Những thủthuậttìmviệclàm
Tiếp cận thị trường việclàm cũng giống như khi bạn tung ra một sản
phẩm, cần phải có một kế hoạch rõ ràng, biết rõ thị trường và biết cách tiếp thị
chính mình.
Từ lâu nay chúng ta vẫn luôn thấy tồn tại một nghịch lý, các nhà tuyển dụng thì
luôn kêu than thiếu nhân lực trong khi tỷ lệ người thất nghiệp lại không ngừng
gia tăng, số người làm trái ngành nghề cũng không phải là hiếm. Như tại ngày
hội “Thanh niên với việc làm” tổ chức tại TP.HCM trong tháng 3/2004, dù có
đến 13.000 chỉ tiêu tuyển dụng được đưa ra nhưng chỉ 3.200 người tìm được
việc.
Lao động trẻ, đối tượng chính của ban tổ chức các hội chợ việc làm, “đi chợ”
nhưng chưa tận dụng được cơ hội tìm hiểu, chọn lựa việclàm cho mình. Với
tâm lý “thấy đông là vào”, nhiều ứng viên không hề chuẩn bị cho mình một bộ
hồ sơ đầy đủ để có thể ứng tuyển ngay tại “chợ” hoặc có đủ hồ sơ nhưng không
biết cách tạo ra một CV hấp dẫn đối với doanh nghiệp.
Những nguyên tắc sau sẽ giúp bạn sẵn sàng hơn khi đi xin việc.
Đừng đánh mất thời gian
Lập một chiến dịch và hoạch định các bước thực hiện ngay khi bạn muốn tham
gia vào thị trường lao động hoặc tìm một việclàm mới. Tìm một việclàm mới
luôn luôn dễ dàng hơn khi bạn biết rõ mình cần gì và mục tiêu của mình như
thế nào.
Luôn tiếp cận thông tin
Bạn phải duy trì các mối liên hệ sẵn có, đặc biệt nếu khi bạn thất nghiệp. Văn
phòng giới thiệu việc làm, các tổ chức lao động, bạn bè…tất cả đều rất tốt để
trao đổi thông tin, đưa ra lời khuyên và ủng hộ bạn.
Chuẩn bị CV súc tích, ngắn gọn
CV chỉ cần một trang là đủ, chúng ta đang ở trong một thế giới hiện đại vì vậy
cần viết sao cho ngắn gọn, súc tích mà vẫn cung cấp đầy đủ thông tin nhất, đôi
khi bạn cần phải viết sao cho bản CV gợi trí tò mò của nhà tuyển dụng và tất
nhiên họ chỉ muốn gặp lại bạn để hỏi cho kĩ hơn. Hai yếu tố bạn cần ưu tiên
trong CV: những vị trí mà bạn đã làm và lĩnh vực mà bạn đã tham gia phải
hướng tới việc đưa ra được những điểm phù hợp với vị trí mà bạn đang nhắm
tới.
Đăng CV lên các trang tìmviệc
Các trang tìmviệc tiếng Việt có khá nhiều như www.tuyendung.com,
www.vietnamworks.com, www.hoichovieclam.com. Bạn phải cập nhật CV
thường xuyên hoặc tìm cách kéo nó lên khi nó bị đẩy xuống quá thấp nhằm thu
hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.
Sử dụng internet để gửi hồ sơ dự tuyển
Các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay vẫn còn nhiều nơi chưa chuộng hình thức
gửi hồ sơ qua mạng, nhưng tương lai đây sẽ là cách thức được lựa chọn bởi
tính kinh tế, nhanh chóng và thuận tiện của nó.
Chuẩn bị để đối phó với những câu hỏi bẫy
Phẩm chất của bạn là gì? Người lãnh đạo lý tưởng của bạn như thế nào? Quan
niệm của bạn về gia đình? Những câu hỏi này vừa nhắm tới câu trả lời, vừa
nhắm tới phản ứng của bạn. Đừng tỏ ra mất bình tĩnh trước những câu hỏi dạng
này, đừng nghĩ rằng chỉ vì chúng mà nhà tuyển dụng loại bỏ hay nhận bạn, chỉ
đơn giản đó là cách mà họ có thể hiểu thêm về bạn.
Tìm được người làm chứng
Chuẩn bị một hoặc 2 người có thể làm chứng cho bạn. Bằng hai cú điện thoại
tới nhà lãnh đạo cũ và đồng nghiệp cũ, doanh nghiệp tuyển dụng sẽ biết rõ hơn
về bạn với những đánh giá chân thực.
Chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn
Bằng cách thu thập tối đa thông tin về doanh nghiệp và nếu có thể, hãy hỏi trực
tiếp những người làmviệc ở đó, thậm chí từ những đối thủ cạnh tranh của
doanh nghiệp.
Có mục tiêu phấn đấu và linh hoạt
Mục tiêu rõ ràng, ý chí đạt tới đích là những yếu tố rất quan trọng để xây dựng
một sự nghiệp thành công. Đôi khi bạn cần có những nhượng bộ như làmviệc
tại những địa điểm không như bạn muốn hoặc với mức lương khởi điểm thấp
hơn mức bạn đặt ra, điều quan trọng là bạn phải thấy vị trí đó đem lại cho bạn
cơ hội tiến xa hơn trong sự nghiệp.
. Những thủ thuật tìm việc làm
Tiếp cận thị trường việc làm cũng giống như khi bạn tung ra một sản
phẩm,. người tìm được
việc.
Lao động trẻ, đối tượng chính của ban tổ chức các hội chợ việc làm, “đi chợ”
nhưng chưa tận dụng được cơ hội tìm hiểu, chọn lựa việc