Những thay đổi lớn về chế độ chính sách của Nhà nước có liên quan đến các quy định chi tiêu nội bộ của trường, phải được Hội đồng cán bộ chủ chốt của trường thông qua và tư vấn cho Hiệu [r]
(1)UBND HUYỆN THANH OAI TRƯỜNG MẦM NON KIM THƯ
Số: /QC-MNKT
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc
Kim Thư, ngày tháng 10 năm 2016 QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ
Ban hành theo Quyết định số /QĐ-HT ngày tháng năm 2016 của Hiệu trưởng Trường Mầm non Kim Thư
CHƯƠNG I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG I. Mục đích xây dựng quý chế chi tiêu nội bộ.
Tạo quyền chủ động việc quản lý chi tiêu tài cho Thủ trưởng đơn vị
2 Tạo quyền chủ động cho cán bộ, viên chức đơn vị hoàn thành nhiệm vụ giao
3 Quy chế chi tiêu nội để quản lý, toán khoản chi tiêu đơn vị; thực kiểm soát kho bạc Nhà nước; Ủy ban nhân dân Huyện quan tra, kiểm toán theo quy định
4 Sử dụng tài sản mục đích, có hiệu Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí
6 Tạo cơng bằng, tiết kiệm chi, khuyến khích tư chủ động sáng tạo cán bộ, giáo viên đơn vị
II Nguyên tắc xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ.
1 Trên sở thu, chi tài theo quy định hành Nhà nước nguyên tắc bảo đảm bù đắp chi phí có tích lũy, nhà trường vận dụng số chế độ, định mức chi cho phù hợp với thực tế hoạt động đơn vị
2 Chi tiêu tài phù hợp với nhiệm vụ trị, chun mơn nhà trường, nhằm tăng cường cơng tác quản lý, đảm bảo hồn thành nhiệm vụ giao, sử dụng kinh phí có hiệu quả, tiết kiệm
3 Đảm bảo dân chủ, công khai thực sở suất, hiệu lao động cá nhân Cán giáo viên (CBGV) có trách nhiệm hoàn thành định mức lao động theo văn pháp quy hành Nhà nước, nhà trường
4 Hỗ trợ công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, thi đua khen thưởng hoạt động khác nhằm động viên, khích lệ CBGV phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ
5 Các định mức, chế độ khơng có quy chế chi tiêu nội thực theo quy định hành Nhà nước cấp có thẩm quyền
(2)III Cơ sở pháp lý để xây dựng Qui chế chi tiêu nội bộ.
Quy chế xây dựng dựa vào dự toán NSNN giao năm 2016 Thông tư 121/2002/TT-BTC ngày 31/12/2002 Bộ tài hướng dẫn kế tốn đơn vị nghiệp có thu;
Thơng tư 03/2004/TT-BTC ngày 13/01/2004 Bộ Tài hướng dẫn kế tốn đơn vị HCSN thực Luật ngân sách Nhà nước khoán chi hành chính; Nghị định 128/2004/NĐ-CP ngày 31/5/2004 Chính phủ Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật kế toán áp dụng lĩnh vực kế toán Nhà nước
Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ việc quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp cơng lập
Thơng tư 97/2010/TT-BTC ngày 06/7/2010 Bộ tài quy định chế độ cơng tác phí, chế độ tổ chức hội nghị quan Nhà nước đơn vị nghiệp công lập;
Thông tư số 68/2012/TT-BTC ngày 26/4/2012 Quy định việc đấu thầu để mua sắm tài sản nhằm trì hoạt động thường xuyên quan nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân;
Quyết định số /QĐ-UBND ngày tháng năm Quyết định Uỷ ban nhân dân huyện việc giao tiêu kế hoạch kinh tế-xã hội dự toán thu, chi ngân sách nhà nước huyện Thanh Oai
Đơn vị xác định phân loại đơn vị Sự nghiệp NSNN đảm bảo phần kinh phí năm 2015
IV Đối tượng áp dụng.
