các câu hỏi đặt cho nhà tuyển dụng

... khác và cố kéo nhà tuyển dụng theo hướng của mình. Dù bằng cách nào, bạn cũng không nên nói bất kỳ điều gì không hay về sếp cũ, công ty cũ. Đó có thể là một phép thử của nhà tuyển dụng mà thôi. ... ở Boston - Một người phỏng vấn đã hỏi tôi về việc tham gia từ thiện, đóng góp cụ thể cho tổ chức từ thiện như thế nào. Tôi thực sự không thoải mái với câu hỏi này, nó mang tính cá nhân nhiều ... thì bạn có thể hỏi tôi điều đó. Nếu bạn là bạn của tôi, tôi không ngại nói đến vấn đề này. Tuy nhiên, đây là buổi phỏng vấn việc làm, tôi thấy câu hỏi này có phần không phù hợp cho lắm. - Dez...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 22:20

... một thái độ hỏi hợp lý, những câu trả lời sẽ tiết lộ cho bạn những thông tin sâu rất giá trị. 6. Hỏi về tiêu chí lựa chọn của người phỏng vấn Sobel cho rằng bạn nên hỏi những câu như “Nếu ... kiện phát triển nhanh cho môi trường công ty?”. Một câu hỏi tương tự nhưng không kém phần thông minh: “Anh/Chị có thể cho em biết tại sao các ứng viến muốn làm việc cho công ty mình hơn là ... mà bạn có được trong các công việc gần đây, đặc biệt là nhà tuyển dụng có thể sẽ hưởng lợi nhiều từ nó. Tất nhiên, với cách tiếp cận này, bạn cũng nên cẩn trọng đừng để lộ các thông tin riêng...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 12:20

... nhiều ứng viên hỏi câu hỏi này. Tuy nhiên, nếu bạn muốn biết câu trả lời hãy hỏi trong buổi phỏng vấn. Đặt câu hỏi này khi bạn muốn đàm phán những điều khoản trong hợp đồng sẽ cho thấy bạn là ... được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhà tuyển dụng có ấn tượng sai về bạn. nghị công việc, tuy nhiên những câu hỏi cơ bản như vậy sẽ khiến nhà tuyển dụng nhận thấy bạn không tập trung và ... việc. Các nhà tuyển dụng thường thảo luận các vấn đề về lương trong quá trình phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi đàm phán mức lương và những câu hỏi về tăng...

Ngày tải lên: 05/03/2014, 16:20

... Các nhà tuyển dụng thường thảo luận các vấn đề về lương trong quá trình phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi đàm phán mức lương và những câu hỏi về tăng ... nhiều ứng viên đặt câu hỏi này trong buổi phỏng vấn. Nếu bạn có kế hoạch đi du lịch, bạn lo lắng về lịch làm việc, hãy đợi cho đến khi bạn nhận được lời mời chính thức từ nhà tuyển dụng. 5. ... cách làm việc như thế nào? Thời điểm: Trước khi nhận được lời đề nghị công việc. Một lần nữa, những câu hỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyển nên được hỏi...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 07:20

... vào làm mới hỏi thì thực là quá muộn. Vì thế, việc đưa câu hỏi khi nhà tuyển dụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng viên trong quá trình tìm việc. Các nhà tuyển dụng cho rằng, câu hỏi tốt nhất ... thức hiện tại cho vị trí tôi đang ứng tuyển? ". Những câu hỏi kiểu này cho thấy sự quan tâm của bạn đến công việc và cho nhà tuyển dụng cảm giác bạn là người đưa giải pháp cho họ. Dù vậy, ... những nhà tuyển dụng chuyên "săn đầu người", câu hỏi nên nghiêng về công việc, phẩm chất mong muốn ở ứng viên cũng như những thách thức công ty đặt ra. Bạn có thể nêu một hoặc nhiều câu...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 12:58

... Câu hỏi hay dành cho nhà tuyển dụng Những nhà tuyển dụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết nên hỏi những câu hỏi nào, những câu nào là "đinh" ... với ứng viên nào, ở vị trí nào bạn cũng đưa ra những câu hỏi như nhau được. Sự đa dạng, linh hoạt khi đặt ra câu hỏi sẽ giúp các nhà tuyển dụng thấy được tiềm năng cũng như hạn chế của ứng viên, ... hơn, sẽ đưa ra lựa chọn sáng suốt hơn. Những nhà tuyển dụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết nên hỏi những câu hỏi nào, những câu nào là "đinh" để giúp phân loại ứng...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 12:20

... 4 câu thông minh để hỏi nhà tuyển dụng Biết cách đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn là cách để bạn ghi điểm. Một câu hỏi hay có giá trị hơn nhiều một câu trả lời ... ông/bà cho tôi biết về những đồng nghiệp tôi sẽ làm việc cùng. Họ đã làm việc ở đây lâu chưa?” Với câu hỏi này, hãy để ý đến cách trả lời của sếp, để biết rằng họ hiểu và quan tâm đến các ... họ hiểu và quan tâm đến các nhân viên đến đâu. Nếu một vị sếp sâu sát, câu hỏi này với họ quá đơn giản; nhưng với một nhà quản lý thờ ơ và quan liêu, họ sẽ phải căng óc ra để nghĩ xem phòng...

