1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại nhà máy may 3 công ty cổ phần may việt thắng

104 12 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng Nhân Sự Tại Nhà Máy May 3 – Công Ty Cổ Phần May Việt Thắng
Tác giả Nguyễn Hàn Hạ Vỹ
Người hướng dẫn ThS. Lê Trường Diễm Trang
Trường học Trường Đại Học Sư Phạm Kỹ Thuật Thành Phố Hồ Chí Minh
Chuyên ngành Quản Lý Công Nghiệp
Thể loại Khóa Luận Tốt Nghiệp
Năm xuất bản 2016
Thành phố Tp. Hồ Chí Minh
Định dạng
Số trang 104
Dung lượng 3,67 MB

Nội dung

Ngày đăng: 29/11/2021, 10:27

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
[3] TS. Nguyễn Hữu Thân (2000), Giáo trình Quản trị nhân sự, NXB Thống Kê [4]Đặng Thu Hương – Đại học Mở TPHCM, giáo trình “Quản trị nhân lực trong DN vừa và nhỏ” Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nhân lực trong DN vừa và nhỏ
Tác giả: TS. Nguyễn Hữu Thân
Nhà XB: NXB Thống Kê [4]Đặng Thu Hương – Đại học Mở TPHCM
Năm: 2000
[1] PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân - Th.S Nguyễn Tấn Thịnh (2012), Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức, NXB Giáo dục Việt Nam Khác
[2] PGS.TS Trần Kim Dung (2009), Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, NXB Tổng hợp Tp. Hồ Chí Minh Khác
[6] Các số liệu dự báo của Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin việc làm Thành phố Hồ Chí Minh (www.dubaonhanluchcmc.gov.vn) Khác
[10] Geogre T.Minkouvich và John W.Boudreau, thước đo đánh giá hiệu quả tuyển dụng Khác

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Các bảng số liệu được tổng hợp từ bộ phận nhân sự của Nhà máy May 3 – Công ty Cổ phần May Việt Thắng - Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại nhà máy may 3 công ty cổ phần may việt thắng
c bảng số liệu được tổng hợp từ bộ phận nhân sự của Nhà máy May 3 – Công ty Cổ phần May Việt Thắng (Trang 4)
Bảng cân đối kế toán, bảng báo cáo kết quả kinh doanh của Công ty Cổ phần May Việt Thắng - Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại nhà máy may 3 công ty cổ phần may việt thắng
Bảng c ân đối kế toán, bảng báo cáo kết quả kinh doanh của Công ty Cổ phần May Việt Thắng (Trang 4)
Mỗi hệ thống được hình thành từ các tổ, nhóm nghiệp vụ tương ứng. - Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại nhà máy may 3 công ty cổ phần may việt thắng
i hệ thống được hình thành từ các tổ, nhóm nghiệp vụ tương ứng (Trang 47)
 Lập bảng tác nghiệp nguyên-phụ liệu; - Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại nhà máy may 3 công ty cổ phần may việt thắng
p bảng tác nghiệp nguyên-phụ liệu; (Trang 48)
 Tổng hợp, báo cáo và công bố tình hình chất lượng của Nhà máy hàng ngày, hàng tháng - Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại nhà máy may 3 công ty cổ phần may việt thắng
ng hợp, báo cáo và công bố tình hình chất lượng của Nhà máy hàng ngày, hàng tháng (Trang 50)
Bảng 3.2. Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty May Việt Thắng giai đoạn 2013-2015 - Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại nhà máy may 3 công ty cổ phần may việt thắng
Bảng 3.2. Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty May Việt Thắng giai đoạn 2013-2015 (Trang 51)
Từ bảng số liệu trên, để thể hiện rõ tốc độ tăng trưởng doanh thu của Công ty, ta có biểu đồ sau: - Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại nhà máy may 3 công ty cổ phần may việt thắng
b ảng số liệu trên, để thể hiện rõ tốc độ tăng trưởng doanh thu của Công ty, ta có biểu đồ sau: (Trang 51)
Bảng 2.1. Phân bố nguồn nhân lực tại nhà máy May 3. - Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại nhà máy may 3 công ty cổ phần may việt thắng
Bảng 2.1. Phân bố nguồn nhân lực tại nhà máy May 3 (Trang 53)
2.2.1.2. Cơ cấu lao động theo trình độ - Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại nhà máy may 3 công ty cổ phần may việt thắng
2.2.1.2. Cơ cấu lao động theo trình độ (Trang 54)
Bảng 2.2. Tổng hợp cơ cấu lao động theo trình độ giai đoạn 2013-2015 - Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại nhà máy may 3 công ty cổ phần may việt thắng
Bảng 2.2. Tổng hợp cơ cấu lao động theo trình độ giai đoạn 2013-2015 (Trang 54)
2.2.1.3. Cơ cấu lao động theo giới tính - Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại nhà máy may 3 công ty cổ phần may việt thắng
2.2.1.3. Cơ cấu lao động theo giới tính (Trang 56)
Bảng 2.4. Tổng hợp cơ cấu lao động theo độ tuổi giai đoạn 2013-2015 - Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại nhà máy may 3 công ty cổ phần may việt thắng
Bảng 2.4. Tổng hợp cơ cấu lao động theo độ tuổi giai đoạn 2013-2015 (Trang 57)
Bảng 2.5. Tổng hợp cơ cấu lao động theo tính chất lao động giai đoạn 2013-2015 - Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại nhà máy may 3 công ty cổ phần may việt thắng
Bảng 2.5. Tổng hợp cơ cấu lao động theo tính chất lao động giai đoạn 2013-2015 (Trang 60)
2.2.2. Phân tích tình hình biến động nhân sự của Nhà máy May 3-Công ty Cổ Phần May Việt Thắng - Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại nhà máy may 3 công ty cổ phần may việt thắng
2.2.2. Phân tích tình hình biến động nhân sự của Nhà máy May 3-Công ty Cổ Phần May Việt Thắng (Trang 61)
Bảng 2.6. Tình hình biến động nhân sự của nhà máy May 3 giai đoạn 2013-2015 - Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại nhà máy may 3 công ty cổ phần may việt thắng
Bảng 2.6. Tình hình biến động nhân sự của nhà máy May 3 giai đoạn 2013-2015 (Trang 61)
Bảng 2.7. Kết quả tuyển dụng lao động năm 2015 - Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại nhà máy may 3 công ty cổ phần may việt thắng
Bảng 2.7. Kết quả tuyển dụng lao động năm 2015 (Trang 77)
Bảng 2.8. Số lao động được tuyển hoàn thành công việc và không hoàn thành công việc trong giai đoạn 2013-2015 - Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại nhà máy may 3 công ty cổ phần may việt thắng
Bảng 2.8. Số lao động được tuyển hoàn thành công việc và không hoàn thành công việc trong giai đoạn 2013-2015 (Trang 78)
Bảng 3.1. Bảng dự kiến nhu cầu tuyển dụng năm 2016 - Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại nhà máy may 3 công ty cổ phần may việt thắng
Bảng 3.1. Bảng dự kiến nhu cầu tuyển dụng năm 2016 (Trang 86)
Với tình hình sản xuất kinh doanh hiện tại của Nhà máy và số lao động hiện có là 587 công nhân viên, Nhà máy sẽ phải tuyển thêm 233 người nữa - Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại nhà máy may 3 công ty cổ phần may việt thắng
i tình hình sản xuất kinh doanh hiện tại của Nhà máy và số lao động hiện có là 587 công nhân viên, Nhà máy sẽ phải tuyển thêm 233 người nữa (Trang 87)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w