Quy định áp dụng cho tất cán quản lý, giáo viên, công nhân viên chức, lao động hợp đồng học sinh thuộc Trường Mầm non Kim Thư quản lý
CHƯƠNG II
NỘI DUNG QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ A NGUỒN TÀI CHÍNH:
Nguồn tài phạm vi thực quy định bao gồm:
1 Kinh phí hoạt động thường xuyên ngân sách Nhà nước cấp theo biên chế tiêu hàng năm
2 Nguồn thu nghiệp đơn vị:
2.1 Thu loại phí, lệ phí theo quy định hành:
Thu học phí người học thuộc loại hình đào tạo cơng lập tự chủ phần kinh phí
(3)kinh phí hoạt động cho đơn vị), đồng thời phù hợp với khả người học (1 năm học thu
lần)
* Học phí: 40.000đ/trẻ/tháng
- Thu: Tổng số trẻ: 300 x 40.000đ x tháng = 108.000.000đ Số trẻ miễn giảm: 25 trẻ, đó:
+ 15 trẻ diện hộ nghèo miễn 100% = 5.400.000đ
+ 10 trẻ hộ cận nghèo giảm 50% = 1.800.000đ
Tổng còn: 100.800.000đ
( Một trăm triệu tám trăm nghìn đồng)
- Chi: 100.800.000đ. Thực chi theo quy định Tài phê duyệt Cụ thể sau:
+ 40% cải cách tiền lương = 40.320.000đ
+ 30% chi sở vật chất = 30.240.000đ
+ 20% chi hoạt động thường xuyên, khen thưởng = 20.160.000đ
+ 10% chi thuê mướn khác = 10.080.000đ
Tổng: 108.800.000đ 2.2 Các khoản thu nghiệp khác: Khơng có
2.3 Các khoản thu thoả thuận:
+ Tiền ăn: 13.000đ/trẻ/ngày
+ Trang bị phục vụ bán trú: 150.000đ/trẻ/năm
+ Học phẩm: 150.000đ/trẻ/năm
+ Nước uống: 7.000đ/trẻ/tháng
+ Chăm sóc bán trú: 150.000đ/trẻ/tháng B CÁC NỘI DUNG CHI:
I Chi từ nguồn thu thoả thuận:
1 Chi tiền ăn: 13.000đ/trẻ/ngày ( Bao gồm chất đốt) bữa bữa phụ
2 Tiền chăm sóc bán trú: a Phần thu
Tổng số: 300 trẻ x 150.000đ/tháng = 45.000.000đ
(4)Miễn cho GVNV: 22 trẻ x 150.000 = 3.300.000đ Tổng thu: 278 trẻ x 150.000đ = 41.700.000đ ( Bốn mốt triệu bẩy trăm nghìn đồng)
b Phần chi: 41.700.000đ bao gồm: * 15% công tác quản lý
* 85% chi giáo viên, nhân viên 3 Tiền trang bị phục vụ bán trú:
a Dự kiến thu: 300 trẻ x 150.000đ/ năm = 45.000.000đ b Dự kiến chi: 45.000.000đ ( Bốn mươi lăm triệu đồng)
* Tên đồ dùng phục vụ bán trú:
TT Tên đồ dùng Số lượng Đơn giá Thành tiền
1 Chăn (Bổ sung chăn đôi) 36 đôi 200.000 7.200.000
2 Chiếu ( Bổ sung) 21đôi 150.000 3.150.000
3 Xoong inox ( Bổ sung) 500.000 2.000.000
5 Dao ( Bổ sung) 150.000 450.000
6 Thớt 500.000 1.500.000
7 Bát (bổ sung) 100 12.000 1.200.000
8 Thìa ( Bổ sung) 50 2000 100.000
9 Khăn mặt (2 cái/trẻ/năm) 600 5.000 3.000.000
10 Cốc inox ( Bổ sung) 100 7.000 700.000
11 Bát to đựng canh, cơm 30cái 40.000 1.200.000
12 Rổ đựng rau, vo gạo = nhôm 4cái 150.000 600.000
13 Chậu nhôm to 300.000 900.000
14 Chảo rán 500.000 500.000
15 Sửa phản ngủ 15 100.000 1.500.000
(5)18 Bình nước nóng 3.000.000 12.000.000
Tổng 45.000.000
Học phẩm: Tông số trẻ: 300 trẻ x 150.000đ = 45.000.000 Phần chi: 45.000.000đ ( Bốn mươi lăm triệu đồng)
+ Chi mua hết theo danh mục học phẩm đầu năm
TT Tên đồ dùng 5 tuổi tuổi 3 tuổi
1 Vở vẽ 6.100 7.000 7.000
2 Thủ công 5.400 6.000 6.000
3 Tập tơ 8.000 0
4 Vở tốn 8.500 7.500 7.500
5 Túi thủ công 7.000 7.000 7.000
6 Kéo thủ công 5.000 5.000 5.000
7 Màu nước, bút lông cỡ to,
nhỏ 15.000 15.000 15.000
8 Bút chì đen 3.000 3.000 3.000
9 Bút sáp (2 hộp/năm) 25.000 15.000 15.000
