Để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công tác BHLĐ, đảm bảo ATVSLĐ cho NLĐ trong sự nghiệp CNH, HĐH đất nước, đồng thời nâng cao trách nhiệm và hiệu quả hoạt động BHLĐ của các cấp công đ[r]
(1)LĐLĐ HUYỆN PHÚ THIỆN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS TRUNG TÂM GDTX Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Số: /BC- CĐGDTX Phú Thiện, ngày tháng 11 năm 2015 BÁO CÁO
Tổng kết 10 năm thực Nghị 5b/NQ-BCH ngày “Đẩy mạnh công tác Bảo hộ lao động Tổ chức Cơng đồn tình hình mới” và 20 năm phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp,Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”
PHẦN THỨ NHẤT
A KHÁI QT CHUNG VỀ TÌNH HÌNH CNVC-LĐ VÀ CƠNG ĐỒN I Đặc điểm tình hình CNVC – LĐ cơng đồn.
Tổng số CB-GV - CNV: 14 người (trong nữ: 10); Lãnh đạo: 03 (trong nữ: 01); Tổng biên chế: 12 người, 01 hợp đồng theo NĐ 68; 01 hợp đồng
Tổng số đoàn viên cơng đồn: 12 người; Tổng số đồn viên BCH: 03 người ( 02 người, lý do: 01 nghỉ không lương)
Tổng số Đảng viên: 08 (trong nữ: 05, dân tộc thiểu số: 02)
Trình độ chun mơn nghiệp vụ: 01 thạc sỹ; 12 đại học, 01 Trung cấp II Thuận lợi:
Được lãnh đạo, đạo trực tiếp kịp thời Chi Trung tâm GDTX, LĐLĐ huyện, CĐCS GDTX phát huy mạnh mình; Hơn Chính quyền hỗ trợ phần nguồn tài chính, ln tạo điều kiện để cơng đồn hồn thành tốt nhiệm vụ giao CĐV đa số cịn trẻ, nhiệt tình, nổ hoạt động phong trào đoàn thể CĐV tích cực trau dồi chun mơn nghiệp vụ để phù hợp với thời đại, phù hợp với đối tượng học viên, có phẩm chất đạo đức tốt, tập thể ln hịa đồng, đồn kết hồn thành nhiệm vụ trị đơn vị
III Khó khăn
Đa số CĐV cò trẻ, CĐV phần lớn nữ, độ tuổi sinh đẻ, nhỏ nên hạn chế phong trào cơng đồn phát động
B CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO TỔ CHỨC TRIỂN KHAI THỰC HIỆN I Công tác đạo tổ chức triển khai thực Nghị quyết
- Dưới hướng dẫn, giám sát đạo Chi bộ, công đồn tun truyền, phổ biến cho CNVCLĐ, đồn viên cơng đồn thực quy định, chế độ sách bảo hộ lao động (BHLĐ)
- Tham gia xây dựng thực pháp luật, chế độ sách liên quan đến công tác BHLĐ, giám sát, kiểm tra, tra BHLĐ, điều tra tai nạn lao động giám sát giải chế độ tai nạn lao động;
(2)II Công tác đạo tổ chức triển khai hoạt động phong trào
- Phối hợp với chi đoàn quan phát động, trì phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”; phong trào thi đua lao động sáng tạo, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc Mỗi CĐV trồng xanh khuôn viên quan Công đoàn phối hợp chi đoàn tuyên truyền vận động CĐV học viên có ý thức chăm sóc bảo vệ xanh
- Mỗi CĐV ln có ý thức xếp vệ sinh phòng ở, phòng làm việc sẽ, ngăn nắp, khoa học
- Cơng đồn phối hợp Chi đồn tổ chức lao động khn viên quan, nhằm tạo môi trường học tập, làm việc “xanh – – đẹp”
C KẾT QUẢ TRIỂN KHAI THỰC HIỆN I Kết thực Nghị quyết
Cán bộ, CĐV ln có ý thức sâu sắc thực quy định, chế độ sách BHLĐ
- CĐV tham gia xây dựng thực pháp luật, chế độ sách liên quan đến cơng tác BHLĐ, giám sát, kiểm tra, tra BHLĐ giám sát giải chế độ tai nạn lao động;
- Đa số cán giáo viên tích cực học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ Tham gia đợt tập huấn chuyên môn nghiệp sở GD-ĐT Gia Lai nhằm rèn luyện kỷ sống cho học viên
II Kết thực phong trào
1 Tuyên truyền, tổ chức phát động, trì phát triển phong trào cấp cơng đồn
2 Nâng cao nhận thức cán CNLĐ việc bảo đảm ATVSLĐ, bảo vệ mơi trường Duy trì hoạt động hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia ATVSLĐ - PCCN, bảo vệ môi trường
3 Cải thiện điều kiện lao động bảo vệ môi trường quan, địa phương
- Cơng trình trồng bảo vệ chăm sóc xanh khu vực quanh quan - Trồng cải thiện môi trường lao động môi trường sống
4 Công tác kiểm tra bảo đảm ATVSLĐ, bảo vệ mơi trường cơng đồn:
- Cơng đồn tham gia với liên ngành, NSDLĐ kiểm tra, tự kiểm tra cơng tác BHLĐ
- Cơng đồn kiểm tra đánh giá kết thực phong trào theo văn 494/TLĐ (29.4.1996) hướng dẫn 168/HD-TLĐ (10.2.2015)
