Đang tải... (xem toàn văn)
- BGH trường phối hợp với Công đoàn cơ sở trường, có kế hoạch thực hiện chương trình hành động của Phòng Giáo dục và Đào tạo Thới Bình về phòng chống tham nhũng, tổ chức triển khai cuộc [r]
(1)PHỊNG GD & ĐT THỚI BÌNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TH THỊ TRẤN THỚI BÌNH A Độc lập – Tự – Hạnh phúc
Số : /KH-HT Thới Bình, ngày 24 tháng năm 2012 KẾ HOẠCH PHÒNG CHỐNG THAM NHŨNG
THỰC HÀNH TIẾT KIỆM CHỐNG LÃNG PHÍ NĂM HỌC 2012 - 2013
I CƠ SỞ KẾ HOẠCH
Căn kế hoạch số 842/KH – PGD&ĐT ngày 22 tháng 08 năm 2012 trưởng Phòng giáo dục đào tạo Thới Bình kế hoạch thực nhiệm vụ năm học 2012 – 2013;
Căn công văn số 880/HD – PGDĐT ngày 06 tháng 09 năm 2012 Phịng giáo dục đào tạo Thới Bình “về việc hướng dẫn thực nhiệm vụ năm học 2012 – 2013 giáo dục tiểu học”;
Căn kế hoạch số 860/PGDĐT-TTr ngày 29 tháng năm 2012 Phịng GD & ĐT Thới Bình việc hướng dẫn thực nhiệm vụ tra, kiểm tra năm học 2012 – 2013 ;
Căn kế hoạch thực nhiệm vụ năm học 2012 - 2013 nhà trường; Căn tình hình thực tế đơn vị
II MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
Nhằm nâng cao ý thức tự giác, tinh thần trách nhiệm, ý chí tâm phịng, chống tham nhũng đồng chí lãnh đạo, giáo viên, nhân viên quan;
Ngăn chặn, đẩy lùi, khắc phục hoạt động gây lãng phí, thất thốt, tệ nạn tham nhũng cá nhân nói riêng quan nói chung; làm cho hoạt động nhà trường công khai, minh bạch, góp phần nâng cao hiệu quản lí, sử dụng tối đa nguồn lực cho phát triển giáo dục địa phương, xây đựng môi trường giáo dục sạch, lành mạnh
Nâng cao hiệu lực, hiệu công tác kiểm tra, tố giác, kịp thời phát xử lý nghiêm hành vi tham nhũng
(2)Xây dựng nề nếp, kỷ cương, liêm đội ngũ CB - GV - NV tạo niềm tin vững phụ huynh học sinh nhân dân giáo dục đào tạo nhà trường địa phương
Nâng cao trách nhiệm hiệu trưởng nhà trường việc thực phịng chống tham nhũng, lãng phí thực hành tiết kiệm, góp phần nâng cao hiệu quản quản lý, thúc đẩy chất lượng giáo dục đào tạo nhà trường, địa phương không ngừng phát triển
III NHIỆM VỤ VÀ BIỆN PHÁP THỰC HIỆN 3.1 Nhiệm vụ :
3.1.1 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức trách nhiệm cán công chức, viên chức nhà trường:
- Xây dựng kế hoạch nhiệm vụ giải pháp, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao ý thức trách nhiệm cán công chức, viên chức đơn vị trường
- BGH trường phối hợp với Cơng đồn sở trường, có kế hoạch thực chương trình hành động Phịng Giáo dục Đào tạo Thới Bình phịng chống tham nhũng, tổ chức triển khai vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” cần kiệm, liêm chính, chí cơng, vơ tư đơi với việc tăng cường công tác quản lý, giáo dục, nâng cao lực, phẩm chất đạo đức cán bộ, công chức, viên chức, giáo viên; xây dựng quan, đơn vị vững mạnh; kiên chống hành vi quan liêu, cửa quyền, nhũng nhiễu, hách dịch cán , công chức nhà trường
- Triển khai luật phòng, chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; Luật khiếu nại tố cáo; Luật giáo dục văn luật
3.1.2 Thực công khai, minh bạch công tác quản lý đơn vị: - Thực nghiêm túc việc công khai, minh bạch hoạt động quan trường học nội dung theo quy định Thông tư số 09/2009/TT-BGD ĐT ngày 5/7/2009 quy chế thực công khai sở giáo dục hệ thống giáo dục quốc dân Trước hết, tập trung công khai, minh bạch sử dụng ngân sách Nhà nước nguồn tài giao, cơng khai khoản đóng góp cha mẹ học sinh, đầu tư xây dựng bản, mua sắm, sử dụng trang thiết bị, tài sản quan đơn vị Trường tiểu học Thị trấn Thới Bình A
(3)che cho người có hành vi tham nhũng người có hành vi phạm pháp luật hoạt động phịng chống tham nhũng, lãng phí, nhũng nhiễu
- Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, thực tốt cơng tác dân chủ hóa trường học
3.1.3 Tăng cường công tác kiểm tra việc chấp hành pháp luật phòng, chống tham nhũng, lãng phí tất CB - GV - NV nhà trường:
- Tăng cường thanh, kiểm tra phận nhằm kịp thời phát hiện, xử lý kiến nghị xử lý nghiêm minh hành vi tiêu cực, tham nhũng, lãng phí Đặc biệt ý lĩnh vực trọng tâm như: Đầu tư xây dựng, sửa chữa; thu, chi ngân sách, thu chi loại quỹ, sắm tài sản công; quản lý, nhận sử dụng, bảo quản tài sản, phân công tác cán bộ, giáo viên, nhân viên
- Tạo điều kiện tốt cho tổ chức đoàn thể thực việc giám sát hoạt động quan, đơn vị, hoạt động giám sát Ban tra nhân dân cơng tác phịng, chống tham nhũng
- Bảo vệ đề nghị khen thưởng kịp thời người tố cáo, phát hành vi tham nhũng; đề nghị tơn vinh, khen thưởng tổ chức, cá nhân có thành tích cơng tác phịng, chống tham nhũng; đồng thời xử lý nghiêm minh trường hợp lợi dụng quyền tố cáo để vu khống, gây rối nội làm ảnh hưởng đến nhà trường
- Khi phát có dấu hiệu tiêu cực, tham nhũng, lãng phí, cán có trách nhiệm phải xử lý thu hồi tiền, tài sản bị chiếm đoạt Nếu vụ việc vượt thẩm quyền xin ý kiến cấp xử lý
3.1.4 Tiếp tục củng cố, kiện toàn máy quản lý phận làm việc của nhà trường nâng cao hiệu lực quản lý nhà trường :
Trường Tiểu học Thị trấn Thới Bình A tăng cường cơng tác quản lý phận, đẩy mạnh hoạt động kiểm tra thường xuyên đột xuất Thực tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán sử dụng cán
- Triển khai thực nghiêm túc Nghị định số 84/2009/NĐ-CP, ngày 18/ 08/2009 Chính Phủ quy định bồi thường thiệt hại, xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Nghị định số 107/206/ NĐ-CP ngày 22/09/2009 Chính Phủ quy định xử lý trách nhiệm người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị quản lý, phụ trách
(4)Thành lập Ban đạo phịng chống tham nhũng, lãng phí trường
Tuyên truyền phổ biến Luật phòng chống tham nhũng văn thi hành, đạo cấp phải kịp thời, thường xuyên Trên sở tuyên truyền phổ biến, toàn thể CB - GV - NV tự học, tự tìm hiểu, tự nghiên cứu để quán triệt sâu sắc Luật phòng chống tham nhũng văn đạo cấp trên, đồng thời hiệu trưởng phải thường xuyên cung cấp thông tin, tài liệu phịng chống tham những, lãng phí thực hành tiết kiệm Ngoài ra, CB - GV - NV phải gương mẫu chấp hành
Phối hợp với Cơng đồn trường đưa quy chế chi tiêu nội (về cơng tác phí, điện thoại, hội họp, tiếp khách, điện thắp sáng, văn phòng phẩm, quỹ phúc lợi, quỹ cơng đồn, sử dụng tài sản cơng, thời gian, … ) thông qua Hội đồng nhà trường đưa vào thực Tham gia tiết kiệm 10 % kinh phí hoạt động ngân sách nhà nước cấp năm
