Cơ sở lý thuyết liên quan: Quan hệ lao động Trong kinh tế thị trường, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO – The International Labour Organization) định nghĩa quan hệ lao động “Những mối quan hệ cá nhân tập thể người lao động người sử dụng lao động nơi làm việc, mối quan hệ đại diện họ với Nhà nước Những mối quan hệ xoay quanh khía cạnh tuyển mộ, th mướn, xếp công việc, đào tạo, kỷ luật thăng chức, buộc thơi việc, kết thúc hợp đồng, làm ngồi giờ, tiền thưởng, phân chia lợi nhuận, giáo dục, y tế, vệ sinh, giải trí, chỗ ở, làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ phép, vấn đề phúc lợi cho người thất nghiệp, ốm đau, tai nạn, tuổi cao tàn tật” (David Macdonal & Caroline Vandenabeele, 1997) Hay mục 6, điều Bộ luật lao động Việt Nam có nêu “Quan hệ lao động quan hệ xã hội phát sinh việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương người lao động người sử dụng lao động” (Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2012a) Như vậy, hiểu quan hệ lao động quan hệ làm việc bên người lao động (hay cơng đồn đại diện họ) với bên người sử dụng lao động Đó quan hệ liên quan đến quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm quyền lợi bên tham gia trình lao động, hay nói cách khác việc thống lợi ích chung lợi ích riêng, tạo chế để từ sàng lọc, quản lý, cắt giảm giải xung đột vượt lợi ích riêng bên (John A Fossum, 2012) 2.Các chủ thể quan hệ lao động Người lao động hiểu người tham gia vào hợp đồng lao động mà theo họ phải thực công việc định, cung cấp phương tiện vật chất cần thiết để làm nhận số tiền định theo hợp đồng thỏa thuận, phù hợp với quy định pháp luật Cơng đồn tổ chức đại diện cho người lao động phạm vi quan hệ lao động, có cấu thức mục tiêu rõ ràng Cơng đồn hoạt động với chức chủ yếu bảo vệ quyền lợi hợp pháp đáng người lao động; giáo dục giúp người lao động phát triển ý thức nghề nghiệp, ý thức kỷ luật, tham gia quản lý tổ chức, doanh nghiệp, quản lý nhà nước để góp phần thúc đẩy xã hội phát triển Cơng đồn biểu tượng cụ thể đồn kết, mối liên hệ người với người q trình làm việc Người sử dụng lao đơng hiểu người sở hữu vốn, người chủ hợp đồng (nên gọi giới chủ) Trong kinh tế thị trường có nhiều thay đổi, người sử dụng lao động không thiết phải chủ sỡ hữu doanh nghiệp, mà cần họ có quyền tuyển dụng, sử dụng sa thải lao động Trong phạm vi quốc gia, Hiệp hội giới chủ (đại diện cho người sử dụng lao động) đời, hoạt động kinh phí đóng góp tổ chức,doanh nghiệp thành viên đảm nhận vai trò bảo quyền lợi cho hội viên, đào tạo cho giới chủ khía cạnh nghề nghiệp, đối thoại với Nhà nước phương tiện truyền thông đại chúng, tạo đối trọng với cơng đồn