Ngày tải lên: 21/06/2014, 14:46

Ngày tải lên: 28/06/2014, 22:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 08:20

... thêm cơ hội mà thôi. Tận dụng các mối quan hệ: Một khi bạn đã hoàn thành và thấy thoả mãn về hồ sơ của mình thì giờ là lúc bạn cần đến những nỗ lực từ bên ngoài. Tận dụng mọi mối quan hệ bạn ... thân, đồng nghiệp cũ; cho mọi người biết tình hình hiện tại của bạn, những gì bạn cần giúp. Đừng do dự lên tiếng, có thể trong số những người này sẽ có người mang lại may mắn cho bạn. Phải có ... nhanh chóng có lại được sự nghiệp mới và cho phép bạn đánh giá “sếp” của mình trước khi nhận lời làm việc ở công ty đó. Ngoài ra, khi làm việc cùng các nhân viên khác bạn có thể nhận được sự...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 05:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 09:20

Ngày tải lên: 13/07/2014, 08:20

Ngày tải lên: 19/08/2013, 09:23

... cho Nhà tuyển dụng Thông thường một cuộc phỏng vấn thường kéo dài khoảng 20 phút. Tuy nhiên, theo nghiên cứu, bạn sẽ chỉ có từ 20 đến 32 giây để tạo ấn tượng đầu tiên đối với các nhà tuyển ... hưởng nhiều như thế nào đến ấn tượng của nhà tuyển dụng về bạn đâu. Có thể điều này sẽ dẫn đến quyết định tuyển dụng của họ đó! Chuyên nghiệp từ cách ăn mặc Dù muốn dù không, bề ngoài ... tiếp. Do đó, nó cũng là một tiêu chuẩn để các nhà tuyển dụng đánh giá xem có nên lựa chọn bạn hay không. Để đảm bảo rằng các điệu bộ cử chỉ của bạn cho thấy rằng bạn là người tự tin, hãy ngồi...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 04:15

... niềm đam mê ấy. Thế nhưng, đây không phải điều nhà tuyển dụng muốn nghe. Bạn cần nhớ rằng, trong buổi phỏng vấn, bất kể nhà tuyển dụng đặt câu hỏi gì đi nữa, thậm chí bạn cảm thấy nó chẳng liên ... là ý đồ của họ. Nhà tuyển dụng sẽ muốn biết cách bạn xử lý vấn đề, phản ứng của bạn trước một câu hỏi có vẻ không ăn nhập để xem bạn thông minh, nhanh trí đến đâu. Với câu hỏi này cũng vậy, ... tạo cho nhà tuyển dụng cảm giác bạn không toàn tâm toàn ý với công việc. Với câu hỏi này, khôn ngoan nhất là nên nói về sở thích rèn luyện thể thao như bóng đá, bóng bàn, cầu lông bởi nhà tuyển...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 14:20

... cũng đừng tiết lộ cho người phỏng vấn mọi thông tin liên quan tới tình hình tài chính của công ty cũ. Hãy trả lời câu hỏi một cách ngắn gọn, súc tích. Nên nhớ rằng trọng tâm của câu trả lời nằm ... buộc phải cho “x” % nhân sự thôi việc, hoặc do phòng bạn có những thay đổi về cơ cấu, nên vị trí của bạn đã không còn cần thiết. Trò chuyện về một chủ đề khác “tích cực” hơn Nhà tuyển dụng đã ... Có không ít người lợi dụng cuộc phỏng vấn như một cơ hội để “buôn chuyện”, moi móc thông tin từ các ứng viên dự tuyển. Nếu như bạn cảm thấy người phỏng vấn đang cố tình hỏi han quá nhiều về...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 15:20

... phía nhà tuyển dụng nhiều khi khiến họ lo lắng không yên. Đây là một thực tế mà chúng tôi liên tục phản ánh qua các buổi đào tạo, các khóa học dành cho nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, với câu hỏi ... liên hệ lại với nhà tuyển dụng hay có thể hiểu là bạn hoàn toàn im hơi lặng tiếng, kiên nhẫn đợi nhà tuyển dụng phản hồi. Chúng tôi khuyên bạn nên liên hệ sớm với nhà tuyển dụng, tốt nhất là ... phản hồi gì từ nhà tuyển dụng. Tôi biết, nhiều công ty phải đợi một thời gian khá dài mới liên hệ lại với ứng viên nhưng tôi muốn hỏi là liệu tôi có nên gọi cho nhà tuyển dụng để xác nhận...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 15:20

... là giúp trả lời chứ không phải khiến các nhà tuyển dụng đặt ra câu hỏi ‘bạn đã làm được gì ở vị trí đó’. Vậy hãy bổ sung thêm phần thành tích đạt được cho những mô tả trách nhiệm phía trên ... vài dòng đơn giản, bạn đã tiếp cận gần hơn nữa tới nhà tuyển dụng. Và giờ đây, bạn đã có thể trau chuốt lại hồ sơ của mình bằng cách nhấn mạnh các thành tích bạn đã đạt được. ... chịu trách nhiệm về các nhu cầu quảng cáo và tiếp thị của các cửa hàng  Liên hệ với cơ quan chức năng của Nhà nước Những thông tin mô tả trên có thể được làm nổi bật hơn bằng cách bạn trực tiếp...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 14:21

Ngày tải lên: 28/06/2014, 11:20

Ngày tải lên: 04/07/2014, 08:29