MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU
CHƯƠNG I. QUAN ĐIỂM LÝ THUYẾT VỀ VẤN ĐỀ VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI DI CƯ TỰ DO
1.1. Tổng quan các vấn đề nghiên cứu
1.2. Hệ khái niệm công cụ
1.2.1. Khái niệm Việc làm
1.2.2. Khái niệm Di cư
1.2.3. Khái niệm Di cư tự do
1.2.4. Khái niệm Cơ sở sản xuất nhỏ
1.3. Cơ sở lý luận và phương pháp luận của đề tài
1.3.1. Chủ nghĩa duy vật biện chứng và chủ nghĩa duy vật lịch sử là cở sở phương pháp luận của đề tài
1.3.2. Lý thuyết về cung và cầu của David Begg và cộng sự
1.3.3. Lý thuyết chọn lựa hợp lý của Coleman, Friendman và Hechter
1.3.4. Lý thuyết trao đổi của Adam Smith, David Ricardo, John Stuart
Mell, Jeremy...
1.3.5. Quan điểm của Đảng và nhà nước ta về vấn đề việc làm của lao động tự do trong các cơ sở sản xuất vừa và nhỏ
CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG VIỆC LÀM TRONG CÁC CƠ SỞ SẢN XUẤT NHỎ
2.1. Vài nét khái quát về địa bàn nghiên cứu và khách thể nghiên cứu
2.1.1. Một vài nét khái quát về tình hình việc làm cho người lao động di cư vào Hà Nội
2.1.2. Đặc điểm tự nhiên - xã hội quận Hoàng Mai
2.2. Đặc điểm việc làm của các cơ sở sản xuất nhỏ ở quận Hoàng Mai
2.3. Yêu cầu về học vấn và trình độ tay nghề của việc làm
2.4. Khả năng thu hút lao động của các cơ sở sản xuất nhỏ
2.5. Mức độ ổn định của công việc
2.6. Thay đổi việc làm của người lao động di cư
2.7. Môi trường tự nhiên nơi làm việc và tai nạn lao động
2.7.1. Môi trường tự nhiên nơi làm việc
2.7.2. Tai nạn lao động
2.8. Tiền công
2.9. Phụ cấp ăn trưa
2.10. Các quyền lợi khác
2.11. Tiền tiết kiệm
CHƯƠNG 3. CÁC MỐI QUAN HỆ XÃ HỘI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG DI CƯ
3.1. Quan hệ giữa chủ và người lao động
3.2. Quan hệ giữa những người lao động trong nơi làm việc
3.3. Các mối quan hệ khác của người lao động di cư
KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ
TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC