N GƯỜI LAO ĐỘNG N GƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG. Hiệu trưởng[r]
(1)PHÒNG GD&ĐT THANH OAI TRƯỜNG MN MỸ HƯNG Số: 12/HĐ-MNMH
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Mỹ Hưng, ngày 31 thỏng 12 năm 2015 Hp ng lao ng
Chúng bên bà: Nhữ Thị Thủy - Qc tÞch: ViƯt Nam Chøc vụ: Hiệu trởng trờng mầm non M Hng
Đại diện cho: Trờng mầm non M Hng Điện thoại: 0984.330871 Địa chỉ: XÃ M Hng- Huyện Thanh Oai - Thành phố Hà Nội
Và bên ông: Phm Vn Ninh - Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày tháng năm 1955 - Tại: Xó M Hng
Nghề nghiệp: Làm ruộng
Địa thờng trú: Thôn Phng M - X· Mỹ Hng - HuyÖn Thanh Oai - TP Hà Nội Số CMTND: 111372861 cấp ngày 24 tháng 05 năm 2011 Tại CA Thnh Ph H Ni
Tho thuận ký hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng
- Loại hợp đồng lao động: Có thời hạn
- Thời gian: Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2016 - Địa điểm làm việc: Khu Phượng Mỹ - Trờng mầm non Mỹ Hng
- Chức danh chuyên môn: Bảo vệ
- Cụng việc phải làm: Bảo vệ, trông nom tài sản, đảm bảo an ninh trật tự toàn khu tr-ờng, tạo cảnh quan mụi trường s phạm, sửa chữa điện - nước, trồng cõy chăm súc cõy cho khu trờng mầm non thôn Phượng Mỹ
Điều 2: Chế độ làm việc
- Thêi giê lµm viƯc hành chính: Quản lý trơng xe, khơng để phụ huynh xe vào sân trường, trồng cây, chăm sóc cây, tạo cảnh quan môi trường sư phạm cho cháu sân trường, sửa chữa điện - nước, đảm bảo an ninh trật tự cổng trường thời gian đón trả trẻ; Buổi sáng: Mùa hè từ 6h30 đến 7h, mùa đông từ 7h đến 7h30; Buổi chiều từ 16h30 đến 17h
- Thời làm việc ngồi hành chính: Từ 17h tối đến 7h sỏng, ngày nghỉ, ngày lễ tết, trờng hợp cần thiết có thơng báo u cầu đề nghị giáo viên Ban giám hiệu nhà trờng
Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi ngời lao động.
1 Qun lỵi:
- Phơng tiện lại làm việc: Tự lo liệu - Bảo hộ lao động: Tự lo liệu
- Møc tiền công: 400.000 đ/tháng - Hình thức trả lơng: Tiền mặt
- Thời gian trả lơng vào ngày 20 hàng tháng
(2)2 Nghĩa vụ:
- Hồn thành cơng việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động
- Bồi thờng 100% % sở vật chất, đồ dựng, trang thiết bị để mát
Điều 4:Nghĩa vụ quyền hạn ngời sử dụng lao động. 1 Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động
- Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho ngời lao động theo hợp đồng lao động
2 Qun h¹n:
- Điều hành ngời lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc)
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật ngời lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động nh trng
Điều 5: Điều khoản thi hành
- Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng quy định thoả ớc tập thể, trờng hợp cha có thoả ớc tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động
- Hợp đồng lao động đợc làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2016
Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nh nội dung hợp đồng lao động
Hợp đồng làm văn phòng nhà trờng ngày 31 tháng 12 năm 2015
NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
Hiệu trưởng
Nhữ Thị Thủy
PHÒNG GD&ĐT THANH OAI TRƯỜNG MN MỸ HƯNG Số: 13/HĐ-MNMH
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Mỹ Hưng, ngày 31 thỏng 12 năm 2015 Hợp đồng lao động
Chúng bên b: Nh Th Thy - Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Hiệu trởng trờng mầm non M Hng
Đại diện cho: Trờng mầm non M Hng Điện thoại: 0984.330871 Địa chỉ: XÃ M Hng - Hun Thanh Oai - Thµnh Hµ Néi
(3)Sinh ngày: 20 tháng 02 năm 1956 - Tại: Xó M Hng Nghề nghiệp: Làm ruộng
Địa thờng trú: Thôn Thch Nham - XÃ M Hng - Hun Thanh Oai - TP Hµ Néi Sè CMTND: 111238988 cấp ngày 30 tháng 03 năm 2004 Tại CA Thành Phố Hà Nội
Thoả thuận ký hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng
- Loại hợp đồng lao động: Có thời hạn
- Thời gian: Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2016 - Địa điểm làm việc: Khu Thạch Nham - Trờng mầm non Mỹ Hng
- Chøc danh chuyên môn: Bảo vệ
- Cụng vic phi lm: Bảo vệ, trông nom tài sản, đảm bảo an ninh trật tự toàn khu tr-ờng, trồng cõy, chăm súc cõy, sửa chữa điện - nước, tạo cảnh quan mụi trường s phạm cho khu trờng mầm non thôn Thach Nham
Điều 2: Chế độ làm việc
- Thêi giê lµm viƯc hành chính: Quản lý trông xe, không để phụ huynh xe vào sân trường, trồng cây, chăm sóc cây, tạo cảnh quan môi trường sư phạm cho cháu sân trường, sửa chữa điện - nước, đảm bảo an ninh trật tự ngồi cổng trường thời gian đón trả trẻ; Buổi sáng: Mùa hè từ 6h30 đến 7h, mùa đông từ 7h đến 7h30; Buổi chiều từ 16h30 đến 17h
- Thời làm việc hành chính: Từ 17h tối đến 7h sỏng, ngày nghỉ, ngày lễ tết, trờng hợp cần thiết có thơng báo u cầu đề nghị giáo viên Ban giám hiệu nhà trờng
Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi ngời lao động.