10 Keo dán 5.000 5.000 5.000
11 Túi đựng sách trẻ 5.000 5.000 5.000
12 Giấy A0 6.000 6.000 6.000
13 Đất nặn 26.000 20.000 20.000
14 Bảng gỗ 15.000 15.000 15.000
15 Giấy màu thường màu 10.000 10.000 10.000
16 Đề can 5.000 5.000 5.000
(6)18 Bộ học toán (Bổ sung) 13.500 13.500
Tổng 150.000 150.000 150.000
- Cụ thể chi:Trẻ tuổi: 105 trẻ x 150.000đ= 15.750.000đ Trẻ tuổi: 122 trẻ x 150.000đ= 18.300.000đ Trẻ tuổi: 73 trẻ x 150.000đ= 10.950.000đ Tổngchi: 45.000.000đ ( Bốn mươi lăm triệu đồng)
5 Tiền nước uống tinh khiết: ( Miễn cho trẻ hộ nghèo cận nghèo)
- Dự thu : 250 trẻ x 7.000đ/trẻ x tháng = 15.750.000đ
- Dự chi : 15.750.000đ ( Mười lăm triệu bảy trăm năm mươi nghìn đồng) II Chi tốn cho cá nhân:
1 Tiền lương , tiền công: 1.1 Tiền lương:
Lương khoản phụ cấp lương thực theo điều 25 Nghị định 43/2006/NĐ-CP Chính phủ quy định hành Nhà nước
Trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng BHXH toán theo chế độ BHXH hành
1.2 Tiền công:
Chi tiền bảo vệ từ nguồn kinh phí ngân sách: + Bảo vệ: Chi theo mức lương tối thiểu/tháng
+ Nhân viên, giáo viên HĐ chi quỹ tiền lương ngân sách cấp 2 Phụ cấp chức vụ:
- Thực theo thông tư số 33/2005/TT-BGD&ĐT ngày 08-12-2005 Bộ Giáo dục Đào tạo việc hướng dẫn tạm thời thực chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo sở giáo dục công lập
Đối với đơn vị: Trường hạng 2: + Hiệu trưởng hệ số: 0,35 + Phó hiệu trưởng hệ số: 0,25 3 Phụ cấp khu vực, thâm niên vượt khung:
Thanh toán theo quy định hành Nhà nước 4 Phụ cấp ưu đãi:
4.1 Đối với cán quản lý, giáo viên:
(7)việc hướng dẫn thực Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 06-10-2005 Thủ tướng Chính phủ chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo trực tiếp giảng dạy sở giáo dục công lập
Phụ cấp ưu đãi đơn vị tính theo quy định hành Nhà nước 35% mức lương hưởng cộng phụ cấp chức vụ phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)
4.2 Đối với nhân viên y tế:
Thực theo Quyết định 276/2005/QĐ-TTg ngày 01/11/2005 Thủ tướng Chính phủ việc quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề cán bộ, viên chức sở y tế Nhà nước
Phụ cấp ưu đãi đơn vị tính theo quy định hành Nhà nước 20% mức lương hưởng cộng phụ cấp chức vụ phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)
5 Phụ cấp trách nhiệm:
Thực theo Thông tư số 05/2005/TT-BNV ngày 05-01-2005 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc cán bộ, công chức, viên chức
Đối với đơn vị: + Kế tốn: 0,20
Phụ cấp trách nhiệm cơng viêc chi trả kỳ lương hàng tháng không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội
6 Chi cho công tác thu:
+ Đối tượng hưởng: Hiệu trưởng, kế toán, thủ quỹ
* Mức hưởng từ quỹ học phí cho cơng tác thu quản lý quỹ: + Hiệu trưởng: 2,0%
+ Kế toán: 2,0%
+ Thủ quỹ: 1,0%
7 Tiền lương tăng thêm theo quy định trường (nếu có đủ điều kiện): Lương tăng thêm bình quân đơn vị sau toán đầy đủ chế độ cho cán công chức, giáo viên, lấy phần tiền lương dôi dư đem chia cho cá nhân đơn vị
Đối tượng hưởng: toàn thể cán bộ, viên chức, nhân viên toàn trường
Căn để chi trả tiền lương tăng thêm:
+ Dựa vào bình xét phân loại thi đua cá nhân cuối năm học
