...
người thànhđạt
Những ngườithànhđạt nhất có nhữngbíquyết riêng thành công của mỗi
người. Tuy nhiên, họ lại chia sẽ những thói quen chung sau:
8 thói quen củanhữngngườithànhđạt
Chuẩn ... bằng lòng với những điều đã đạt được
Đạt được mục tiêu - dù lớn đến đâu - không phải là sự kết thúc đối với những
người thành công. Đạt được mục tiêu lơn này là tiền đề để đạt các mục tiêu ... một cơ hội tốt - chỉ là công thức
của sự tầm thường.
Những ngườithành công vang dội có thói quen làm những việc người khác sẽ
không làm. Họ đến những nơi người khác sẽ không đến vì ở đó có...
... những tài liệu bạn cần để hoàn thành
công việc.
Lợi ích của việc bắt tay vào nhiệm vụ tưởng chừng rất khủng khiếp và nặng
nhọc này là bạn sẽ không phải chịu những ánh mắt xoi mói từ phía những ... cập nhật những thông tin quan trọng.
Luôn tỉnh táo và biết ơn
Quora – mạng xã hội cung cấp dịch vụ hỏi đáp chuyên nghiệp đã đặt ra một
câu hỏi đơn giản mà rất thông minh: Nhữngngườithành công ... công mở đầu ngày
làm việc của họ như thế nào?” Tony Robbins – tác giả củanhững cuốn sách
tự hoàn thiện bản thân đã đưa ra gợi ý về một bài tập thể dục nhẹ nhàng,
những câu thần chú mang lại...
... Bíquyết bắt đầu ngày làm việc củanhữngngườithành công
Thời điểm bắt đầu một ngày làm việc có ý nghĩa rất quan trọng. Đó là khi bạn
xem xét mọi việc một cách rõ ràng, hoàn thành nhiệm ... những tài liệu bạn cần để
hoàn thành công việc.
Lợi ích của việc bắt tay vào nhiệm vụ tưởng chừng rất khủng
khiếp và nặng nhọc này là bạn sẽ không phải chịu những ánh
mắt xoi mói từ phía những ... khi bạn xem xét mọi việc một cách rõ ràng, hoàn
thành nhiệm vụ được giao và tập trung vào bản chất của công
việc thay vì một danh sách rất dài những việc cần làm.
Đối với nhà sáng lập trang web...
... "Tôi nghĩ về nhân viên của tôi như nhữngngười ưu tú
nhất, tôi đối xử với họ như nhữngngười ưu tú nhất, và kết quả là họ cố gắng làm
việc và đạtthành tích như nhữngngười ưu tú nhất". ... đạo, tác giả của cuốn
"Bảy thói quen củanhữngngườithành đạt& quot; (Free Press, 1989), các nhà lãnh đạo
xuất sắc thường giao những nhiệm vụ mang tính thách thức cho nhân viên của
mình ... tầm nhìn
và nhiệt huyết của họ thành hành động. Nhưng họ thường giả định về nhân viên
quá nhiều. Họ thường nghĩ nhiệt huyết của họ sẽ dễ dàng lan truyền sang những
người khác - nhưng thực tế...
... “Tôi nghĩ về nhân viên của tôi như những
người ưu tú nhất, tôi đối xử với họ như nhữngngười ưu tú nhất, và kết quả là họ cố gắng làm việc và
đạt thành tích như nhữngngười ưu tú nhất”. Ông ... tài -những người có thể
giúp bạn biến ý tưởng thànhthành công thực sự”.
Khi tạo dựng đội ngũ nhân viên của mình, hãy tìm kiếm nhữngngười có giá trị đồng hành với mục
đích và sứ mệnh của ... lãnh đạo, tác giả của cuốn “Bảy thói quen của
những ngườithànhđạt (Free Press, 1989), các nhà lãnh đạo xuất sắc thường giao những nhiệm
vụ mang tính thách thức cho nhân viên của mình và làm...
... đã tạo nên sức hấp dẫn của Charlie Chaplin
Từ Chaplin toát ra vẻ thoải mái củangười đàn ông thànhđạt và sự mê đắm của một người tự
tin ở chính mình cũng như tình cảm của mình. Trong mọi tình ... xác, nhưng tiết lộ rằng anh có ảnh của từng cô gái đã đi qua đời
anh (mỗi cô một ảnh thì đống ảnh chắc phải lên tới vài cân).
Theo Simmons, bíquyết cơ bản củathành công đơn giản là anh không ... một cô gái
16 tuổi và cô vợ thứ tư kém Chaplin 36 tuổi.
Bí quyếtcủanhững tay sát gái lừng danh
TP - Anh em hẳn cũng muốn biết tại sao những tay sát gái nhất trong 100 năm trở lại đây lại
có...
... mọi người làm việc như thế nào, và làm thế
nào để mọi người có thể làm việc hiệu quả nhất. Mục tiêu của bạn phải thể
hiện đúng mục tiêu của cả nhóm. Là người dẫn đường cho cả nhóm.
Bí quyết ... nhóm.
Bí quyết cho nhữngngười lần
đầu làm “sếp”
Theo khảo sát của Gerald H. Gaynor, tác giả cuốn “Điều mà tất cả các nhà
quản lý cần phải biết: thì rất nhiều người cho rằng có chút ... lý người khác.
Tuy nhiên, đừng bao giờ lo lắng. Gaynor và các chuyên gia đưa ra 5 lời
khuyên cho những nhà quản lý trẻ.
4. Chia sẽ những tin tức tốt lành
Nếu có ai đó khen ngợi công việc của...
... thứ: Bíquyếtcủanhững
nhà diễn thuyết vĩ đại
Nhiều người thường cho rằng các nhà diễn thuyết tài năng có thể nhìn thấu
người nghe, nhưng trên thực tế thì nhiều khi là ngược lại, họ là người ... thức bề ngoài mà hầu hết mọi người đều có
cảm tình.
Tuy nhiên, nhữngngười này không nhiều, phần lớn chúng ta đều phải nỗ lực
mới chiếm được tình cảm này của mọi người một cách nhanh chóng ... thích hay không thích người đó? Phần lớn chúng ta đều làm như vậy.
Chúng ta làm như vậy với người khác, và người khác làm như vậy với chúng ta.
Hầu hết người nghe sẽ ra các quyết định nhanh...
... và IBM, tuy được thành lập vào năm 1911
nhưng có tiền thân là một công ty ra đời vào năm 1888. Đâu là bí
quyết “sống cùng với thời gian” củanhững nhãn hiệu này?
Bất chấp những thay đổi ...
doanh luôn thay đổi nhanh chóng.
Những nhà lãnh đạo nổi tiếng
Bí quyếtcủanhững nhãn hiệu sống cùng thời gian
Trong số những nhãn hiệu hàng đầu thế giới, có ba
nhãn hiệu đã có tuổi thọ ... cầu của
PriceWaterhouseCoopers, IBM đã mở rộng phạm vi hoạt động
của mình ra nhiều lĩnh vực khác nhau trong môi trường kinh
doanh luôn thay đổi nhanh chóng.
Những nhà lãnh đạo nổi tiếng
Bí...
... linh hoạt, thẻ cắt tóc miễn phí
và thẻ thành viên các phòng thể dục thẩm mỹ.
Bí quyếtcủanhững nhà tuyển
dụng "siêu sao"
ìm kiếm và giữ chân những nhân viên xuất sắc luôn là thách ... phần
vào thành công chung
.
Dưới đây là bíquyết thu hút và giữ chân nhân viên của 6 công ty được đánh giá
là những nhà tuyển dụng "siêu sao". Sáu công ty này vượt xa khỏi những khích ... trung bình của nhân
viên: 5 years
Nữ doanh nhân Adrienne Lenhoff Wise bắt đầu thành lập hãng giao tiếp tiếp thị
của mình tại bang Michigan vào năm 2001 và xung quang cô luôn là những nhân...
... nhất của nhà quản lý trẻ. Nhiều
người rất khó từ bỏ thói quen làm những công việc cũ. Hãy nhớ rằng, vị trí cũ của
bạn đã có người khác làm, nhiệm vụ của bạn làm cho cả nhóm, cả
công ty thành ... Bíquyết cho nhữngngười lần
đầu làm “sếp”
Theo khảo sát của Gerald H. Gaynor, tác giả cuốn “Điều mà tất cả các nhà
quản lý cần phải biết: thì rất nhiều người cho rằng có ... chuyên gia đưa ra 5 lời
khuyên cho những nhà quản lý trẻ.
1. Dành thời gian học tập
Bạn luôn muốn thể hiện cho nhữngngười đề bạt bạn rằng quyết định của
họ là hoàn toàn chính xác. Vì vậy,...