THÔNG TIN TÀI LIỆU
(NB) Nội dung Tài liệu học tập Thực hành quản trị nhân lực bao gồm 13 yêu cầu như sau: Tổng quan về QTNL trong Doanh nghiệp, sự phân chia trách nhiệm quản trị nhân lực trong tổ chức, thực hành phân tích công việc, xây dựng kế hoạch nhân lực trong doanh nghiệp, thực hành các kỹ năng tuyển dụng, thực hành kỹ năng thiết kế chương trình định hướng hội nhập môi trường làm việc mới cho nhân viên,… Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm các nội dung chi tiết.
Ngày đăng: 14/07/2021, 08:01
Xem thêm:
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Mục lục
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN 1: ĐỀ THỰC HÀNH
PHẦN 2: NỘI DUNG THỰC HÀNH
YÊU CẦU 1: TỔNG QUAN VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN
1.1. Thông qua các tình huống mô tả thực tế hoạt động quản trị nhân lực tại các doanh nghiệp, nhận diện trường phái quản trị nhân lực đã được ứng dụng trong doanh nghiệp
1.2. Từ những kết quả nhận diện trong các tình huống nói trên và căn cứ vào tình hình thực tế của doanh nghiệp đã lựa chọn, hãy cho biết doanh nghiệp bạn đã lựa chọn đang áp dụng trường phái quản trị nhân lực nào
KẾT QUẢ CẦN ĐẠT ĐƯỢC
TÀI LIỆU THAM KHẢO
YÊU CẦU 2: PHÂN CHIA TRÁCH NHIỆM QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN