Trình độ: + Văn hoá: ; + Chuyên môn: Quá trình công tác, đào tạo, bồi dưỡng: Từ tháng/ Chức danh, chức vụ, nhiệm vụ, đơn vị công tác đảng, chính quyền, năm đến đoàn thể, tổ chức xã hội, [r]
(1)BẢN TÓM TẮT TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ĐỐI VỚI NHÂN SỰ ĐƯỢC ĐỀ NGHỊ BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI _ Chức vụ đề nghị bổ nhiệm: Phó hiệu trưởng trường Sơ yếu lý lịch Họ và tên: Ngày, tháng, năm sinh: Dân tộc: Quê quán: Đơn vị công tác: Chức vụ: Ngày vào Đảng: ; Chính thức: Trình độ: + Văn hoá: ; + Chuyên môn: Quá trình công tác, đào tạo, bồi dưỡng: Từ tháng/ Chức danh, chức vụ, nhiệm vụ, đơn vị công tác (đảng, chính quyền, năm đến đoàn thể, tổ chức xã hội), kể thời gian đào tạo, bồi dưỡng tháng/ năm chuyên môn, nghiệp vụ Thành tích, kết quá trình công tác 2.1 Kết phân loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ qua các năm: Từ năm đến năm Xếp loại: * Kết quá trình công tác: 2.1 Khen thưởng: - (2) 2.3 Kỷ luật: Tóm tắt tự nhận xét, đánh giá ưu, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu 3.1 Ưu điểm: + Phẩm chất chính trị, đạo đức, tác phong, lối sống: + Năng lực công tác: 3.2 Khuyết điểm: Kết luận + Tiêu chuẩn so với vị trí bổ nhiệm: Đủ điều kiện bổ nhiệm theo quy định “Điều lệ Trường , Ban hành kèm theo Quyết định số ngày tháng năm Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo” + Có triển vọng và chiều hướng phát triển tốt -<> - (3)