Cơng khai tài hàng q Cuối năm tài chính, năm học tổng hợp cơng khai loại quỹ trước Hội đồng trường Hiệu trưởng nhân viên tài nghiêm túc lắng nghe ý kiến góp ý xây dựng tài quyền lợi CB - GV - NV học sinh để sớm có biện pháp khắc phục Ln xây dựng hỗ trợ phận tài phải làm việc gương mẫu, trung thực, kịp thời có hiệu cao
Rà sốt lại tồn quy trình làm việc, quy trình cơng tác nhà trường phận để điều chỉnh phù hợp, khoa học có hiệu cao, làm cho uy tín nhà trường bước nâng cao, phụ huynh nhân dân gần trường nhiều nữa, học sinh yêu trường yêu lớp cảm thấy “Mỗi ngày đến trường, ngày vui” Đi học hạnh phúc Đóng góp cho nhà trường nhiệm vụ cao quý” Thực công khai thủ tục hành chính, tài chính, bổ sung quy chế làm việc nhà trường hướng dẫn phận thực đúng, nghiêm túc
Phối hợp với cơng đồn trường tổ chức thực theo quy chế dân chủ hoạt động nhà trường
Thưc dân chủ, cơng bằng, minh bạch, quy trình bổ nhiệm, điều động, phân công, đánh giá xếp loại, thi đua khen thưởng, nâng chuyển xếp lương nhà trường Luôn ý lắng nghe ý kiến xây dựng CB - GV - NV
Phối hợp với phận nhà trường tổ chức thi tìm hiểu luật phịng chống tham nhũng, lãng phí thực hành tiết kiệm (với hình thức câu hỏi trắc nghiệm, toạ đàm, hái hoa dân chủ) để góp phần nâng cao nhận thức cho CB GV -NV
Chỉ đạo giáo viên chủ nhiệm quán triệt Thông tư 32 Bộ GD&ĐT việc đánh giá xếp loại học sinh Giáo viên chủ nhiệm lớp phải trung thực, minh bạch, xác, cơng bằng, khách quan cơng tác vận động xã hội hố giáo dục, xét học sinh nghèo khó khăn
(5)IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Hiệu trưởng thông qua kế hoạch Ban đạo đầu năm Tổ chức thực kế hoạch
Hiệu trưởng phối hợp với Bí thư chi triển khai, quán triết thực kế hoạch Ký kết xây dựng nhà trường chi vững mạnh
Hiệu trưởng phối hợp với Chủ tịch cơng đồn trường Trưởng ban Ban tra nhân dân giám sát, nhắc nhở, điều chỉnh, kiểm tra kịp thời trình thực kế hoạch Chủ tịch cơng đồn Trưởng ban Ban tra nhân dân, tuỳ theo mức độ vụ, việc phối hợp với Trưởng ban đạo tổ chức họp trao đổi, đánh giá, định có biện pháp khắc phục vụ, việc xảy Phân công Trưởng ban Ban tra nhân dân phụ trách công tác báo cáo cho Ban đạo công tác hàng tháng
Trong tháng 9/2012, thành lập Ban đạo, xây dựng kế hoạch tổ chức triển khai thực
Hiệu trưởng trường giao cho trưởng ban tra nhân dân trường giám sát, theo dõi, tham mưu với Ban lãnh đạo trường kế hoạch tra thường xuyên đột xuất phòng chống tiêu cực, tham nhũng lãng phí Định kỳ tổng hợp tình hình tháng, hàng quý, học kỳ, năm học, báo Ban đạo thực cơng tác phịng, chống tham nhũng, lãng phí trường
Kế hoạch tổ chức triển khai với vận động “Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” cần kiệm, liêm chính, chí công, vô tư; xây dựng quan, đơn vị vững mạnh; kiên chống hành vi quan liêu, cửa quyền, nhũng nhiễu, hách dịch cán bộ, viên chức nhà trường Trong tháng 10/2012, kế hoạch triển khai đến toàn HĐSP Trường Tiểu học Thị trấn Thới Bình A Kế hoạch thực tất CB - GV - NV Trường Tiểu học Thị trấn Thới Bình A năm học 2012 - 2013 năm học Trong trình thực có khó khăn vướng mắc phải kịp thời báo cáo Hiệu trưởng trường kịp thời giải đạo /
HIỆU TRƯỞNG