Câu 2: a)Tính cấp thiết nhóm vấn đề khó khăn mà cộng đồng doanh nghiệp đối mặt, bao gồm: Thứ nhất, tổng cầu giảm mạnh khiến cho đơn hàng, hợp đồng, sản lượng sụt giảm Trung bình nhu cầu ngành giảm từ 40-50%, nặng nề ngành hàng không, vận chuyển hành khách, du lịch, nhà hàng, khách sạn nhu cầu bị giảm đến 70-80% Thứ hai,doanh thu giảm mạnh diện rộng Trong đó, ngành du lịch khơng phát sinh doanh thu; nhà hàng, khách sạn bị tê liệt đặc biệt từ tháng 4/2021 trở lại đây, doanh thu ngành hàng khơng sụt giảm trung bình 61% so với 2019, đợt dịch cao điểm đầu năm 2021 giảm 80% so với kỳ năm 2020 Thứ ba, dòng tiền bị thiếu hụt nghiêm trọng khiến doanh nghiệp khó khăn để trang trải khoản chi phí nhằm trì hoạt động sản xuất, kinh doanh Thiếu hụt dòng tiền khiến hầu hết doanh nghiệp khó trả lãi khoản vay ngân hàng hạn, dẫn đến tình trạng nợ xấu, nợ hạn, khó tiếp cận khoản vay Thứ tư,chi phí đầu vào, chi phí vận chuyển ngày tăng cao, dẫn đến tình trạng thiếu hụt nguyên, vật liệu đầu vào, làm đội chi phí giá thành sản xuất Tình trạng thiếu nghiêm trọng container rỗng, giá thuê container tăng 5-10 lần, chi phí vận chuyển logistics tăng từ 2-4 lần, có thời điểm lên đến lần so với trước có dịch Thứ năm,chuỗi cung ứng sản xuất, tiêu dùng xuất bị gián đoạn, đình trệ cục Nhiều doanh nghiệp sản xuất, xuất bị ảnh hưởng phải trì hỗn hủy đơn hàng, đợt dịch bùng phát kéo dài bị thị trường bạn hàng thay đổi chuỗi cung ứng Thứ sáu, lưu thơng hàng hóa gặp khó khăn, kể lưu thông nước, số tỉnh, thành phố áp dụng sách phịng, chống dịch bệnh chưa hợp lý Hậu doanh nghiệp bị chậm tiến độ giao hàng, nhập hàng, chi phí lưu kho, lưu bãi tăng, cước vận chuyển tăng, tình hình sản xuất kinh doanh bị ngưng trệ Thứ bảy, khó khăn lao động chuyên gia: Để cầm cự trước dịch bệnh nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp quy mô, cắt giảm lao động Điều gây khó khăn lớn cho việc tìm kiếm nguồn lao động trở lại doanh nghiệp phục hồi sản xuất sau dịch bệnh, đặc biệt ngành nghề u cầu lao động có tay nghề, chun mơn định khí, điện tử…Các doanh nghiệp đặc biệt doanh nghiệp FDI gặp nhiều khó khăn với vấn đề nhập cảnh giấy phép lao động cho chun gia nước ngồi Thứ tám, khó khăn tiếp cận sách hỗ trợ nhà nước Các doanh nghiệp cho biết điều kiện số sách cịn chặt chẽ, gây khó khăn cho đối tượng hỗ trợ, chưa bao quát hết tình huốngphát sinh thực tế, cơng tác thực thi có lúc, có nơi cịn chưa chủ động, linh hoạt b) -Mục tiêu mục tiêu thành phần: Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày sâu rộng, suất lao động (NSLĐ) nhân tố quan trọng góp phần nâng cao sức cạnh tranh doanh nghiệp nói riêng quốc gia nói chung NSLĐ Việt Nam cải thiện