự tin và chuẩn bị tốt hơn khi bước vào cuộc phỏngvấn quan trọng...
... nhiều thời gian lấy lại bình tĩnh trước khi bước vào phòngphỏngvấn và tự tin chờ kết quả. Trảlờiphỏngvấn - Nhanh và nhiều chưa hẳn tốtNgày nay, các ứng viên đã có nhiều kinh nghiệm ... hãy trảlời đi vào trọng tâm vấn đề mà nhà tuyển dụng đặt ra một cách xúc tích, rõ ràng. Chị Bùi Thị Ngọc Chi – Trưởng phòng tư vấn tuyển dụng www.VIPdatabase.com đã thổ lộ: Khiphỏng vấn, ... lại sự tự tin cho các bạn đấy” Chia sẻ thêm về việc làm thế nào để thật sự tự tin, chị Ngọc Chi cũng đã khuyên các ứng viên trước khi tham gia phỏngvấn nên tìm hiểu thật kỹ về yêu cầu công...
... sơ Phỏng vấn: Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn Đi phỏng vấn Sau khiphỏng vấn Đánh giá ứng viên bằng Trắc nghiệmThương lượng mức lươngNguyên nhân dẫn đến thất bại trong phỏng vấn Đào ... giá mình quá caoKhông quen với các bài Trắc nghiệm Thế nào là câu trảlời hay? Nguyên tắc khitrảlờiphỏng vấn Hãy thoải mái bộc lộ năng lực và tính cách. Điều đó thể hiện sự tự tin, ... mìnhNên nhớ:Mỗi nhà phỏngvấn có câu hỏi riêng, và khó đoán trước đượcKhông có câu trảlời đúng và cũng chẳng có cách nào để chuẩn bịCâu trảlời đúng hay sai nhiều khi không quan trọng...
... Kỹ năngtrảlờiphỏngvấn xin việc làm tại Nhật Bản Hầu hết các bạn du học sinh sau khi tốt nghiệp đều muốn ở lại Nhật Bản để làm việc, ... khi bạn đạt được kết quả cao trong các bài thi thử. Nội dung thi SPI Kiểm tranăng lực: Kiểm tranăng lực cơ bản về ngôn ngữ, tư duy logic, toán học. Các câu hỏi đơn giản nhưng phải trảlời ... tượng mạnh hơn bất cứ một câu trảlời nào. Nói chung, những câu hỏi ngu ngơ lại hay khó trả lời. Nếu bạn muốn thử sức, hãy tạm dừng đọc những dòng này và trảlời bằng tiếng Nhật hay tiếng...
... nghiệm cho lần phỏngvấn tiếp theo.6 Kỹnăngtrảlờiphỏngvấn xin việcPhần IVNHỮNG CÂU HỎI PHỎNGVẤN THƯỜNG GẶPVÀ CÁCH XỬ LÝ1. Mục đích của các câu hỏi phỏngvấn Các câu hỏi phỏngvấn nên được ... KTMT&TT-K54MSSV : 200909364 Kỹnăngtrảlờiphỏngvấn xin việc9 Kỹnăngtrảlờiphỏngvấn xin việcPhân công công việc trong nhómPhần I Xác định mục tiêu cần đạt được sau buổi phỏng vấn Sinh viên thực ... cuối cùng của người phỏng vấn. Và khi nhân viên đã chọn giải pháp này thì họ vẫn cứ tiếp tục chấpnhận như thế cho đến khi buổi phỏngvấn kết thúc.”29 Kỹnăngtrảlờiphỏngvấn xin việcPhần...
... BỊ PHỎNG VẤNNghiên cứu công ty dự tuyển một cách kỹ lưỡng. Nhẩm lại và nghĩ đến các câu trảlời cho câu hỏi về chính bạn ( 1-2’)Liên kết cáckỹnăng và các thành tích – chuẩn bị các ... mô tả quan trọngvề bản thân bạn Điểm mạnh và điểm yếu? Kỹ năng cứng. Kỹ năng mềm Năng khi u Trang phục của người được phỏng vấn – Nam giớiÁo khoác nhẹ hoặc áo khoác kiểu đúp ngựcGiày ... Các loại câu hỏi Các loại câu hỏi đóng: Yêu cầu trảlời bằng những thông tin cụ thể. Các loại câu hỏi mở: Khuyến khích mọi người nói chuyện.Hãy cố gắng trảlờicác câu hỏi...