Câu nói của Tiến sĩ Hồ Thiệu Tùng, nguyên Phó trưởng Ban Tư tưởng - Văn hóa Thành ủy TP.HCM: “nguyện vọng giáo viên sống được bằng lương là nguyện vọng xứng đáng và rất tối thiểu trong k[r]
(1)huyện rơi nước mắt giáo viên hợp đồng Chủ Nhật, ngày 18/11/2012 14:06 PM (GMT+7)
Câu nói Tiến sĩ Hồ Thiệu Tùng, nguyên Phó trưởng Ban Tư tưởng - Văn hóa Thành ủy TP.HCM: “nguyện vọng giáo viên sống lương nguyện vọng xứng đáng tối thiểu “mấy đời Bộ trưởng ngành quốc sách hàng đầu chưa làm và chưa biết đến làm được” để lại nhiều suy nghĩ ngày tôn vinh người thầy đến gần.
Lương giáo viên không đủ sống, lương giáo viên không lương tạp vụ, khơng lương tài xế thực tế ngành giáo dục Đặc biệt giáo viên vùng nông thôn, vùng sâu vùng xa, giáo viên hợp đồng mức thu nhập họ câu chuyện rơi nước mắt
Cay đắng giáo viên hợp đồng
Sắp đến ngày 20-11, ngày tôn vinh thầy cô giáo Tuy nhiên niềm vui ngày trọng đại này, với thầy cô chưa bước chân vào cảnh cửa biên chế khơng tránh khỏi nỗi chạnh lịng Cùng nghề giáo, đứng bục giảng, đảm nhận công việc giáo viên biên chế hợp đồng ln có khoảng cách lớn Cơ giáo Nguyễn Thị Đào, xã Phương Cơng, huyện Tiền Hải, Thái Bình cho biết đến năm đứng lớp cô chưa vào biên chế đành phải bỏ dở giấc mơ Mức lương khởi điểm năm 2006 cô nhận 500.000 đồng/tháng Sau tăng lên 700.000 đồng, 900.000 đồng Số tiền không đủ để trang trải sống sinh hoạt gia đình nhỏ với hai Chồng lại khơng có công việc ổn định nên khoản chi tiêu nhà trông chờ vào đồng lương giáo viên hợp đồng ỏi Tiền lương khơng đủ sống, cánh cửa vào biên chế ngày trở nên xa vời Không thể chờ đợi mãi, cô xin vào làm công nhân nhà máy may gần nhà với mức lương triệu đồng/tháng “Những khó khăn kinh tế chắt chiu, chịu đựng được, mặc cảm, đau buồn thân phận hợp đồng gánh nặng tâm lý lớn Nhiều đêm ngồi soạn mà rơi nước mắt”, cô tâm Nhưng gắn bó với nghề khơng đủ sống Đành phải làm công việc khác Nhưng đến làm cơng việc khác lại nhớ trường, nhớ lớp, nhớ học sinh Thành lúc cảm thấy hưng phấn với cơng việc Cơ giáo Đào tâm sự: “Cực chẳng phải chuyển nghề, chúng em xác định theo nghề giáo muốn bỏ” Chuyện thầy cô giáo bỏ nghề làm cơng nhân khơng cịn chuyện lạ Dù tốt nghiệp đại học sư phạm khoa sử sau năm làm giáo viên hợp đồng trường cấp tỉnh Bắc Giang, chán nản vào biên chế, cô Nguyễn Thị Hà định vào làm khu công nghiệp Quang Minh “Thời buổi này, muốn xin việc phải tiền, có xin làm cơng nhân khơng gì”, Hà nói Trong cơng ty có vài người giáo viên chuyển nghề Mặc dù buồn ước mơ làm giáo đứng bục giảng mơ ước” Hà cho biết cay đắng tủi thân người hỏi học đại học lại làm công nhân năm theo học đại học, bố mẹ Hà phải nợ nần, chắt bóp cho ni mơ ước đến trường, năm thất nghiệp, năm làm giáo viên hợp đồng, lương không đủ ăn, 30 tuổi
số khơng trịn trĩnh
Làm việc trong điều kiện… “không tương lai”
(2)càng hẹp họ khơng có mối quan hệ cần thiết Thầy Nguyễn Viết Thịnh, nguyên Hiệu trưởng ĐH Sư phạm Hà Nội cho rằng: “Nhà giáo sinh nghiệp, tử nghiệp Nếu giáo viên hợp đồng phải làm việc nhiều năm tình trạng khơng “tương lai” khó có nhà giáo thực tốt Ngược lại, người vào biên chế dễ nảy sinh tư tưởng ỷ lại, không chịu phấn đấu Rõ ràng chế công chức - viên chức ngành giáo dục khơng cịn phù hợp gây khơng tiêu cực"