+ Mức chi trả: Căn vào số tiền cuối năm lại để chi trả hiệu trưởng định, không lần (không tháng lương hưởng)
(8)Đối tượng: Là người làm cơng tác chun mơn hành (khơng phải giáo viên đứng lớp) Khi thực tế làm thêm ngồi hành mà khơng nghỉ bù ngày sau thời gian làm thêm
Định mức toán: Theo chế độ làm ngồi (giờ hành tính 150%, lễ, chủ nhật 200% theo hệ số lương hưởng)
Ngun tắc tốn:
Có kế hoạch đơn vị trình BGH duyệt trước triển khai cơng việc, có bảng chấm cơng theo dõi, có kiểm tra xác nhận hiệu trưởng
Được toán phụ cấp làm thêm sau hồn thành khối lượng cơng việc đó, Số làm thêm không 200giờ/năm/người
9 Chế độ tiền thưởng:
Căn nghị định 121/2005/NĐ-CP ngày 30/9/2005 Chính phủ Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều luật thi dua khen thưởng luật sửa đổi, bổ xung số điều luật thi đua khen thưởng
Căn Tiêu chí thi đua đơn vị; Xây dựng định mức cụ thể:
* Thưởng cho tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 200.000đ/năm * Thưởng cho cán bộ, giáo viên, nhân viên:
+ Hoàn thành tốt nhiệm vụ: 100.000đ/tháng + Hồn thành nhiệm vụ: Khơng thưởng + Khơng hoàn thành nhiệm vụ: Hạ thi đua *Thưởng học kỳ:
+ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 150.000đ/hk + Hoàn thành tốt nhiệm vụ: 100.000đ/hk
+ Hoàn thành nhiệm vụ: Không thhưởng
* Thưởng cho CBGV, NV:
- Chiến sĩ thi đua cấp Tỉnh: 300.000đ/người/năm - Chiến sĩ thi đua cấp sở: 200.000đ/người/năm - Lao động tiên tiến: 50.000đ/người/năm * Thưởng đột xuất cho giáo viên:
Mức chi: - Đạt giải tỉnh: 200.000đ/lần/năm - Đạt giải huyện: 100.000đ/lần/năm
10 Phúc lợi tập thể:
a Nước uống: Thanh tốn theo hóa đơn khơng vượt 7000đ/tháng/người
(9)c Chi hỗ trợ khác:
CBVC nghỉ hưu, chuyển trường: Tùy thuộc vào nguồn kinh phí đơn vị để mua quà mức tối đa không 200.000đ/người
Tổ chức tham quan, học tập cho CBGV nguồn dự toán cho phép
Mức chi: theo nhu cầu thực tế đơn vị giá thị trường chi tinh thần tiết kiệm, chống lãng phí
11 Các khoản đóng góp:
Thực theo Luật Bảo hiểm xã hội Quốc hội nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam, số 20/BHXH-THU việc tạm thời hướng dẫn công tác thu BHXH, BHYT, BHTN năm 2012 ngày 05 tháng 01 năm 2012; thông tư hướng dẫn hành Bộ Tài hướng dẫn Quy chế quản lý tài Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Mức đóng tỷ lệ % mức tiền lương tiền cơng tháng đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, tỷ lệ phần trăm theo quy định
- Kinh phí cơng đồn:
Thực theo Thông tư liên tịch số 119/2004/BTC-TLĐLĐVN ngày 08/12/2004 liên Tài - Tổng liên đồn lao động Việt Nam hướng dẫn chích nộp kinh phí cơng đồn
Đơn vị trích nộp kinh phí cơng đồn 2% quỹ tiền lương theo ngạch bậc phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm, Phụ cấp khu vực, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)
III Chi phí hành chính:
Thanh tốn khoản dịch vụ công cộng:
Việc sử dụng điện lưới hệ thống cấp nước, dịch vụ thu gom rác thải phục vụ hoạt động khuôn viên nhà trường thực chủ trương tiết kiệm với ý thức tự giác người
Mức chi theo hoá đơn thực tế bên bán điện, nước, thu gom rác thải Vật tư văn phòng.
