Đang tải... (xem toàn văn)
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 09/07/2021, 06:48
Xem thêm:
Mục lục
TRÍCH YẾU LUẬN VĂN
PHẦN 1. MỞ ĐẦU
1.1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI
1.2.2. Mục tiêu cụ thể
1.3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU
1.3.1. Đối tượng nghiên cứu
1.3.2. Phạm vi nghiên cứu
1.4. KẾT CẤU LUẬN VĂN
PHẦN 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN
2.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN
2.1.1. Khái niệm, vai trò, ý nghĩa của tổ chức nhân lực ở Trung tâm y tế cấp thị xã
2.1.1.1. Khái niệm nhân lực
2.1.1.2. Khái niệm nhân lực y tế
2.1.1.3. Khái niệm tổ chức
2.1.1.4. Tổ chức nhân lực Trung tâm Y tế cấp thị xã
2.1.1.5. Vai trò của Tổ chức nhân lực ở Trung tâm y tế cấp thị xã
2.1.1.6. Ý Nghĩa của công tác tổ chức nhân lực ở Trung tâm y tế cấp thị xã
2.1.2. Nội dung nghiên cứu tổ chức nhân lực của Trung tâm y tế cấp thị xã
2.1.2.1. Cơ cấu tổ chức của Trung tâm y tế cấp thị xã
2.1.2.2. Chức năng nhiệm vụ của Trung tâm y tế cấp thị xã (`cấp huyện)
2.1.2.3. Phân công nhân lực
2.1.2.4. Sự phối hợp giữa các bộ phận
2.1.2.5. Đánh giá kết quả thực hiện công việc
2.1.3. Các yếu tố ảnh hƣởng tới cơ cấu tổ chức của Trung tâm y tế cấp thị xã
2.1.3.1. Yếu tố bên trong
2.1.3.2. Yếu tố bên ngoài
2.2. CƠ SỞ THỰC TIỄN VÀ BÀI HỌC
2.2.1. Kinh nghiệm tổ chức nhân lực của một số Trung tâm y tế ở một số địa phƣơng ( Phú Thọ, Hải Dƣơng)
2.2.1.1. Kinh nghiệm tổ chức nhân lực của Trung tâm Y tế huyện Thanh Ba, tỉnh Phú Thọ
Tài liệu cùng người dùng
Tài liệu liên quan