Ở đâu cũng thừa giáo viên
Hiên nay, nước nhiều tỉnh, thành phố thừa giáo viên Định mức giáo viên (giáo viên có biên chế, hưởng lương từ ngân sách Nhà nước) cho trường phổ thông công lập xác định theo Thông tư số 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV Thông tư số 28 Bộ GD-ĐT Ở tỉnh, thành phố, định mức cụ thể UBND tỉnh, thành phố qui định Đối với trường THCS, THPT định mức thường từ 2,0 - 2,2 giáo viên/lớp Tuy nhiên lượng sinh viên tốt nghiệp ngành sư phạm hàng năm lại lớn dẫn đến tình trạng đâu thừa giáo viên Theo thơng tin từ Bộ Giáo dục Đào tạo nước dư thừa khoảng 30.000 giáo viên bậc THCS THPT Thành phố Hồ Chí Minh địa phương có nhu cầu lớn tuyển giáo viên vào trường công lập thời gian dài, năm thành phố dư thừa, khơng bố trí 1.400 cử nhân ngành sư phạm Tại tỉnh Phú Yên có đến gần 3.000 giáo viên trường phải ngồi nhà chơi Các tỉnh Quảng Ngãi, Hà Tĩnh, Thanh Hóa…cũng tình trạng dơi thừa lớn giáo viên Tình trạng dư thừa giáo viên trở thành toán nan giải, đau đầu nhà quản lý giáo dục nhiều địa phương Việc hàng trăm giáo viên bị sa thải Yên Bình, Yên Bái vừa qua hệ tình trạng dư thừa giáo viên Trong hai năm 2010-2011, UBND huyện Yên Bình tuyển vượt biên chế, vượt quy mô hợp đồng lên đến 212 người sở giáo dục
so với tiêu giao
Trả lời báo chí, bà Ngơ Thị Chinh - Phó Chủ tịch UBND tỉnh n Bái - cho biết biên chế giáo viên Yên Bình tương đối đủ, nên nhiều năm qua tỉnh ngừng cấp biên chế cho địa phương Do đó, việc tuyển dụng lúc nhiều tiêu không nằm kế hoạch khiến UBND tỉnh bị bất ngờ Hướng giải hàng trăm giáo viên sở hữu hợp đồng dài hạn, ngắn hạn, chí nhận định tuyển dụng vào biên chế buộc phải hủy định, gạt bị điều chuyển vị trí, thực thơng tin gây sốc với thầy cô làm “nghề cao quý
những nghề cao quý”
Cần có chính sách hợp lý
Hiện nay, Nhà nước có sách ưu đãi sinh viên sư phạm Theo đó, sinh viên theo học trường sư phạm khơng phải đóng học phí Nguồn kinh phí đào tạo lấy từ ngân sách Nhà nước để đào tạo nhân lực phục vụ ngành giáo dục, trường họ lại khơng có hội để phục vụ ngành, gây lãng phí Ngân sách khơng nhỏ Để tuyển vào biên chế, sinh viên trường lại phải đối đầu với chạy đua “mua suất biên chế” mà số tiền lên tới hàng trăm triệu, số tiền
sức với gia đình nơng thơn
Khơng thể vào biên chế, giáo viên phải làm hợp đồng Nhưng nay, đời sống hàng vạn giáo viên hợp đồng khó khăn Dư luận cho cần có sách tăng thu nhập cho giáo viên hợp đồng hưởng phụ cấp đứng lớp để bảo đảm công Bên cạnh đó, Bộ GD- ĐT tuyển giáo viên biên chế cần ưu tiên đến thời gian công tác, kinh nghiệm giảng dạy kết hoàn thành nhiệm vụ giáo viên dạy hợp đồng Chỉ tiêu tuyển sinh trường sư phạm nên mức vừa phải, bám sát vào nhu cầu thực tế theo giai đoạn, ham tuyển sinh ạt dư thừa Và quan trọng phải tạo cơng tuyển dụng, khơng để tình trạng “chạy biên chế” “mua suất biên chế” chen chân ngành giáo dục Có chọn giáo viên thực có tài có tâm huyết với nghề tránh để “chảy máu” chất xám
giáo dục điểm thi tuyển sinh