Văn phòng phẩm phục vụ chung cho nhà trường: Do người chuyên trách dự trù, hành chính-quản trị cung ứng tốn số lượng giá trị theo sổ tổng hợp hàng quý đơn vị có nhu cầu in ấn tài liệu xác nhận
Mức chi: Theo nhu cầu thực tế đơn vị chi tin thần tiết kiệm, chống lãng phí
3 Chi thơng tin, tuyên truyền, liên lạc.
Căn Thông tư số 29/2003/TT-BTC ngày 14/4/2003 tài hướng dẫn thực chế độ điện thoại công vụ công sở nhà riêng cán lãnh đạo quan hành chính, đơn vị Sự nghiệp, tổ chức Chính trị, tổ chức trị xã hội
(10)4 Chế độ hội nghị (Hội nghị triển khai nhiệm vụ năm học, Sơ kết, Tổng kết) Căn Thông tư số 97/2010/TT-BTC ngày 06/7/2010 Bộ tài quy định chế độ cơng tác phí, chế độ chi tổ chức hội nghị quan nhà nước đơn vị nghiệp công lập
Mức chi cụ thể sau:
+ Tiền nước uống: 30.000đ/người/hội nghị
+ Trang trí + hoa: Chi theo thực tế khơng q 200.000đồng/hội nghị + Tiếp khách huyện: 300.000đ/người/lần
+ Tiếp khách huyện: 200.000đ/người/lần + Chi phục vụ: 30.000 đồng/ngày/người
+ Chi văn phòng phẩm, tuyên truyền theo thực tế
+ Chi in ấn tài liệu phục vụ hội nghị, hội thảo theo thực tế hoá đơn không phép vượt số duyệt phát hành.
+ Các khoản chi khác theo thực tế tiết kiệm 5 Chế độ công tác phí.
Thực theo Thơng tư số 97/2010/TT-BTC ngày 06/7/2010 Bộ tài quy định chế độ cơng tác phí, chế độ chi tổ chức hội nghị quan nhà nước đơn vị nghiệp công lập Mức chi cụ thể sau:
+ Đi kiến tập huyện: 20.000đ/lần/người
+ Chi hỗ trợ xăng x echo đ/c CBGV, NV ngồi huyện: 50.000đ/người Cơng tác phí khốn tổ hành chính:
Hiệu trưởng: 300.000đ/tháng P.Hiệu trưởng: 180.000đ/tháng Kế toán: 300.000đ/tháng Thủ quỹ: 120.000đ/tháng + Đi ngoại Huyện Thành phố Hà Nội:
Thời gian lưu trú công tác (theo giấy triệu tập công vụ lệnh)
Vé tàu xe tốn theo Thơng tư 97/2010/TT-BTC ngày 06/7/2010 Bộ tài
Phụ cấp lưu trú, mức chi tối đa không 100.000đ/ngày/người
Ngủ trọ khách sạn tốn theo hóa đơn thực tế khơng q 200.000đ/ngày đêm Nếu khơng có hóa đơn khốn 70.000đ/ngày đêm (trường hợp đi lẽ khác giới); khoán 50.000đ/ngày đêm (trường hợp cơng tác theo đồn)
IV Chi hoạt động nghiệp vụ chuyên môn:
1 Chi mua in ấn chỉ, sổ sách, đồ dùng, vật tư phục vụ chuyên môn: Bao gồm in ấn chỉ, sổ sách chuyên mơn
Ngun tắc chi: Chi tốn theo chứng từ thực tế dự toán kế hoạch mua sắm vật tư, thiết bị có phê duyệt Hiệu trưởng
(11)+ Bồi dưỡng cho Ban tổ chức, ban giám khảo, thư ký hội thi mức chi tối đa không 50.000đ/người/ngày/hội thi
+ Trang trí, hoa: Mức chi tối đa khơng 200.000đ/hội thi
+ Thưởng cho giáo viên cháu đạt thành tích hội thi cấp trường: Giải cá nhân:
- Đối với cháu:
Giải Nhất : 100.000đ/ cháu/hội thi Giải Nhì: 70.000đ/ cháu/hội thi Giải Ba: 50.000đ/ cháu/hội thi Giải KK: 40.000đ/ Cháu/hội thi - Đối với giáo viên:
Giải Nhất : 70.000đ/ người/hội thi Giải Nhì: 50.000đ/người/hội thi Giải Ba: 30.000đ/ người/hội thi Giải KK: 20.000đ/ người /hội thi Đối với tập thể:
Giải Nhất: 100.000đ/đội/hội thi Giải Nhì: 80.000đ/đội/hội thi Giải Ba: 60.000đ/đội/hội thi Giải KK: 30.000đ/đội/hội thi
Chi hỗ trợ hội thi giáo viên, hội thi trẻ cấp huyện, tỉnh:
Ngoài khoản tốn mua sắm đồ dùng chun mơn, thủ tục đăng ký hồ sơ, chế độ cơng tác phí Nhà trường hỗ trợ thêm cho giáo viên, học sinh với mức sau:
* Cấp huyện:
+ Giáo viên: 50.000 đồng/người/hội thi + Học sinh: 30.000 đồng/HS/hội thi
- Chế độ cơng tác phí, chi phí khác nhà trường hỗ trợ thêm cho giáo viên, học sinh với mức sau:
+ Giáo viên: 50.000 đồng/người/hội thi + Học sinh: 30.000 đồng/HS/hội thi * Cấp tỉnh:
-Thủ tục đăng ký hồ sơ (nếu có)
+ Giáo viên: 100.000 đồng/người/hội thi + Học sinh: 100.000 đồng/HS/hội thi
- Chế độ công tác phí, chi phí khác nhà trường hỗ trợ thêm cho giáo viên, học sinh với mức sau:
(12)Căn thông báo, công văn tra, kiểm tra để lập kế hoạch chi cho phù hợp tình hình thực tế cơng việc
V Chi sửa chữa mua sắm TSCĐ:
Việc sữa chữa, mua sắm TSCĐ phục vụ cho công tác chuyên môn (giảng dạy, học tập) dùng cho quản lý hành phải tuân thủ đầy đủ thủ tục nguyên tắc tài quy định hành, cụ thể:
Tài vụ tiến hành khảo sát giá, duyệt giá, hợp đồng lý hợp đồng mua sắm (mở sổ theo dõi nơi quản lý sử dụng tài sản Thực chế độ kiểm kê định kỳ cuối năm)
Vì nguồn kinh phí khơng đáp ứng lúc cho việc mua sắm tài sản, q trình thực có xếp trước, sau cho phù hợp
VI Chi khác:
1 Chi kỷ niệm ngày lễ 20/11:
Căn thông báo Nhà nước việc tổ chức kỷ niệm ngày lễ lớn năm, nhà trường tổ chức mít tinh hoạt động khác với tinh thần long trọng, tiết kiệm
Mức chi ngày lễ sau: Mức chi 100.000đ/1 ngày lễ/năm (điều kiện để được chi trưởng ban tổ chức phải lập dự trù trình lãnh đạo kế toán để kiểm tra nội dung làm thủ tục tốn) Nhưng tuỳ theo tình hình thực tế tốn nhiều tin thần tiết kiệm, chống lảng phí
2 Chi hỗ trợ
Chi hỗ trợ có tính chất xã hội, từ thiện như: Chi cho trẻ có hồn cảnh khó khăn dịp tết nguyên đán: 200.000đ/trẻ
Chi cho cán bộ, giáo viên dinh dưỡng khám sức khỏe định kỳ: 150.000đ/người.(theo mức thu trung tâm y tế dự phòng)
Chi hỗ trợ cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia hiến máu nhân đạo 100.000đ/người/lượt