đáng kể tăng qua năm Nhưng thấp so với nước khu vực Chênh lệch NSLĐ Việt Nam với quốc gia khu vực tiếp tục gia tăng Đặc biệt, bối cảnh Việt Nam quốc gia có thu nhập bình qn đầu người thấp, lợi cạnh tranh truyền thống chi phí nguyên liệu thấp, lao động giá rẻ,… dần biến vấn đề NSLĐ thấp rào cản lớn thu hút đầu tư trực tiếp nước hội nhập quốc tế Do vậy, tăng NSLĐ xã hội nói chung tăng NSLĐ doanh nghiệp kinh tế nói riêng nhân tố quan trọng góp phần nâng cao sức cạnh tranh Việt Nam giai đoạn Các nghiên cứu lý thuyết thực nghiệm cho thấy vai trị vơ quan trọng doanh nghiệp vừa nhỏ (SMEs) phát triển kinh tế, xã hội quốc gia, đặc biệt với kinh tế phát triển bối cảnh tồn cầu hóa Việt Nam SMEs chiếm khoảng 98% số lượng doanh nghiệp hoạt động kinh tế, đóng góp khoảng 40% GDP tạo khoảng 50% số việc làm kinh tế Việt Nam (Tổng cục Thống kê, 2018) Tuy nhiên, quy mô vốn nhỏ nhiều hạn chế khác, SMEs thường gặp nhiều khó khăn q trình cải tiến nâng cao NSLĐ Do việc xác định nhân tố tác động đến NSLĐ SMEs quan trọng Trong khuôn khổ viết này, tác giả tổng quan nhóm nhân tố tác động tới NLSĐ doanh nghiệp vừa nhỏ, bao gồm: 1) Chất lượng lao động; 2) Tiền lương; 3) Vốn đầu tư; 4) Khoa học công nghệ; đổi mới, nghiên cứu triển khai, công nghệ thông tin truyền thông; 5) Tiếp cận tài chính; 6) Thể chế sách Nhân tố chất lượng lao động Chất lượng lao động nhân tố quan trọng, định tăng trưởng NSLĐ Khoa học kỹ thuật công nghệ phát triển, máy móc thiết bị đại địi hỏi người lao động phải có trình độ chun mơn tương ứng Người lao động có trình độ học vấn cao có khả tiếp thu nhanh chóng tiến khoa học kỹ thuật vào sản xuất, từ tạo hiệu làm việc cao Tác động tích cực hàm ý doanh nghiệp có tỷ lệ lao động có học vấn cao mang lại NSLĐ cao (Firouz, 2010) Đầu tư vốn người ảnh hưởng đến hoạt động doanh nghiệp thông qua sản lượng, suất, lợi nhuận khả cạnh tranh (Black & Lynch 1997, Honig 2001, Blundell cộng 1999, Barron cộng 1989, Blackemore Hoffman 1988) Nghiên cứu Lynch Sandra (1996) cho thấy có mối quan hệ tích cực năm học người lao động với suất tác động đào tạo phụ thuộc nhiều vào chương trình đào tạo Sự gia tăng mức suất phản ánh cải thiện hiệu đầu vào Do đó, mức độ yếu tố đầu vào tạo mức sản lượng cao chi phí sản xuất giảm xuống Nói cách khác, phản ánh cải thiện chất lượng đầu vào Mối quan hệ tích cực vốn người suất chịu ảnh hưởng nhiều tỷ lệ tiền lương Khi người lao động nhận mức lương cao khuyến khích họ làm việc chăm góp phần làm suất cao Người lao động có trình độ học vấn kỹ đào tạo cao có xu hướng nhận tiền lương cao họ đóng góp nhiều vào phát triển nghề nghiệp tích lũy vốn người (Blundell cộng 1999, Montague 1986), từ góp phần làm tăng NSLĐ Do đó, để đạt hiệu ứng kích thích doanh nghiệp cần có nhiều lao động có trình độ học vấn Nguyễn Thanh Hải, Nguyễn Thị Lê Hoa (2016) tiến hành điều tra 2000 doanh nghiệp thuộc ngành kinh tế thuộc nhóm: cơng nghệ thấp, cơng nghệ trung bình cơng nghệ cao Kết điều tra cho thấy lao động có trình độ tay nghề cao suất cao Đại diện cho trình độ tay nghề người lao động sử dụng tiêu: Tỷ lệ lao động qua đào tạo; số lao động đào tạo ngồi cơng việc thời gian ngắn hạn số năm học người lao động Nhân tố tiền lương NSLĐ tiền lương có mối quan hệ tương hỗ, thuận chiều Tiền lương yếu tố quan trọng góp phần tạo động lực thúc đẩy người lao động làm việc nâng cao NSLĐ Hay nói cách khác, người lao động, tiền lương khoản thu nhập chính, để tăng tiền lương họ phải tăng NSLĐ Nghiên cứu Firouz (2010), Nguyễn Văn Đông (2016) cho thấy tiền lương có tác động tích cực tới NSLĐ Trần Thị Thanh Hương (2019) thu nhập bình quân lao động tháng doanh nghiệp có tác động tích cực đến tăng trưởng NSLĐ Việt Nam giai đoạn 2012-2015 Đại diện cho nhóm nhân tố tiền lương sử dụng tiêu tiền thu nhập bình quân tháng người lao động Nhân tố vốn đầu tư Muốn nâng cao NSLĐ, thân doanh nghiệp phải có nguồn vốn đủ lớn để đầu tư mua sắm máy móc, thiết bị, dây chuyền cơng nghệ đại Quy mô vốn hạn hẹp, công nghệ sản xuất lạc hậu nhân tố cản trở tăng trưởng NSLĐ Việc sử dụng vốn đầu tư hiệu cao hay thấp ảnh hưởng không nhỏ tới tốc độ tăng trưởng sở vật chất ngành toàn kinh tế, qua tác động tới tăng trưởng NSLĐ Papadogonas Voulgaris (2005), Sinada Naoki (2011) cho tăng vốn thúc đẩy tăng NSLĐ Sinada Naoki (2011) sử dụng liệu mảng doanh nghiệp Nhật Bản giai đoạn 1977-2008 để chứng minh ảnh hưởng vốn đến NSLĐ Theo Papadogonas Voulgaris (2005) tỷ lệ vốn bình quân lao động, tăng trưởng tài sản cố định bình quân lao động nhân tố định đến NSLĐ, hàm ý doanh nghiệp nên đầu tư cho vốn nhân lực để có suất cao Rahmas (2009) thực khảo sát 574 doanh nghiệp (264 doanh nghiệp sản xuất, 310 doanh nghiệp dịch vụ) Malaysia năm 2001-2002 để đánh giá tác động nguồn vốn nhân lực đến sản lượng NSLĐ doanh nghiệp Kết nghiên cứu cho thấy, tỷ lệ vốn lao động nhân tố định đến NSLĐ doanh nghiệp sản xuất Kết nghiên cứu Cin, B.C., Kim, Y.J & Vonortas, N.S (2017) khẳng định cường độ vốn có quan hệ tỷ lệ thuận với NSLĐ Tăng cường độ vốn làm gia tăng NSLĐ doanh nghiệp sản xuất vừa nhỏ Hàn Quốc Theo Nguyễn Văn Đơng (2016), vốn đầu tư có tác động tích cực đến NLSĐ doanh nghiệp Việt Nam Nguyễn Thanh Hải, Nguyễn Thị Lê Hoa (2016) doanh nghiệp có triển khai thực dự án R&D, có vốn đầu tư cho hoạt động R&D có NSLĐ cao doanh nghiệp không trọng tới hoạt động đầu tư Đại diện cho nhóm nhân tố vốn đầu tư sử dụng tiêu: Tổng vốn đầu tư; vốn sản xuất kinh doanh bình quân; suất vốn cường độ vốn Nhân tố khoa học công nghệ, đổi mới, nghiên cứu triển khai, công nghệ thông tin truyền thông Tiến khoa học công nghệ không đẩy nhanh tốc độ phát triển sở sản xuất kinh doanh mà yếu tố định nâng cao hiệu khai thác, sử dụng tài nguyên, từ nâng cao NSLĐ Ứng dụng tiến khoa học công nghệ địi hỏi nâng cao trình độ tay nghề người lao động, đồng thời nâng cao trình độ tổ chức, bố trí, xếp, quản lý từ nâng cao NSLĐ Nhằm nâng cao suất, chất lượng hiệu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp cần nâng cao đầu tư vốn cho phát triển khoa học công nghệ Hall, BH, Lotti, F & Mairesse, J (2009) sử dụng liệu khảo sát SMEs Ý giai đoạn 1995 – 2003 cho thấy cường độ nghiên cứu, chi phí cho R&D có tác động tích cực tới NSLĐ Cin, BC, Kim, YJ & Vonnorta (2017) tác động tích cực trợ cấp R&D phủ chi phí R&D làm gia tăng NLSĐ doanh nghiệp sản xuất vừa nhỏ Davide Antonioli, Massimiliano Mazzanti Paolo Pini (2014) sử dụng hai liệu (điều tra 192 SMEs, 51% số 376 doanh nghiệp sản xuất bảng cân đối kế toán giai đoạn 1998-2004 192 doanh nghiệp vấn) hoạt động đổi động lực quan trọng thúc đẩy tăng NSLĐ Các hoạt động đổi xếp hạng dựa quan hệ tác động đến NSLĐ gồm: Đổi đào tạo, đổi công nghệ, đổi tổ chức, công nghệ thông tin truyền thông (ICT) Julian Baumann, Alexander S Kritikos (2016) phân tích mối liên hệ R&D đổi tới NSLĐ doanh nghiệp siêu nhỏ (có 10 nhân viên) doanh vừa nhỏ (trong ngành công nghiệp Đức) với trọng tâm đặc biệt công ty siêu nhỏ có 10 nhân viên Kết nghiên cứu cho thấy có tác động tích cực hoạt động đổi R&D đến NSLĐ nhìn chung khơng có khác biệt nhiều tác động đổi R&D tới NSLĐ cơng ty có quy mơ nhỏ lớn Cin, B.C., Kim, Y.J & Vonortas, N.S (2017) điều tra tác động sách R&D thúc đẩy hiệu hoạt động SEMs doanh nghiệp sản xuất Hàn Quốc Kết nghiên cứu cung cấp chứng cho thấy, tác động tích cực trợ cấp cơng cho R&D chi tiêu cho R&D doanh nghiệp làm gia tăng NSLĐ doanh nghiệp sản xuất SEMs Hàn Quốc Đồng thời, trợ cấp Chính phủ gián tiếp làm tăng NSLĐ thơng qua việc kích thích khu vực tư nhân đầu tư vào R&D, qua làm tăng NSLĐ SMEs Nguyễn Thanh Hải, Nguyễn Thị Lê Hoa (2016), cho doanh nghiệp có triển khai thực dự án R&D có vốn đầu tư cho hoạt động nghiên cứu phát triển có NSLĐ cao doanh nghiệp không trọng tới hoạt động đầu tư này; Doanh nghiệp ứng dụng công nghệ thông tin cao suất cao Elisa Calza, Micheline Goedhuys & Neda Trifkovic (2018), sử dụng liệu điều tra SMEs 10 tỉnh Việt Nam năm 2013, 2014, 2015 nghiên cứu yếu tố thúc đẩy NSLĐ SMEs Việt Nam Kết nghiên cứu cho thấy đổi công nghệ (sản phẩm quy trình), cải