1 Qun lỵi:
- Phơng tiện lại làm việc: Tự lo liệu - Bảo hộ lao động: T lo liu
- Mức tiền công: 400.000 đ/tháng - Hình thức trả lơng: Tiền mặt
- Thời gian trả lơng vào ngày 20 hàng tháng
- Những thỏa thuận khác: Đợc hởng Bảo hiểm ngời lao động
2 NghÜa vơ:
- Hồn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động
- Bồi thờng 100% % sở vật chất, đồ dựng, trang thiết bị để mát
Điều 4:Nghĩa vụ quyền hạn ngời sử dụng lao động. 1 Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động
- Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho ngời lao động theo hợp đồng lao động
(4)- Điều hành ngời lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc)
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật ngời lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động nhà trờng
§iỊu 5: Điều khoản thi hành
- Nhng lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng quy định thoả ớc tập thể, trờng hợp cha có thoả ớc tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động
- Hợp đồng lao động đợc làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2016
Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nh nội dung hợp đồng lao động
Hợp đồng làm văn phòng nhà trờng ngày 31 tháng 12 năm 2015
NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
Hiệu trưởng
Nhữ Thị Thủy
PHÒNG GD&ĐT THANH OAI TRƯỜNG MN MỸ HƯNG Số: 14/HĐ-MNMH
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Mỹ Hưng, ngày 31 thỏng 12 năm 2015 Hp ng lao ng
Chúng bên b: Nh Th Thy - Quốc tịch: Việt Nam Chøc vơ: HiƯu trëng trêng mÇm non Mỹ Hng
Đại diện cho: Trờng mầm non M Hng Điện thoại: 0984.330871 Địa chỉ: XÃ M Hng - Huyện Thanh Oai - Thành phố Hà Nội
Và bên «ng: Phạm Văn Un - Qc tÞch: ViƯt Nam Sinh ngày: 14 tháng 05 năm 1960 - Tại: Xó M Hng
Nghề nghiệp: Làm ruộng
Địa thờng tró: Th«n Thiên Đơng - X· Mỹ Hng - Hun Thanh Oai - TP Hµ Néi Sè CMTND: 111022655 cÊp ngày 16 tháng 09 năm 1984 Tại CA Tnh H Tây
Thoả thuận ký hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng
- Loại hợp đồng lao động: Có thời hạn
- Thời gian: Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2016 - Địa điểm làm việc: Khu Thiờn Đụng - Trờng mầm non Mỹ Hng
(5)- Công việc phải làm: Bảo vệ, trông nom tài sản, sửa chữa điện - nước, đảm bảo an ninh trật tự toàn khu trờng, trồng cõy, chăm súc cõy, tạo cảnh quan s phạm cho khu trờng mầm non thôn Thiờn Đụng
Điều 2: Chế độ làm việc
- Thêi giê lµm viƯc hành chính: Quản lý trơng xe, không để phụ huynh xe vào sân trường, trồng cây, chăm sóc cây, tạo cảnh quan mơi trường sư phạm cho cháu sân trường, sửa chữa điện - nước, đảm bảo an ninh trật tự ngồi cổng trường thời gian đón trả trẻ; Buổi sáng: Mùa hè từ 6h30 đến 7h, mùa đông từ 7h đến 7h30; Buổi chiều từ 16h30 đến 17h
- Thời làm việc ngồi hành chính: Từ 17h tối đến 7h sỏng, ngày nghỉ, ngày lễ tết, trờng hợp cần thiết có thông báo yêu cầu đề nghị giáo viên Ban giám hiệu nhà trờng
Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi ngời lao động.
1 Qun lỵi:
- Phơng tiện lại làm việc: Tự lo liệu - Bảo hộ lao động: Tự lo liu
- Mức tiền công: 400.000 đ/tháng - Hình thức trả lơng: Tiền mặt
- Thời gian trả lơng vào ngày 20 hàng tháng
- Những thỏa thuận khác: Đợc hởng Bảo hiểm ngời lao động
2 NghÜa vơ:
- Hồn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động
- Bồi thờng 100% % sở vật chất, đồ dựng, trang thiết bị để mát
Điều 4:Nghĩa vụ quyền hạn ngời sử dụng lao động. 1 Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động
- Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho ngời lao động theo hợp đồng lao động
2 Qun h¹n:
- Điều hành ngời lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc)
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật ngời lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động nhà trờng
§iỊu 5: Điều khoản thi hành
- Nhng lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng quy định thoả ớc tập thể, trờng hợp cha có thoả ớc tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động
- Hợp đồng lao động đợc làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2016
Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nh nội dung hợp đồng lao động
(6)NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
Hiệu trưởng