D ĐÁNH GIÁ VIỆC THỰC HIỆN VÀ ĐỀ XUẤT KIẾN NGHỊ I Tồn tại, nguyên nhân
1 Tồn tại:
(3)trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ, phong trào phát huy sáng kiến cải thiện ĐKLĐ chưa sâu rộng Công tác kiểm tra giám sát BHLĐ cịn hình thức, thiếu chủ động, chưa thành nề nếp
Chưa kịp thời sơ tổng kết rút kinh nghiệm đạo việc thực Nghị 01/TLĐ Đoàn Chủ tịch TLĐ Chỉ thị, văn khác TLĐ công tác BHLĐ
2 Nguyên nhân:
Một số cấp cơng đồn chưa nhận thức chức trách nhiệm việc tuyên truyền, vận động NLĐ, tham gia với người sử dụng lao động (NSDLĐ) cấp quản lý thực luật pháp lao động sách nhà nước BHLĐ
Một số cấp cơng đồn chưa thường xun xây dựng kế hoạch, củng cố tổ chức, cán đầu tư kinh phí cho cơng tác BHLĐ
Công nhân VC-LĐ chưa trang bị đầy đủ kiến thức, thiếu tự giác thực qui định pháp luật BHLĐ
II Bài học kinh nghiệm, kiến nghị đề xuất
Qui định nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể cơng đồn BHLĐ
Đổi nội dung hình thức đào tạo, huấn luyện, tuyển chọn cán theo tiêu chuẩn yêu cầu công tác BHLĐ
Nâng cao chất lượng nghiên cứu ứng dụng KHKT BHLĐ; nâng cao chất lượng đào tạo , cán BHLĐ hệ thống CĐ
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ TIẾP TỤC THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT VÀ PHONG TRÀO TRONG THỜI GIAN ĐẾN I Bối cảnh
Trong nhiều năm qua, công tác bảo hộ lao động (BHLĐ), đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), bảo vệ sức khoẻ tính mạng cho người lao động (NLĐ) Đảng Nhà nước quan tâm Với chức bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp NLĐ, tổ chức Cơng đồn góp phần tích cực vào cơng tác BHLĐ, khẳng định vai trị trách nhiệm tổ chức Cơng đồn NLĐ q trình phát triển đất nước Tuy cơng tác BHLĐ chưa đáp ứng yêu cầu, điều kiện lao động (ĐKLĐ) nhiều sở sản xuất chậm cải thiện, tình hình tai nạn lao động (TNLĐ) nước cịn nghiêm trọng có chiều hướng gia tăng, tình hình sức khoẻ NLĐ bị giảm sút, bệnh nghề nghiệp (BNN) phát triển
(4)II Phương hướng, nhiệm vụ thời gian tới
1 Đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền, huấn luyện nâng cao nhận thức công tác BHLĐ cho cán bộ, đoàn viên CĐ CNLĐ
Sử dụng rộng rãi phương tiện thông tin đại chúng, hình thức tuyên truyền đa dạng, phong phú như: toạ đàm, hội thảo, hội thi, câu lạc bộ, tài liệu, tờ rơi, nâng cao trách nhiệm nghĩa vụ thực công tác BHLĐ cho cán bộ, CNLĐ NSDLĐ
Tăng khối lượng chất lượng thông tin, hướng dẫn trao đổi kinh nghiệm công tác BHLĐ báo tạp chí hệ thống Cơng đồn
2 Tham gia xây dựng hướng dẫn thực luật pháp, tăng cường công tác kiểm tra giám sát chế độ sách BHLĐ; Chủ động phối hợp với quan thực công tác kiểm tra BHLĐ
3 Nâng cao hiệu phong trào quần chúng làm công tác BHLĐ
Hàng năm tham gia phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ, “Tuần lễ Quốc gia ATVSLĐ-PCCN”, “Tháng an toàn, năm an toàn”, phát động phong trào thi đua, sáng kiến cải thiện ĐKLĐ đảm bảo ATVSLĐ
4- Tăng cường sở vật chất trang thiết bị cho sở nghiên cứu KHKT BHLĐ sở đào tạo kỹ sư, cán cơng đồn làm BHLĐ
Giúp đỡ sở sản xuất (nếu có thể) nghiên cứu ứng dụng KHKT BHLĐ, phát huy sáng kiến CNLĐ để cải thiện ĐKLĐ, phòng ngừa TNLĐ, BNN
5 Củng cố, kiện tồn máy, đội ngũ cán CĐ làm cơng tác BHLĐ. III TỔ CHỨC THỰC HIỆN
A Tại quan:
1 Xây dựng chương trình thực Nghị
2 Phối hợp với quan công tác BHLĐ việc xây dựng thực chương trình Quốc gia ATVSLĐ, tham gia hệ thống quản lý công tác ATVSLĐ
3 Tập hợp ý kiến, kiến nghị cấp cơng đồn, CNVCLĐ để kiến nghị với Đảng, tham gia với Nhà nước xây dựng sách chế độ BHLĐ bảo vệ lợi ích NLĐ
B Tại địa phương:
1 Mỗi CĐV chấp hành nghiêm chỉnh thực tốt hương ước thôn, làng, thực nhiệm vụ CĐ địa phương
(5)3 Phối hợp với ban ngành cấp để thực nội dung công tác BHLĐ
4 Thực định kỳ sơ tổng kết công tác chế độ báo cáo BHLĐ hàng năm
Nơi nhận: T M BCH CƠNG ĐỒN - LĐLĐ huyện; CHỦ TỊCH