tiến phương thức quản lý tổ chức kinh doanh có tác động tích cực đến NSLĐ doanh nghiệp sản xuất quy mô vừa nhỏ Nhóm nhân tố tiếp cận tài Trong năm gần đây, số nghiên cứu thực nghiệm mối quan hệ tích cực tăng trưởng tài hoạt động doanh nghiệp (Butler, A.; Cornaggia, J., 2011; Boermans, M.; Willebrands, D, 2012; Isshaq, Z.; Bokpin, G.A , 2017) Hơn nữa, số nghiên cứu tiết lộ việc thiếu khả tiếp cận tín dụng chi phí tài cao dẫn đến tác động tiêu cực đến sản lượng công ty (Nguimkeu, P., 2016) Nhìn chung, hầu hết chứng trước ủng hộ mối quan hệ thuận chiều tiếp cận tài NSLĐ Gatti, R; Love (2008) phát mối quan hệ tích cực mạnh mẽ khả tiếp cận tín dụng TFP mẫu doanh nghiệp Bungari Butler, A.; Cornaggia, J (2016) phát khu vực có khả tiếp cận tài tương đối mạnh sản xuất tăng Tại Việt Nam, số nghiên cứu xem xét mối liên hệ tiếp cận tài hiệu suất cơng ty suất cơng ty cho thấy tình trạng thiếu vốn rào cản nghiêm trọng phát triển SMEs Việt Nam Kết nghiên cứu lợi nhuận công ty bị ảnh hưởng yếu tố bên ngoài, bao gồm thương mại khoản vay cá nhân hạn mức tín dụng từ tổ chức tài Một nghiên cứu khác Tran, T.H.M.; Nguyen, T.H.Y (2018) sử dụng khảo sát sâu rộng cấp công ty, xem xét liệu phát triển tài địa phương có thúc đẩy hiệu hoạt động SMEs Việt Nam hay không? Kết nghiên cứu họ cho thấy, để nâng cao hiệu hoạt động doanh nghiệp nên cải thiện sách phát triển tài địa phương Nghiên cứu Thangavelu, S.M.; Chongvilaivan (2013) cho thấy, quyền truy cập vào tín dụng bên ngồi thúc đẩy suất doanh nghiệp, đặc biệt với doanh nghiệp xuất nhập Nguyen, B.T.; Kaizoji, T (2017) nghiên cứu mối quan hệ môi trường đầu tư suất doanh nghiệp cho thấy việc thiếu khả tiếp cận dịch vụ tài làm giảm suất doanh nghiệp Giang et al (2019) vận dụng phương pháp phân tích nhân với số liệu điều tra SMEs Việt Nam từ năm 2013-2015 đánh giá tác động nhân việc tiếp cận tài đến NSLĐ Nghiên cứu tập trung vào doanh nghiệp chuyển từ khơng có tiếp cận tài năm 2013 sang có tiếp cận tài năm 2015 so với doanh nghiệp khơng có khả tiếp cận tài năm Kết nghiên cứu cho thấy doanh nghiệp sử dụng sản phẩm tài chính, NSLĐ cải thiện so với doanh nghiệp khơng tiếp cận tài Nhóm nhân tố thể chế sách Các sách kinh tế Nhà nước có tác động mạnh đến tăng trưởng kinh tế quốc gia Sự khuyến khích hay khơng khuyến khích tác động đến gia tăng mức tăng trưởng hay kìm hãm phát triển số ngành kinh tế, qua tác động đến tăng trưởng NSLĐ Nhiều nghiên cứu vốn hiệu quản lý hành doanh nghiệp địa phương có mối liên hệ chặt chẽ với Luan, Jiang Tien (2016) đưa kết luận quản lý có tính minh bạch thu hút nhiều đầu tư tăng vốn lớn Hoặc nghiên cứu Drabek Payne (2002) cho rằng, tính minh bạch quản lý hành quốc gia tạo sức hút lớn để tăng đầu tư vốn từ nước Batra et al (2001) Emery (2003) đưa đến kết luận nhau, họ cho q trình quản lý hành hiệu nhân tố quan trọng định đến lượng đầu tư tư nhân tác động tới suất lao động Lambsdorff (2003) khẳng định tham nhũng ảnh hưởng xấu tới dòng vốn Nghiên cứu Kelly (2014) cho thấy tham nhũng nhân tố làm giảm đáng kể suất kinh tế quốc gia Câu e) Các hệ số hồi quy mơ hình hồi quy tuyến tính bội cịn có tên gọi khác hệ số hồi quy riêng phần Chúng ta gọi hệ số hồi quy riêng phần cho biết mức thay đổi Y đơn vị Xi thay đổi (Xi X1, X2, X3 …) điều kiện biến độc lập khác không thay đổi, nghĩa loại trừ ảnh hưởng biến độc lập khác lên Y “Riêng phần” – phần tác động lên Y riêng biến Xi Hệ số hồi quy vừa phản ánh mức độ tác động đồng thời thể chiều tác động biến độc lập lên biến phụ thuộc Nếu hệ số hồi quy mang dấu dương (khơng có dấu dấu +), biến độc lập có tác động thuận chiều lên biến phụ thuộc; hệ số hồi quy mang dấu âm (dấu -), biến độc lập có tác động ngược chiều lên biến phụ thuộc Khi biến độc lập tác động thuận chiều lên biến phụ thuộc, biến độc lập tăng kéo theo tăng lên biến phụ thuộc; biến độc lập tác động nghịch chiều lên biến phụ thuộc, biến độc lập tăng kéo theo giảm xuống biến phụ thuộc Hệ số hồi quy chuẩn hóa chưa chuẩn hóa Trong hồi quy, thường có hai hệ số hồi quy: chưa chuẩn hóa (trong SPSS gọi B) chuẩn hóa (trong SPSS gọi Beta) Mỗi hệ số hồi quy có vai trị khác việc diễn giải hàm ý quản trị mô hình hồi quy 1.1 Hệ số hồi quy chưa chuẩn hóa Hệ số hồi quy (trọng số hồi quy) chưa chuẩn hóa phản ánh thay đổi biến phụ thuộc đơn vị biến độc lập Xi thay đổi biến độc lập lại giữ nguyên Chúng ta không nhận xét thứ tự tác động biến độc lập lên biến phụ thuộc dựa vào hệ số hồi quy chưa chuẩn hóa biến độc lập không đồng đơn vị đồng đơn vị độ lệch chuẩn biến tham gia vào hồi quy khác Sự khác biệt độ lệch chuẩn đơn vị đo khiến việc đưa biến độc lập vào phép so sánh hồn tồn khơng xác, lúc biến không nằm hệ quy chiếu SPSS, hệ số hồi quy chưa chuẩn hóa ký hiệu B Phương trình hồi quy chưa chuẩn hóa có dạng: Y = B0 + B1X1 + B2X2 + … + BnXn + ε Trong đó: Y: biến phụ thuộcX1, X2, Xn: biến độc lậpB0: số hồi quyB1, B2, Bn: hệ số hồi quy chưa chuẩn hóaε: phần dư Ví dụ: Giả sử, biến Y Tốc độ chạy xe (km/h), biến X1 Khối lượng xe (kg), biến X2 Đường kính bánh xe (cm) … Các biến độc lập Khối lượng xe, Đường kính bánh xe tác động đến Tốc độ chạy xe (X1, X2… tác động đến Y) Khi diễn giải hàm ý quản trị sau: Trong điều kiện biến khác không thay đổi, khối lượng xe (biến X1) thay đổi 1kg tốc độ chạy xe (Y) thay đổi B1 km/h.Trong điều kiện biến khác khơng thay đổi, đường kính bánh xe (biến X2) thay đổi 1cm tốc độ chạy xe (Y) thay đổi B2 km/h Cụm “thay đổi” câu nhận xét tùy trường hợp hệ số hồi quy dương hay âm mà chuyển thành “tăng” “giảm” Ở ví dụ đây, thực tế thấy rằng, khối lượng xe tăng làm xe chạy chậm hơn, nghĩa hệ số hồi quy B1 âm (tương quan nghịch, X giảm Y tăng, X tăng Y giảm) Chính vậy, câu nhận xét sửa lại: “Trong điều kiện biến khác không thay đổi, khối lượng xe (biến X1) tăng 1kg tốc độ chạy xe (Y) giảm B1 km/h” Ngược lại, thực tế, đường kính bánh xe tăng làm xe chạy nhanh hơn, nghĩa hệ số hồi quy B2 dương (tương quan thuận, X tăng Y tăng, X giảm, Y giảm) Chính vậy, câu nhận xét sửa lại: “Trong điều kiện biến khác khơng thay đổi, đường kính bánh xe (biến X2) tăng 1cm tốc độ chạy xe (Y) tăng B2 km/h” 1.2 Hệ số hồi quy chuẩn hóa Trong nghiên cứu, thường xem xét tầm quan trọng biến độc lập Nếu dùng hệ số hồi quy chưa chuẩn hóa, khơng thể so sánh đơn vị đo sai số chuẩn biến khác Vì vậy, cần dùng đến hệ số chuẩn hóa để đưa tất biến cần so sánh hệ quy chiếu Phương trình hồi quy chuẩn hóa có dạng: Y = Beta1X1 + Beta2X2 + … + BetanXn + ε Trong đó: Y: biến phụ thuộcX1, X2, Xn: biến độc lậpBeta1, Beta2, Betan: hệ số hồi quy chưa chuẩn hóaε: phần dư Chúng ta vào trị tuyệt đối hệ số hồi quy chuẩn hóa để so sánh tầm quan trọng biến độc lập (mức tác động biến độc lập) Trị tuyệt đối hệ số Beta lớn tầm quan trọng biến độc lập lớn hơn, biến tác động mạnh lên biến phụ thuộc Cũng lưu ý rằng, tổng hệ số hồi quy chuẩn hóa cộng lại khơng bắt buộc Hệ số hồi quy chuẩn hóa tính từ hệ số hồi quy chưa chuẩn hóa theo biến thiên biến độc lập biến phụ thuộc mẫu Công thức liên hệ hai hệ số hồi quy sau: Trong đó: Y: biến phụ thuộcX: biến độc lậpBetaX: hệ số hồi quy chuẩn hóa biến XBX: hệ số hồi quy chưa chuẩn hóa XSX, SY: độ lệch chuẩn biến X biến Y Để dễ hiểu hơn, xem xét ví dụ bên Ở có biến tham gia vào hồi quy: biến độc lập F_DN, F_LD biến phụ thuộc F_HL Giả thuyết ý nghĩa hệ số hồi quy Chúng ta đánh giá hệ số hồi quy biến độc lập có ý nghĩa mơ hình hay khơng dựa vào kiểm định t (student) với giả thuyết H0: Hệ số hồi quy biến độc lập Xi Mơ hình hồi quy có biến độc lập, kiểm tra nhiêu giả thuyết H0 Kết kiểm định: Sig 0, nghĩa hệ số hồi quy biến Xi khác cách có ý nghĩa thống kê, biến X1 có tác động lên biến phụ thuộc.Sig > 0.05: Chấp nhận giả thuyết H0, nghĩa hệ số hồi quy biến Xi cách có ý nghĩa thống kê, biến Xi khơng tác động lên biến phụ thuộc Trong SPSS, số liệu kiểm định t lấy từ bảng hệ số hồi quy Coefficients Cũng lưu ý rằng, biến độc lập khơng có ý nghĩa thống kê kết hồi quy, kết luận biến độc lập khơng có tác động lên biến phụ thuộc mà không cần thực loại biến phân tích lại hồi quy f)