... khách sạn là
công bằngNhận xét công tác đánhgiánhânviên
24
Ban giám đốc rất quan tâm đến công tác đánhgiá
nhân viên
25
Công tác đánhgiá giúp cho Anh/Chị có kế hoạch rõ
ràng về ... của việc đánhgiá đã thực sự giúp ích để
Anh/Chị nâng cao chất lương thực hiện công viêc
27
Việc đánhgiánhânviên được thực hiện theo quy
trình, quy định cụ thể
28
Kết quả đánhgiá thể ... Phụ lục 01
BẢNG CÂUHỎIDÀNH CHO NHÂN VIÊN
Kính thưa các Anh/Chị!
Nhằm tìm hiểu tâm tư và nguyện vọng của người lao động để hoàn thiện các chủ
trương chính sách quản trị nguồn nhân lực trong...
... chuẩn mực và cách thức để đánhgiá xác nhậngiá trị quá trình đặc biệt ?
• Có thực hiện đánhgiá và tái đánhgiá ? Có phê duyệt kết quả ?
• Có qui định trình độ nhânviên , thiết bị ?
• Có hồ ... tạo ? Có đánhgiá năng lực đánhgiá của chuyên gia ?
Chuyên gia có độc lập ? Có sự chuẩn bị đầy đủ trước khi đánhgiá ?
Kế hoạch có khả thi ?có tuân thủ ?
Từ việc chuẩn bị đánhgiá đến báo ... có được đánhgiá và xử lý ? Xem hồ sơ đào tạo theo danh sách nhân
viên , xem có cập nhật không ?
Có ai không được đào tạo không ? Lý do có hợp lý không ? có kế hoạch ĐT Giám
BẢNG CÂUHỎI TỰ...
... chuẩn mực và cách thức để đánhgiá xác nhậngiá trị quá trình đặc biệt ?
• Có thực hiện đánhgiá và tái đánhgiá ? Có phê duyệt kết quả ?
• Có qui định trình độ nhânviên , thiết bị ?
• Có hồ ... tạo ? Có đánhgiá năng lực đánhgiá của chuyên gia ?
Chuyên gia có độc lập ? Có sự chuẩn bị đầy đủ trước khi đánhgiá ?
Kế hoạch có khả thi ?có tuân thủ ?
Từ việc chuẩn bị đánhgiá đến ... TT đánhgiá CLNB ? Có check list ? có ghi nhận hồ sơ , báo cáo ?
8.2.3 • Có qui định cách thức đánhgiá hiệu quả các quá trình ?Có tuân thủ ?có biện pháp
khắc phục /
• Có hồ sơ đánh giá...
... Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự
!"
#$%&'(((')*+&'((('
, ... F=W048
Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự
!"
#$%&'(((')*+&'((('
,...