... 2
Document name:
MÔ TẢCÔNGVIỆCGIÁMĐỐC MARKETING
I/ Thông tin chung:
Vị trí Thời gian làm việc
Bộ phận
Quản lý trực tiếp
II/ Mục đích công việc
Quản lý toàn bộ hoạt động marketing của công ty
III/ ... sách của Công ty đối
với hoạt động kinhdoanh và tiếp thị.
4. Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách hiệu
qua; bảo đảm các nguồn lực cho kinh doanh.
5. ... của Công ty.
8. Báo cáo với Giámđốccông ty định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và
khi cần thiết phải kịp thời thỉnh thị ý kiến GĐ., bảo đảm không để hoạt động kinh doanh...
... năng.
11. Cập nhật kiến thức côngviệc qua việc, đọc các sách báo về kinhdoanh và tiếp thị; duy trì các
mối quan hệ khách hàng.
12. Phát triển việckinhdoanh ở địa bàn được giao phó.
13. Chăm ... đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế thương mại, Marketting.
2. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, làm việcđộc
lập.
3. Nhiệt tình, năng ... việcđộc
lập.
3. Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén.
4. Thúc đẩy kinh doanh, kỹ năng giao tiếp.
5. Kinh nghiệm kinhdoanh ít nhất 1 năm trở lên.
...
... cầu các Giámđốc Xí nghiệp hay Phụ trách các Đơn vị sản xuất kinh
doanh, các Trưởng Phòng, Ban liên quan thực hiện Mục tiêu, Chính sách của Công
ty, nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinhdoanh và ... các văn bản Kế hoạch tài chính – Ngân sách và những quy định về quản
lý tài chính –ngân sách.
- Xem xét và trình Giámđốc phê duyệt các ĐĐH và Hợp đồng SXKD về năng lực tài
chính của Công ty.
- ... hoạch sản xuất kinhdoanh và nhiệm vụ Tài chính – Ngân sách đã
được Tổng Giámđốc phê duyệt. Đồng thời, yêu cầu báo cáo côngviệc của mỗi Đơn
vị khi cần thiết.
- Ký duyệt các báo cáo tình hình thực...
... 2
Document name:
MÔ TẢCÔNGVIỆCGIÁMĐỐC MARKETING
I/ Thông tin chung:
Vị trí Thời gian làm việc
Bộ phận
Quản lý trực tiếp
II/ Mục đích công việc
Quản lý toàn bộ hoạt động marketing của công ty
III/ ... của Công ty đối
với hoạt động kinhdoanh và tiếp thị.
4. Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách hiệu
qua; bảo đảm các nguồn lực cho kinh doanh.
5. ... của Công ty.
8. Báo cáo với Giámđốccông ty định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và
khi cần thiết phải kịp thời thỉnh thị ý kiến GĐ., bảo đảm không để hoạt động kinh doanh...
... :taichinhvimo@gmail.com
BẢN MÔTẢCÔNG VIỆC
Vị Trí: Giámđốc Điều hành Nhóm MFWG
Mã số: 01-MD
Nơi làm việc: Văn phòng Nhóm MFWG tại Hà Nội
Người Phụ trách Trực tiếp: Ban Thường Trực Nhóm MFWG
Mô tảCông việc: ... :taichinhvimo@gmail.com
Nhóm không phân biệt tuổi, giới tính, và là môi trường làm việc không hút thuốc lá
NHÓM CÔNG TÁC TÀI CHÍNH VI MÔ VIỆT NAM
Địa chỉ : 88/64 Nguyễn Lương Bằng - Quận Đống Đa ... bao gồm cả việc xây dựng
và duy trì văn hóa tổ chức của Nhóm
1.4 Chịu trách nhiệm trong việc tìm hiểu và xây dựng hệ thống văn bản hướng dẫn và điều
hành cho Nhóm, dựa trên những kinh nghiệm/thông...
... đặt ra.
7. Quản lý, phân công, kiểm tra, đôn đốccôngviệc của các nhân viên
cấp dưới về công việc.
8. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc, Phó Tổng Giámđốc & Tổng giám
đốc về hoạt động của Phòng.
9. ... mật tài liệu, bí mật kinhdoanh theo quy định của
công ty.
12. Thực hiện các côngviệc khác theo sự phân công của Giám đốc
Yêu cầu công việc:
1. Kiến thức: Có kiến thức cơ bản về marketing và ... của các giámđốc cấp dưới
- Tạo động lực và môi trường làm việc thoải mái hiệu quả cho các nhân
viên, gắn kết họ với công ty, tạo tâm lý yêu mến công ty, đảm bảo
hoàn thành mục tiêu kinh doanh...
...
HƯỚNG DẪN CÔNG VIỆC
Hàng tháng cùng NPP đánh giá kết quả côngviệc của NVBH trong tháng để đề nghị
trả thưởng.
Kiến nghị về việc tuyển dụng và đôn đốcviệc thực hiện côngviệc cho các ...
mẫu Bảng chia mục tiêu cho GSMV WV-KD-03-F6 để giao các mục tiêu phát triển
Ký hiệu tài liệu : Lần phát hành : Ngày phát hành : Số thứ tự của trang:
Bản phát hành :
HƯỚNG DẪN CÔNG VIỆC
MÔ TẢ ... phát hành : Số thứ tự của trang:
Bản phát haønh :
HƯỚNG DẪN CÔNG VIỆC
Việc lập các hồ sơ theo đúng qui định.
Tính trung thực của Nhật ký kiểm tra kết quả kinhdoanh trên thị trường.
5.4 Quyền...
... 3
Document name:
MÔ TẢCÔNGVIỆC TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ
I/ Thông tin chung:
Vị trí Thời gian làm việc
Bộ phận
Quản lý trực tiếp
II/ Mục đích công việc
Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty.
III/ ... đương.
4. Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
- Sáng tạo trong công việc.
LOGO COMPANY NAME
Adress:
Phone: Email:
Code :
Version ... 10/01/2008
Page : Page 3 of 3
Document name:
3. Kinh nghiệm:
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
4. Phẩm chất...