Bồi dưỡng tập huấn nghiệp vụ theo công văn cấp trên: 20.000/lần/ngươì huyện
3 Chi hỗ trợ quà tết, lễ
Chi tết dương lịch: 100.000đ/người
Chi hỗ trợ quà tết nguyên đán cho cán GV, NV: 200.000đ đến 400.000đ/người
Chi hỗ trợ quà 20/11 cán GV, NV 200.000đ/người Khánh tiết: 2.000.000đ/năm Hỗ trợ trực tết nguyên đán: 200.000đ/người/ngày trực
Chi hỗ trợ bảo vệ vào dịp tết nguyên đán: 100.000đ/người 4 Chế độ nghỉ sinh, ốm đau:
(13)Chế độ dưỡng sức theo luật BHXH áp dụng từ năm 2008 (Đối tượng nghỉ phải có đủ hồ sơ)
5 Các khoản chi khác:
Chi khai giảng, hội nghị viên chức…: 100.000đ/người ( tuỳ theo tình hình thực tế đơn vị)
Hỗ trợ cán bộ, giáo viên học lớp nâng cao trình độ chun mơn mà theo cơng văn đạo theo yêu cầu mức chi tiền học phí khóa đào tạo.
Chi bồi dưỡng điều động cán giáo viên làm việc trường vào ngày thứ 7, chủ nhật, ngày nghỉ chế độ; Mức chi thỏa thuận theo điều kiện nhà trường Chi Ban TTND thường xuyên: 50.000đ/người/quý
Chi Ban TTND Kiểm tra: 100.000đ/người/lần
Chi hỗ trợ cán giáo viên tham quan học tập kinh nghiệm đơn vị khác theo nhu cầu chun mơn ngồi tỉnh 50.000đ/ngày theo công văn đạo cấp
CHƯƠNG III ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH 1 Hiệu trưởng tổ Tài vụ:
Tổ chức thu quản lý tất khoản thu trường theo quy định hành Giám sát việc thực nghĩa vụ với trường đơn vị trực thuộc thực hoạt động nghiệp có thu
Chi trả tiền lương, tiền công, khoản phụ cấp, chế độ học bổng khoản chi toán theo quy định nội cho cán viên chức HS cách đầy đủ kịp thời
Hướng dẫn tập thể cá nhân thực quy định đảm bảo công bằng, khách quan nội nhà trường, khơng trường hợp gọi cá biệt
Quy định thông qua Hội đồng cán chủ chốt trường theo tinh thần hội nghị cán viên chức năm học 2016-2017 Quy định chi tiêu nội áp dụng từ 01/01/2017 có điều chỉnh hàng năm theo thực tế
Trong phạm vi hiệu lực quy định, cơng việc mang tính đặc thù đột xuất mà thực tế có nhu cầu phát sinh trưởng phận kế toán đề xuất để Hiệu trưởng giải Những thay đổi lớn chế độ sách Nhà nước có liên quan đến quy định chi tiêu nội trường, phải Hội đồng cán chủ chốt trường thông qua tư vấn cho Hiệu trưởng để quy định nội điều chỉnh bổ sung kịp thời phù hợp với hoạt động nhà trường
Những nội dung khơng quy định quy chế thực theo quy định hành nhà nước
(14)Trong trình thực quy định chi tiêu nội bộ, nguồn kinh phí khơng đáp ứng để chi cho nội dung nói tuỳ theo tầm quan trọng nội dung mà có ưu tiên chi cho nội dung luật ngân sách nhà nước./